• strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /home/rymattyl/public_html/sites/all/modules/views/views.module on line 906.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter::options_validate() should be compatible with views_handler::options_validate($form, &$form_state) in /home/rymattyl/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_filter.inc on line 0.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter::options_submit() should be compatible with views_handler::options_submit($form, &$form_state) in /home/rymattyl/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_filter.inc on line 0.
  • strict warning: Declaration of views_plugin_style_default::options() should be compatible with views_object::options() in /home/rymattyl/public_html/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_style_default.inc on line 0.
  • strict warning: Declaration of views_plugin_row::options_validate() should be compatible with views_plugin::options_validate(&$form, &$form_state) in /home/rymattyl/public_html/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_row.inc on line 0.
  • strict warning: Declaration of views_plugin_row::options_submit() should be compatible with views_plugin::options_submit(&$form, &$form_state) in /home/rymattyl/public_html/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_row.inc on line 0.

Yrittäjät

Suosittu pysäköintisovellus etsii myös vapaan parkkiruudun: Ensimmäisenä käyttöön Helsingissä

Yrittäjät tiedotteet - 17. Huhtikuu 2018 - 12:19

Find & Park -parkkipaikkanavigaattori on vielä kehitysvaiheessa. Suomessa se otetaan käyttöön ensimmäisenä Helsingin alueella. Muita kaupunkeja Euroopassa ovat Tukholma, Kööpenhamina, Oslo, Stavanger, Rotterdam, Berliini, Verona, Barcelona ja Linz.

Toiminnolla pyritään vähentämään pysäköinnin etsimiseen käytettävää aikaa. EasyParkin tekemän kyselytutkimuksen perusteella suomalaiset osoittautuivat kärsimättömiksi pysäköijiksi eurooppalaisessa vertailussa. Joka neljäs suomalainen kertoi ärsyyntyvänsä parkkipaikan etsimisestä viidessä minuutissa. Yli puolet suomalaiskuskeista ärsyyntyy etsinnän venyessä kymmeneen minuuttiin.

Palvelu perustuu tekoälyn laskemiin todennäköisyyksiin. Palvelun kehittäjä uskoo, että toiminnon avulla parkkipaikan etsimiseen käytetty aika vähenee jopa puoleen.

– Halusimme selvittää, kuinka suurta ärsytystä lähdemme tässä helpottamaan. Suomalaiset ovat tottuneet löytämään parkkipaikan nopeasti, joten etsinnän pitkittyessä ärsytyskynnys on matalahko. Ja Suomessakin yli 40 prosenttia autoilijoista sanoo ärsytyksen lisäävän turvallisuusriskejä. Jotka eivät tietenkään ole toivottavia, EasyPark Suomen toimitusjohtaja Stefan Anderson kertoo.

Näin parkkipaikkanavigaattori toimii

Find & Park analysoi autoilijan määränpään yleiset parkkipaikat ja laskee, mistä löytyy todennäköisimmin tyhjä ruutu. Palvelu toimii tavanomaisen navigaattorin tapaan. Autoilija syöttää sovellukseen määränpään, minkä jälkeen tekoäly etsii paikkatiedoista todennäköisesti vapaat parkkipaikat läheltä matkan päätepistettä. Kartta opastaa kuljettajaa ja näyttää todennäköisyydet lähialueen vapaisiin pysäköintiruutuihin sekä katujen varsilla että julkisissa pysäköintihalleissa.

Parkkipaikkanavigaattori on osa EasyParkin mobiilisovellusta. Toimintalogiikka perustuu todennäköisyyksien analysoimiseen, joten mitä enemmän sovelluksella on käyttäjiä, sitä enemmän sen tekoälyllä on analysoitavia kokemuksia ja sitä suurempia todennäköisyydet ovat.

– Keskeinen osa Find & Parkin kehitystyötä olivat EasyParkin viime vuonna palkkaamat autoilijat, jotka kartoittivat suomalaisten kaupunkien pysäköintipaikkojen trafiikkia. He keräsivät pohjadatan tekoälyn työstettäväksi. Ilman mittavaa ihmistyötä uutta toimintoa ei olisi. Tämä on hyvä esimerkki, kuinka yhdistämällä tietotekniikka ja ihminen saadaan aikaan meidän jokaisen autoilijan arkea helpottavia ratkaisuja, Anderson jatkaa.

Kuva: Easypark

Yrittäjäsanomat

toimitus (at) yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Suosittu pysäköintisovellus etsii myös vapaan parkkiruudun: Ensimmäisenä käyttöön Helsingissä

Yrittäjät uutisarkisto - 17. Huhtikuu 2018 - 12:19

Find & Park -parkkipaikkanavigaattori on vielä kehitysvaiheessa. Suomessa se otetaan käyttöön ensimmäisenä Helsingin alueella. Muita kaupunkeja Euroopassa ovat Tukholma, Kööpenhamina, Oslo, Stavanger, Rotterdam, Berliini, Verona, Barcelona ja Linz.

Toiminnolla pyritään vähentämään pysäköinnin etsimiseen käytettävää aikaa. EasyParkin tekemän kyselytutkimuksen perusteella suomalaiset osoittautuivat kärsimättömiksi pysäköijiksi eurooppalaisessa vertailussa. Joka neljäs suomalainen kertoi ärsyyntyvänsä parkkipaikan etsimisestä viidessä minuutissa. Yli puolet suomalaiskuskeista ärsyyntyy etsinnän venyessä kymmeneen minuuttiin.

Palvelu perustuu tekoälyn laskemiin todennäköisyyksiin. Palvelun kehittäjä uskoo, että toiminnon avulla parkkipaikan etsimiseen käytetty aika vähenee jopa puoleen.

– Halusimme selvittää, kuinka suurta ärsytystä lähdemme tässä helpottamaan. Suomalaiset ovat tottuneet löytämään parkkipaikan nopeasti, joten etsinnän pitkittyessä ärsytyskynnys on matalahko. Ja Suomessakin yli 40 prosenttia autoilijoista sanoo ärsytyksen lisäävän turvallisuusriskejä. Jotka eivät tietenkään ole toivottavia, EasyPark Suomen toimitusjohtaja Stefan Anderson kertoo.

Näin parkkipaikkanavigaattori toimii

Find & Park analysoi autoilijan määränpään yleiset parkkipaikat ja laskee, mistä löytyy todennäköisimmin tyhjä ruutu. Palvelu toimii tavanomaisen navigaattorin tapaan. Autoilija syöttää sovellukseen määränpään, minkä jälkeen tekoäly etsii paikkatiedoista todennäköisesti vapaat parkkipaikat läheltä matkan päätepistettä. Kartta opastaa kuljettajaa ja näyttää todennäköisyydet lähialueen vapaisiin pysäköintiruutuihin sekä katujen varsilla että julkisissa pysäköintihalleissa.

Parkkipaikkanavigaattori on osa EasyParkin mobiilisovellusta. Toimintalogiikka perustuu todennäköisyyksien analysoimiseen, joten mitä enemmän sovelluksella on käyttäjiä, sitä enemmän sen tekoälyllä on analysoitavia kokemuksia ja sitä suurempia todennäköisyydet ovat.

– Keskeinen osa Find & Parkin kehitystyötä olivat EasyParkin viime vuonna palkkaamat autoilijat, jotka kartoittivat suomalaisten kaupunkien pysäköintipaikkojen trafiikkia. He keräsivät pohjadatan tekoälyn työstettäväksi. Ilman mittavaa ihmistyötä uutta toimintoa ei olisi. Tämä on hyvä esimerkki, kuinka yhdistämällä tietotekniikka ja ihminen saadaan aikaan meidän jokaisen autoilijan arkea helpottavia ratkaisuja, Anderson jatkaa.

Kuva: Easypark

Yrittäjäsanomat

toimitus (at) yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Suosittu pysäköintisovellus etsii myös vapaan parkkiruudun: Ensimmäisenä käyttöön Helsingissä

Varsinais-Suomen Yrittäjät - 17. Huhtikuu 2018 - 12:19

Find & Park -parkkipaikkanavigaattori on vielä kehitysvaiheessa. Suomessa se otetaan käyttöön ensimmäisenä Helsingin alueella. Muita kaupunkeja Euroopassa ovat Tukholma, Kööpenhamina, Oslo, Stavanger, Rotterdam, Berliini, Verona, Barcelona ja Linz.

Toiminnolla pyritään vähentämään pysäköinnin etsimiseen käytettävää aikaa. EasyParkin tekemän kyselytutkimuksen perusteella suomalaiset osoittautuivat kärsimättömiksi pysäköijiksi eurooppalaisessa vertailussa. Joka neljäs suomalainen kertoi ärsyyntyvänsä parkkipaikan etsimisestä viidessä minuutissa. Yli puolet suomalaiskuskeista ärsyyntyy etsinnän venyessä kymmeneen minuuttiin.

Palvelu perustuu tekoälyn laskemiin todennäköisyyksiin. Palvelun kehittäjä uskoo, että toiminnon avulla parkkipaikan etsimiseen käytetty aika vähenee jopa puoleen.

– Halusimme selvittää, kuinka suurta ärsytystä lähdemme tässä helpottamaan. Suomalaiset ovat tottuneet löytämään parkkipaikan nopeasti, joten etsinnän pitkittyessä ärsytyskynnys on matalahko. Ja Suomessakin yli 40 prosenttia autoilijoista sanoo ärsytyksen lisäävän turvallisuusriskejä. Jotka eivät tietenkään ole toivottavia, EasyPark Suomen toimitusjohtaja Stefan Anderson kertoo.

Näin parkkipaikkanavigaattori toimii

Find & Park analysoi autoilijan määränpään yleiset parkkipaikat ja laskee, mistä löytyy todennäköisimmin tyhjä ruutu. Palvelu toimii tavanomaisen navigaattorin tapaan. Autoilija syöttää sovellukseen määränpään, minkä jälkeen tekoäly etsii paikkatiedoista todennäköisesti vapaat parkkipaikat läheltä matkan päätepistettä. Kartta opastaa kuljettajaa ja näyttää todennäköisyydet lähialueen vapaisiin pysäköintiruutuihin sekä katujen varsilla että julkisissa pysäköintihalleissa.

Parkkipaikkanavigaattori on osa EasyParkin mobiilisovellusta. Toimintalogiikka perustuu todennäköisyyksien analysoimiseen, joten mitä enemmän sovelluksella on käyttäjiä, sitä enemmän sen tekoälyllä on analysoitavia kokemuksia ja sitä suurempia todennäköisyydet ovat.

– Keskeinen osa Find & Parkin kehitystyötä olivat EasyParkin viime vuonna palkkaamat autoilijat, jotka kartoittivat suomalaisten kaupunkien pysäköintipaikkojen trafiikkia. He keräsivät pohjadatan tekoälyn työstettäväksi. Ilman mittavaa ihmistyötä uutta toimintoa ei olisi. Tämä on hyvä esimerkki, kuinka yhdistämällä tietotekniikka ja ihminen saadaan aikaan meidän jokaisen autoilijan arkea helpottavia ratkaisuja, Anderson jatkaa.

Kuva: Easypark

Yrittäjäsanomat

toimitus (at) yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Fitfarm-Jutan bisnes rullaa kuin rasvattu: Kannattavuus huippuluokkaa

Yrittäjät tiedotteet - 17. Huhtikuu 2018 - 11:06

Kauppalehden tietojen mukaan Jutta Gustafsbergin yritystoiminnalla pyyhkii erittäin hyvin. Gustafsbergin Xemax Oy on velaton yritys, jonka kannattavuus ja tuotto ovat erinomaisella tasolla.

Xemax Oy:n Fitfarm-tuotenimellä tunnettu valmennuskonsepti keskittyy pääasiassa nettivalmennuksiin ja lisäravinteiden myyntiin. Fitfarm tunnetaan ennen kaikkea Jari "Bull" Mentulan fitness-valmennuksista.

Xemaxin liikevaihto oli viime vuonna reilut kolme miljoonaa euroa ja liiketulos 605 000 euroa. Liikevoittoprosentti oli 20, mitä voi Kauppalehden mukaan pitää erinomaisena.

Viime vuodesta liikevaihto laski hieman ja liikevoittoa jäi noin 150 000 euroa vähemmän.

Gustafsbergillä ei ole kuitenkaan aihetta huoleen, sillä hän on nostanut yrityksestään reilusti osinkoa. Kauppalehden mukaan Xemax jakoi viime vuonna omistajalleen osinkoa puoli miljoonaa euroa. Koko historiansa aikana yritys on maksanut osinkoa 2,62 miljoonaa euroa.

Gustafsberg omistaa lisäksi Jutta Marketing -nimisen yrityksen. Toissa vuonna yhtiön liikevaihto oli 177 715 euroa, mutta tilikauden voitto reilu 407 000 euroa. Erotus selittyy Xemaxin osinkojen kierrättämisellä markkinointiyhtiön kautta.

Kuva: Fitfarm

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Fitfarm-Jutan bisnes rullaa kuin rasvattu: Kannattavuus huippuluokkaa

Yrittäjät uutisarkisto - 17. Huhtikuu 2018 - 11:06

Kauppalehden tietojen mukaan Jutta Gustafsbergin yritystoiminnalla pyyhkii erittäin hyvin. Gustafsbergin Xemax Oy on velaton yritys, jonka kannattavuus ja tuotto ovat erinomaisella tasolla.

Xemax Oy:n Fitfarm-tuotenimellä tunnettu valmennuskonsepti keskittyy pääasiassa nettivalmennuksiin ja lisäravinteiden myyntiin. Fitfarm tunnetaan ennen kaikkea Jari "Bull" Mentulan fitness-valmennuksista.

Xemaxin liikevaihto oli viime vuonna reilut kolme miljoonaa euroa ja liiketulos 605 000 euroa. Liikevoittoprosentti oli 20, mitä voi Kauppalehden mukaan pitää erinomaisena.

Viime vuodesta liikevaihto laski hieman ja liikevoittoa jäi noin 150 000 euroa vähemmän.

Gustafsbergillä ei ole kuitenkaan aihetta huoleen, sillä hän on nostanut yrityksestään reilusti osinkoa. Kauppalehden mukaan Xemax jakoi viime vuonna omistajalleen osinkoa puoli miljoonaa euroa. Koko historiansa aikana yritys on maksanut osinkoa 2,62 miljoonaa euroa.

Gustafsberg omistaa lisäksi Jutta Marketing -nimisen yrityksen. Toissa vuonna yhtiön liikevaihto oli 177 715 euroa, mutta tilikauden voitto reilu 407 000 euroa. Erotus selittyy Xemaxin osinkojen kierrättämisellä markkinointiyhtiön kautta.

Kuva: Fitfarm

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Fitfarm-Jutan bisnes rullaa kuin rasvattu: Kannattavuus huippuluokkaa

Varsinais-Suomen Yrittäjät - 17. Huhtikuu 2018 - 11:06

Kauppalehden tietojen mukaan Jutta Gustafsbergin yritystoiminnalla pyyhkii erittäin hyvin. Gustafsbergin Xemax Oy on velaton yritys, jonka kannattavuus ja tuotto ovat erinomaisella tasolla.

Xemax Oy:n Fitfarm-tuotenimellä tunnettu valmennuskonsepti keskittyy pääasiassa nettivalmennuksiin ja lisäravinteiden myyntiin. Fitfarm tunnetaan ennen kaikkea Jari "Bull" Mentulan fitness-valmennuksista.

Xemaxin liikevaihto oli viime vuonna reilut kolme miljoonaa euroa ja liiketulos 605 000 euroa. Liikevoittoprosentti oli 20, mitä voi Kauppalehden mukaan pitää erinomaisena.

Viime vuodesta liikevaihto laski hieman ja liikevoittoa jäi noin 150 000 euroa vähemmän.

Gustafsbergillä ei ole kuitenkaan aihetta huoleen, sillä hän on nostanut yrityksestään reilusti osinkoa. Kauppalehden mukaan Xemax jakoi viime vuonna omistajalleen osinkoa puoli miljoonaa euroa. Koko historiansa aikana yritys on maksanut osinkoa 2,62 miljoonaa euroa.

Gustafsberg omistaa lisäksi Jutta Marketing -nimisen yrityksen. Toissa vuonna yhtiön liikevaihto oli 177 715 euroa, mutta tilikauden voitto reilu 407 000 euroa. Erotus selittyy Xemaxin osinkojen kierrättämisellä markkinointiyhtiön kautta.

Kuva: Fitfarm

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Yrittäjä, näin haet sairauspäivärahaa: Muista kahden kuukauden raja

Yrittäjät tiedotteet - 17. Huhtikuu 2018 - 9:25

Vuoden alusta voimaan astunut sairausvakuutuslain muutos lyhensi yrittäjän sairauspäivärahan omavastuuaikaa neljästä päivästä yhteen päivään.

Moni yrittäjä on kuitenkin ollut epätietoinen siitä, miten sairauspäivärahaa haetaan. Käytännössä hakemisessa ei ole merkittävää eroa tavalliseen työntekijään verrattuna.

– Erityisesti yrittäjän kohdalla on tärkeä muistaa, että sairauspäivärahan saamiseksi tarvitaan lääkärintodistus. Usein on niin, että yrittäjällä ei ole työterveydenhuoltoa joten todistuksen hakeminen ei välttämättä ole itsestäänselvyys, Suomen Yrittäjien työmarkkina-asioiden päällikkö Harri Hellstén sanoo.

Hellstén painottaa, että sairauspäivärahaa on haettava kahden kuukauden sisällä työkyvyttömyyden alkamisesta.

– Monille kahden kuukauden hakuaika tuntuu olevan lyhyt, koska yrittäjä ei välttämättä jää heti sairauslomalle vaan vasta myöhemmin. Sitten voi käydä niin, että sairauspäivärahaa ei enää saa.

Sairauspäivärahakaudella ei saa työskennellä. Mikäli yrittäjän terveydentila sallii työskentelyn, kannattaa hoitavalta lääkäriltä kysyä myös mahdollisuudesta osasairauspäivärahaan. Osasairauspäivärahan tarkoituksena on tukea työkyvyttömän henkilön pysymistä työelämässä ja paluuta kokoaikaiseen työhönsä.

– Sen saaminen edellyttää työolosuhteet tuntevan lääkärin arviota siitä, että osittainen työskentely ei vaaranna tervehtymistä vaan päinvastoin tukee sitä. Etuuden edellytyksenä on, että työskentely vähenee 40–60 prosenttiin aiemmasta ja osa-aikatyöjärjestelyn kestää vähintään 12 arkipäivää, Hellstén jatkaa.

Näin haet sairauspäivärahaa

Sairauspäivärahaa voi hakea Kelan sivuilta sähköisesti. Kelan asiointipalveluun kirjaudutaan verkkopankkitunnuksilla tai mobiilivarmenteella.

Hakemukseen skannataan tarvittavat liitteet esimerkiksi ottamalla niistä kuva älypuhelimella.

A-lääkärintodistuksen perusteella päivärahaa voi saada yleensä enintään 60 päivää. Sen jälkeen tarvitaan laajempi B-lääkärinlausunto.

Sairauspäivärahaa maksetaan, kun henkilön työkyvyttömyys on kestänyt vähintään omavastuuajan. Omavastuuaika YEL-vakuutetuilla yrittäjillä on sairastumispäivä. Arkipäiviä ovat päivät maanantaista lauantaihin arkipyhät pois lukien. Jos yrittäjällä ei ole YEL-vakuutusta, omavastuuaika on sairastumispäivä ja sitä seuraavat yhdeksän arkipäivää, kuten palkansaajilla. Edellä mainitun yleisen omavastuuajan päiviltä YEL-yrittäjän sairauspäivärahaa kutsutaan YEL-päivärahaksi.

​YEL-vakuutetun sairauspäiväraha määräytyy yrittäjän eläkevakuutuksen vuosityötulon mukaan. Vuonna 2018 alkavan päivärahan perusteena on vuoden 2016 keskimääräinen YEL-työtulo, joka on tarkistettu palkkakertoimella. Yrittäjä voi myös pyytää Kelaa laskemaan päivärahan työkyvyttömyyttä edeltävän kuuden kuukauden YEL-työtulon perusteella, jos työtulo vuosituloksi muutettuna on vähintään 20 prosenttia suurempi kuin verotuksessa todettu työtulo. Tällöin Kela laskee työtulot kuuden kuukauden ajalta välittömästi ennen työkyvyttömyyden alkamista ja kertoo ne kahdella vuositulon saadakseen. YEL-vakuutuksettoman päiväraha maksetaan verottajalle ilmoitettujen tulojen mukaan.

Sairauspäivärahan määrän voi laskea Kelan laskurilla. Katso lisää ohjeita täältä.

Kuva: iStockPhoto

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Yrittäjä, näin haet sairauspäivärahaa: Muista kahden kuukauden raja

Yrittäjät uutisarkisto - 17. Huhtikuu 2018 - 9:25

Vuoden alusta voimaan astunut sairausvakuutuslain muutos lyhensi yrittäjän sairauspäivärahan omavastuuaikaa neljästä päivästä yhteen päivään.

Moni yrittäjä on kuitenkin ollut epätietoinen siitä, miten sairauspäivärahaa haetaan. Käytännössä hakemisessa ei ole merkittävää eroa tavalliseen työntekijään verrattuna.

– Erityisesti yrittäjän kohdalla on tärkeä muistaa, että sairauspäivärahan saamiseksi tarvitaan lääkärintodistus. Usein on niin, että yrittäjällä ei ole työterveydenhuoltoa joten todistuksen hakeminen ei välttämättä ole itsestäänselvyys, Suomen Yrittäjien työmarkkina-asioiden päällikkö Harri Hellstén sanoo.

Hellstén painottaa, että sairauspäivärahaa on haettava kahden kuukauden sisällä työkyvyttömyyden alkamisesta.

– Monille kahden kuukauden hakuaika tuntuu olevan lyhyt, koska yrittäjä ei välttämättä jää heti sairauslomalle vaan vasta myöhemmin. Sitten voi käydä niin, että sairauspäivärahaa ei enää saa.

Sairauspäivärahakaudella ei saa työskennellä. Mikäli yrittäjän terveydentila sallii työskentelyn, kannattaa hoitavalta lääkäriltä kysyä myös mahdollisuudesta osasairauspäivärahaan. Osasairauspäivärahan tarkoituksena on tukea työkyvyttömän henkilön pysymistä työelämässä ja paluuta kokoaikaiseen työhönsä.

– Sen saaminen edellyttää työolosuhteet tuntevan lääkärin arviota siitä, että osittainen työskentely ei vaaranna tervehtymistä vaan päinvastoin tukee sitä. Etuuden edellytyksenä on, että työskentely vähenee 40–60 prosenttiin aiemmasta ja osa-aikatyöjärjestelyn kestää vähintään 12 arkipäivää, Hellstén jatkaa.

Näin haet sairauspäivärahaa

Sairauspäivärahaa voi hakea Kelan sivuilta sähköisesti. Kelan asiointipalveluun kirjaudutaan verkkopankkitunnuksilla tai mobiilivarmenteella.

Hakemukseen skannataan tarvittavat liitteet esimerkiksi ottamalla niistä kuva älypuhelimella.

A-lääkärintodistuksen perusteella päivärahaa voi saada yleensä enintään 60 päivää. Sen jälkeen tarvitaan laajempi B-lääkärinlausunto.

Sairauspäivärahaa maksetaan, kun henkilön työkyvyttömyys on kestänyt vähintään omavastuuajan. Omavastuuaika YEL-vakuutetuilla yrittäjillä on sairastumispäivä. Arkipäiviä ovat päivät maanantaista lauantaihin arkipyhät pois lukien. Jos yrittäjällä ei ole YEL-vakuutusta, omavastuuaika on sairastumispäivä ja sitä seuraavat yhdeksän arkipäivää, kuten palkansaajilla. Edellä mainitun yleisen omavastuuajan päiviltä YEL-yrittäjän sairauspäivärahaa kutsutaan YEL-päivärahaksi.

​YEL-vakuutetun sairauspäiväraha määräytyy yrittäjän eläkevakuutuksen vuosityötulon mukaan. Vuonna 2018 alkavan päivärahan perusteena on vuoden 2016 keskimääräinen YEL-työtulo, joka on tarkistettu palkkakertoimella. Yrittäjä voi myös pyytää Kelaa laskemaan päivärahan työkyvyttömyyttä edeltävän kuuden kuukauden YEL-työtulon perusteella, jos työtulo vuosituloksi muutettuna on vähintään 20 prosenttia suurempi kuin verotuksessa todettu työtulo. Tällöin Kela laskee työtulot kuuden kuukauden ajalta välittömästi ennen työkyvyttömyyden alkamista ja kertoo ne kahdella vuositulon saadakseen. YEL-vakuutuksettoman päiväraha maksetaan verottajalle ilmoitettujen tulojen mukaan.

Sairauspäivärahan määrän voi laskea Kelan laskurilla. Katso lisää ohjeita täältä.

Kuva: iStockPhoto

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Yrittäjä, näin haet sairauspäivärahaa: Muista kahden kuukauden raja

Varsinais-Suomen Yrittäjät - 17. Huhtikuu 2018 - 9:25

Vuoden alusta voimaan astunut sairausvakuutuslain muutos lyhensi yrittäjän sairauspäivärahan omavastuuaikaa neljästä päivästä yhteen päivään.

Moni yrittäjä on kuitenkin ollut epätietoinen siitä, miten sairauspäivärahaa haetaan. Käytännössä hakemisessa ei ole merkittävää eroa tavalliseen työntekijään verrattuna.

– Erityisesti yrittäjän kohdalla on tärkeä muistaa, että sairauspäivärahan saamiseksi tarvitaan lääkärintodistus. Usein on niin, että yrittäjällä ei ole työterveydenhuoltoa joten todistuksen hakeminen ei välttämättä ole itsestäänselvyys, Suomen Yrittäjien työmarkkina-asioiden päällikkö Harri Hellstén sanoo.

Hellstén painottaa, että sairauspäivärahaa on haettava kahden kuukauden sisällä työkyvyttömyyden alkamisesta.

– Monille kahden kuukauden hakuaika tuntuu olevan lyhyt, koska yrittäjä ei välttämättä jää heti sairauslomalle vaan vasta myöhemmin. Sitten voi käydä niin, että sairauspäivärahaa ei enää saa.

Sairauspäivärahakaudella ei saa työskennellä. Mikäli yrittäjän terveydentila sallii työskentelyn, kannattaa hoitavalta lääkäriltä kysyä myös mahdollisuudesta osasairauspäivärahaan. Osasairauspäivärahan tarkoituksena on tukea työkyvyttömän henkilön pysymistä työelämässä ja paluuta kokoaikaiseen työhönsä.

– Sen saaminen edellyttää työolosuhteet tuntevan lääkärin arviota siitä, että osittainen työskentely ei vaaranna tervehtymistä vaan päinvastoin tukee sitä. Etuuden edellytyksenä on, että työskentely vähenee 40–60 prosenttiin aiemmasta ja osa-aikatyöjärjestelyn kestää vähintään 12 arkipäivää, Hellstén jatkaa.

Näin haet sairauspäivärahaa

Sairauspäivärahaa voi hakea Kelan sivuilta sähköisesti. Kelan asiointipalveluun kirjaudutaan verkkopankkitunnuksilla tai mobiilivarmenteella.

Hakemukseen skannataan tarvittavat liitteet esimerkiksi ottamalla niistä kuva älypuhelimella.

A-lääkärintodistuksen perusteella päivärahaa voi saada yleensä enintään 60 päivää. Sen jälkeen tarvitaan laajempi B-lääkärinlausunto.

Sairauspäivärahaa maksetaan, kun henkilön työkyvyttömyys on kestänyt vähintään omavastuuajan. Omavastuuaika YEL-vakuutetuilla yrittäjillä on sairastumispäivä. Arkipäiviä ovat päivät maanantaista lauantaihin arkipyhät pois lukien. Jos yrittäjällä ei ole YEL-vakuutusta, omavastuuaika on sairastumispäivä ja sitä seuraavat yhdeksän arkipäivää, kuten palkansaajilla. Edellä mainitun yleisen omavastuuajan päiviltä YEL-yrittäjän sairauspäivärahaa kutsutaan YEL-päivärahaksi.

​YEL-vakuutetun sairauspäiväraha määräytyy yrittäjän eläkevakuutuksen vuosityötulon mukaan. Vuonna 2018 alkavan päivärahan perusteena on vuoden 2016 keskimääräinen YEL-työtulo, joka on tarkistettu palkkakertoimella. Yrittäjä voi myös pyytää Kelaa laskemaan päivärahan työkyvyttömyyttä edeltävän kuuden kuukauden YEL-työtulon perusteella, jos työtulo vuosituloksi muutettuna on vähintään 20 prosenttia suurempi kuin verotuksessa todettu työtulo. Tällöin Kela laskee työtulot kuuden kuukauden ajalta välittömästi ennen työkyvyttömyyden alkamista ja kertoo ne kahdella vuositulon saadakseen. YEL-vakuutuksettoman päiväraha maksetaan verottajalle ilmoitettujen tulojen mukaan.

Sairauspäivärahan määrän voi laskea Kelan laskurilla. Katso lisää ohjeita täältä.

Kuva: iStockPhoto

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Ulkomaalaiset työntekijät hämmästelevät Suomen lyhyitä työpäiviä

Yrittäjät tiedotteet - 16. Huhtikuu 2018 - 15:54

Kauppalehti kertoo, että peliyhtiö Unity on selvittänyt ulkomaalaistaustaisten työntekijöidensä käsityksiä suomalaisesta työelämästä. Unityn Helsingin toimistossa on 150 työntekijää, joista 38 prosenttia on ei-suomalaisia ja kansallisuuksiakin on 24.

Monille ulkomaalaiselle suurin yllätys on se, että Suomessa työpäivät eivät veny 15-tuntisiksi, kahdeksan tunnin työpäivä on todellakin kahdeksan tuntia.

Suomalaisten työajan on viime vuosina sanottu olevan Euroopan lyhyimpiä. Näin on, jos mittarina käytetään pelkkiä kokoaikaisia työntekijöitä. Suomessa on vähän osa-aikaisia, muualla paljon. Kun osa-aikaiset lasketaan mukaan, Suomi onkin lähellä EU:n keskiarvoa.

Ulkomaalaiset työntekijät arvostavat Suomessa myös lomapäivien määrää.

– Suomalaiset lomat ovat yllätys. Niitä on paljon ja ne todella voi pitää vapaana. Monissa muissa maissa kertyneitä lomia ei välttämättä ehdi pitämään, kertoo Unityn rekrytoinnista vastaava Leena Kuitunen Kauppalehdessä.

Myös suomalaiset perhevapaat saavat unityläisiltä kiitosta.

toimitus(at)yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Ulkomaalaiset työntekijät hämmästelevät Suomen lyhyitä työpäiviä

Yrittäjät uutisarkisto - 16. Huhtikuu 2018 - 15:54

Kauppalehti kertoo, että peliyhtiö Unity on selvittänyt ulkomaalaistaustaisten työntekijöidensä käsityksiä suomalaisesta työelämästä. Unityn Helsingin toimistossa on 150 työntekijää, joista 38 prosenttia on ei-suomalaisia ja kansallisuuksiakin on 24.

Monille ulkomaalaiselle suurin yllätys on se, että Suomessa työpäivät eivät veny 15-tuntisiksi, kahdeksan tunnin työpäivä on todellakin kahdeksan tuntia.

Suomalaisten työajan on viime vuosina sanottu olevan Euroopan lyhyimpiä. Näin on, jos mittarina käytetään pelkkiä kokoaikaisia työntekijöitä. Suomessa on vähän osa-aikaisia, muualla paljon. Kun osa-aikaiset lasketaan mukaan, Suomi onkin lähellä EU:n keskiarvoa.

Ulkomaalaiset työntekijät arvostavat Suomessa myös lomapäivien määrää.

– Suomalaiset lomat ovat yllätys. Niitä on paljon ja ne todella voi pitää vapaana. Monissa muissa maissa kertyneitä lomia ei välttämättä ehdi pitämään, kertoo Unityn rekrytoinnista vastaava Leena Kuitunen Kauppalehdessä.

Myös suomalaiset perhevapaat saavat unityläisiltä kiitosta.

toimitus(at)yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Ulkomaalaiset työntekijät hämmästelevät Suomen lyhyitä työpäiviä

Varsinais-Suomen Yrittäjät - 16. Huhtikuu 2018 - 15:54

Kauppalehti kertoo, että peliyhtiö Unity on selvittänyt ulkomaalaistaustaisten työntekijöidensä käsityksiä suomalaisesta työelämästä. Unityn Helsingin toimistossa on 150 työntekijää, joista 38 prosenttia on ei-suomalaisia ja kansallisuuksiakin on 24.

Monille ulkomaalaiselle suurin yllätys on se, että Suomessa työpäivät eivät veny 15-tuntisiksi, kahdeksan tunnin työpäivä on todellakin kahdeksan tuntia.

Suomalaisten työajan on viime vuosina sanottu olevan Euroopan lyhyimpiä. Näin on, jos mittarina käytetään pelkkiä kokoaikaisia työntekijöitä. Suomessa on vähän osa-aikaisia, muualla paljon. Kun osa-aikaiset lasketaan mukaan, Suomi onkin lähellä EU:n keskiarvoa.

Ulkomaalaiset työntekijät arvostavat Suomessa myös lomapäivien määrää.

– Suomalaiset lomat ovat yllätys. Niitä on paljon ja ne todella voi pitää vapaana. Monissa muissa maissa kertyneitä lomia ei välttämättä ehdi pitämään, kertoo Unityn rekrytoinnista vastaava Leena Kuitunen Kauppalehdessä.

Myös suomalaiset perhevapaat saavat unityläisiltä kiitosta.

toimitus(at)yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Miten yrittäjä voi hyödyntää amisuudistusta?

Yrittäjät tiedotteet - 16. Huhtikuu 2018 - 13:41
1. KOULUTUSSOPIMUS

– Eniten yrittäjiä mietityttävä asia amisuudistuksessa on uusi koulutussopimus. Kyseessä on siis entinen työssäoppimisen jakso ja työharjoittelu, mutta koulutussopimus on joustavan mittainen. Sitä ei tarvitse järjestää tiettyä määrää tiettynä ajanjaksona, kertoo ammatillisen koulutuksen asiantuntija Terhi Haapaniemi Suomen Yrittäjistä oheisella videolla.

Koulutussopimuksessa opiskelijalle ei makseta palkkaa eikä työnantaja saa koulutuskorvauksia.

2. OPPISOPIMUS

– Uusi oppisopimus on myös aiempaa joustavampi ja lyhyempi tarvittaessa. Aiemmin oli niin, että yritys sitoutui oppisopimukseen puoleksitoista – pariksi vuodeksi, mutta nyt oppisopimus voidaan tehdä esimerkiksi vain johonkin tutkinnon osaan, havainnollistaa Terhi Haapaniemi.

Oppisopimuksessa opiskelijalle maksetaan TES:n mukaista palkkaa ja töitä on tarjottavat vähintään 25 tuntia viikossa. Työnantaja voi saada koulutuskorvausta.

– Opiskelijan voi myös palkata vaikka kesätöihin oppisopimuksella, Haapaniemi neuvoo.

3. YRITTÄJÄN OPPISOPIMUS

Päätoimisen yrittäjän kannattaa muistaa myös se, että hän voi itse opiskella yrittäjän oppisopimuksella yleensä pienin kustannuksin tutkintoja tai tutkinnon osia.

– Monella yrittäjällä on tarvetta myynnin, markkinoinnin, hinnoittelun ja tuotteistamisen koulutukseen, Terhi Haapaniemi kertoo.

 

Mitä muuta ammatillisen koulutuksen uudistus merkitsee yrittäjille?

Katso vinkkejä oheiselta videolta tai osoitteista

yrittajat.fi/amis

minedu.fi/amisreformi

oppisopimus.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Miten yrittäjä voi hyödyntää amisuudistusta?

Yrittäjät uutisarkisto - 16. Huhtikuu 2018 - 13:41
1. KOULUTUSSOPIMUS

– Eniten yrittäjiä mietityttävä asia amisuudistuksessa on uusi koulutussopimus. Kyseessä on siis entinen työssäoppimisen jakso ja työharjoittelu, mutta koulutussopimus on joustavan mittainen. Sitä ei tarvitse järjestää tiettyä määrää tiettynä ajanjaksona, kertoo ammatillisen koulutuksen asiantuntija Terhi Haapaniemi Suomen Yrittäjistä oheisella videolla.

Koulutussopimuksessa opiskelijalle ei makseta palkkaa eikä työnantaja saa koulutuskorvauksia.

2. OPPISOPIMUS

– Uusi oppisopimus on myös aiempaa joustavampi ja lyhyempi tarvittaessa. Aiemmin oli niin, että yritys sitoutui oppisopimukseen puoleksitoista – pariksi vuodeksi, mutta nyt oppisopimus voidaan tehdä esimerkiksi vain johonkin tutkinnon osaan, havainnollistaa Terhi Haapaniemi.

Oppisopimuksessa opiskelijalle maksetaan TES:n mukaista palkkaa ja töitä on tarjottavat vähintään 25 tuntia viikossa. Työnantaja voi saada koulutuskorvausta.

– Opiskelijan voi myös palkata vaikka kesätöihin oppisopimuksella, Haapaniemi neuvoo.

3. YRITTÄJÄN OPPISOPIMUS

Päätoimisen yrittäjän kannattaa muistaa myös se, että hän voi itse opiskella yrittäjän oppisopimuksella yleensä pienin kustannuksin tutkintoja tai tutkinnon osia.

– Monella yrittäjällä on tarvetta myynnin, markkinoinnin, hinnoittelun ja tuotteistamisen koulutukseen, Terhi Haapaniemi kertoo.

 

Mitä muuta ammatillisen koulutuksen uudistus merkitsee yrittäjille?

Katso vinkkejä oheiselta videolta tai osoitteista

yrittajat.fi/amis

minedu.fi/amisreformi

oppisopimus.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Miten yrittäjä voi hyödyntää amisuudistusta?

Varsinais-Suomen Yrittäjät - 16. Huhtikuu 2018 - 13:41
1. KOULUTUSSOPIMUS

– Eniten yrittäjiä mietityttävä asia amisuudistuksessa on uusi koulutussopimus. Kyseessä on siis entinen työssäoppimisen jakso ja työharjoittelu, mutta koulutussopimus on joustavan mittainen. Sitä ei tarvitse järjestää tiettyä määrää tiettynä ajanjaksona, kertoo ammatillisen koulutuksen asiantuntija Terhi Haapaniemi Suomen Yrittäjistä oheisella videolla.

Koulutussopimuksessa opiskelijalle ei makseta palkkaa eikä työnantaja saa koulutuskorvauksia.

2. OPPISOPIMUS

– Uusi oppisopimus on myös aiempaa joustavampi ja lyhyempi tarvittaessa. Aiemmin oli niin, että yritys sitoutui oppisopimukseen puoleksitoista – pariksi vuodeksi, mutta nyt oppisopimus voidaan tehdä esimerkiksi vain johonkin tutkinnon osaan, havainnollistaa Terhi Haapaniemi.

Oppisopimuksessa opiskelijalle maksetaan TES:n mukaista palkkaa ja töitä on tarjottavat vähintään 25 tuntia viikossa. Työnantaja voi saada koulutuskorvausta.

– Opiskelijan voi myös palkata vaikka kesätöihin oppisopimuksella, Haapaniemi neuvoo.

3. YRITTÄJÄN OPPISOPIMUS

Päätoimisen yrittäjän kannattaa muistaa myös se, että hän voi itse opiskella yrittäjän oppisopimuksella yleensä pienin kustannuksin tutkintoja tai tutkinnon osia.

– Monella yrittäjällä on tarvetta myynnin, markkinoinnin, hinnoittelun ja tuotteistamisen koulutukseen, Terhi Haapaniemi kertoo.

 

Mitä muuta ammatillisen koulutuksen uudistus merkitsee yrittäjille?

Katso vinkkejä oheiselta videolta tai osoitteista

yrittajat.fi/amis

minedu.fi/amisreformi

oppisopimus.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Henrik Dettmann paljastaa, mitä pk-yrittäjä voi oppia koripallovalmentajalta

Yrittäjät tiedotteet - 16. Huhtikuu 2018 - 10:30

Yrittäjäsanomat tapasi Suomen koripallomaajoukkueen Susijengin ylistetyn päävalmentajan Henrik Dettmannin Yrittäjäristeilyllä viikonvaihteessa. Dettman kertoi kameran edessä, mitä oppeja yrittäjä voisi soveltaa johtamisessaan koripallokentiltä.

Katso Dettmannin ajatuksia oheiselta videolta!

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Henrik Dettmann paljastaa, mitä pk-yrittäjä voi oppia koripallovalmentajalta

Yrittäjät uutisarkisto - 16. Huhtikuu 2018 - 10:30

Yrittäjäsanomat tapasi Suomen koripallomaajoukkueen Susijengin ylistetyn päävalmentajan Henrik Dettmannin Yrittäjäristeilyllä viikonvaihteessa. Dettman kertoi kameran edessä, mitä oppeja yrittäjä voisi soveltaa johtamisessaan koripallokentiltä.

Katso Dettmannin ajatuksia oheiselta videolta!

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Henrik Dettmann paljastaa, mitä pk-yrittäjä voi oppia koripallovalmentajalta

Varsinais-Suomen Yrittäjät - 16. Huhtikuu 2018 - 10:30

Yrittäjäsanomat tapasi Suomen koripallomaajoukkueen Susijengin ylistetyn päävalmentajan Henrik Dettmannin Yrittäjäristeilyllä viikonvaihteessa. Dettman kertoi kameran edessä, mitä oppeja yrittäjä voisi soveltaa johtamisessaan koripallokentiltä.

Katso Dettmannin ajatuksia oheiselta videolta!

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Andrei Koivumäki käytti palkastaan 1000 euroa Facebook-markkinointiin: "Maserati-postaukset toimivat parhaiten"

Yrittäjät tiedotteet - 16. Huhtikuu 2018 - 9:01

Yrittäjäsanomat tapasi asuntoja pääkaupunkiseudulla välittävän Andrei Koivumäen viikonloppuna Yrittäjäristeilyllä. Mies oli puhumassa yleisölle brändistään ja siitä, miten hän on onnistunut nousemaan alallaan Suomen parhaiden joukkoon.  

Koivumäki on noussut tunnetuksi hahmoksi myös sosiaalisessa mediassa. Miehen mielestä somemarkkinoinnissa on oleellista jatkuva esilläolo.

– Koko ajan pitää pommittaa systemaattisesti. Hyvä määrä on ainakin kolme postausta viikossa, jotta homma kasvaa, hän neuvoo.

Koivumäki käytti uransa alkuaikoina paljon rahaa maksulliseen somemarkkinointiin. Se kannatti.

– Ensimmäisen kahden vuoden aikana laitoin 20-30 prosenttia tuloistani Facebook-markkinointiin. Silloin tienasin 3000-5000 euroa kuukaudessa. Se oli kova siivu, koska tuhat euroa oli kova raha. Nyt se ei ole paljon mitään.

Miehen postauksissa korostuu paitsi ammatillinen menestys, myös sen tuomat mukavuudet kuten kallis elämäntyyli.

– Jostain syystä räväkämpi kuva toimii parhaiten. Kun seison Maseratin katolla, se kuva saa kolme kertaa enemmän katselukertoja. Jos laitan asunnosta valokuvan, saan ehkä kymmenen prosenttia näyttökertoja verrattuna parhaisiin kuviin.

Katso lisää Koivumäen ajatuksia videolta!

Teksti, video ja kuva: Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Andrei Koivumäki käytti palkastaan 1000 euroa Facebook-markkinointiin: "Maserati-postaukset toimivat parhaiten"

Yrittäjät uutisarkisto - 16. Huhtikuu 2018 - 9:01

Yrittäjäsanomat tapasi asuntoja pääkaupunkiseudulla välittävän Andrei Koivumäen viikonloppuna Yrittäjäristeilyllä. Mies oli puhumassa yleisölle brändistään ja siitä, miten hän on onnistunut nousemaan alallaan Suomen parhaiden joukkoon.  

Koivumäki on noussut tunnetuksi hahmoksi myös sosiaalisessa mediassa. Miehen mielestä somemarkkinoinnissa on oleellista jatkuva esilläolo.

– Koko ajan pitää pommittaa systemaattisesti. Hyvä määrä on ainakin kolme postausta viikossa, jotta homma kasvaa, hän neuvoo.

Koivumäki käytti uransa alkuaikoina paljon rahaa maksulliseen somemarkkinointiin. Se kannatti.

– Ensimmäisen kahden vuoden aikana laitoin 20-30 prosenttia tuloistani Facebook-markkinointiin. Silloin tienasin 3000-5000 euroa kuukaudessa. Se oli kova siivu, koska tuhat euroa oli kova raha. Nyt se ei ole paljon mitään.

Miehen postauksissa korostuu paitsi ammatillinen menestys, myös sen tuomat mukavuudet kuten kallis elämäntyyli.

– Jostain syystä räväkämpi kuva toimii parhaiten. Kun seison Maseratin katolla, se kuva saa kolme kertaa enemmän katselukertoja. Jos laitan asunnosta valokuvan, saan ehkä kymmenen prosenttia näyttökertoja verrattuna parhaisiin kuviin.

Katso lisää Koivumäen ajatuksia videolta!

Teksti, video ja kuva: Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät
Julkaise syötteitä