• strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /home/rymattyl/public_html/sites/all/modules/views/views.module on line 906.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter::options_validate() should be compatible with views_handler::options_validate($form, &$form_state) in /home/rymattyl/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_filter.inc on line 0.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter::options_submit() should be compatible with views_handler::options_submit($form, &$form_state) in /home/rymattyl/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_filter.inc on line 0.
  • strict warning: Declaration of views_plugin_style_default::options() should be compatible with views_object::options() in /home/rymattyl/public_html/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_style_default.inc on line 0.
  • strict warning: Declaration of views_plugin_row::options_validate() should be compatible with views_plugin::options_validate(&$form, &$form_state) in /home/rymattyl/public_html/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_row.inc on line 0.
  • strict warning: Declaration of views_plugin_row::options_submit() should be compatible with views_plugin::options_submit(&$form, &$form_state) in /home/rymattyl/public_html/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_row.inc on line 0.

Yrittäjät

Käsitteletkö kuvia Photoshopilla? Pian voit käyttää suosikkiohjelman työpöytäversiota tabletilla

Yrittäjät uutisarkisto - 18. Lokakuu 2018 - 12:03

Photoshop on Adoben kehittämä suosittu kuvankäsittelyohjelma, joka on käytössä graafisen alan ammattilaisilla ympäri maailmaa.

Adobe on kertonut Los Angelesissa järjestetyssä konferenssissa, että Photoshopista julkaistaan täysversio myös iPad-käyttäjille. Kehittäjän mukaan versio julkaistaan ensi vuoden aikana. Hinnasta ei ole vielä tietoa.

Käytännössä ohjelmalla kosiskellaan isolla näytöllä varustetun iPad Pron käyttäjiä. Pro tukee myös Applen omaa kosketuskynää. Markkinoilla ennakoidaan, että Adoben päätös tulee olemaan tablet-markkinoille merkittävä voitto Applelle.

Adobe on kertonut jo aikaisemmin strategiastaan, joka vie sen suosittuja ohjelmia yhä enemmän mobiilikäyttäjille. Tähän mennessä se on julkaissut mobiililaitteille muun muassa Adobe Lightroom CC:n ja Photoshop Mixin, mutta ne ovat olleet ominaisuuksiltaan rajoitettuja versioita verrattuna täysikokoisiin ohjelmiin.

Aikaisemmille iPad-malleille täysikokoisia versioita ei ole tuotu, koska laitteen prosessoriteho ei ole ollut riittävä. Applen uusimpien tablet-mallien myötä tämä rajoite on poistunut.

IPadille tuleva Photoshop CC tarjoaa käyttäjälle muun muassa samat kuvanmuokkaustyökalut kuin pöytäkoneversiossa. Samalla Adobe on suunnitellut ohjelman siten, että käyttäjä voi hyödyntää kosketusnäyttöä.

Vielä ei tiedetä, tarjoaako Adobe jatkossa Photoshopia myös Android-tablettien käyttäjille. IPhoneen sitä povataan suhteellisen pian.

Kuva: Adobe

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Käsitteletkö kuvia Photoshopilla? Pian voit käyttää suosikkiohjelman työpöytäversiota tabletilla

Varsinais-Suomen Yrittäjät - 18. Lokakuu 2018 - 12:03

Photoshop on Adoben kehittämä suosittu kuvankäsittelyohjelma, joka on käytössä graafisen alan ammattilaisilla ympäri maailmaa.

Adobe on kertonut Los Angelesissa järjestetyssä konferenssissa, että Photoshopista julkaistaan täysversio myös iPad-käyttäjille. Kehittäjän mukaan versio julkaistaan ensi vuoden aikana. Hinnasta ei ole vielä tietoa.

Käytännössä ohjelmalla kosiskellaan isolla näytöllä varustetun iPad Pron käyttäjiä. Pro tukee myös Applen omaa kosketuskynää. Markkinoilla ennakoidaan, että Adoben päätös tulee olemaan tablet-markkinoille merkittävä voitto Applelle.

Adobe on kertonut jo aikaisemmin strategiastaan, joka vie sen suosittuja ohjelmia yhä enemmän mobiilikäyttäjille. Tähän mennessä se on julkaissut mobiililaitteille muun muassa Adobe Lightroom CC:n ja Photoshop Mixin, mutta ne ovat olleet ominaisuuksiltaan rajoitettuja versioita verrattuna täysikokoisiin ohjelmiin.

Aikaisemmille iPad-malleille täysikokoisia versioita ei ole tuotu, koska laitteen prosessoriteho ei ole ollut riittävä. Applen uusimpien tablet-mallien myötä tämä rajoite on poistunut.

IPadille tuleva Photoshop CC tarjoaa käyttäjälle muun muassa samat kuvanmuokkaustyökalut kuin pöytäkoneversiossa. Samalla Adobe on suunnitellut ohjelman siten, että käyttäjä voi hyödyntää kosketusnäyttöä.

Vielä ei tiedetä, tarjoaako Adobe jatkossa Photoshopia myös Android-tablettien käyttäjille. IPhoneen sitä povataan suhteellisen pian.

Kuva: Adobe

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Huawein uusi älykello luottaa suomalaisen Firstbeatin innovaatioon: "Jos haluaa menestyä, pitää olla jossain asiassa maailman paras"

Yrittäjät tiedotteet - 18. Lokakuu 2018 - 9:49

Huawei lanseerasi tällä viikolla Lontoossa Watch GT -älykellon, jonka erikoisuutena on tekoälyn yhdistäminen sykkeen mittaamiseen. Kellon pitäisi tunnistaa, jos käyttäjän syke on syystä tai toisesta epätavallinen.

Uutuuskellon kehitystyössä on hyödynnetty myös suomalaista osaamista, sillä laitteessa käytetään Firstbeat Technologies analyysimoottoria. 

Firsbeat on tehnyt Huawein kanssa yhteistyötä jo pidemmän aikaa, mutta pääasiassa Kiinan markkinoilla.

– Olemme pieni yhtiö, mutta olemme menestyneet keskittymällä verrattain rajattuun markkinaan. Jos aikoo menestyä maailmalla, pitää olla jossain asiassa maailman paras, yhtiön toimitusjohtaja Joni Kettunen kertoo.

Huawein uutuuskellon sisällä on analyysimoottori, jonka avulla kello näyttää käyttäjälle tämän kuntotason. Kyseessä ei ole mullistava ominaisuus älykelloissa, mutta Kettusen mukaan se jää usein liian vähälle huomiolle.

– Analyysimoottori kertoo, millä tasolla kuntoilija kulloinkin on ja ovat harjoitukset sellaisia, että ne parantavat kuntoa. Mittaukseen pohjautuen kello osaa ehdottaa oikeanlaisia harjoituksia Huawein Health-sovelluksen kautta. Jokaiselle, joka haluaa liikkua parantaakseen terveyttä ja suorituskykyä, kunnon mittaaminen on oleellinen juttu, koska se perustuu aina yksilöllisiin tietoihin, Kettunen selvittää.

Huawei Watch GT näyttää harjoituksen vaikutukset ja analysoi yksittäisen harjoituksen tehoa. Se myös kertoo, kun on aika keskittyä palautumiseen.

– Tarkoituksena on tuoda yksinkertaista tietoa tavallisille ihmisille, ilman hifistelyä. Huawei-yhteistyön kautta meillä on mahdollisuus tavoittaa meille uusi kohderyhmä eli tavalliset kuluttajat. Aikaisemmin olemme tehneet yhteistyötä urheilukellovalmistajien Suunnon ja Garminin kanssa.

Asiakkaina huippujoukkueita

Firstbeatin ja Huawein välinen yhteistyö toimii samalla periaatteella kuin muidenkin valmistajien kanssa. Firstbeat lisensoi oman teknologiansa valmistajan käyttöön ja saa tuloja sen mukaan, paljonko kelloja myydään.

– Kaikki perustuu sykkeen mittaamiseen, mutta esimerkiksi Huawein kellossa hyödynnämme myös gps-vastaanotinta nopeuden mittaamisessa.

Kettunen uskoo, että tulevaisuudessa Firstbeatin tekniikkaa voidaan hyödyntää entistä laajemmin tavallisten käyttäjien hyvinvoinnin parantamiseen.

– Meillä on melko hyvä malli siitä, miten keho toimii. Pystymme antamaan yhä enemmän neuvoja käyttäjän omaan henkilökohtaiseen dataan pohjautuen. Ohjeistuksella on merkitystä etenkin tavallisille käyttäjille, joilla ei ole apunaan valmentajia.

Firstbeatin liiketoiminta koostuu lisensoinnin ohella omista tuotteista, joita myydään ammattiurheilijoille.

– Meillä on tällä hetkellä asiakkaina lähes 1000 huippu-urheilujoukkuetta, muun muassa Manchester United ja Golden State Warriors. Tarjoamme valmentajille työkaluja, Kettunen kertoo.

Firstbeatin suurimmat laskutukset työhyvinvoinnista.

– Se on potentiaalisestikin isoin alue, koska tehtävää on niin paljon. Siihen meillä on paras analytiikka.

Firstbeat voitti Suomen Yrittäjien myöntämän valtakunnallisen Vuoden Yrittäjä -palkinnon vuonna 2016.

Teksti ja kuva: Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Huawein uusi älykello luottaa suomalaisen Firstbeatin innovaatioon: "Jos haluaa menestyä, pitää olla jossain asiassa maailman paras"

Yrittäjät uutisarkisto - 18. Lokakuu 2018 - 9:49

Huawei lanseerasi tällä viikolla Lontoossa Watch GT -älykellon, jonka erikoisuutena on tekoälyn yhdistäminen sykkeen mittaamiseen. Kellon pitäisi tunnistaa, jos käyttäjän syke on syystä tai toisesta epätavallinen.

Uutuuskellon kehitystyössä on hyödynnetty myös suomalaista osaamista, sillä laitteessa käytetään Firstbeat Technologies analyysimoottoria. 

Firsbeat on tehnyt Huawein kanssa yhteistyötä jo pidemmän aikaa, mutta pääasiassa Kiinan markkinoilla.

– Olemme pieni yhtiö, mutta olemme menestyneet keskittymällä verrattain rajattuun markkinaan. Jos aikoo menestyä maailmalla, pitää olla jossain asiassa maailman paras, yhtiön toimitusjohtaja Joni Kettunen kertoo.

Huawein uutuuskellon sisällä on analyysimoottori, jonka avulla kello näyttää käyttäjälle tämän kuntotason. Kyseessä ei ole mullistava ominaisuus älykelloissa, mutta Kettusen mukaan se jää usein liian vähälle huomiolle.

– Analyysimoottori kertoo, millä tasolla kuntoilija kulloinkin on ja ovat harjoitukset sellaisia, että ne parantavat kuntoa. Mittaukseen pohjautuen kello osaa ehdottaa oikeanlaisia harjoituksia Huawein Health-sovelluksen kautta. Jokaiselle, joka haluaa liikkua parantaakseen terveyttä ja suorituskykyä, kunnon mittaaminen on oleellinen juttu, koska se perustuu aina yksilöllisiin tietoihin, Kettunen selvittää.

Huawei Watch GT näyttää harjoituksen vaikutukset ja analysoi yksittäisen harjoituksen tehoa. Se myös kertoo, kun on aika keskittyä palautumiseen.

– Tarkoituksena on tuoda yksinkertaista tietoa tavallisille ihmisille, ilman hifistelyä. Huawei-yhteistyön kautta meillä on mahdollisuus tavoittaa meille uusi kohderyhmä eli tavalliset kuluttajat. Aikaisemmin olemme tehneet yhteistyötä urheilukellovalmistajien Suunnon ja Garminin kanssa.

Asiakkaina huippujoukkueita

Firstbeatin ja Huawein välinen yhteistyö toimii samalla periaatteella kuin muidenkin valmistajien kanssa. Firstbeat lisensoi oman teknologiansa valmistajan käyttöön ja saa tuloja sen mukaan, paljonko kelloja myydään.

– Kaikki perustuu sykkeen mittaamiseen, mutta esimerkiksi Huawein kellossa hyödynnämme myös gps-vastaanotinta nopeuden mittaamisessa.

Kettunen uskoo, että tulevaisuudessa Firstbeatin tekniikkaa voidaan hyödyntää entistä laajemmin tavallisten käyttäjien hyvinvoinnin parantamiseen.

– Meillä on melko hyvä malli siitä, miten keho toimii. Pystymme antamaan yhä enemmän neuvoja käyttäjän omaan henkilökohtaiseen dataan pohjautuen. Ohjeistuksella on merkitystä etenkin tavallisille käyttäjille, joilla ei ole apunaan valmentajia.

Firstbeatin liiketoiminta koostuu lisensoinnin ohella omista tuotteista, joita myydään ammattiurheilijoille.

– Meillä on tällä hetkellä asiakkaina lähes 1000 huippu-urheilujoukkuetta, muun muassa Manchester United ja Golden State Warriors. Tarjoamme valmentajille työkaluja, Kettunen kertoo.

Firstbeatin suurimmat laskutukset työhyvinvoinnista.

– Se on potentiaalisestikin isoin alue, koska tehtävää on niin paljon. Siihen meillä on paras analytiikka.

Firstbeat voitti Suomen Yrittäjien myöntämän valtakunnallisen Vuoden Yrittäjä -palkinnon vuonna 2016.

Teksti ja kuva: Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Huawein uusi älykello luottaa suomalaisen Firstbeatin innovaatioon: "Jos haluaa menestyä, pitää olla jossain asiassa maailman paras"

Varsinais-Suomen Yrittäjät - 18. Lokakuu 2018 - 9:49

Huawei lanseerasi tällä viikolla Lontoossa Watch GT -älykellon, jonka erikoisuutena on tekoälyn yhdistäminen sykkeen mittaamiseen. Kellon pitäisi tunnistaa, jos käyttäjän syke on syystä tai toisesta epätavallinen.

Uutuuskellon kehitystyössä on hyödynnetty myös suomalaista osaamista, sillä laitteessa käytetään Firstbeat Technologies analyysimoottoria. 

Firsbeat on tehnyt Huawein kanssa yhteistyötä jo pidemmän aikaa, mutta pääasiassa Kiinan markkinoilla.

– Olemme pieni yhtiö, mutta olemme menestyneet keskittymällä verrattain rajattuun markkinaan. Jos aikoo menestyä maailmalla, pitää olla jossain asiassa maailman paras, yhtiön toimitusjohtaja Joni Kettunen kertoo.

Huawein uutuuskellon sisällä on analyysimoottori, jonka avulla kello näyttää käyttäjälle tämän kuntotason. Kyseessä ei ole mullistava ominaisuus älykelloissa, mutta Kettusen mukaan se jää usein liian vähälle huomiolle.

– Analyysimoottori kertoo, millä tasolla kuntoilija kulloinkin on ja ovat harjoitukset sellaisia, että ne parantavat kuntoa. Mittaukseen pohjautuen kello osaa ehdottaa oikeanlaisia harjoituksia Huawein Health-sovelluksen kautta. Jokaiselle, joka haluaa liikkua parantaakseen terveyttä ja suorituskykyä, kunnon mittaaminen on oleellinen juttu, koska se perustuu aina yksilöllisiin tietoihin, Kettunen selvittää.

Huawei Watch GT näyttää harjoituksen vaikutukset ja analysoi yksittäisen harjoituksen tehoa. Se myös kertoo, kun on aika keskittyä palautumiseen.

– Tarkoituksena on tuoda yksinkertaista tietoa tavallisille ihmisille, ilman hifistelyä. Huawei-yhteistyön kautta meillä on mahdollisuus tavoittaa meille uusi kohderyhmä eli tavalliset kuluttajat. Aikaisemmin olemme tehneet yhteistyötä urheilukellovalmistajien Suunnon ja Garminin kanssa.

Asiakkaina huippujoukkueita

Firstbeatin ja Huawein välinen yhteistyö toimii samalla periaatteella kuin muidenkin valmistajien kanssa. Firstbeat lisensoi oman teknologiansa valmistajan käyttöön ja saa tuloja sen mukaan, paljonko kelloja myydään.

– Kaikki perustuu sykkeen mittaamiseen, mutta esimerkiksi Huawein kellossa hyödynnämme myös gps-vastaanotinta nopeuden mittaamisessa.

Kettunen uskoo, että tulevaisuudessa Firstbeatin tekniikkaa voidaan hyödyntää entistä laajemmin tavallisten käyttäjien hyvinvoinnin parantamiseen.

– Meillä on melko hyvä malli siitä, miten keho toimii. Pystymme antamaan yhä enemmän neuvoja käyttäjän omaan henkilökohtaiseen dataan pohjautuen. Ohjeistuksella on merkitystä etenkin tavallisille käyttäjille, joilla ei ole apunaan valmentajia.

Firstbeatin liiketoiminta koostuu lisensoinnin ohella omista tuotteista, joita myydään ammattiurheilijoille.

– Meillä on tällä hetkellä asiakkaina lähes 1000 huippu-urheilujoukkuetta, muun muassa Manchester United ja Golden State Warriors. Tarjoamme valmentajille työkaluja, Kettunen kertoo.

Firstbeatin suurimmat laskutukset työhyvinvoinnista.

– Se on potentiaalisestikin isoin alue, koska tehtävää on niin paljon. Siihen meillä on paras analytiikka.

Firstbeat voitti Suomen Yrittäjien myöntämän valtakunnallisen Vuoden Yrittäjä -palkinnon vuonna 2016.

Teksti ja kuva: Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Eduskunnalta luottamuslause hallitukselle äänin 101–73

Yrittäjät tiedotteet - 17. Lokakuu 2018 - 14:19

Tyhjää äänesti 8 ja poissa oli 17 kansanedustajaa.

Pääministeri Juha Sipilä totesi, että hallituksella on nyt eduskunnan laaja tuki.

– Koko oppositio ei vastustanut. Hallituksella on nyt laaja tuki viedä kiisteltyä lakipakettia eteenpäin, Sipilä sanoi.

Pääministeri peräänkuulutti malttia viitaten laajoihin työtaisteluihin.

– Nyt ammutaan tykillä kirppua, Sipilä totesi Ylen haastattelussa.

Ennen hallituksen luottamuksesta äänestämistä eduskunnassa äänestettiin, kumpi eilen annetuista epäluottamuslause-esityksistä etenee lopulliseen äänestykseen. Vastakkain olivat SDP:n Eero Heinäluoman ja perussuomalaisten Leena Meren esitykset. Heinäluoman esitys voitti äänin 154–17.

toimitus (at) yrittajat.fi

Kuva: Eduskunnan kuva-arkisto

Kategoriat: Yrittäjät

Eduskunnalta luottamuslause hallitukselle äänin 101–73

Yrittäjät uutisarkisto - 17. Lokakuu 2018 - 14:19

Tyhjää äänesti 8 ja poissa oli 17 kansanedustajaa.

Pääministeri Juha Sipilä totesi, että hallituksella on nyt eduskunnan laaja tuki.

– Koko oppositio ei vastustanut. Hallituksella on nyt laaja tuki viedä kiisteltyä lakipakettia eteenpäin, Sipilä sanoi.

Pääministeri peräänkuulutti malttia viitaten laajoihin työtaisteluihin.

– Nyt ammutaan tykillä kirppua, Sipilä totesi Ylen haastattelussa.

Ennen hallituksen luottamuksesta äänestämistä eduskunnassa äänestettiin, kumpi eilen annetuista epäluottamuslause-esityksistä etenee lopulliseen äänestykseen. Vastakkain olivat SDP:n Eero Heinäluoman ja perussuomalaisten Leena Meren esitykset. Heinäluoman esitys voitti äänin 154–17.

toimitus (at) yrittajat.fi

Kuva: Eduskunnan kuva-arkisto

Kategoriat: Yrittäjät

Eduskunnalta luottamuslause hallitukselle äänin 101–73

Varsinais-Suomen Yrittäjät - 17. Lokakuu 2018 - 14:19

Tyhjää äänesti 8 ja poissa oli 17 kansanedustajaa.

Pääministeri Juha Sipilä totesi, että hallituksella on nyt eduskunnan laaja tuki.

– Koko oppositio ei vastustanut. Hallituksella on nyt laaja tuki viedä kiisteltyä lakipakettia eteenpäin, Sipilä sanoi.

Pääministeri peräänkuulutti malttia viitaten laajoihin työtaisteluihin.

– Nyt ammutaan tykillä kirppua, Sipilä totesi Ylen haastattelussa.

Ennen hallituksen luottamuksesta äänestämistä eduskunnassa äänestettiin, kumpi eilen annetuista epäluottamuslause-esityksistä etenee lopulliseen äänestykseen. Vastakkain olivat SDP:n Eero Heinäluoman ja perussuomalaisten Leena Meren esitykset. Heinäluoman esitys voitti äänin 154–17.

toimitus (at) yrittajat.fi

Kuva: Eduskunnan kuva-arkisto

Kategoriat: Yrittäjät

Irtisanoutuneen rahastusyritys oli kaataa firman – ”Olisin säästynyt unettomilta öiltä, jos olisin vain maksanut”

Yrittäjät tiedotteet - 17. Lokakuu 2018 - 13:37

– Työntekijän mielestä yrityksessä oli hirveätä työskennellä ja hän irtisanoutui itse. Puolen vuoden jälkeen hän olikin sitä mieltä, että hänet oli laittomasti irtisanottu, yrittäjä huokaa parin vuoden takaisia tapahtumia.

Yrittäjä haluaa tuoda vaikean tilanteen julkisesti esille, mutta haluaa pysyä nimettömänä.

Suorittavaa työtä tehnyt henkilö oli työskennellyt yrityksessä noin neljän vuoden ajan. Pikku hiljaa into työntekoon hiipui ja loppujen lopuksi hän lopetti sen kokonaan. Puoli vuotta myöhemmin hän kuitenkin riitautti asian väittäen työnantajan irtisanoneen hänet laittomasti.

– Olisi ollut paljon helpompaa maksaa pyydetty parin kuukauden palkka, mutta en voinut antaa periksi, koska tiesin olevani oikeassa. Jälkikäteen ajatellen olisi ollut viisasta maksaa, olisi säästynyt unettomilta öiltä.

Hovioikeus antoi päätöksen vuoden kuluttua oikeusprosessin alkamisesta. Työntekijä tuomittiin ja tuomio maksoi hänelle yhteensä 50 000 euroa yrityksen oikeudenkäyntikuluja, joka sisälsi myös oikeusturvavakuutuksen korvauksen omavastuun.

Oikeudenkäyntiin meni rahat ja yöunet 

Yrittäjä ymmärtää heitä, jotka uhan alla suostuvat maksamaan pyydetyn palkkasumman, vaikka eivät olekaan irtisanoneet virheellisesti.

– Oikeudenkäyntiin kuluu rutkasti työaikaa ja se aiheuttaa stressiä ja rahanmenoa. Lakimies maksaa 200 euroa tunnilta.

Yrityksellä oli oikeusturvavakuutus, mutta korvaus vakuutusyhtiöltä tuli vasta oikeuden päätöksen jälkeen.

– Kun tuhat euroakin on iso raha pienyrittäjälle, voi vain kuvitella mitä lakimieskulut tarkoittavat. Hyvin lähellä oltiin, ettei yritys kaatunut kokonaan. Vuoden ajan heräilin kymmenen kertaa yössä.

Yrittäjän mielestä kyseessä oli selvä rahastusyritys.

– Vastapuolen mukaan yleinen käsitys on, että työntekijä voittaa aina. Siitä lähtökohdasta hän lähti kiristykseen.

Sittemmin yrittäjä on tullut varovaisemmiksi uusien työntekijöiden palkkaamisessa.

– Henkilöperusteisen irtisanomisen tulisi olla helpompaa. On todella vaikeata osoittaa, että työntekijä ei tee työtään kunnolla, jos hän ei tee selkeää virhettä.

Yrittäjä huomauttaa, että elämäntilanteet vaihtelevat ja työinto voi lopahtaa vuosienkin jälkeen.

– Kaikki ei todellakaan tule selville koeajalla. Se pystytään kyllä tsemppaamaan ja lasketaan kuuden kuukauden aamukampaa.

Tiina Rantakoski

tiina.rantakoski (at) yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Irtisanoutuneen rahastusyritys oli kaataa firman – ”Olisin säästynyt unettomilta öiltä, jos olisin vain maksanut”

Yrittäjät uutisarkisto - 17. Lokakuu 2018 - 13:37

– Työntekijän mielestä yrityksessä oli hirveätä työskennellä ja hän irtisanoutui itse. Puolen vuoden jälkeen hän olikin sitä mieltä, että hänet oli laittomasti irtisanottu, yrittäjä huokaa parin vuoden takaisia tapahtumia.

Yrittäjä haluaa tuoda vaikean tilanteen julkisesti esille, mutta haluaa pysyä nimettömänä.

Suorittavaa työtä tehnyt henkilö oli työskennellyt yrityksessä noin neljän vuoden ajan. Pikku hiljaa into työntekoon hiipui ja loppujen lopuksi hän lopetti sen kokonaan. Puoli vuotta myöhemmin hän kuitenkin riitautti asian väittäen työnantajan irtisanoneen hänet laittomasti.

– Olisi ollut paljon helpompaa maksaa pyydetty parin kuukauden palkka, mutta en voinut antaa periksi, koska tiesin olevani oikeassa. Jälkikäteen ajatellen olisi ollut viisasta maksaa, olisi säästynyt unettomilta öiltä.

Hovioikeus antoi päätöksen vuoden kuluttua oikeusprosessin alkamisesta. Työntekijä tuomittiin ja tuomio maksoi hänelle yhteensä 50 000 euroa yrityksen oikeudenkäyntikuluja, joka sisälsi myös oikeusturvavakuutuksen korvauksen omavastuun.

Oikeudenkäyntiin meni rahat ja yöunet 

Yrittäjä ymmärtää heitä, jotka uhan alla suostuvat maksamaan pyydetyn palkkasumman, vaikka eivät olekaan irtisanoneet virheellisesti.

– Oikeudenkäyntiin kuluu rutkasti työaikaa ja se aiheuttaa stressiä ja rahanmenoa. Lakimies maksaa 200 euroa tunnilta.

Yrityksellä oli oikeusturvavakuutus, mutta korvaus vakuutusyhtiöltä tuli vasta oikeuden päätöksen jälkeen.

– Kun tuhat euroakin on iso raha pienyrittäjälle, voi vain kuvitella mitä lakimieskulut tarkoittavat. Hyvin lähellä oltiin, ettei yritys kaatunut kokonaan. Vuoden ajan heräilin kymmenen kertaa yössä.

Yrittäjän mielestä kyseessä oli selvä rahastusyritys.

– Vastapuolen mukaan yleinen käsitys on, että työntekijä voittaa aina. Siitä lähtökohdasta hän lähti kiristykseen.

Sittemmin yrittäjä on tullut varovaisemmiksi uusien työntekijöiden palkkaamisessa.

– Henkilöperusteisen irtisanomisen tulisi olla helpompaa. On todella vaikeata osoittaa, että työntekijä ei tee työtään kunnolla, jos hän ei tee selkeää virhettä.

Yrittäjä huomauttaa, että elämäntilanteet vaihtelevat ja työinto voi lopahtaa vuosienkin jälkeen.

– Kaikki ei todellakaan tule selville koeajalla. Se pystytään kyllä tsemppaamaan ja lasketaan kuuden kuukauden aamukampaa.

Tiina Rantakoski

tiina.rantakoski (at) yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Irtisanoutuneen rahastusyritys oli kaataa firman – ”Olisin säästynyt unettomilta öiltä, jos olisin vain maksanut”

Varsinais-Suomen Yrittäjät - 17. Lokakuu 2018 - 13:37

– Työntekijän mielestä yrityksessä oli hirveätä työskennellä ja hän irtisanoutui itse. Puolen vuoden jälkeen hän olikin sitä mieltä, että hänet oli laittomasti irtisanottu, yrittäjä huokaa parin vuoden takaisia tapahtumia.

Yrittäjä haluaa tuoda vaikean tilanteen julkisesti esille, mutta haluaa pysyä nimettömänä.

Suorittavaa työtä tehnyt henkilö oli työskennellyt yrityksessä noin neljän vuoden ajan. Pikku hiljaa into työntekoon hiipui ja loppujen lopuksi hän lopetti sen kokonaan. Puoli vuotta myöhemmin hän kuitenkin riitautti asian väittäen työnantajan irtisanoneen hänet laittomasti.

– Olisi ollut paljon helpompaa maksaa pyydetty parin kuukauden palkka, mutta en voinut antaa periksi, koska tiesin olevani oikeassa. Jälkikäteen ajatellen olisi ollut viisasta maksaa, olisi säästynyt unettomilta öiltä.

Hovioikeus antoi päätöksen vuoden kuluttua oikeusprosessin alkamisesta. Työntekijä tuomittiin ja tuomio maksoi hänelle yhteensä 50 000 euroa yrityksen oikeudenkäyntikuluja, joka sisälsi myös oikeusturvavakuutuksen korvauksen omavastuun.

Oikeudenkäyntiin meni rahat ja yöunet 

Yrittäjä ymmärtää heitä, jotka uhan alla suostuvat maksamaan pyydetyn palkkasumman, vaikka eivät olekaan irtisanoneet virheellisesti.

– Oikeudenkäyntiin kuluu rutkasti työaikaa ja se aiheuttaa stressiä ja rahanmenoa. Lakimies maksaa 200 euroa tunnilta.

Yrityksellä oli oikeusturvavakuutus, mutta korvaus vakuutusyhtiöltä tuli vasta oikeuden päätöksen jälkeen.

– Kun tuhat euroakin on iso raha pienyrittäjälle, voi vain kuvitella mitä lakimieskulut tarkoittavat. Hyvin lähellä oltiin, ettei yritys kaatunut kokonaan. Vuoden ajan heräilin kymmenen kertaa yössä.

Yrittäjän mielestä kyseessä oli selvä rahastusyritys.

– Vastapuolen mukaan yleinen käsitys on, että työntekijä voittaa aina. Siitä lähtökohdasta hän lähti kiristykseen.

Sittemmin yrittäjä on tullut varovaisemmiksi uusien työntekijöiden palkkaamisessa.

– Henkilöperusteisen irtisanomisen tulisi olla helpompaa. On todella vaikeata osoittaa, että työntekijä ei tee työtään kunnolla, jos hän ei tee selkeää virhettä.

Yrittäjä huomauttaa, että elämäntilanteet vaihtelevat ja työinto voi lopahtaa vuosienkin jälkeen.

– Kaikki ei todellakaan tule selville koeajalla. Se pystytään kyllä tsemppaamaan ja lasketaan kuuden kuukauden aamukampaa.

Tiina Rantakoski

tiina.rantakoski (at) yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

JHL:n lakko iskee koulujen ja päiväkotien keittiöihin

Yrittäjät tiedotteet - 17. Lokakuu 2018 - 11:13

Lakko koskee kuntien siivousta, kiinteistönhuoltoa, ruokapalveluja sekä liikunta-, urheilu- ja kulttuuritoimia. Lakossa on kaiken kaikkiaan 10 000 liiton jäsentä.

Lakko koskee esimerkiksi keskuskeittiöitä, jotka toimittavat ruokaa kouluihin, päiväkoteihin ja vanhusten hoitolaitoksiin. Esimerkiksi Seinäjoella lakko koskee 12 koulujen ja päiväkotien keittiötä.

Kouluissa, päiväkodeissa ja vanhuspalveluissa ei välttämättä ole ruokaa tarjolla lakon aikana. Lakko näkyy myös tilojen siivouksessa. Osa huoltotöistä jää tekemättä ja osa kirjastoista ja kulttuurikeskuksista sekä kuntien liikuntapaikoista on kiinni lakon ajan.

Kansalaisaloite-sivulla on meneillään aloite, jonka tarkoituksena on rajata poliittisia lakkoja.

Suomen Yrittäjät on koonnut yrittäjille olennaista tietoa syksyn 2018 työtaisteluista. Lue ohjeet yrittäjille ja tutustu aiheesta julkaistuun materiaaliin täällä.

toimitus (at) yrittajat.fi

Kuva: Pixhill

Kategoriat: Yrittäjät

JHL:n lakko iskee koulujen ja päiväkotien keittiöihin

Yrittäjät uutisarkisto - 17. Lokakuu 2018 - 11:13

Lakko koskee kuntien siivousta, kiinteistönhuoltoa, ruokapalveluja sekä liikunta-, urheilu- ja kulttuuritoimia. Lakossa on kaiken kaikkiaan 10 000 liiton jäsentä.

Lakko koskee esimerkiksi keskuskeittiöitä, jotka toimittavat ruokaa kouluihin, päiväkoteihin ja vanhusten hoitolaitoksiin. Esimerkiksi Seinäjoella lakko koskee 12 koulujen ja päiväkotien keittiötä.

Kouluissa, päiväkodeissa ja vanhuspalveluissa ei välttämättä ole ruokaa tarjolla lakon aikana. Lakko näkyy myös tilojen siivouksessa. Osa huoltotöistä jää tekemättä ja osa kirjastoista ja kulttuurikeskuksista sekä kuntien liikuntapaikoista on kiinni lakon ajan.

Kansalaisaloite-sivulla on meneillään aloite, jonka tarkoituksena on rajata poliittisia lakkoja.

Suomen Yrittäjät on koonnut yrittäjille olennaista tietoa syksyn 2018 työtaisteluista. Lue ohjeet yrittäjille ja tutustu aiheesta julkaistuun materiaaliin täällä.

toimitus (at) yrittajat.fi

Kuva: Pixhill

Kategoriat: Yrittäjät

JHL:n lakko iskee koulujen ja päiväkotien keittiöihin

Varsinais-Suomen Yrittäjät - 17. Lokakuu 2018 - 11:13

Lakko koskee kuntien siivousta, kiinteistönhuoltoa, ruokapalveluja sekä liikunta-, urheilu- ja kulttuuritoimia. Lakossa on kaiken kaikkiaan 10 000 liiton jäsentä.

Lakko koskee esimerkiksi keskuskeittiöitä, jotka toimittavat ruokaa kouluihin, päiväkoteihin ja vanhusten hoitolaitoksiin. Esimerkiksi Seinäjoella lakko koskee 12 koulujen ja päiväkotien keittiötä.

Kouluissa, päiväkodeissa ja vanhuspalveluissa ei välttämättä ole ruokaa tarjolla lakon aikana. Lakko näkyy myös tilojen siivouksessa. Osa huoltotöistä jää tekemättä ja osa kirjastoista ja kulttuurikeskuksista sekä kuntien liikuntapaikoista on kiinni lakon ajan.

Kansalaisaloite-sivulla on meneillään aloite, jonka tarkoituksena on rajata poliittisia lakkoja.

Suomen Yrittäjät on koonnut yrittäjille olennaista tietoa syksyn 2018 työtaisteluista. Lue ohjeet yrittäjille ja tutustu aiheesta julkaistuun materiaaliin täällä.

toimitus (at) yrittajat.fi

Kuva: Pixhill

Kategoriat: Yrittäjät

Huawein uusi huippupuhelin hämmästytti yleisön: Toimii myös langattomana latausalustana

Yrittäjät tiedotteet - 16. Lokakuu 2018 - 20:07

Huawei on esitellyt Lontoossa Mate 20-, Mate 20 Pro- ja Mate 20 X-älypuhelinmallit, joista Suomeen tulee Mate 20 Pro. Laitteen toimitukset käynnistyvät marraskuun 5. Päivä. Puhelimen hinta on 999 euroa.

Kyseessä on aktiiviselle tehokäyttäjälle tarkoitettu älypuhelin, joka kilpailee etenkin iPhone XS Maxin ja Samsungin Galaxy Note 9:n kanssa.

Mate 20 Pro nousee ominaisuuksillaan Android-puhelinten ehdottomaan kärkikastiin. Se toimitetaan käyttäjille uusimmalla Android 9 Pie -käyttöjärjestelmäversiolla.

Kolme takakameraa 

Uutuuden kohokohtiin lukeutuu kolmoiskamera, joka pitää sisällään 40 megapikselin kamerakennon. Sen viereen on istutettu 106 asteen laajakulmakamera 20 megapikselin kennolla.

Kolmas kamera on telekamera kahdeksan megapikselin kennolla. Kuvausta harrastavat ovat luultavasti mielissään lähikuvausominaisuudesta, jolla kohteen saa tarkaksi vielä 2,5 senttimetrin etäisyydeltä.

Tarjolla on ensimmäistä kertaa vedenalainen kuvausmoodi, joka on tosin tarkoitettu käytettäväksi erikseen myytävän suojakotelon kanssa. Kotelon ansiosta puhelimen voi upottaa viiden metrin syvyyteen.

Virtaa toiselle puhelimelle

Kameroitakin enemmän yleisöä kiinnosti Mate 20 Pron kyky toimia langattomana latausalustana. Käytännössä sillä voi siis ladata mitä tahansa Qi-latausstandardia tukevaa puhelinta tai mobiililaitetta. Ominaisuus täytyy kytkeä päälle erikseen.

Älypuhelinvalmistajat pyrkivät nykyään jättämään mahdollisimman paljon tilaa näytölle laitteen etupuolella. Kun puhelimen takana tarvitaan entistä enemmän tilaa kameroille, yksi ratkaisu on joko luopua sormenjälkitunnistimesta kokonaan tai sijoittaa se näytön alle. Mate 20 Prossa näytön alle sijoitetun sormenjälkilukijan ohella näytön voi avata kasvontunnistuksella, joka ainakin ensimmäisten kokeilujen perusteella toimii erittäin nopeasti.

Tekoäly on isossa roolissa Huawein uutuudessa. Kiinnostava ominaisuus on muun muassa puhelimen kyky tunnistaa erilaisia elintarvikkeita ja kertoa kameraa osoittamalla, paljonko kyseinen ruoka-aine sisältää kaloreita. Tekoäly tarjoaa myös mahdollisuuden muuttaa valokuvan tausta mustavalkoiseksi ja samalla korostaa esimerkiksi etualalla olevan ihmisen vaatteiden värejä.

Uusi innovaatio muistikortissa

Huawei esitteli Lontoossa uudenlaisen, aikaisempaa pienemmän NM Cardin, joka on saman kokoinen nano-SIM-kortin kanssa. Puhelimessa on kaksi sim-korttipaikkaa, joista toiseen voi ujuttaa uuden pienemmän muistikortin. Kyseisiä kortteja ei valmista tällä hetkellä kukaan muu kuin Huawei itse.

Kokonaisuutena Huawei Mate 20 Pro on erittäin kova vastustaja Applen uusille älypuhelinmalleille ja Android-rintamalla esimerkiksi Samsungille. Ominaisuuksiensa puolesta laite nousee kiistatta Android-markkinoiden kukkulan kuninkaaksi.

Ensituntuman perusteella laitteen huonoja puolia on muun muassa liukas tuntuma kädessä. Puhelinta saakin käsitellä varoen. Miinuslistalla on myös puuttuva 3,5 millimetrin kuulokeliitäntä.

Teksti ja kuvat: Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Huawein uusi huippupuhelin hämmästytti yleisön: Toimii myös langattomana latausalustana

Yrittäjät uutisarkisto - 16. Lokakuu 2018 - 20:07

Huawei on esitellyt Lontoossa Mate 20-, Mate 20 Pro- ja Mate 20 X-älypuhelinmallit, joista Suomeen tulee Mate 20 Pro. Laitteen toimitukset käynnistyvät marraskuun 5. Päivä. Puhelimen hinta on 999 euroa.

Kyseessä on aktiiviselle tehokäyttäjälle tarkoitettu älypuhelin, joka kilpailee etenkin iPhone XS Maxin ja Samsungin Galaxy Note 9:n kanssa.

Mate 20 Pro nousee ominaisuuksillaan Android-puhelinten ehdottomaan kärkikastiin. Se toimitetaan käyttäjille uusimmalla Android 9 Pie -käyttöjärjestelmäversiolla.

Kolme takakameraa 

Uutuuden kohokohtiin lukeutuu kolmoiskamera, joka pitää sisällään 40 megapikselin kamerakennon. Sen viereen on istutettu 106 asteen laajakulmakamera 20 megapikselin kennolla.

Kolmas kamera on telekamera kahdeksan megapikselin kennolla. Kuvausta harrastavat ovat luultavasti mielissään lähikuvausominaisuudesta, jolla kohteen saa tarkaksi vielä 2,5 senttimetrin etäisyydeltä.

Tarjolla on ensimmäistä kertaa vedenalainen kuvausmoodi, joka on tosin tarkoitettu käytettäväksi erikseen myytävän suojakotelon kanssa. Kotelon ansiosta puhelimen voi upottaa viiden metrin syvyyteen.

Virtaa toiselle puhelimelle

Kameroitakin enemmän yleisöä kiinnosti Mate 20 Pron kyky toimia langattomana latausalustana. Käytännössä sillä voi siis ladata mitä tahansa Qi-latausstandardia tukevaa puhelinta tai mobiililaitetta. Ominaisuus täytyy kytkeä päälle erikseen.

Älypuhelinvalmistajat pyrkivät nykyään jättämään mahdollisimman paljon tilaa näytölle laitteen etupuolella. Kun puhelimen takana tarvitaan entistä enemmän tilaa kameroille, yksi ratkaisu on joko luopua sormenjälkitunnistimesta kokonaan tai sijoittaa se näytön alle. Mate 20 Prossa näytön alle sijoitetun sormenjälkilukijan ohella näytön voi avata kasvontunnistuksella, joka ainakin ensimmäisten kokeilujen perusteella toimii erittäin nopeasti.

Tekoäly on isossa roolissa Huawein uutuudessa. Kiinnostava ominaisuus on muun muassa puhelimen kyky tunnistaa erilaisia elintarvikkeita ja kertoa kameraa osoittamalla, paljonko kyseinen ruoka-aine sisältää kaloreita. Tekoäly tarjoaa myös mahdollisuuden muuttaa valokuvan tausta mustavalkoiseksi ja samalla korostaa esimerkiksi etualalla olevan ihmisen vaatteiden värejä.

Uusi innovaatio muistikortissa

Huawei esitteli Lontoossa uudenlaisen, aikaisempaa pienemmän NM Cardin, joka on saman kokoinen nano-SIM-kortin kanssa. Puhelimessa on kaksi sim-korttipaikkaa, joista toiseen voi ujuttaa uuden pienemmän muistikortin. Kyseisiä kortteja ei valmista tällä hetkellä kukaan muu kuin Huawei itse.

Kokonaisuutena Huawei Mate 20 Pro on erittäin kova vastustaja Applen uusille älypuhelinmalleille ja Android-rintamalla esimerkiksi Samsungille. Ominaisuuksiensa puolesta laite nousee kiistatta Android-markkinoiden kukkulan kuninkaaksi.

Ensituntuman perusteella laitteen huonoja puolia on muun muassa liukas tuntuma kädessä. Puhelinta saakin käsitellä varoen. Miinuslistalla on myös puuttuva 3,5 millimetrin kuulokeliitäntä.

Teksti ja kuvat: Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Huawein uusi huippupuhelin hämmästytti yleisön: Toimii myös langattomana latausalustana

Varsinais-Suomen Yrittäjät - 16. Lokakuu 2018 - 20:07

Huawei on esitellyt Lontoossa Mate 20-, Mate 20 Pro- ja Mate 20 X-älypuhelinmallit, joista Suomeen tulee Mate 20 Pro. Laitteen toimitukset käynnistyvät marraskuun 5. Päivä. Puhelimen hinta on 999 euroa.

Kyseessä on aktiiviselle tehokäyttäjälle tarkoitettu älypuhelin, joka kilpailee etenkin iPhone XS Maxin ja Samsungin Galaxy Note 9:n kanssa.

Mate 20 Pro nousee ominaisuuksillaan Android-puhelinten ehdottomaan kärkikastiin. Se toimitetaan käyttäjille uusimmalla Android 9 Pie -käyttöjärjestelmäversiolla.

Kolme takakameraa 

Uutuuden kohokohtiin lukeutuu kolmoiskamera, joka pitää sisällään 40 megapikselin kamerakennon. Sen viereen on istutettu 106 asteen laajakulmakamera 20 megapikselin kennolla.

Kolmas kamera on telekamera kahdeksan megapikselin kennolla. Kuvausta harrastavat ovat luultavasti mielissään lähikuvausominaisuudesta, jolla kohteen saa tarkaksi vielä 2,5 senttimetrin etäisyydeltä.

Tarjolla on ensimmäistä kertaa vedenalainen kuvausmoodi, joka on tosin tarkoitettu käytettäväksi erikseen myytävän suojakotelon kanssa. Kotelon ansiosta puhelimen voi upottaa viiden metrin syvyyteen.

Virtaa toiselle puhelimelle

Kameroitakin enemmän yleisöä kiinnosti Mate 20 Pron kyky toimia langattomana latausalustana. Käytännössä sillä voi siis ladata mitä tahansa Qi-latausstandardia tukevaa puhelinta tai mobiililaitetta. Ominaisuus täytyy kytkeä päälle erikseen.

Älypuhelinvalmistajat pyrkivät nykyään jättämään mahdollisimman paljon tilaa näytölle laitteen etupuolella. Kun puhelimen takana tarvitaan entistä enemmän tilaa kameroille, yksi ratkaisu on joko luopua sormenjälkitunnistimesta kokonaan tai sijoittaa se näytön alle. Mate 20 Prossa näytön alle sijoitetun sormenjälkilukijan ohella näytön voi avata kasvontunnistuksella, joka ainakin ensimmäisten kokeilujen perusteella toimii erittäin nopeasti.

Tekoäly on isossa roolissa Huawein uutuudessa. Kiinnostava ominaisuus on muun muassa puhelimen kyky tunnistaa erilaisia elintarvikkeita ja kertoa kameraa osoittamalla, paljonko kyseinen ruoka-aine sisältää kaloreita. Tekoäly tarjoaa myös mahdollisuuden muuttaa valokuvan tausta mustavalkoiseksi ja samalla korostaa esimerkiksi etualalla olevan ihmisen vaatteiden värejä.

Uusi innovaatio muistikortissa

Huawei esitteli Lontoossa uudenlaisen, aikaisempaa pienemmän NM Cardin, joka on saman kokoinen nano-SIM-kortin kanssa. Puhelimessa on kaksi sim-korttipaikkaa, joista toiseen voi ujuttaa uuden pienemmän muistikortin. Kyseisiä kortteja ei valmista tällä hetkellä kukaan muu kuin Huawei itse.

Kokonaisuutena Huawei Mate 20 Pro on erittäin kova vastustaja Applen uusille älypuhelinmalleille ja Android-rintamalla esimerkiksi Samsungille. Ominaisuuksiensa puolesta laite nousee kiistatta Android-markkinoiden kukkulan kuninkaaksi.

Ensituntuman perusteella laitteen huonoja puolia on muun muassa liukas tuntuma kädessä. Puhelinta saakin käsitellä varoen. Miinuslistalla on myös puuttuva 3,5 millimetrin kuulokeliitäntä.

Teksti ja kuvat: Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

5 syytä, miksi irtisanomista tulisi helpottaa – lue pk-yrittäjien perustelut

Yrittäjät tiedotteet - 16. Lokakuu 2018 - 14:55
1.    Emme uskalla palkata, vaikka tarvitsemme työntekijöitä

– Olemme kyllä harkinneet työntekijän palkkaamista, mutta emme ole uskaltaneet. Uudistus olisi ehdottomasti hyvä. Tällä hetkellä koemme työntekijän palkkaamisen riskinä.

Taikakeppari Oy:n toimitusjohtaja Virva Klaasio 

– Palkkaaminen on tarkkaa hommaa. Haluamme työntekijän, joka ei pidä työpaikkaa välivaiheena johonkin toiseen, vaan joka haluaisi pitkäaikaisesti sitoutua koulutukseemme ja yritykseemme. Tällä hetkellä meillä ei ole tiedossa sellaista henkilöä, jota uskaltaisimme lähteä kouluttamaan. 

VTM-yhtiöiden toimitusjohtaja Jussi Lindén

– Palkkasin henkilön, joka osasi paljon ja jolla oli tietoa jopa enemmän kuin minulla. Kävi kuitenkin ilmi, että hän ei saanut kovin paljon aikaiseksi. Oman kokemukseni jälkeen olen etsinyt pääasiassa vain toiminimellä töitä tekeviä työntekijöitä. Yritän olla palkkaamatta ketään.

Tilitoimistoyrittäjä

– Moni yrittäjä haluaisi palkata, mutta ei uskalla. Moni pienyrittäjä kokee helpommaksi pidentää omaa työpäiväänsä ja yrittää pärjätä, kun lähteä rekrytointirumbaan.

Savonlinnan Seudun Yrittäjien puheenjohtaja Tiina Seppänen Itä-Savossa

2.    Emme halua irtisanoa ihmisiä

– En tietenkään palkkaa ketään voidakseni irtisanoa hänet. Minut on irtisanottu kolme kertaa. Tämä kerta tuntui paljon pahemmalta kuin ne kolme kertaa yhteensä. Ei kukaan huvikseen irtisano ketään.

Tilitoimistoyrittäjä

– Emme halua kenestäkään eroon varsinkaan tällaisena aikana, jolloin työvoimasta on pulaa. Tarvitsemme jatkuvasti lisää työvoimaa, mutta osaajia on haasteellista löytää.

VTM-yhtiöiden toimitusjohtaja Jussi Lindén

3.    Koeaikana ei välttämättä selviä, onko työntekijä helmi vai floppi

– Koeaika sujuu hyvin, mutta sitten onkin helvetti irti ja tullaan töihin pääasiassa tiistaina ja uusi sairasloma alkaa perjantaina. Aluksihan et tiedä, että henkilö on juoppo, ei kukaan sellaista mainosta. Hoidon jälkeen on pari viikkoa töissä ja ryyppy iskee taas päälle. Työnantaja ei voi muuta kuin maksaa palkkaa. Lopulta, yli kahden vuoden venkoilun jälkeen haluaa itse jäädä kortistoon. 

Pienyrittäjän kommentti Facebookissa

– Nykyisen koeajan aikana ei välttämättä selviä, onko työntekijä floppi, helmi, tai jotain siltä väliltä. Jos saisimme vuodenkin tai jopa rajoittamattoman koeajan, se kannustaisi palkkaamista aivan eri tavalla kuin tällä hetkellä.

VTM-yhtiöiden toimitusjohtaja Jussi Lindén

4.    Työntekijä aiheuttaa ongelmia työyhteisössä

– Hänestä tuli moitteita useilta tahoilta. Oli yksinkertaisesti pakko tehdä jotain. Koko työyhteisön viesti oli, ettei tilanne voi jatkua hänen kanssaan. Hyvä työntekijä saa aina töitä, mutta jos tulee jokin ongelma, irtisanomisen ei pitäisi olla niin hankalaa kuin nyt. Mielestäni tämä ei ole pelkästään työnantajan oikeus vaan koko työyhteisön.

Palvelukotiyrittäjä

5.    Muut paikkaavat tekemättömät työt

– Joku muu teki aina työt ja korjasi virheet, pienessä firmassa yleensä yrittäjä itse. Juoppous ei ole syy irtisanoa. Eikä laiskuus.

Pienyrittäjän kommentti Facebookissa

– Olemme keskustelleet asiasta kirjanpitäjämme kanssa. Riskinä on se, että jos työntekijä olisi esimerkiksi paljon sairauslomalla, paine töiden tekemisessä nousee liian isoksi. Käytännössä tarvitsisimme useamman kuin yhden työntekijän, koska sairauslomalaiselle pitää olla paikkaajia.

Taikakeppari Oy:n toimitusjohtaja Virva Klaasio 

Lue lisää hallituksen esityksestä täältä. Ohjeita yrittäjälle työtaisteluihin liittyen löytyy täältä.

toimitus (at) yrittajat.fi

Lainaukset perustuvat Yrittajat.fi-sivun artikkeleihin ja yrittäjien kommentteihin muissa medioissa.

Kuva: Getty Images

Kategoriat: Yrittäjät

5 syytä, miksi irtisanomista tulisi helpottaa – lue pk-yrittäjien perustelut

Yrittäjät uutisarkisto - 16. Lokakuu 2018 - 14:55
1.    Emme uskalla palkata, vaikka tarvitsemme työntekijöitä

– Olemme kyllä harkinneet työntekijän palkkaamista, mutta emme ole uskaltaneet. Uudistus olisi ehdottomasti hyvä. Tällä hetkellä koemme työntekijän palkkaamisen riskinä.

Taikakeppari Oy:n toimitusjohtaja Virva Klaasio 

– Palkkaaminen on tarkkaa hommaa. Haluamme työntekijän, joka ei pidä työpaikkaa välivaiheena johonkin toiseen, vaan joka haluaisi pitkäaikaisesti sitoutua koulutukseemme ja yritykseemme. Tällä hetkellä meillä ei ole tiedossa sellaista henkilöä, jota uskaltaisimme lähteä kouluttamaan. 

VTM-yhtiöiden toimitusjohtaja Jussi Lindén

– Palkkasin henkilön, joka osasi paljon ja jolla oli tietoa jopa enemmän kuin minulla. Kävi kuitenkin ilmi, että hän ei saanut kovin paljon aikaiseksi. Oman kokemukseni jälkeen olen etsinyt pääasiassa vain toiminimellä töitä tekeviä työntekijöitä. Yritän olla palkkaamatta ketään.

Tilitoimistoyrittäjä

– Moni yrittäjä haluaisi palkata, mutta ei uskalla. Moni pienyrittäjä kokee helpommaksi pidentää omaa työpäiväänsä ja yrittää pärjätä, kun lähteä rekrytointirumbaan.

Savonlinnan Seudun Yrittäjien puheenjohtaja Tiina Seppänen Itä-Savossa

2.    Emme halua irtisanoa ihmisiä

– En tietenkään palkkaa ketään voidakseni irtisanoa hänet. Minut on irtisanottu kolme kertaa. Tämä kerta tuntui paljon pahemmalta kuin ne kolme kertaa yhteensä. Ei kukaan huvikseen irtisano ketään.

Tilitoimistoyrittäjä

– Emme halua kenestäkään eroon varsinkaan tällaisena aikana, jolloin työvoimasta on pulaa. Tarvitsemme jatkuvasti lisää työvoimaa, mutta osaajia on haasteellista löytää.

VTM-yhtiöiden toimitusjohtaja Jussi Lindén

3.    Koeaikana ei välttämättä selviä, onko työntekijä helmi vai floppi

– Koeaika sujuu hyvin, mutta sitten onkin helvetti irti ja tullaan töihin pääasiassa tiistaina ja uusi sairasloma alkaa perjantaina. Aluksihan et tiedä, että henkilö on juoppo, ei kukaan sellaista mainosta. Hoidon jälkeen on pari viikkoa töissä ja ryyppy iskee taas päälle. Työnantaja ei voi muuta kuin maksaa palkkaa. Lopulta, yli kahden vuoden venkoilun jälkeen haluaa itse jäädä kortistoon. 

Pienyrittäjän kommentti Facebookissa

– Nykyisen koeajan aikana ei välttämättä selviä, onko työntekijä floppi, helmi, tai jotain siltä väliltä. Jos saisimme vuodenkin tai jopa rajoittamattoman koeajan, se kannustaisi palkkaamista aivan eri tavalla kuin tällä hetkellä.

VTM-yhtiöiden toimitusjohtaja Jussi Lindén

4.    Työntekijä aiheuttaa ongelmia työyhteisössä

– Hänestä tuli moitteita useilta tahoilta. Oli yksinkertaisesti pakko tehdä jotain. Koko työyhteisön viesti oli, ettei tilanne voi jatkua hänen kanssaan. Hyvä työntekijä saa aina töitä, mutta jos tulee jokin ongelma, irtisanomisen ei pitäisi olla niin hankalaa kuin nyt. Mielestäni tämä ei ole pelkästään työnantajan oikeus vaan koko työyhteisön.

Palvelukotiyrittäjä

5.    Muut paikkaavat tekemättömät työt

– Joku muu teki aina työt ja korjasi virheet, pienessä firmassa yleensä yrittäjä itse. Juoppous ei ole syy irtisanoa. Eikä laiskuus.

Pienyrittäjän kommentti Facebookissa

– Olemme keskustelleet asiasta kirjanpitäjämme kanssa. Riskinä on se, että jos työntekijä olisi esimerkiksi paljon sairauslomalla, paine töiden tekemisessä nousee liian isoksi. Käytännössä tarvitsisimme useamman kuin yhden työntekijän, koska sairauslomalaiselle pitää olla paikkaajia.

Taikakeppari Oy:n toimitusjohtaja Virva Klaasio 

Lue lisää hallituksen esityksestä täältä. Ohjeita yrittäjälle työtaisteluihin liittyen löytyy täältä.

toimitus (at) yrittajat.fi

Lainaukset perustuvat Yrittajat.fi-sivun artikkeleihin ja yrittäjien kommentteihin muissa medioissa.

Kuva: Getty Images

Kategoriat: Yrittäjät

5 syytä, miksi irtisanomista tulisi helpottaa – lue pk-yrittäjien perustelut

Varsinais-Suomen Yrittäjät - 16. Lokakuu 2018 - 14:55
1.    Emme uskalla palkata, vaikka tarvitsemme työntekijöitä

– Olemme kyllä harkinneet työntekijän palkkaamista, mutta emme ole uskaltaneet. Uudistus olisi ehdottomasti hyvä. Tällä hetkellä koemme työntekijän palkkaamisen riskinä.

Taikakeppari Oy:n toimitusjohtaja Virva Klaasio 

– Palkkaaminen on tarkkaa hommaa. Haluamme työntekijän, joka ei pidä työpaikkaa välivaiheena johonkin toiseen, vaan joka haluaisi pitkäaikaisesti sitoutua koulutukseemme ja yritykseemme. Tällä hetkellä meillä ei ole tiedossa sellaista henkilöä, jota uskaltaisimme lähteä kouluttamaan. 

VTM-yhtiöiden toimitusjohtaja Jussi Lindén

– Palkkasin henkilön, joka osasi paljon ja jolla oli tietoa jopa enemmän kuin minulla. Kävi kuitenkin ilmi, että hän ei saanut kovin paljon aikaiseksi. Oman kokemukseni jälkeen olen etsinyt pääasiassa vain toiminimellä töitä tekeviä työntekijöitä. Yritän olla palkkaamatta ketään.

Tilitoimistoyrittäjä

– Moni yrittäjä haluaisi palkata, mutta ei uskalla. Moni pienyrittäjä kokee helpommaksi pidentää omaa työpäiväänsä ja yrittää pärjätä, kun lähteä rekrytointirumbaan.

Savonlinnan Seudun Yrittäjien puheenjohtaja Tiina Seppänen Itä-Savossa

2.    Emme halua irtisanoa ihmisiä

– En tietenkään palkkaa ketään voidakseni irtisanoa hänet. Minut on irtisanottu kolme kertaa. Tämä kerta tuntui paljon pahemmalta kuin ne kolme kertaa yhteensä. Ei kukaan huvikseen irtisano ketään.

Tilitoimistoyrittäjä

– Emme halua kenestäkään eroon varsinkaan tällaisena aikana, jolloin työvoimasta on pulaa. Tarvitsemme jatkuvasti lisää työvoimaa, mutta osaajia on haasteellista löytää.

VTM-yhtiöiden toimitusjohtaja Jussi Lindén

3.    Koeaikana ei välttämättä selviä, onko työntekijä helmi vai floppi

– Koeaika sujuu hyvin, mutta sitten onkin helvetti irti ja tullaan töihin pääasiassa tiistaina ja uusi sairasloma alkaa perjantaina. Aluksihan et tiedä, että henkilö on juoppo, ei kukaan sellaista mainosta. Hoidon jälkeen on pari viikkoa töissä ja ryyppy iskee taas päälle. Työnantaja ei voi muuta kuin maksaa palkkaa. Lopulta, yli kahden vuoden venkoilun jälkeen haluaa itse jäädä kortistoon. 

Pienyrittäjän kommentti Facebookissa

– Nykyisen koeajan aikana ei välttämättä selviä, onko työntekijä floppi, helmi, tai jotain siltä väliltä. Jos saisimme vuodenkin tai jopa rajoittamattoman koeajan, se kannustaisi palkkaamista aivan eri tavalla kuin tällä hetkellä.

VTM-yhtiöiden toimitusjohtaja Jussi Lindén

4.    Työntekijä aiheuttaa ongelmia työyhteisössä

– Hänestä tuli moitteita useilta tahoilta. Oli yksinkertaisesti pakko tehdä jotain. Koko työyhteisön viesti oli, ettei tilanne voi jatkua hänen kanssaan. Hyvä työntekijä saa aina töitä, mutta jos tulee jokin ongelma, irtisanomisen ei pitäisi olla niin hankalaa kuin nyt. Mielestäni tämä ei ole pelkästään työnantajan oikeus vaan koko työyhteisön.

Palvelukotiyrittäjä

5.    Muut paikkaavat tekemättömät työt

– Joku muu teki aina työt ja korjasi virheet, pienessä firmassa yleensä yrittäjä itse. Juoppous ei ole syy irtisanoa. Eikä laiskuus.

Pienyrittäjän kommentti Facebookissa

– Olemme keskustelleet asiasta kirjanpitäjämme kanssa. Riskinä on se, että jos työntekijä olisi esimerkiksi paljon sairauslomalla, paine töiden tekemisessä nousee liian isoksi. Käytännössä tarvitsisimme useamman kuin yhden työntekijän, koska sairauslomalaiselle pitää olla paikkaajia.

Taikakeppari Oy:n toimitusjohtaja Virva Klaasio 

Lue lisää hallituksen esityksestä täältä. Ohjeita yrittäjälle työtaisteluihin liittyen löytyy täältä.

toimitus (at) yrittajat.fi

Lainaukset perustuvat Yrittajat.fi-sivun artikkeleihin ja yrittäjien kommentteihin muissa medioissa.

Kuva: Getty Images

Kategoriat: Yrittäjät
Julkaise syötteitä