• strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /home/rymattyl/public_html/sites/all/modules/views/views.module on line 906.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter::options_validate() should be compatible with views_handler::options_validate($form, &$form_state) in /home/rymattyl/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_filter.inc on line 0.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter::options_submit() should be compatible with views_handler::options_submit($form, &$form_state) in /home/rymattyl/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_filter.inc on line 0.
  • strict warning: Declaration of views_plugin_style_default::options() should be compatible with views_object::options() in /home/rymattyl/public_html/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_style_default.inc on line 0.
  • strict warning: Declaration of views_plugin_row::options_validate() should be compatible with views_plugin::options_validate(&$form, &$form_state) in /home/rymattyl/public_html/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_row.inc on line 0.
  • strict warning: Declaration of views_plugin_row::options_submit() should be compatible with views_plugin::options_submit(&$form, &$form_state) in /home/rymattyl/public_html/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_row.inc on line 0.

Yrittäjät

Kunnallisjohdon seminaarilla jo yli tuhat osallistujaa – vielä ehdit mukaan

Varsinais-Suomen Yrittäjät - 20. Huhtikuu 2018 - 15:36

Toukokuussa Tampereella järjestettävä Kunnallisjohdon seminaari kerää ennätysyleisön. Mukaan on ilmoittautunut jo lähes 1 100 osallistujaa.

– Olemme iloisia tapahtuman saamasta suuresta suosiosta. Ja jos et ole ilmoittautunut, niin vielä ehdit mukaan, vinkkaa Yrittäjien elinkeinoasioiden päällikkö Susanna Kallama.

– Kunnat ja kaupungit ovat hienosti oivaltaneet elinkeinopolitiikan ja avoimen vuoropuhelun merkityksen. Esimerkiksi Kankaanpäässä piti muutamia vuosia sitten houkutella väkeä osallistumaan Kunnallisjohdon seminaariin. Nyt Tampereelle on lähdössä Kankaanpäästä 14 edustajaa.

Osallistujamäärältään Yrittäjien aluejärjestöjen kolmen kärjessä ovat Pirkanmaan Yrittäjät, Keski-Suomen Yrittäjät ja Savon Yrittäjät.

– Olen erittäin tyytyväinen pohjoissavolaisten kuntien ja yrittäjien osallistumiseen tähän järjestömme yhteen merkittävimmistä tapahtumista. Tapahtuma luo ainutlaatuiset puitteet verkostoitumiselle sekä yrittäjien ja kuntien yhteisten tavoitteiden luomiselle. Tänä vuonna tapahtuma on erityisen mielenkiintoinen, julistetaanhan siellä Suomen Yrittäjien teettämän Elinkeinopoliittisen mittaristo -kyselyn tulokset, toteaa Savon Yrittäjien puheenjohtaja Yrjö Ronkainen.

Seminaarissa kuullaan huippuluokan puhujia, muun muassa Euroopan investointipankin varapääjohtajaa Alexander Stubbia.

Lue lisää seminaariviikonlopun mielenkiintoisesta ohjelmasta ja ilmoittaudu mukaan täällä.

toimitus (at) yrittajat.fi

Kuva: IStockphoto

 

Kategoriat: Yrittäjät

Opiskelijat kehittivät syrjäytymistä ehkäisevän harrastuspalvelun

Yrittäjät tiedotteet - 20. Huhtikuu 2018 - 12:49

Nuori Yrittäjyys ry -yhdistyksen järjestämät Uskalla Yrittää -finaalit pidettiin Helsingissä 18.–19. huhtikuuta. Mukana oli opiskelijoita kolmelta koulutusasteelta.

Kajaanin ammattikorkeakoulua olivat tänä vuonna edustamassa Kamukamu -verkkopalvelu sekä liikuntapalveluja tarjoava FitBeast.

Opiskelijoiden kehittämän Kamukamu-harrastuspalvelun perusidea on yksinkertainen. Käyttäjä luo verkkopalveluun ilmaisen profiilin, merkitsee profiiliin omat harrastukset ja oman paikkakuntansa.

Verkkopalvelun edut korostuvat, kun samalta alueelta on tarpeeksi käyttäjiä. Ihmiset voivat katsoa oman alueensa suosituimpia harrastuksia, löytää uusia harrastuskavereita ja muodostaa ryhmiä.

Verkkopalvelua on tällä hetkellä rakentamassa tiimi opiskelijoita Kajaanin ammattikorkeakoulusta.

Harrastuspalvelun beta-versio on tarkoitus julkaista vielä tämän vuoden puolella paikallisesti Kainuun alueella – palvelun täysi versio tullaan julkaisemaan valtakunnallisesti.

– Todella inspiroivat ja huikeat pari päivää takana päin. Oli hienoa nähdä niin monilla nuorilla sitä uskallusta ja halua yrittää. Hienoja tiimejä, ideoita, ihmisiä ja innovaatioita. Tästä jos mistä saa lisäpontta jatkamaan oman yrityksen parissa työskentelemistä, tunnelmoi yhteisövastaava Jasmin Hyrkäs.

– Tosi opettavainen reissu ja oli mahtava nähdä muiden yritysten ideoita. Sai paljon uusia ideoita ja näkökulmia yrityksen kehitykseen, jatkaa tapahtumavastaava Inka Sihvola.

toimitus (at) yrittajat.fi

 

Kategoriat: Yrittäjät

Opiskelijat kehittivät syrjäytymistä ehkäisevän harrastuspalvelun

Yrittäjät uutisarkisto - 20. Huhtikuu 2018 - 12:49

Nuori Yrittäjyys ry -yhdistyksen järjestämät Uskalla Yrittää -finaalit pidettiin Helsingissä 18.–19. huhtikuuta. Mukana oli opiskelijoita kolmelta koulutusasteelta.

Kajaanin ammattikorkeakoulua olivat tänä vuonna edustamassa Kamukamu -verkkopalvelu sekä liikuntapalveluja tarjoava FitBeast.

Opiskelijoiden kehittämän Kamukamu-harrastuspalvelun perusidea on yksinkertainen. Käyttäjä luo verkkopalveluun ilmaisen profiilin, merkitsee profiiliin omat harrastukset ja oman paikkakuntansa.

Verkkopalvelun edut korostuvat, kun samalta alueelta on tarpeeksi käyttäjiä. Ihmiset voivat katsoa oman alueensa suosituimpia harrastuksia, löytää uusia harrastuskavereita ja muodostaa ryhmiä.

Verkkopalvelua on tällä hetkellä rakentamassa tiimi opiskelijoita Kajaanin ammattikorkeakoulusta.

Harrastuspalvelun beta-versio on tarkoitus julkaista vielä tämän vuoden puolella paikallisesti Kainuun alueella – palvelun täysi versio tullaan julkaisemaan valtakunnallisesti.

– Todella inspiroivat ja huikeat pari päivää takana päin. Oli hienoa nähdä niin monilla nuorilla sitä uskallusta ja halua yrittää. Hienoja tiimejä, ideoita, ihmisiä ja innovaatioita. Tästä jos mistä saa lisäpontta jatkamaan oman yrityksen parissa työskentelemistä, tunnelmoi yhteisövastaava Jasmin Hyrkäs.

– Tosi opettavainen reissu ja oli mahtava nähdä muiden yritysten ideoita. Sai paljon uusia ideoita ja näkökulmia yrityksen kehitykseen, jatkaa tapahtumavastaava Inka Sihvola.

toimitus (at) yrittajat.fi

 

Kategoriat: Yrittäjät

Opiskelijat kehittivät syrjäytymistä ehkäisevän harrastuspalvelun

Varsinais-Suomen Yrittäjät - 20. Huhtikuu 2018 - 12:49

Nuori Yrittäjyys ry -yhdistyksen järjestämät Uskalla Yrittää -finaalit pidettiin Helsingissä 18.–19. huhtikuuta. Mukana oli opiskelijoita kolmelta koulutusasteelta.

Kajaanin ammattikorkeakoulua olivat tänä vuonna edustamassa Kamukamu -verkkopalvelu sekä liikuntapalveluja tarjoava FitBeast.

Opiskelijoiden kehittämän Kamukamu-harrastuspalvelun perusidea on yksinkertainen. Käyttäjä luo verkkopalveluun ilmaisen profiilin, merkitsee profiiliin omat harrastukset ja oman paikkakuntansa.

Verkkopalvelun edut korostuvat, kun samalta alueelta on tarpeeksi käyttäjiä. Ihmiset voivat katsoa oman alueensa suosituimpia harrastuksia, löytää uusia harrastuskavereita ja muodostaa ryhmiä.

Verkkopalvelua on tällä hetkellä rakentamassa tiimi opiskelijoita Kajaanin ammattikorkeakoulusta.

Harrastuspalvelun beta-versio on tarkoitus julkaista vielä tämän vuoden puolella paikallisesti Kainuun alueella – palvelun täysi versio tullaan julkaisemaan valtakunnallisesti.

– Todella inspiroivat ja huikeat pari päivää takana päin. Oli hienoa nähdä niin monilla nuorilla sitä uskallusta ja halua yrittää. Hienoja tiimejä, ideoita, ihmisiä ja innovaatioita. Tästä jos mistä saa lisäpontta jatkamaan oman yrityksen parissa työskentelemistä, tunnelmoi yhteisövastaava Jasmin Hyrkäs.

– Tosi opettavainen reissu ja oli mahtava nähdä muiden yritysten ideoita. Sai paljon uusia ideoita ja näkökulmia yrityksen kehitykseen, jatkaa tapahtumavastaava Inka Sihvola.

toimitus (at) yrittajat.fi

 

Kategoriat: Yrittäjät

Jannen yritys sai Slushista 250 000 euroa – aikoo nyt mullistaa mediasisältöjen ansaintalogiikan

Yrittäjät tiedotteet - 20. Huhtikuu 2018 - 10:37

38-vuotias Janne Neuvonen hörppää lasillisen vettä ja laskee kotona Savonlinnassa vietettyjen päivien lukumäärää.

– Muutamia vuorokausia viimeisen vuoden aikana, Neuvonen tuumii.

Torstaina Neuvonen piipahti Mikkelissä puhumassa pienille ja keskisuurille yrityksille tarkoitetussa Yrittäjän digikoulussa.

Neuvosen ensimmäinen yritys oli vuonna 2004 perustettu ohjelmapalvelufirma, joka työllisti parhaimmillaan 18 työntekijää.

– Ensimmäisen lapsen syntymän jälkeen vuonna 2011 tuntui siltä, etten enää jaksa valvoa töitä ja kulkea diskoissa.

Neuvonen vaihtoi koulutusta vastaavaan työhön, tietoliikennealalle, ja perusti AntenniNeuvosen vuonna 2009.

Menestykseen noussut BCaster syntyi vuonna 2016 kasvuyritystapahtuma Slushissa.

– Saimme puoliksi yllättäen rahoitusta 250 000 euroa, että tekisimme ideastamme ensimmäisen testattavan tuotteen, Neuvonen muistelee.

– Mietin viikon ajan, miten toteutan yrittäjän ajan uudelleenresurssoinnin. Soitin työntekijöilleni ja kysyin, haluaisivatko he ostaa yrityksen. Näin tapahtui ja hinta muodostui sellaiseksi, että pääsin veloistani plus-miinus -tasolle. Kaikki ovat tällä hetkellä tyytyväisiä.

Norppalivestä tuli menestys

BCasterin takana oleva tiimi on mukana tekemässä suosittua Norppaliveä, joka kuvaa Saimaalla köllöttelevää norppaa.

– Ensimmäisenä vuonna 2016 kivi ja norppa saivat yli miljoona striimauskertaa.

Luonnon kuvaaminen jatkuu nyt uusin menetelmin, Live eye oy:n ja Digital Beehive oy:n voimin yhteistyössä Maailman luonnonsäätiö WWF:n kanssa.

– Visiona on rakentaa maailmanlaajuinen kameraverkosto. Kuvaamme kaikkia maailman eläimiä luonnollisessa ympäristössä, jotta ihmisten ei tarvitse mennä eläintarhaan tuijottamaan apaattisia eläimiä.

– Näen, että tulevaisuudessa kuluttajat voivat juosta vr-lasit päässä savannilla eläinten perässä.

Luontoliveksi nimetyn hankkeen testivaiheessa asennetaan kymmenkunta eri kameraa aluksi eri puolille Suomea.

BCaster aikoo muuttaa maailmaa toisella tavalla.

 – Miljardeilla ihmisillä maailmassa on älypuhelin. Niillä kuvataan joka päivä videoita ja valokuvia, ja niitä jaetaan netin eri yhteisöpalveluissa, esimerkiksi Facebookissa ja Instagramissa. Me haluamme muuttaa nämä kuvat rahaksi ihmisille, Neuvonen visioi.

– Maailman suurimmat yhtiöt elävät sillä, että ne muuttavat ihmisten ilmaisen sisällön itselleen rahaksi. Myyvät mainoksia, opettavat tekoälyä. Itse käyttäjä ei ansaitse mitään omalla sisällöllään. Me aiomme kääntää sen ympäri, jolloin teoksen, kuvan tai videon, tekijä saa suurimman osan rahasta.

Teksti ja kuva

Pasi Lehtinen

pasi.lehtinen (at) yrittajat.fi

 

Kategoriat: Yrittäjät

Jannen yritys sai Slushista 250 000 euroa – aikoo nyt mullistaa mediasisältöjen ansaintalogiikan

Yrittäjät uutisarkisto - 20. Huhtikuu 2018 - 10:37

38-vuotias Janne Neuvonen hörppää lasillisen vettä ja laskee kotona Savonlinnassa vietettyjen päivien lukumäärää.

– Muutamia vuorokausia viimeisen vuoden aikana, Neuvonen tuumii.

Torstaina Neuvonen piipahti Mikkelissä puhumassa pienille ja keskisuurille yrityksille tarkoitetussa Yrittäjän digikoulussa.

Neuvosen ensimmäinen yritys oli vuonna 2004 perustettu ohjelmapalvelufirma, joka työllisti parhaimmillaan 18 työntekijää.

– Ensimmäisen lapsen syntymän jälkeen vuonna 2011 tuntui siltä, etten enää jaksa valvoa töitä ja kulkea diskoissa.

Neuvonen vaihtoi koulutusta vastaavaan työhön, tietoliikennealalle, ja perusti AntenniNeuvosen vuonna 2009.

Menestykseen noussut BCaster syntyi vuonna 2016 kasvuyritystapahtuma Slushissa.

– Saimme puoliksi yllättäen rahoitusta 250 000 euroa, että tekisimme ideastamme ensimmäisen testattavan tuotteen, Neuvonen muistelee.

– Mietin viikon ajan, miten toteutan yrittäjän ajan uudelleenresurssoinnin. Soitin työntekijöilleni ja kysyin, haluaisivatko he ostaa yrityksen. Näin tapahtui ja hinta muodostui sellaiseksi, että pääsin veloistani plus-miinus -tasolle. Kaikki ovat tällä hetkellä tyytyväisiä.

Norppalivestä tuli menestys

BCasterin takana oleva tiimi on mukana tekemässä suosittua Norppaliveä, joka kuvaa Saimaalla köllöttelevää norppaa.

– Ensimmäisenä vuonna 2016 kivi ja norppa saivat yli miljoona striimauskertaa.

Luonnon kuvaaminen jatkuu nyt uusin menetelmin, Live eye oy:n ja Digital Beehive oy:n voimin yhteistyössä Maailman luonnonsäätiö WWF:n kanssa.

– Visiona on rakentaa maailmanlaajuinen kameraverkosto. Kuvaamme kaikkia maailman eläimiä luonnollisessa ympäristössä, jotta ihmisten ei tarvitse mennä eläintarhaan tuijottamaan apaattisia eläimiä.

– Näen, että tulevaisuudessa kuluttajat voivat juosta vr-lasit päässä savannilla eläinten perässä.

Luontoliveksi nimetyn hankkeen testivaiheessa asennetaan kymmenkunta eri kameraa aluksi eri puolille Suomea.

BCaster aikoo muuttaa maailmaa toisella tavalla.

 – Miljardeilla ihmisillä maailmassa on älypuhelin. Niillä kuvataan joka päivä videoita ja valokuvia, ja niitä jaetaan netin eri yhteisöpalveluissa, esimerkiksi Facebookissa ja Instagramissa. Me haluamme muuttaa nämä kuvat rahaksi ihmisille, Neuvonen visioi.

– Maailman suurimmat yhtiöt elävät sillä, että ne muuttavat ihmisten ilmaisen sisällön itselleen rahaksi. Myyvät mainoksia, opettavat tekoälyä. Itse käyttäjä ei ansaitse mitään omalla sisällöllään. Me aiomme kääntää sen ympäri, jolloin teoksen, kuvan tai videon, tekijä saa suurimman osan rahasta.

Teksti ja kuva

Pasi Lehtinen

pasi.lehtinen (at) yrittajat.fi

 

Kategoriat: Yrittäjät

Jannen yritys sai Slushista 250 000 euroa – aikoo nyt mullistaa mediasisältöjen ansaintalogiikan

Varsinais-Suomen Yrittäjät - 20. Huhtikuu 2018 - 10:37

38-vuotias Janne Neuvonen hörppää lasillisen vettä ja laskee kotona Savonlinnassa vietettyjen päivien lukumäärää.

– Muutamia vuorokausia viimeisen vuoden aikana, Neuvonen tuumii.

Torstaina Neuvonen piipahti Mikkelissä puhumassa pienille ja keskisuurille yrityksille tarkoitetussa Yrittäjän digikoulussa.

Neuvosen ensimmäinen yritys oli vuonna 2004 perustettu ohjelmapalvelufirma, joka työllisti parhaimmillaan 18 työntekijää.

– Ensimmäisen lapsen syntymän jälkeen vuonna 2011 tuntui siltä, etten enää jaksa valvoa töitä ja kulkea diskoissa.

Neuvonen vaihtoi koulutusta vastaavaan työhön, tietoliikennealalle, ja perusti AntenniNeuvosen vuonna 2009.

Menestykseen noussut BCaster syntyi vuonna 2016 kasvuyritystapahtuma Slushissa.

– Saimme puoliksi yllättäen rahoitusta 250 000 euroa, että tekisimme ideastamme ensimmäisen testattavan tuotteen, Neuvonen muistelee.

– Mietin viikon ajan, miten toteutan yrittäjän ajan uudelleenresurssoinnin. Soitin työntekijöilleni ja kysyin, haluaisivatko he ostaa yrityksen. Näin tapahtui ja hinta muodostui sellaiseksi, että pääsin veloistani plus-miinus -tasolle. Kaikki ovat tällä hetkellä tyytyväisiä.

Norppalivestä tuli menestys

BCasterin takana oleva tiimi on mukana tekemässä suosittua Norppaliveä, joka kuvaa Saimaalla köllöttelevää norppaa.

– Ensimmäisenä vuonna 2016 kivi ja norppa saivat yli miljoona striimauskertaa.

Luonnon kuvaaminen jatkuu nyt uusin menetelmin, Live eye oy:n ja Digital Beehive oy:n voimin yhteistyössä Maailman luonnonsäätiö WWF:n kanssa.

– Visiona on rakentaa maailmanlaajuinen kameraverkosto. Kuvaamme kaikkia maailman eläimiä luonnollisessa ympäristössä, jotta ihmisten ei tarvitse mennä eläintarhaan tuijottamaan apaattisia eläimiä.

– Näen, että tulevaisuudessa kuluttajat voivat juosta vr-lasit päässä savannilla eläinten perässä.

Luontoliveksi nimetyn hankkeen testivaiheessa asennetaan kymmenkunta eri kameraa aluksi eri puolille Suomea.

BCaster aikoo muuttaa maailmaa toisella tavalla.

 – Miljardeilla ihmisillä maailmassa on älypuhelin. Niillä kuvataan joka päivä videoita ja valokuvia, ja niitä jaetaan netin eri yhteisöpalveluissa, esimerkiksi Facebookissa ja Instagramissa. Me haluamme muuttaa nämä kuvat rahaksi ihmisille, Neuvonen visioi.

– Maailman suurimmat yhtiöt elävät sillä, että ne muuttavat ihmisten ilmaisen sisällön itselleen rahaksi. Myyvät mainoksia, opettavat tekoälyä. Itse käyttäjä ei ansaitse mitään omalla sisällöllään. Me aiomme kääntää sen ympäri, jolloin teoksen, kuvan tai videon, tekijä saa suurimman osan rahasta.

Teksti ja kuva

Pasi Lehtinen

pasi.lehtinen (at) yrittajat.fi

 

Kategoriat: Yrittäjät

Raportti: Helsinki on maailman paras paikka startupien verkostoitumisessa

Yrittäjät tiedotteet - 20. Huhtikuu 2018 - 8:29

Global Startup Ecosystem -raportti rankkaa Helsingin maailman parhaimmaksi startup-ympäristöksi kun puhutaan yrittäjien, investoreiden ja asiantuntijoiden verkostoitumisesta.

Ekosysteemi on yhtenäisempi kuin Lontoossa tai startup-maailmastaan tunnetussa Piilaaksossa.

Pääkaupunkiseutu sai startup-suitsutusta myös tekoälyssä, terveysteknologiassa ja pelialalla.

– Yhteistyö startupien, kaupunkien, yritysten ja tutkimuslaitosten kesken on erinomaista. Se tekee Helsingistä hyvin vahvan ratkaistaessa suuria globaaleja haasteita, Helsinki Business Hubin toimitusjohtaja Marja-Liisa Niinikoski sanoo.

Pääkaupunkiseudun yhteisöllisyys sai raportissa indeksiluvun 5,9 kun globaali keskiarvo oli 4,9.

Pk-seudun startup-yrittäjillä laskettiin olevan keskimäärin 28,6 keskinäistä yhteyttä muiden yrittäjien kanssa. Keskiarvo oli 20,15.

Teoreettisessa ja käytännöllisessä tietotaidossa startup-yrittäjät saivat globaalia keskiarvoa heikommat indeksiluvut.

toimitus (at) yrittajat.fi

 

Kategoriat: Yrittäjät

Raportti: Helsinki on maailman paras paikka startupien verkostoitumisessa

Yrittäjät uutisarkisto - 20. Huhtikuu 2018 - 8:29

Global Startup Ecosystem -raportti rankkaa Helsingin maailman parhaimmaksi startup-ympäristöksi kun puhutaan yrittäjien, investoreiden ja asiantuntijoiden verkostoitumisesta.

Ekosysteemi on yhtenäisempi kuin Lontoossa tai startup-maailmastaan tunnetussa Piilaaksossa.

Pääkaupunkiseutu sai startup-suitsutusta myös tekoälyssä, terveysteknologiassa ja pelialalla.

– Yhteistyö startupien, kaupunkien, yritysten ja tutkimuslaitosten kesken on erinomaista. Se tekee Helsingistä hyvin vahvan ratkaistaessa suuria globaaleja haasteita, Helsinki Business Hubin toimitusjohtaja Marja-Liisa Niinikoski sanoo.

Pääkaupunkiseudun yhteisöllisyys sai raportissa indeksiluvun 5,9 kun globaali keskiarvo oli 4,9.

Pk-seudun startup-yrittäjillä laskettiin olevan keskimäärin 28,6 keskinäistä yhteyttä muiden yrittäjien kanssa. Keskiarvo oli 20,15.

Teoreettisessa ja käytännöllisessä tietotaidossa startup-yrittäjät saivat globaalia keskiarvoa heikommat indeksiluvut.

toimitus (at) yrittajat.fi

 

Kategoriat: Yrittäjät

Raportti: Helsinki on maailman paras paikka startupien verkostoitumisessa

Varsinais-Suomen Yrittäjät - 20. Huhtikuu 2018 - 8:29

Global Startup Ecosystem -raportti rankkaa Helsingin maailman parhaimmaksi startup-ympäristöksi kun puhutaan yrittäjien, investoreiden ja asiantuntijoiden verkostoitumisesta.

Ekosysteemi on yhtenäisempi kuin Lontoossa tai startup-maailmastaan tunnetussa Piilaaksossa.

Pääkaupunkiseutu sai startup-suitsutusta myös tekoälyssä, terveysteknologiassa ja pelialalla.

– Yhteistyö startupien, kaupunkien, yritysten ja tutkimuslaitosten kesken on erinomaista. Se tekee Helsingistä hyvin vahvan ratkaistaessa suuria globaaleja haasteita, Helsinki Business Hubin toimitusjohtaja Marja-Liisa Niinikoski sanoo.

Pääkaupunkiseudun yhteisöllisyys sai raportissa indeksiluvun 5,9 kun globaali keskiarvo oli 4,9.

Pk-seudun startup-yrittäjillä laskettiin olevan keskimäärin 28,6 keskinäistä yhteyttä muiden yrittäjien kanssa. Keskiarvo oli 20,15.

Teoreettisessa ja käytännöllisessä tietotaidossa startup-yrittäjät saivat globaalia keskiarvoa heikommat indeksiluvut.

toimitus (at) yrittajat.fi

 

Kategoriat: Yrittäjät

Tv:stä tutun Burgerimiehen yritys ponnisti parhaaseen AAA -luokkaan – katso lista

Yrittäjät tiedotteet - 19. Huhtikuu 2018 - 18:04

Lista julkaistaan torstaisin. Listauksessa ovat mukana AAA-luokkaan edellisen viikon torstaista kuluvan viikon keskiviikkoon mennessä listalle päässeet yritykset.

Nyt julkaistavalla listalla on yhteensä 167 yritystä, jotka ovat nousseet AAA-joukkoon.

Yritysjoukon liikevaihdon keskiarvo on noin 1,9 miljoonaa euroa ja tuloksen keskiarvo noin 262 000 euroa.

Listalla on muun muassa tv:stä tutun Burgerimiehen eli ravintolayrittäjä Akseli Herlevin helsinkiläinen yritys Naugty Brgr Oy, joka teki noin 2,6 miljoonan euron liikevaihdolla 712 000 euron tuloksen. Herlevi avasi ensimmäisen Naughty Brgr:n Helsinkiin 2015. Sittemmin hampurilaisravintoloiden ketju on jatkunut Turkuun ja Tampereelle, pian myös Jyväskylään. 

AAA-joukkoon on noussut myös kuuron rap-artistin Signmarkin eli Marko Vuoriheimon yritys. Signmark Productions Oy teki noin 1,1 miljoonan liikevaihdolla 311 000 euron tuloksen. Signmarkin yritys muun muassa tuottaa videoita ja musiikkia. Signmarkista on myös tullut suosittu luennoitsija, hän on ollut puhumassa muun muassa yrittäjäpäivillä.

AAA-listan tiedot toimittaa Bisnode. Luokitus perustuu Bisnoden kehittämään automaattiseen luottoluokitusjärjestelmään. Se on jatkuvasti päivittyvä järjestelmä, joka yrityksen toimintaa, taustaa, taloutta ja maksutapaa koskevaa informaatiota järjestelmällisesti keräämällä ja analysoimalla arvioi yrityksen luottokelpoisuutta ja kykyä selviytyä normaaliin liiketoimintaan liittyvistä sitoumuksista.

Yrittäjäsanomat julkaisee tietoja myös perustetuista yrityksistä. Tämä lista julkaistaan tiistaisin.

Jari Lammassaari

jari.lammassaari(at)yrittajat.fi

​​

Kategoriat: Yrittäjät

Tv:stä tutun Burgerimiehen yritys ponnisti parhaaseen AAA -luokkaan – katso lista

Yrittäjät uutisarkisto - 19. Huhtikuu 2018 - 18:04

Lista julkaistaan torstaisin. Listauksessa ovat mukana AAA-luokkaan edellisen viikon torstaista kuluvan viikon keskiviikkoon mennessä listalle päässeet yritykset.

Nyt julkaistavalla listalla on yhteensä 167 yritystä, jotka ovat nousseet AAA-joukkoon.

Yritysjoukon liikevaihdon keskiarvo on noin 1,9 miljoonaa euroa ja tuloksen keskiarvo noin 262 000 euroa.

Listalla on muun muassa tv:stä tutun Burgerimiehen eli ravintolayrittäjä Akseli Herlevin helsinkiläinen yritys Naugty Brgr Oy, joka teki noin 2,6 miljoonan euron liikevaihdolla 712 000 euron tuloksen. Herlevi avasi ensimmäisen Naughty Brgr:n Helsinkiin 2015. Sittemmin hampurilaisravintoloiden ketju on jatkunut Turkuun ja Tampereelle, pian myös Jyväskylään. 

AAA-joukkoon on noussut myös kuuron rap-artistin Signmarkin eli Marko Vuoriheimon yritys. Signmark Productions Oy teki noin 1,1 miljoonan liikevaihdolla 311 000 euron tuloksen. Signmarkin yritys muun muassa tuottaa videoita ja musiikkia. Signmarkista on myös tullut suosittu luennoitsija, hän on ollut puhumassa muun muassa yrittäjäpäivillä.

AAA-listan tiedot toimittaa Bisnode. Luokitus perustuu Bisnoden kehittämään automaattiseen luottoluokitusjärjestelmään. Se on jatkuvasti päivittyvä järjestelmä, joka yrityksen toimintaa, taustaa, taloutta ja maksutapaa koskevaa informaatiota järjestelmällisesti keräämällä ja analysoimalla arvioi yrityksen luottokelpoisuutta ja kykyä selviytyä normaaliin liiketoimintaan liittyvistä sitoumuksista.

Yrittäjäsanomat julkaisee tietoja myös perustetuista yrityksistä. Tämä lista julkaistaan tiistaisin.

Jari Lammassaari

jari.lammassaari(at)yrittajat.fi

​​

Kategoriat: Yrittäjät

Tv:stä tutun Burgerimiehen yritys ponnisti parhaaseen AAA -luokkaan – katso lista

Varsinais-Suomen Yrittäjät - 19. Huhtikuu 2018 - 18:04

Lista julkaistaan torstaisin. Listauksessa ovat mukana AAA-luokkaan edellisen viikon torstaista kuluvan viikon keskiviikkoon mennessä listalle päässeet yritykset.

Nyt julkaistavalla listalla on yhteensä 167 yritystä, jotka ovat nousseet AAA-joukkoon.

Yritysjoukon liikevaihdon keskiarvo on noin 1,9 miljoonaa euroa ja tuloksen keskiarvo noin 262 000 euroa.

Listalla on muun muassa tv:stä tutun Burgerimiehen eli ravintolayrittäjä Akseli Herlevin helsinkiläinen yritys Naugty Brgr Oy, joka teki noin 2,6 miljoonan euron liikevaihdolla 712 000 euron tuloksen. Herlevi avasi ensimmäisen Naughty Brgr:n Helsinkiin 2015. Sittemmin hampurilaisravintoloiden ketju on jatkunut Turkuun ja Tampereelle, pian myös Jyväskylään. 

AAA-joukkoon on noussut myös kuuron rap-artistin Signmarkin eli Marko Vuoriheimon yritys. Signmark Productions Oy teki noin 1,1 miljoonan liikevaihdolla 311 000 euron tuloksen. Signmarkin yritys muun muassa tuottaa videoita ja musiikkia. Signmarkista on myös tullut suosittu luennoitsija, hän on ollut puhumassa muun muassa yrittäjäpäivillä.

AAA-listan tiedot toimittaa Bisnode. Luokitus perustuu Bisnoden kehittämään automaattiseen luottoluokitusjärjestelmään. Se on jatkuvasti päivittyvä järjestelmä, joka yrityksen toimintaa, taustaa, taloutta ja maksutapaa koskevaa informaatiota järjestelmällisesti keräämällä ja analysoimalla arvioi yrityksen luottokelpoisuutta ja kykyä selviytyä normaaliin liiketoimintaan liittyvistä sitoumuksista.

Yrittäjäsanomat julkaisee tietoja myös perustetuista yrityksistä. Tämä lista julkaistaan tiistaisin.

Jari Lammassaari

jari.lammassaari(at)yrittajat.fi

​​

Kategoriat: Yrittäjät

Kampaamokuningatar opastaa: Hiusalan ammattilainen, näin onnistut markkinoinnissa

Yrittäjät tiedotteet - 19. Huhtikuu 2018 - 12:00

Suomalaisessa keskivertokampaamossa työskentelee 1,3 ihmistä. Yksi suurimmista haasteista on markkinointi. Lahtelaisen kampaamon Studio Savon & Ekon yrittäjä Kati Mouhu on onnistunut kasvattamaan asiakasmääräänsä muun muassa somemarkkinoinnilla.

– Kaikki markkinointi ei ole hyvää. Jokaisessa kampaamossa ole välttämättä ole kovin paljon markkinointialan osaamista.

Mouhu kuvaa aktiivisesti töitään eli kampauksia Instagram-tilille ja Facebookiin. Hän painottaa laadukasta työnjälkeä.

– Hyvästäkin kampauksesta voi saada huonoa jälkeä jos valokuvauskalusta ja ammattitaito ei ole kunnossa. Suosittelen tekemään panostuksia välineisiin ja osaamisen kartuttamiseen. On kuitenkin hyvä että lähdetään rohkeasti kokeilemaan.

Kuvien laatu nousee hankkimalla esimerkiksi järjestelmäkameran tai laadukkaan älypuhelimen.

– Jonkinlainen lisävalo kannattaa ostaa. Jos tekee kuvagalleriaa esimerkiksi Intagramiin, olisi hyvä ottaa kuvat aina samassa valaistuksessa eli tehdä kampaamon tiloihin oma nurkkaus kuvauksille. Sen voi toteuttaa vaikkapa kannettavalla kuvausseinällä.

Kun somemarkkinointiin tarkoitettu kuva on otettu, Mouhu neuvoo yrittäjiä paitsi esittelemään työnsä, myös kertomaan miten se on tehty.

– Ei riitä, että kuvan yhteydessä lukee kiva blondi tukka. Pitää kertoa, mitä on tehty ja kenelle sellainen kampaus voidaan toteuttaa. Kannattaa antaa ammattitaidon näkyä.

Miten erottua alueellisesti?

Monella paikkakunnalla on useita partu- ja kampaamoalan liikkeitä. Erottautuminen voi olla työlästä. Mouhu neuvoo yrittäjiä erikoistumaan.

– Ensin pitää tunnistaa oma kohderyhmä. Sen jälkeen olisi hyvä miettiä, onko jotain sellaista missä voi erikoistua. Se, että tarjoaa kaikille kaikkea, ei ole enää tätä päivää. Suomalaisella kampaamoalalla tehdään usein kaikkea, meikkauksia, parturointia, värjäystä ja kampaamopalveluita vaikka maailmalla niille jokaiselle on oma erikoisliikkeensä. Viime aikoina erikoisliikkeiden määrä on lisääntynyt Suomessakin. Neuvoisin kehittämään jotain ammattitaidon osa-aluetta ja olemaan siinä huippuosaaja.

Mouhu tarjoaa asiakkailleen muun muassa kasvivärjäyksiä ja luonnonkosmetiikkaa. Luonnonmukaisuus on jatkuvassa kasvussa.

Panosta videoihin

Somemarkkinoinnissa videoilla on yhä suurempi painoarvo. Mouhu onnistui äskettäin keräämään somevideolleen 20 000 näyttökertaa.

– Kuvien tulva on tällä hetkellä aikamoinen. On vaikea erottautua hyvälläkään kuvalla. Siksi video on tärkeä.

Mouhu ei ole vielä lähtenyt aktiiviseen Youtube-julkaisemiseen, koska se vie liikaa aikaa.

– Jos tekisin esimerkiksi suositteluvideoita Youtubeen, pitäisi miettiä myös tuotteiden saatavuutta. Käytännössä minulla pitäisi olla verkkokauppa, josta asiakas voisi ostaa tuotteen välittömästi.

Mouhu painottaa erilaisten vinkkien ja hyötytiedon merkitystä videoilla.

– Tällä hetkellä videoilla on tarkoitus herättää mielenkiintoa. Tarjoan videoilla meikkausopastuksia, meikkikouluja ja konsultointipalveluita. Tavoitteena on, että asiakas tulisi joskus käymään paikan päällä liikkeessä.

Suosittele tuotteita

Mouhun mukaan ongelmana on, että harva kampaamoalan yrittäjä hallitsee myynnin. Puutteita on myös koulutuksessa.

– Näen kampaamoalalla valtavan potentiaalin. Tutkimukset osoittavat, että kun asiakas käy kampaamossa, seuraavien päivien aikana hän ostaa tuotteen jostain muualta. Siksi on tärkeää, että kampaamossa myydään ja suositellaan tuotteita. Asiakkaan kanssa on helpompi aloittaa keskustelu, jos on ensin mainostanut uutuustuotetta esimerkiksi somessa.

Kati Mouhu kertoi kokemuksistaan tänään Lahdessa järjestetyssä Yrittäjän Digikoulussa.

Kuva: Kati Mouhun albumi

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Kampaamokuningatar opastaa: Hiusalan ammattilainen, näin onnistut markkinoinnissa

Yrittäjät uutisarkisto - 19. Huhtikuu 2018 - 12:00

Suomalaisessa keskivertokampaamossa työskentelee 1,3 ihmistä. Yksi suurimmista haasteista on markkinointi. Lahtelaisen kampaamon Studio Savon & Ekon yrittäjä Kati Mouhu on onnistunut kasvattamaan asiakasmääräänsä muun muassa somemarkkinoinnilla.

– Kaikki markkinointi ei ole hyvää. Jokaisessa kampaamossa ole välttämättä ole kovin paljon markkinointialan osaamista.

Mouhu kuvaa aktiivisesti töitään eli kampauksia Instagram-tilille ja Facebookiin. Hän painottaa laadukasta työnjälkeä.

– Hyvästäkin kampauksesta voi saada huonoa jälkeä jos valokuvauskalusta ja ammattitaito ei ole kunnossa. Suosittelen tekemään panostuksia välineisiin ja osaamisen kartuttamiseen. On kuitenkin hyvä että lähdetään rohkeasti kokeilemaan.

Kuvien laatu nousee hankkimalla esimerkiksi järjestelmäkameran tai laadukkaan älypuhelimen.

– Jonkinlainen lisävalo kannattaa ostaa. Jos tekee kuvagalleriaa esimerkiksi Intagramiin, olisi hyvä ottaa kuvat aina samassa valaistuksessa eli tehdä kampaamon tiloihin oma nurkkaus kuvauksille. Sen voi toteuttaa vaikkapa kannettavalla kuvausseinällä.

Kun somemarkkinointiin tarkoitettu kuva on otettu, Mouhu neuvoo yrittäjiä paitsi esittelemään työnsä, myös kertomaan miten se on tehty.

– Ei riitä, että kuvan yhteydessä lukee kiva blondi tukka. Pitää kertoa, mitä on tehty ja kenelle sellainen kampaus voidaan toteuttaa. Kannattaa antaa ammattitaidon näkyä.

Miten erottua alueellisesti?

Monella paikkakunnalla on useita partu- ja kampaamoalan liikkeitä. Erottautuminen voi olla työlästä. Mouhu neuvoo yrittäjiä erikoistumaan.

– Ensin pitää tunnistaa oma kohderyhmä. Sen jälkeen olisi hyvä miettiä, onko jotain sellaista missä voi erikoistua. Se, että tarjoaa kaikille kaikkea, ei ole enää tätä päivää. Suomalaisella kampaamoalalla tehdään usein kaikkea, meikkauksia, parturointia, värjäystä ja kampaamopalveluita vaikka maailmalla niille jokaiselle on oma erikoisliikkeensä. Viime aikoina erikoisliikkeiden määrä on lisääntynyt Suomessakin. Neuvoisin kehittämään jotain ammattitaidon osa-aluetta ja olemaan siinä huippuosaaja.

Mouhu tarjoaa asiakkailleen muun muassa kasvivärjäyksiä ja luonnonkosmetiikkaa. Luonnonmukaisuus on jatkuvassa kasvussa.

Panosta videoihin

Somemarkkinoinnissa videoilla on yhä suurempi painoarvo. Mouhu onnistui äskettäin keräämään somevideolleen 20 000 näyttökertaa.

– Kuvien tulva on tällä hetkellä aikamoinen. On vaikea erottautua hyvälläkään kuvalla. Siksi video on tärkeä.

Mouhu ei ole vielä lähtenyt aktiiviseen Youtube-julkaisemiseen, koska se vie liikaa aikaa.

– Jos tekisin esimerkiksi suositteluvideoita Youtubeen, pitäisi miettiä myös tuotteiden saatavuutta. Käytännössä minulla pitäisi olla verkkokauppa, josta asiakas voisi ostaa tuotteen välittömästi.

Mouhu painottaa erilaisten vinkkien ja hyötytiedon merkitystä videoilla.

– Tällä hetkellä videoilla on tarkoitus herättää mielenkiintoa. Tarjoan videoilla meikkausopastuksia, meikkikouluja ja konsultointipalveluita. Tavoitteena on, että asiakas tulisi joskus käymään paikan päällä liikkeessä.

Suosittele tuotteita

Mouhun mukaan ongelmana on, että harva kampaamoalan yrittäjä hallitsee myynnin. Puutteita on myös koulutuksessa.

– Näen kampaamoalalla valtavan potentiaalin. Tutkimukset osoittavat, että kun asiakas käy kampaamossa, seuraavien päivien aikana hän ostaa tuotteen jostain muualta. Siksi on tärkeää, että kampaamossa myydään ja suositellaan tuotteita. Asiakkaan kanssa on helpompi aloittaa keskustelu, jos on ensin mainostanut uutuustuotetta esimerkiksi somessa.

Kati Mouhu kertoi kokemuksistaan tänään Lahdessa järjestetyssä Yrittäjän Digikoulussa.

Kuva: Kati Mouhun albumi

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Kampaamokuningatar opastaa: Hiusalan ammattilainen, näin onnistut markkinoinnissa

Varsinais-Suomen Yrittäjät - 19. Huhtikuu 2018 - 12:00

Suomalaisessa keskivertokampaamossa työskentelee 1,3 ihmistä. Yksi suurimmista haasteista on markkinointi. Lahtelaisen kampaamon Studio Savon & Ekon yrittäjä Kati Mouhu on onnistunut kasvattamaan asiakasmääräänsä muun muassa somemarkkinoinnilla.

– Kaikki markkinointi ei ole hyvää. Jokaisessa kampaamossa ole välttämättä ole kovin paljon markkinointialan osaamista.

Mouhu kuvaa aktiivisesti töitään eli kampauksia Instagram-tilille ja Facebookiin. Hän painottaa laadukasta työnjälkeä.

– Hyvästäkin kampauksesta voi saada huonoa jälkeä jos valokuvauskalusta ja ammattitaito ei ole kunnossa. Suosittelen tekemään panostuksia välineisiin ja osaamisen kartuttamiseen. On kuitenkin hyvä että lähdetään rohkeasti kokeilemaan.

Kuvien laatu nousee hankkimalla esimerkiksi järjestelmäkameran tai laadukkaan älypuhelimen.

– Jonkinlainen lisävalo kannattaa ostaa. Jos tekee kuvagalleriaa esimerkiksi Intagramiin, olisi hyvä ottaa kuvat aina samassa valaistuksessa eli tehdä kampaamon tiloihin oma nurkkaus kuvauksille. Sen voi toteuttaa vaikkapa kannettavalla kuvausseinällä.

Kun somemarkkinointiin tarkoitettu kuva on otettu, Mouhu neuvoo yrittäjiä paitsi esittelemään työnsä, myös kertomaan miten se on tehty.

– Ei riitä, että kuvan yhteydessä lukee kiva blondi tukka. Pitää kertoa, mitä on tehty ja kenelle sellainen kampaus voidaan toteuttaa. Kannattaa antaa ammattitaidon näkyä.

Miten erottua alueellisesti?

Monella paikkakunnalla on useita partu- ja kampaamoalan liikkeitä. Erottautuminen voi olla työlästä. Mouhu neuvoo yrittäjiä erikoistumaan.

– Ensin pitää tunnistaa oma kohderyhmä. Sen jälkeen olisi hyvä miettiä, onko jotain sellaista missä voi erikoistua. Se, että tarjoaa kaikille kaikkea, ei ole enää tätä päivää. Suomalaisella kampaamoalalla tehdään usein kaikkea, meikkauksia, parturointia, värjäystä ja kampaamopalveluita vaikka maailmalla niille jokaiselle on oma erikoisliikkeensä. Viime aikoina erikoisliikkeiden määrä on lisääntynyt Suomessakin. Neuvoisin kehittämään jotain ammattitaidon osa-aluetta ja olemaan siinä huippuosaaja.

Mouhu tarjoaa asiakkailleen muun muassa kasvivärjäyksiä ja luonnonkosmetiikkaa. Luonnonmukaisuus on jatkuvassa kasvussa.

Panosta videoihin

Somemarkkinoinnissa videoilla on yhä suurempi painoarvo. Mouhu onnistui äskettäin keräämään somevideolleen 20 000 näyttökertaa.

– Kuvien tulva on tällä hetkellä aikamoinen. On vaikea erottautua hyvälläkään kuvalla. Siksi video on tärkeä.

Mouhu ei ole vielä lähtenyt aktiiviseen Youtube-julkaisemiseen, koska se vie liikaa aikaa.

– Jos tekisin esimerkiksi suositteluvideoita Youtubeen, pitäisi miettiä myös tuotteiden saatavuutta. Käytännössä minulla pitäisi olla verkkokauppa, josta asiakas voisi ostaa tuotteen välittömästi.

Mouhu painottaa erilaisten vinkkien ja hyötytiedon merkitystä videoilla.

– Tällä hetkellä videoilla on tarkoitus herättää mielenkiintoa. Tarjoan videoilla meikkausopastuksia, meikkikouluja ja konsultointipalveluita. Tavoitteena on, että asiakas tulisi joskus käymään paikan päällä liikkeessä.

Suosittele tuotteita

Mouhun mukaan ongelmana on, että harva kampaamoalan yrittäjä hallitsee myynnin. Puutteita on myös koulutuksessa.

– Näen kampaamoalalla valtavan potentiaalin. Tutkimukset osoittavat, että kun asiakas käy kampaamossa, seuraavien päivien aikana hän ostaa tuotteen jostain muualta. Siksi on tärkeää, että kampaamossa myydään ja suositellaan tuotteita. Asiakkaan kanssa on helpompi aloittaa keskustelu, jos on ensin mainostanut uutuustuotetta esimerkiksi somessa.

Kati Mouhu kertoi kokemuksistaan tänään Lahdessa järjestetyssä Yrittäjän Digikoulussa.

Kuva: Kati Mouhun albumi

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Viisi vinkkiä: Näin palkkaat kesätyöntekijän

Yrittäjät tiedotteet - 19. Huhtikuu 2018 - 9:36

Lainopillinen asiantuntija Atte Rytkönen muistuttaa, että työsopimukseen tulisi kirjata ainakin työnteon alkamisajankohta ja työsuhteen kesto, mahdollisen määräaikaisuuden peruste, työtehtävät, palkan määrä sekä työaika.

– Työnantaja ja työntekijä voivat sopia työsopimuksessa työsuhteen alkuun sijoitettavasta koeajasta. Mikäli koeajasta halutaan sopia, tulee siitä tehdä nimenomainen maininta työsopimukseen, Rytkönen huomauttaa.

Ennen kesätyöntekijän palkkaamista työnantajan kannattaa Rytkösen mukaan tarkasti miettiä sitä, kuinka paljon työtä on tarjota. Työsopimus voidaan solmia kokoaikaiseksi tai osa-aikaiseksi, riippuen työnantajan tarpeesta. Jos kesätyöntekijän kanssa on tehty kokoaikainen työsopimus, on työnantajalla palkanmaksuvelvollisuus, vaikka työtä ei olisikaan tarjolla joka päivälle. Osa-aikaisessa työssä palkka suhteutetaan tehtyyn työmäärään.

Suomen Yrittäjät on mukana Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa. Pk-yrityksissä on tarjolla 100 000 kesätyöpaikkaa ensi kesänä.

1. Kartoita työtehtävät

Kartoita ne työtehtävät, joihin kesätyöntekijä tai -tekijöitä tarvitaan. Mieti, mitä työtehtävien tekeminen vaatii ja millaista työntekijää haet.

2. Hoida rekrytointi huolellisesti

Kesätyöntekijöiden rekrytoinnissa kannattaa olla yhtä huolellinen kuin muidenkin työntekijöiden rekrytoinnissa.

Tarkista työ- ja elinkeinotoimistosta, onko kesätyöntekijöiden palkkaamiseen mahdollista saada esimerkiksi palkkatukea tai tukeeko kaupunki jollakin tavalla nuorten palkkaamista. TE-toimistoista voi myös saada apua kesätyöntekijöiden hakemiseen.

Muista myös ilmoittaa muille hakijoille, etteivät he tulleet tällä kertaa valituiksi. Se antaa hyvän ja ammattimaisen kuvan työnantajasta.

3. Tee kirjallinen työsopimus

Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisesti. Työsopimukseen on syytä kirjata ainakin palkan määrä, työaika, työtehtävät, työsuhteen kesto ja alkamisajankohta, mahdollisesti sovellettava työehtosopimus sekä määräaikaisuuden peruste.

Tarkista lisäksi, onko työehtosopimuksessa esimerkiksi nuoriin työntekijöihin liittyviä velvoitteita tai määräyksiä palkan osalta.

4. Perehdytä huolellisesti

Kesätyöntekijä kannattaa perehdyttää yhtä huolellisesti kuin muutkin työntekijät, vaikka hän on töissä vain määräaikaisesti.

5. Muista palkkalaskelma ja työtodistus

Palkanmaksun yhteydessä tulee antaa myös palkkalaskelma. Kun kesätyöntekijän työsuhde loppuu, muista antaa hänelle työtodistus.

toimitus(at)yrittajat.fi

 

Lisätietoja:

http://www.yrittajat.fi/fi-FI/tyonantajanabc/tyontekijan_palkkaaminen/

https://www.tem.fi/tyo/tyolainsaadanto/tyosopimus_ja_tyosuhde/nuoret_tyontekijat/nuorten_tyoehdot

http://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/nuori-tyontekija

 

 

 

 

Kategoriat: Yrittäjät

Viisi vinkkiä: Näin palkkaat kesätyöntekijän

Yrittäjät uutisarkisto - 19. Huhtikuu 2018 - 9:36

Lainopillinen asiantuntija Atte Rytkönen muistuttaa, että työsopimukseen tulisi kirjata ainakin työnteon alkamisajankohta ja työsuhteen kesto, mahdollisen määräaikaisuuden peruste, työtehtävät, palkan määrä sekä työaika.

– Työnantaja ja työntekijä voivat sopia työsopimuksessa työsuhteen alkuun sijoitettavasta koeajasta. Mikäli koeajasta halutaan sopia, tulee siitä tehdä nimenomainen maininta työsopimukseen, Rytkönen huomauttaa.

Ennen kesätyöntekijän palkkaamista työnantajan kannattaa Rytkösen mukaan tarkasti miettiä sitä, kuinka paljon työtä on tarjota. Työsopimus voidaan solmia kokoaikaiseksi tai osa-aikaiseksi, riippuen työnantajan tarpeesta. Jos kesätyöntekijän kanssa on tehty kokoaikainen työsopimus, on työnantajalla palkanmaksuvelvollisuus, vaikka työtä ei olisikaan tarjolla joka päivälle. Osa-aikaisessa työssä palkka suhteutetaan tehtyyn työmäärään.

Suomen Yrittäjät on mukana Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa. Pk-yrityksissä on tarjolla 100 000 kesätyöpaikkaa ensi kesänä.

1. Kartoita työtehtävät

Kartoita ne työtehtävät, joihin kesätyöntekijä tai -tekijöitä tarvitaan. Mieti, mitä työtehtävien tekeminen vaatii ja millaista työntekijää haet.

2. Hoida rekrytointi huolellisesti

Kesätyöntekijöiden rekrytoinnissa kannattaa olla yhtä huolellinen kuin muidenkin työntekijöiden rekrytoinnissa.

Tarkista työ- ja elinkeinotoimistosta, onko kesätyöntekijöiden palkkaamiseen mahdollista saada esimerkiksi palkkatukea tai tukeeko kaupunki jollakin tavalla nuorten palkkaamista. TE-toimistoista voi myös saada apua kesätyöntekijöiden hakemiseen.

Muista myös ilmoittaa muille hakijoille, etteivät he tulleet tällä kertaa valituiksi. Se antaa hyvän ja ammattimaisen kuvan työnantajasta.

3. Tee kirjallinen työsopimus

Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisesti. Työsopimukseen on syytä kirjata ainakin palkan määrä, työaika, työtehtävät, työsuhteen kesto ja alkamisajankohta, mahdollisesti sovellettava työehtosopimus sekä määräaikaisuuden peruste.

Tarkista lisäksi, onko työehtosopimuksessa esimerkiksi nuoriin työntekijöihin liittyviä velvoitteita tai määräyksiä palkan osalta.

4. Perehdytä huolellisesti

Kesätyöntekijä kannattaa perehdyttää yhtä huolellisesti kuin muutkin työntekijät, vaikka hän on töissä vain määräaikaisesti.

5. Muista palkkalaskelma ja työtodistus

Palkanmaksun yhteydessä tulee antaa myös palkkalaskelma. Kun kesätyöntekijän työsuhde loppuu, muista antaa hänelle työtodistus.

toimitus(at)yrittajat.fi

 

Lisätietoja:

http://www.yrittajat.fi/fi-FI/tyonantajanabc/tyontekijan_palkkaaminen/

https://www.tem.fi/tyo/tyolainsaadanto/tyosopimus_ja_tyosuhde/nuoret_tyontekijat/nuorten_tyoehdot

http://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/nuori-tyontekija

 

 

 

 

Kategoriat: Yrittäjät

Viisi vinkkiä: Näin palkkaat kesätyöntekijän

Varsinais-Suomen Yrittäjät - 19. Huhtikuu 2018 - 9:36

Lainopillinen asiantuntija Atte Rytkönen muistuttaa, että työsopimukseen tulisi kirjata ainakin työnteon alkamisajankohta ja työsuhteen kesto, mahdollisen määräaikaisuuden peruste, työtehtävät, palkan määrä sekä työaika.

– Työnantaja ja työntekijä voivat sopia työsopimuksessa työsuhteen alkuun sijoitettavasta koeajasta. Mikäli koeajasta halutaan sopia, tulee siitä tehdä nimenomainen maininta työsopimukseen, Rytkönen huomauttaa.

Ennen kesätyöntekijän palkkaamista työnantajan kannattaa Rytkösen mukaan tarkasti miettiä sitä, kuinka paljon työtä on tarjota. Työsopimus voidaan solmia kokoaikaiseksi tai osa-aikaiseksi, riippuen työnantajan tarpeesta. Jos kesätyöntekijän kanssa on tehty kokoaikainen työsopimus, on työnantajalla palkanmaksuvelvollisuus, vaikka työtä ei olisikaan tarjolla joka päivälle. Osa-aikaisessa työssä palkka suhteutetaan tehtyyn työmäärään.

Suomen Yrittäjät on mukana Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa. Pk-yrityksissä on tarjolla 100 000 kesätyöpaikkaa ensi kesänä.

1. Kartoita työtehtävät

Kartoita ne työtehtävät, joihin kesätyöntekijä tai -tekijöitä tarvitaan. Mieti, mitä työtehtävien tekeminen vaatii ja millaista työntekijää haet.

2. Hoida rekrytointi huolellisesti

Kesätyöntekijöiden rekrytoinnissa kannattaa olla yhtä huolellinen kuin muidenkin työntekijöiden rekrytoinnissa.

Tarkista työ- ja elinkeinotoimistosta, onko kesätyöntekijöiden palkkaamiseen mahdollista saada esimerkiksi palkkatukea tai tukeeko kaupunki jollakin tavalla nuorten palkkaamista. TE-toimistoista voi myös saada apua kesätyöntekijöiden hakemiseen.

Muista myös ilmoittaa muille hakijoille, etteivät he tulleet tällä kertaa valituiksi. Se antaa hyvän ja ammattimaisen kuvan työnantajasta.

3. Tee kirjallinen työsopimus

Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisesti. Työsopimukseen on syytä kirjata ainakin palkan määrä, työaika, työtehtävät, työsuhteen kesto ja alkamisajankohta, mahdollisesti sovellettava työehtosopimus sekä määräaikaisuuden peruste.

Tarkista lisäksi, onko työehtosopimuksessa esimerkiksi nuoriin työntekijöihin liittyviä velvoitteita tai määräyksiä palkan osalta.

4. Perehdytä huolellisesti

Kesätyöntekijä kannattaa perehdyttää yhtä huolellisesti kuin muutkin työntekijät, vaikka hän on töissä vain määräaikaisesti.

5. Muista palkkalaskelma ja työtodistus

Palkanmaksun yhteydessä tulee antaa myös palkkalaskelma. Kun kesätyöntekijän työsuhde loppuu, muista antaa hänelle työtodistus.

toimitus(at)yrittajat.fi

 

Lisätietoja:

http://www.yrittajat.fi/fi-FI/tyonantajanabc/tyontekijan_palkkaaminen/

https://www.tem.fi/tyo/tyolainsaadanto/tyosopimus_ja_tyosuhde/nuoret_tyontekijat/nuorten_tyoehdot

http://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/nuori-tyontekija

 

 

 

 

Kategoriat: Yrittäjät

Liikunta-alan yrittäjä hyppäsi digipalveluiden kelkkaan – "ennen raahasin muovikassilla kuitteja kirjanpitäjälle"

Yrittäjät tiedotteet - 19. Huhtikuu 2018 - 7:07

Joensuulainen Jarmo Laine jätti it-alan työpaikkansa vuonna 2012.

– Tutustuin pohjoiskarjalaiseen tyttöön, jonka kanssa kiersin maailmaa vuoden ajan. Matka päättyi Joensuuhun, Laine muistelee.

– Vuoden aikana ehdin miettiä, mitä haluaisin tehdä. It-ala ei ollut vaihtoehto. Oma intohimoni oli liikunta.

Laine kertoi eilen kokemuksistaan pienille ja keskisuurille yrityksille tarkoitetussa Yrittäjän digikoulussa Joensuussa.

Yrittäjän digikoulu tuo digitalisaation yrittäjän luo erittäin käytännönläheisesti ja rohkaisevilla esimerkeillä valaistuna. Digikouluja järjestetään ympäri Suomen ja ne ovat täysin maksuttomia. Kumppaneina digikoulukiertueella ovat Fennia, Elisa ja Holvi.

"Vaatii aikaa ja tutkimista"

Laine perusti Arctic Trainersin vuonna 2014. Se tarjoaa urheilu- ja liikuntapalveluja.

– Otin heti alussa sosiaalisen median palvelut käyttöön, ensin Facebookin, myöhemmin myös Instagramin. Kaikki markkinointi kulki somen kautta.

– Pari vuotta myöhemmin vaihdoin kirjanpidon sähköiseksi. Aiemmin vein kirjanpitäjälle edellisen kuukauden kuitteja muovikassilla. Nyt skannaan kaikki kuitit. Konkreettinen muutos on se, että nyt näen kirjanpitäjää todella harvoin.

Vuonna 2016 Laine perusti tuttavansa kanssa toisen yrityksen, CrossFit Pajan.

Hän myöntää, että digipalveluiden käyttöönotto vaatii aikaa ja tutkimista.

– Jonkin verran olen tehnyt asioita itse, mutta suurimmaksi osaksi olen ostanut palvelut muualta. Olen hyvä liikunta-alalla, mutta minun ei kannata tuhlata omaa aikaani vaikkapa nettisivujen tekemiseen, Laine toteaa.

Laineen mukaan markkinoinnin on oltava hauskaa, "ei pakkopullaa".

– Haluamme markkinoinnilla viihdyttää muita ihmisiä, pysyä ihmisten näkökentässä.

– Jos kuva tai video on laadukas, ei sitä tarvitse isosti sponsoroida. Se leviää laajalle muutenkin.

Katso videolta, kuinka Jarmo Laineen yritys hyödyntää digitalisaatiota arjessa.

Teksti ja kuva

Pasi Lehtinen

pasi.lehtinen (at) yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät
Julkaise syötteitä