Yrittäjät

Oletko kuullut Ohjaamosta? Se auttaa löytämään nuoret työntekijät

Yrittäjät uutisarkisto - 30. Elokuu 2017 - 15:00

Ohjaamo-palvelut auttavat työvoimaa etsivät yritykset ja työpaikkaa hamuavat nuoret löytämään toisensa. Ohjaamo-palveluita koordinoiva Kohtaamo-hanke on mukana InvestEU-kampanjassa.

Suomessa on arviolta noin 25 000 iältään 20-24 -vuotiasta nuorta aikuista työelämän ja koulutuksen ulkopuolella.

Ohjaamot auttavat nuoria työelämään

Nuorten ja nuorten aikuisten kouluttautumisen, työllistymisen ja osallisuuden tukemiseksi on käynnistetty Ohjaamo-palveluja jo yli 40 paikkakunnalla.

Ohjaamojen kehittäminen on osa Nuorisotakuun toteuttamista Suomessa.

Kohtaamo-koordinaatiohankkeen projektipäällikkö Pasi Savonmäki kertoo yritysyhteistyön nostavan koko ajan merkittävyyttään Ohjaamoissa.

– Yritysyhteistyön muodot ovat rekrytointiin liittyviä. Yksi merkittävä asia Ohjaamojen roolissa nuorien kanssa toimiessa on se, että ohjaamoissa myös valmennetaan nuoria työnhakuun. Ohjaamojen rooli on niin tärkeä, koska nykyisin TE-toimistojen mahdollisuudet tämän tyyppiseen asiakastyöhön ovat vähäisemmät kuin aiemmin.

Esimerkiksi pääkaupunkiseudun Ohjaamot järjestävät viikoittain työnantajatreffejä.

Ohjaamot kertovat myös yrittäjyydestä mahdollisena uravalintana. 

Poweria duunista -rekrytointitapahtuma Vantaalla 6. syyskuuta

Tilaisuudessa logistiikka-, rakennus-, kuljetus-, turvallisuus- ja teollisuuden aloja edustavat yritykset etsivät sekä kokeneita ammattilaisia että uusia tekijöitä.

Poweria duunista -tapahtuma järjestetään Vantaalla Kulttuurikeskus Vernissassa (Tikkurilantie 36), keskiviikkona 6. syyskuuta. klo 15-17. 

Ohjaamosta työnhakuunsa tukea saaneet nuoret voivat tilaisuudessa päästä työhaastatteluun. Paikalla työnhakijoita haastattelemassa on pk-yrityksiä, kuten Helsingin Taksipalvelu Oy ja suurempia yrityksiä.

Ensimmäiset Ohjaamot avasivat ovensa 2015 alkupuolella ESR-hankkeiden rahoituksella. Juha Sipilän hallitus päätti keväällä puoliväliriihessä lisätä Ohjaamojen rahoitusta vuoden 2018 alusta.

Riikka Koskenranta

riikka.koskenranta@yrittajat.fi'); // -->

 

 

Kategoriat: Yrittäjät

Oletko kuullut Ohjaamosta? Se auttaa löytämään nuoret työntekijät

Varsinais-Suomen Yrittäjät - 30. Elokuu 2017 - 15:00

Ohjaamo-palvelut auttavat työvoimaa etsivät yritykset ja työpaikkaa hamuavat nuoret löytämään toisensa. Ohjaamo-palveluita koordinoiva Kohtaamo-hanke on mukana InvestEU-kampanjassa.

Suomessa on arviolta noin 25 000 iältään 20-24 -vuotiasta nuorta aikuista työelämän ja koulutuksen ulkopuolella.

Ohjaamot auttavat nuoria työelämään

Nuorten ja nuorten aikuisten kouluttautumisen, työllistymisen ja osallisuuden tukemiseksi on käynnistetty Ohjaamo-palveluja jo yli 40 paikkakunnalla.

Ohjaamojen kehittäminen on osa Nuorisotakuun toteuttamista Suomessa.

Kohtaamo-koordinaatiohankkeen projektipäällikkö Pasi Savonmäki kertoo yritysyhteistyön nostavan koko ajan merkittävyyttään Ohjaamoissa.

– Yritysyhteistyön muodot ovat rekrytointiin liittyviä. Yksi merkittävä asia Ohjaamojen roolissa nuorien kanssa toimiessa on se, että ohjaamoissa myös valmennetaan nuoria työnhakuun. Ohjaamojen rooli on niin tärkeä, koska nykyisin TE-toimistojen mahdollisuudet tämän tyyppiseen asiakastyöhön ovat vähäisemmät kuin aiemmin.

Esimerkiksi pääkaupunkiseudun Ohjaamot järjestävät viikoittain työnantajatreffejä.

Ohjaamot kertovat myös yrittäjyydestä mahdollisena uravalintana. 

Poweria duunista -rekrytointitapahtuma Vantaalla 6. syyskuuta

Tilaisuudessa logistiikka-, rakennus-, kuljetus-, turvallisuus- ja teollisuuden aloja edustavat yritykset etsivät sekä kokeneita ammattilaisia että uusia tekijöitä.

Poweria duunista -tapahtuma järjestetään Vantaalla Kulttuurikeskus Vernissassa (Tikkurilantie 36), keskiviikkona 6. syyskuuta. klo 15-17. 

Ohjaamosta työnhakuunsa tukea saaneet nuoret voivat tilaisuudessa päästä työhaastatteluun. Paikalla työnhakijoita haastattelemassa on pk-yrityksiä, kuten Helsingin Taksipalvelu Oy ja suurempia yrityksiä.

Ensimmäiset Ohjaamot avasivat ovensa 2015 alkupuolella ESR-hankkeiden rahoituksella. Juha Sipilän hallitus päätti keväällä puoliväliriihessä lisätä Ohjaamojen rahoitusta vuoden 2018 alusta.

Riikka Koskenranta

riikka.koskenranta@yrittajat.fi'); // -->

 

 

Kategoriat: Yrittäjät

Vain 10 pinnaa silmälasikaupasta ketjujen ulkopuolella – Kivijalkojen osuus supistui

Yrittäjät tiedotteet - 30. Elokuu 2017 - 13:07

Vain kymmenes optisen alan vähittäiskaupan liikevaihdosta syntyy silmälasiketjujen ulkopuolella.

Optisen alan kauppa kävi vuoden alkupuoliskolla hyvin yltäen noin puolentoista prosentin kasvuun viime vuoden vastaavaan ajanjaksoon verrattuna, Näkemisen ja silmäterveyden toimiala, Näe ry, kertoo tiedotteessaan.

Näe ry kannustaa kuntia kokeilemaan valinnanvapauden toimivuutta silmäterveyspalveluissa jo nykyisen palvelusetelilain puitteissa.

– Silmäterveyspalveluiden valinnanvapauden laajentamisessa kuntien ei ole mikään pakko odottaa sote-uudistusta, NÄE ry:n toimitusjohtaja Panu Tast esittää.

Liiton toimialakatsauksen mukaan alan vähittäiskaupan liikevaihto kasvoi vuoden ensimmäisellä puolikkaalla 1,4 prosenttia yli 161 miljoonaan euroon. Yli 80 prosenttia liikevaihdosta muodostui silmälasilinsseistä ja -kehyksistä.

Kaikkien silmälasien keskihinta laski viisi prosenttia.

– Moni kuluttaja ostaa useammat kuin yhdet lasit kerralla. Asiakkaat tarvitsevat erilaisia linssejä erilaisiin toimintoihin. Silmälasien merkitys muotiasusteena on kasvanut, Panu Tast kertoo.

Ketjuilla 90 prosenttia markkinoista

Kaupan keskittyminen ketjuyrityksille jatkui voimakkaana. Markkinoiden kärkipaikkoja pitävät Instru Optiikka ja Silmäasema kasvoivat eniten. Ketjuista kolmanneksi suurin on Specsavers reilun 13 prosentin markkinaosuudella.

Optisen alan odotukset vuoden loppupuoliskolle ovat positiiviset. Kokonaismyynnin uskotaan kasvavan, ja erityisesti monitehosilmälasien kauppaan uskotaan.

Näkemisen ja silmäterveyden toimiala (NÄE ry) edustaa optikkoliikkeitä, yksityisiä silmäklinikoita sekä niitä palvelevia valmistajia, maahantuojia ja tukkukauppoja. 

Yrittäjäsanomat

toimitus@yrittajat.fi'); // -->

Kategoriat: Yrittäjät

Vain 10 pinnaa silmälasikaupasta ketjujen ulkopuolella – Kivijalkojen osuus supistui

Yrittäjät uutisarkisto - 30. Elokuu 2017 - 13:07

Vain kymmenes optisen alan vähittäiskaupan liikevaihdosta syntyy silmälasiketjujen ulkopuolella.

Optisen alan kauppa kävi vuoden alkupuoliskolla hyvin yltäen noin puolentoista prosentin kasvuun viime vuoden vastaavaan ajanjaksoon verrattuna, Näkemisen ja silmäterveyden toimiala, Näe ry, kertoo tiedotteessaan.

Näe ry kannustaa kuntia kokeilemaan valinnanvapauden toimivuutta silmäterveyspalveluissa jo nykyisen palvelusetelilain puitteissa.

– Silmäterveyspalveluiden valinnanvapauden laajentamisessa kuntien ei ole mikään pakko odottaa sote-uudistusta, NÄE ry:n toimitusjohtaja Panu Tast esittää.

Liiton toimialakatsauksen mukaan alan vähittäiskaupan liikevaihto kasvoi vuoden ensimmäisellä puolikkaalla 1,4 prosenttia yli 161 miljoonaan euroon. Yli 80 prosenttia liikevaihdosta muodostui silmälasilinsseistä ja -kehyksistä.

Kaikkien silmälasien keskihinta laski viisi prosenttia.

– Moni kuluttaja ostaa useammat kuin yhdet lasit kerralla. Asiakkaat tarvitsevat erilaisia linssejä erilaisiin toimintoihin. Silmälasien merkitys muotiasusteena on kasvanut, Panu Tast kertoo.

Ketjuilla 90 prosenttia markkinoista

Kaupan keskittyminen ketjuyrityksille jatkui voimakkaana. Markkinoiden kärkipaikkoja pitävät Instru Optiikka ja Silmäasema kasvoivat eniten. Ketjuista kolmanneksi suurin on Specsavers reilun 13 prosentin markkinaosuudella.

Optisen alan odotukset vuoden loppupuoliskolle ovat positiiviset. Kokonaismyynnin uskotaan kasvavan, ja erityisesti monitehosilmälasien kauppaan uskotaan.

Näkemisen ja silmäterveyden toimiala (NÄE ry) edustaa optikkoliikkeitä, yksityisiä silmäklinikoita sekä niitä palvelevia valmistajia, maahantuojia ja tukkukauppoja. 

Yrittäjäsanomat

toimitus@yrittajat.fi'); // -->

Kategoriat: Yrittäjät

Vain 10 pinnaa silmälasikaupasta ketjujen ulkopuolella – Kivijalkojen osuus supistui

Varsinais-Suomen Yrittäjät - 30. Elokuu 2017 - 13:07

Vain kymmenes optisen alan vähittäiskaupan liikevaihdosta syntyy silmälasiketjujen ulkopuolella.

Optisen alan kauppa kävi vuoden alkupuoliskolla hyvin yltäen noin puolentoista prosentin kasvuun viime vuoden vastaavaan ajanjaksoon verrattuna, Näkemisen ja silmäterveyden toimiala, Näe ry, kertoo tiedotteessaan.

Näe ry kannustaa kuntia kokeilemaan valinnanvapauden toimivuutta silmäterveyspalveluissa jo nykyisen palvelusetelilain puitteissa.

– Silmäterveyspalveluiden valinnanvapauden laajentamisessa kuntien ei ole mikään pakko odottaa sote-uudistusta, NÄE ry:n toimitusjohtaja Panu Tast esittää.

Liiton toimialakatsauksen mukaan alan vähittäiskaupan liikevaihto kasvoi vuoden ensimmäisellä puolikkaalla 1,4 prosenttia yli 161 miljoonaan euroon. Yli 80 prosenttia liikevaihdosta muodostui silmälasilinsseistä ja -kehyksistä.

Kaikkien silmälasien keskihinta laski viisi prosenttia.

– Moni kuluttaja ostaa useammat kuin yhdet lasit kerralla. Asiakkaat tarvitsevat erilaisia linssejä erilaisiin toimintoihin. Silmälasien merkitys muotiasusteena on kasvanut, Panu Tast kertoo.

Ketjuilla 90 prosenttia markkinoista

Kaupan keskittyminen ketjuyrityksille jatkui voimakkaana. Markkinoiden kärkipaikkoja pitävät Instru Optiikka ja Silmäasema kasvoivat eniten. Ketjuista kolmanneksi suurin on Specsavers reilun 13 prosentin markkinaosuudella.

Optisen alan odotukset vuoden loppupuoliskolle ovat positiiviset. Kokonaismyynnin uskotaan kasvavan, ja erityisesti monitehosilmälasien kauppaan uskotaan.

Näkemisen ja silmäterveyden toimiala (NÄE ry) edustaa optikkoliikkeitä, yksityisiä silmäklinikoita sekä niitä palvelevia valmistajia, maahantuojia ja tukkukauppoja. 

Yrittäjäsanomat

toimitus@yrittajat.fi'); // -->

Kategoriat: Yrittäjät

Tässä on uuden Nokia 8:n myyntivaltti: "Bothie" esittelyssä videolla

Yrittäjät tiedotteet - 30. Elokuu 2017 - 10:01

HMD Global on ristinyt kyseisen toiminnon "bothieksi". Nimellä viitataan etu- ja takakameroihin, joiden kuva näkyy näytöllä erillisissä laatikoissa. Toiminnon avulla voi suoratoistaa videota, jossa sekä kuvaaja että kuvattava näkyvät samaan aikaan.

Bothie-toiminnosta on hyötyä etenkin, jos haluat haastatella henkilöä ja näkyä myös itse kuvassa samaan aikaan. Tällöin videota ei enää tarvitse tehdä ainoastaan puhelimen etukameralla pitäen laitetta epämukavasti molempien videolla esiintyvien edessä.

Ennen toiminnon käyttämistä puhelimeen määritellään Facebook- tai Youtube-tili, jolle video halutaan suoratoistaa. Videon voi myös tallentaa normaaliin tapaan puhelimen kuvakansioon.

Katso videolta HMD Globalin Pohjoismaiden markkinoista vastaavan johtajan Ossi Korpelan haastattelu, joka on tehty uudella toiminnolla.

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen@yrittajat.fi'); // -->

Kategoriat: Yrittäjät

Tässä on uuden Nokia 8:n myyntivaltti: "Bothie" esittelyssä videolla

Yrittäjät uutisarkisto - 30. Elokuu 2017 - 10:01

HMD Global on ristinyt kyseisen toiminnon "bothieksi". Nimellä viitataan etu- ja takakameroihin, joiden kuva näkyy näytöllä erillisissä laatikoissa. Toiminnon avulla voi suoratoistaa videota, jossa sekä kuvaaja että kuvattava näkyvät samaan aikaan.

Bothie-toiminnosta on hyötyä etenkin, jos haluat haastatella henkilöä ja näkyä myös itse kuvassa samaan aikaan. Tällöin videota ei enää tarvitse tehdä ainoastaan puhelimen etukameralla pitäen laitetta epämukavasti molempien videolla esiintyvien edessä.

Ennen toiminnon käyttämistä puhelimeen määritellään Facebook- tai Youtube-tili, jolle video halutaan suoratoistaa. Videon voi myös tallentaa normaaliin tapaan puhelimen kuvakansioon.

Katso videolta HMD Globalin Pohjoismaiden markkinoista vastaavan johtajan Ossi Korpelan haastattelu, joka on tehty uudella toiminnolla.

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen@yrittajat.fi'); // -->

Kategoriat: Yrittäjät

Tässä on uuden Nokia 8:n myyntivaltti: "Bothie" esittelyssä videolla

Varsinais-Suomen Yrittäjät - 30. Elokuu 2017 - 10:01

HMD Global on ristinyt kyseisen toiminnon "bothieksi". Nimellä viitataan etu- ja takakameroihin, joiden kuva näkyy näytöllä erillisissä laatikoissa. Toiminnon avulla voi suoratoistaa videota, jossa sekä kuvaaja että kuvattava näkyvät samaan aikaan.

Bothie-toiminnosta on hyötyä etenkin, jos haluat haastatella henkilöä ja näkyä myös itse kuvassa samaan aikaan. Tällöin videota ei enää tarvitse tehdä ainoastaan puhelimen etukameralla pitäen laitetta epämukavasti molempien videolla esiintyvien edessä.

Ennen toiminnon käyttämistä puhelimeen määritellään Facebook- tai Youtube-tili, jolle video halutaan suoratoistaa. Videon voi myös tallentaa normaaliin tapaan puhelimen kuvakansioon.

Katso videolta HMD Globalin Pohjoismaiden markkinoista vastaavan johtajan Ossi Korpelan haastattelu, joka on tehty uudella toiminnolla.

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen@yrittajat.fi'); // -->

Kategoriat: Yrittäjät

Kysely: Kestävän kehityksen tavoitteet ovat olennaisia liiketoiminnalle – maailmalla fokus bisneshyödyissä

Yrittäjät tiedotteet - 30. Elokuu 2017 - 9:56

Suuri osa myös uskoo, että oman yrityksen toimet YK-tavoitteiden edistämiseksi ovat riittäviä.

Kuitenkin muihin maihin verrattuna Suomessa selvästi harvempi näkee tavoitteet liiketoimintamahdollisuutena, joihin panostamalla voi kasvattaa liikevaihtoa ja laajentaa toimintaa uusille markkinoille sekä saada mainehyötyjä.

– Toisaalta yritysten kannattaisi myös huomioida, että YK-tavoitteet ohjaavat tulevina vuosina vahvasti globaalien haasteiden ratkaisuun keskittyviä julkisia ja yksityisiä sijoitusvirtoja. Näillä apajilla kannattaisi kaikkien toimialojen yritysten kalastella, FIBSin päällikkö Ulla Roiha huomauttaa FIBS ry:n tiedotteessa.

Ilmastoteot, kestävä teollisuus ja innovaatiot listan kärjessä

17:stä eri YK-tavoitteesta suomalaisyritykset panostavat etenkin ilmastotekoihin (46 prosenttia vastaajista), kestävään teollisuuteen, innovaatioihin ja infrastruktuuriin (37) sekä vastuulliseen kuluttamiseen (31).

Tiedot käyvät ilmi FIBSin tekemästä Suomen ensimmäisestä yrityksille suunnatusta YK:n kestävän kehityksen tavoitteita käsittelevästä kyselystä, johon vastasi 125 Suomessa toimivan yrityksen edustajaa.

YK:n jäsenvaltioiden vuonna 2015 sopiman 17:n kestävän kehityksen tavoitteen (Sustainable Development Goals, SDG) tarkoituksena on edistää ihmisten hyvinvointia ja suojella ympäristöä kaikkialla maailmassa.

Suomessa YK-tavoitteisiin panostetaan ennen kaikkea siksi, että niitä pidetään globaalisti tärkeinä ja ajankohtaisina (59 prosenttia vastaajista). Muualla maailmassa tärkein syy on halu linjata ydinliiketoiminta vastaamaan yhteiskunnan tarpeita. Yrityksistä joka kolmas sanoo, että tavoitteisiin panostamalla voi kasvattaa liikevaihtoa ja laajentaa toimintaa uusille markkinoille.

– Asiaa pidetään kyllä tärkeänä, mutta vielä ei ihan täysin uskota, että luomalla ratkaisuja globaaleihin ongelmiin voisi oikeasti tehdä hyvää bisnestä, FIBSin Ulla Roiha toteaa.

Käytännössä yritykset kehittävät tuotteita ja palveluita

Tavoitteita edistävistä käytännön toimenpiteistä Suomessa kärjessä ovat tuotteiden ja palveluiden kehittäminen (72 % vastaajista), muualla maailmassa näihin panostaa vain joka toinen yritys.

Selkeä ero muihin maihin verrattuna ovat teknologiaan ja dataan liittyvät ratkaisut, joita Suomessa tuottaa joka kolmas yritys, muualla maailmassa vajaa neljännes.

Yritykset ovat aikanaan osallistuneet YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden laadintaan. Päävastuu tavoitteiden toteutumisesta on valtioilla, mutta ilman yritysten taloudellisia ja teknologia panostuksia tavoitteita ei saavuteta.

FIBS ry:n mukaan yrityksille YK-tavoitteet ovat tilaisuus kehittää ja kasvattaa liiketoimintaa. Tavoitteet tarjoavat ideoita uusien tuotteiden ja palveluiden innovointiin, pääsyn maailman miljardimarkkinoille sekä mahdollisuuden rakentaa mainetta vastuullisena toimijana, erottua kilpailijoista ja tehostaa riskienhallintaa.

Kysely perustuu vastaavaan GlobeScanin ja SustainAbilityn alkuvuonna tekemään kansainväliseen tutkimukseen, johon vastasi yli 500 alan asiantuntijaa ympäri maailman. FIBSin verkkokysely yrityksille YK:n kestävän kehityksen tavoitteista liiketoiminnassa tehtiin 4.5-9.6.2017. Kyselyyn saatiin 125 vastausta sekä suurten että pk-yritysten edustajilta. Neljännes kaikista vastaajista työskentelee teollisuusalan yrityksissä.

Yrittäjäsanomat

toimitus@yrittajat.fi'); // -->

 

Kategoriat: Yrittäjät

Kysely: Kestävän kehityksen tavoitteet ovat olennaisia liiketoiminnalle – maailmalla fokus bisneshyödyissä

Yrittäjät uutisarkisto - 30. Elokuu 2017 - 9:56

Suuri osa myös uskoo, että oman yrityksen toimet YK-tavoitteiden edistämiseksi ovat riittäviä.

Kuitenkin muihin maihin verrattuna Suomessa selvästi harvempi näkee tavoitteet liiketoimintamahdollisuutena, joihin panostamalla voi kasvattaa liikevaihtoa ja laajentaa toimintaa uusille markkinoille sekä saada mainehyötyjä.

– Toisaalta yritysten kannattaisi myös huomioida, että YK-tavoitteet ohjaavat tulevina vuosina vahvasti globaalien haasteiden ratkaisuun keskittyviä julkisia ja yksityisiä sijoitusvirtoja. Näillä apajilla kannattaisi kaikkien toimialojen yritysten kalastella, FIBSin päällikkö Ulla Roiha huomauttaa FIBS ry:n tiedotteessa.

Ilmastoteot, kestävä teollisuus ja innovaatiot listan kärjessä

17:stä eri YK-tavoitteesta suomalaisyritykset panostavat etenkin ilmastotekoihin (46 prosenttia vastaajista), kestävään teollisuuteen, innovaatioihin ja infrastruktuuriin (37) sekä vastuulliseen kuluttamiseen (31).

Tiedot käyvät ilmi FIBSin tekemästä Suomen ensimmäisestä yrityksille suunnatusta YK:n kestävän kehityksen tavoitteita käsittelevästä kyselystä, johon vastasi 125 Suomessa toimivan yrityksen edustajaa.

YK:n jäsenvaltioiden vuonna 2015 sopiman 17:n kestävän kehityksen tavoitteen (Sustainable Development Goals, SDG) tarkoituksena on edistää ihmisten hyvinvointia ja suojella ympäristöä kaikkialla maailmassa.

Suomessa YK-tavoitteisiin panostetaan ennen kaikkea siksi, että niitä pidetään globaalisti tärkeinä ja ajankohtaisina (59 prosenttia vastaajista). Muualla maailmassa tärkein syy on halu linjata ydinliiketoiminta vastaamaan yhteiskunnan tarpeita. Yrityksistä joka kolmas sanoo, että tavoitteisiin panostamalla voi kasvattaa liikevaihtoa ja laajentaa toimintaa uusille markkinoille.

– Asiaa pidetään kyllä tärkeänä, mutta vielä ei ihan täysin uskota, että luomalla ratkaisuja globaaleihin ongelmiin voisi oikeasti tehdä hyvää bisnestä, FIBSin Ulla Roiha toteaa.

Käytännössä yritykset kehittävät tuotteita ja palveluita

Tavoitteita edistävistä käytännön toimenpiteistä Suomessa kärjessä ovat tuotteiden ja palveluiden kehittäminen (72 % vastaajista), muualla maailmassa näihin panostaa vain joka toinen yritys.

Selkeä ero muihin maihin verrattuna ovat teknologiaan ja dataan liittyvät ratkaisut, joita Suomessa tuottaa joka kolmas yritys, muualla maailmassa vajaa neljännes.

Yritykset ovat aikanaan osallistuneet YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden laadintaan. Päävastuu tavoitteiden toteutumisesta on valtioilla, mutta ilman yritysten taloudellisia ja teknologia panostuksia tavoitteita ei saavuteta.

FIBS ry:n mukaan yrityksille YK-tavoitteet ovat tilaisuus kehittää ja kasvattaa liiketoimintaa. Tavoitteet tarjoavat ideoita uusien tuotteiden ja palveluiden innovointiin, pääsyn maailman miljardimarkkinoille sekä mahdollisuuden rakentaa mainetta vastuullisena toimijana, erottua kilpailijoista ja tehostaa riskienhallintaa.

Kysely perustuu vastaavaan GlobeScanin ja SustainAbilityn alkuvuonna tekemään kansainväliseen tutkimukseen, johon vastasi yli 500 alan asiantuntijaa ympäri maailman. FIBSin verkkokysely yrityksille YK:n kestävän kehityksen tavoitteista liiketoiminnassa tehtiin 4.5-9.6.2017. Kyselyyn saatiin 125 vastausta sekä suurten että pk-yritysten edustajilta. Neljännes kaikista vastaajista työskentelee teollisuusalan yrityksissä.

Yrittäjäsanomat

toimitus@yrittajat.fi'); // -->

 

Kategoriat: Yrittäjät

Kysely: Kestävän kehityksen tavoitteet ovat olennaisia liiketoiminnalle – maailmalla fokus bisneshyödyissä

Varsinais-Suomen Yrittäjät - 30. Elokuu 2017 - 9:56

Suuri osa myös uskoo, että oman yrityksen toimet YK-tavoitteiden edistämiseksi ovat riittäviä.

Kuitenkin muihin maihin verrattuna Suomessa selvästi harvempi näkee tavoitteet liiketoimintamahdollisuutena, joihin panostamalla voi kasvattaa liikevaihtoa ja laajentaa toimintaa uusille markkinoille sekä saada mainehyötyjä.

– Toisaalta yritysten kannattaisi myös huomioida, että YK-tavoitteet ohjaavat tulevina vuosina vahvasti globaalien haasteiden ratkaisuun keskittyviä julkisia ja yksityisiä sijoitusvirtoja. Näillä apajilla kannattaisi kaikkien toimialojen yritysten kalastella, FIBSin päällikkö Ulla Roiha huomauttaa FIBS ry:n tiedotteessa.

Ilmastoteot, kestävä teollisuus ja innovaatiot listan kärjessä

17:stä eri YK-tavoitteesta suomalaisyritykset panostavat etenkin ilmastotekoihin (46 prosenttia vastaajista), kestävään teollisuuteen, innovaatioihin ja infrastruktuuriin (37) sekä vastuulliseen kuluttamiseen (31).

Tiedot käyvät ilmi FIBSin tekemästä Suomen ensimmäisestä yrityksille suunnatusta YK:n kestävän kehityksen tavoitteita käsittelevästä kyselystä, johon vastasi 125 Suomessa toimivan yrityksen edustajaa.

YK:n jäsenvaltioiden vuonna 2015 sopiman 17:n kestävän kehityksen tavoitteen (Sustainable Development Goals, SDG) tarkoituksena on edistää ihmisten hyvinvointia ja suojella ympäristöä kaikkialla maailmassa.

Suomessa YK-tavoitteisiin panostetaan ennen kaikkea siksi, että niitä pidetään globaalisti tärkeinä ja ajankohtaisina (59 prosenttia vastaajista). Muualla maailmassa tärkein syy on halu linjata ydinliiketoiminta vastaamaan yhteiskunnan tarpeita. Yrityksistä joka kolmas sanoo, että tavoitteisiin panostamalla voi kasvattaa liikevaihtoa ja laajentaa toimintaa uusille markkinoille.

– Asiaa pidetään kyllä tärkeänä, mutta vielä ei ihan täysin uskota, että luomalla ratkaisuja globaaleihin ongelmiin voisi oikeasti tehdä hyvää bisnestä, FIBSin Ulla Roiha toteaa.

Käytännössä yritykset kehittävät tuotteita ja palveluita

Tavoitteita edistävistä käytännön toimenpiteistä Suomessa kärjessä ovat tuotteiden ja palveluiden kehittäminen (72 % vastaajista), muualla maailmassa näihin panostaa vain joka toinen yritys.

Selkeä ero muihin maihin verrattuna ovat teknologiaan ja dataan liittyvät ratkaisut, joita Suomessa tuottaa joka kolmas yritys, muualla maailmassa vajaa neljännes.

Yritykset ovat aikanaan osallistuneet YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden laadintaan. Päävastuu tavoitteiden toteutumisesta on valtioilla, mutta ilman yritysten taloudellisia ja teknologia panostuksia tavoitteita ei saavuteta.

FIBS ry:n mukaan yrityksille YK-tavoitteet ovat tilaisuus kehittää ja kasvattaa liiketoimintaa. Tavoitteet tarjoavat ideoita uusien tuotteiden ja palveluiden innovointiin, pääsyn maailman miljardimarkkinoille sekä mahdollisuuden rakentaa mainetta vastuullisena toimijana, erottua kilpailijoista ja tehostaa riskienhallintaa.

Kysely perustuu vastaavaan GlobeScanin ja SustainAbilityn alkuvuonna tekemään kansainväliseen tutkimukseen, johon vastasi yli 500 alan asiantuntijaa ympäri maailman. FIBSin verkkokysely yrityksille YK:n kestävän kehityksen tavoitteista liiketoiminnassa tehtiin 4.5-9.6.2017. Kyselyyn saatiin 125 vastausta sekä suurten että pk-yritysten edustajilta. Neljännes kaikista vastaajista työskentelee teollisuusalan yrityksissä.

Yrittäjäsanomat

toimitus@yrittajat.fi'); // -->

 

Kategoriat: Yrittäjät

Ovatko yrityksesi työntekijät innostuneita ja motivoituneita?

Yrittäjät tiedotteet - 30. Elokuu 2017 - 9:55

KAUPALLINEN YHTEISTYÖ

Pelkistetysti voidaan sanoa, että kun työntekijä voi hyvin, yleensä myös yritys voi hyvin. Suomen Yrittäjät haluaa kannustaa jäseniään panostamaan työhyvinvointiin. Tämä artikkeli on tehty yhteistyössä Zef Oy:n kanssa, joka on valittu Suomen parhaimmaksi työpaikaksi 2016 ja Euroopan 4. parhaimmaksi tänä vuonna.

Pienissä yrityksissä asiat puhutaan naamatusten, mutta jo parinkymmenen hengen yrityksissä henkilöstökysely on mainio työkalu työhyvinvoinnin parantamisessa.

– Monissa suomalaisyrityksissä työhyvinvointi vaikuttaa hyvältä, mutta kyllä parannettavaakin on paljon. Henkilöstökysely on helppo tapa ymmärtää työntekijöitä paremmin ja siitä saa apua työyhteisön ja yrityksen kehittämiseen, sanoo Zef Oy:n toimitusjohtaja Jaakko Alasaarela, yrittäjä jo toisessa polvessa.

– Meillä on kolme tärkeää sanaa: rakkaus, passion, rohkeus, Jaakko Alasaarela kuvailee innostuneena noin 30 hengen yrityksensä toimintaa ja arvoja.

Alasaarela on perehtynyt monen suomalaisen yrityksen työhyvinvointiin. Zef Oy on tehnyt jo tuhansiin yrityksiin henkilöstökyselyjä.

Zef tunnetaan henkilöstökyselyjen lisäksi myös vaalikoneistaan, joita se on tehnyt Suomen lisäksi niin USA:n presidentinvaaleihin kuin noin 40 muuhunkin maahan.

Vahvuudet ja kehittämiskohteet esiin

– Henkilöstökyselystä nähdään yrityksen vahvuudet ja kehittämiskohteet. Työntekijöiden kuuntelu vahvistaa myös molemminpuolista luottamusta ja arvostusta, Jaakko Alasaarela sanoo.

Kun kyselyn avulla kehitetään asioita, työtyytyväisyys kasvaa ja ilmapiiri paranee. Toisaalta kun yrittäjä tietää työntekijöiden tarpeet ja näkemykset, hän voi johtaa yritystä paremmin.

– Työntekijöiden kuuntelu vahvistaa molemminpuolista luottamusta ja arvostusta, Alasaarela toteaa.

Henkilöstökyselyssä on esimerkiksi 50 väittämää, joihin työntekijä ottaa kantaa. Aiheina ovat esimerkiksi työntekijän motivaatio, työvälineet, esimiesten ja johdon toiminta, tekemisen fiilis, tuotteiden tai palveluiden laatu ja asiakkaiden huomioiminen.

Zefin henkilöstökyselyn muoto muistuttaa tietokonepeliä ja tulokset tiivistetään yhteen kuvaan ja sivuun. Ei siis enää raskasta 20 sivun grafiikkakoostetta.

Henkilöstökysely jäsenetuhintaan

Suomen Yrittäjien jäsenillä on nyt mahdollisuus saada jäsenetuhintaan Zefin henkilöstökysely. Hinta on 2350€ + alv (norm 2550€ + alv).

– Kun yritys tekee kyselyn, tulemme noin viikon kuluttua siitä yritykseen esittelemään tulokset. On hienoa nähdä, kuinka ihmiset alkavat pienen hiljaisuuden jälkeen puhua kyselyn tuloksista, Jaakko Alasaarela kertoo.

– Kun yritys tilaa henkilöstökyselyn, sovimme heti asiakkaan kanssa toteutusajankohdan ja hiomme käytettävän kyselypohjan asiakkaan tilanteen mukaisesti. Tämän jälkeen kysely toteutetaan noin viikossa ja asiakkaalle toimitetaan visuaaliset raportit.

Alasaarelan mukaan henkilöstökyselyn tulosten pohjalta kannattaa valita esimerkiksi kolme kehittämiskohdetta, ei liian monta.

– Henkilöstökyselyn yksi tavoite on yhteinen maali, jonka kaikki näkevät, Jaakko Alasaarela kuvailee.

Tutustu henkilöstökyselyyn osoitteessa zef.fi/yrittajat

Kategoriat: Yrittäjät

Ovatko yrityksesi työntekijät innostuneita ja motivoituneita?

Yrittäjät uutisarkisto - 30. Elokuu 2017 - 9:55

KAUPALLINEN YHTEISTYÖ

Pelkistetysti voidaan sanoa, että kun työntekijä voi hyvin, yleensä myös yritys voi hyvin. Suomen Yrittäjät haluaa kannustaa jäseniään panostamaan työhyvinvointiin. Tämä artikkeli on tehty yhteistyössä Zef Oy:n kanssa, joka on valittu Suomen parhaimmaksi työpaikaksi 2016 ja Euroopan 4. parhaimmaksi tänä vuonna.

Pienissä yrityksissä asiat puhutaan naamatusten, mutta jo parinkymmenen hengen yrityksissä henkilöstökysely on mainio työkalu työhyvinvoinnin parantamisessa.

– Monissa suomalaisyrityksissä työhyvinvointi vaikuttaa hyvältä, mutta kyllä parannettavaakin on paljon. Henkilöstökysely on helppo tapa ymmärtää työntekijöitä paremmin ja siitä saa apua työyhteisön ja yrityksen kehittämiseen, sanoo Zef Oy:n toimitusjohtaja Jaakko Alasaarela, yrittäjä jo toisessa polvessa.

– Meillä on kolme tärkeää sanaa: rakkaus, passion, rohkeus, Jaakko Alasaarela kuvailee innostuneena noin 30 hengen yrityksensä toimintaa ja arvoja.

Alasaarela on perehtynyt monen suomalaisen yrityksen työhyvinvointiin. Zef Oy on tehnyt jo tuhansiin yrityksiin henkilöstökyselyjä.

Zef tunnetaan henkilöstökyselyjen lisäksi myös vaalikoneistaan, joita se on tehnyt Suomen lisäksi niin USA:n presidentinvaaleihin kuin noin 40 muuhunkin maahan.

Vahvuudet ja kehittämiskohteet esiin

– Henkilöstökyselystä nähdään yrityksen vahvuudet ja kehittämiskohteet. Työntekijöiden kuuntelu vahvistaa myös molemminpuolista luottamusta ja arvostusta, Jaakko Alasaarela sanoo.

Kun kyselyn avulla kehitetään asioita, työtyytyväisyys kasvaa ja ilmapiiri paranee. Toisaalta kun yrittäjä tietää työntekijöiden tarpeet ja näkemykset, hän voi johtaa yritystä paremmin.

– Työntekijöiden kuuntelu vahvistaa molemminpuolista luottamusta ja arvostusta, Alasaarela toteaa.

Henkilöstökyselyssä on esimerkiksi 50 väittämää, joihin työntekijä ottaa kantaa. Aiheina ovat esimerkiksi työntekijän motivaatio, työvälineet, esimiesten ja johdon toiminta, tekemisen fiilis, tuotteiden tai palveluiden laatu ja asiakkaiden huomioiminen.

Zefin henkilöstökyselyn muoto muistuttaa tietokonepeliä ja tulokset tiivistetään yhteen kuvaan ja sivuun. Ei siis enää raskasta 20 sivun grafiikkakoostetta.

Henkilöstökysely jäsenetuhintaan

Suomen Yrittäjien jäsenillä on nyt mahdollisuus saada jäsenetuhintaan Zefin henkilöstökysely. Hinta on 2350€ + alv (norm 2550€ + alv).

– Kun yritys tekee kyselyn, tulemme noin viikon kuluttua siitä yritykseen esittelemään tulokset. On hienoa nähdä, kuinka ihmiset alkavat pienen hiljaisuuden jälkeen puhua kyselyn tuloksista, Jaakko Alasaarela kertoo.

– Kun yritys tilaa henkilöstökyselyn, sovimme heti asiakkaan kanssa toteutusajankohdan ja hiomme käytettävän kyselypohjan asiakkaan tilanteen mukaisesti. Tämän jälkeen kysely toteutetaan noin viikossa ja asiakkaalle toimitetaan visuaaliset raportit.

Alasaarelan mukaan henkilöstökyselyn tulosten pohjalta kannattaa valita esimerkiksi kolme kehittämiskohdetta, ei liian monta.

– Henkilöstökyselyn yksi tavoite on yhteinen maali, jonka kaikki näkevät, Jaakko Alasaarela kuvailee.

Tutustu henkilöstökyselyyn osoitteessa zef.fi/yrittajat

Kategoriat: Yrittäjät

Ovatko yrityksesi työntekijät innostuneita ja motivoituneita?

Varsinais-Suomen Yrittäjät - 30. Elokuu 2017 - 9:55

KAUPALLINEN YHTEISTYÖ

Pelkistetysti voidaan sanoa, että kun työntekijä voi hyvin, yleensä myös yritys voi hyvin. Suomen Yrittäjät haluaa kannustaa jäseniään panostamaan työhyvinvointiin. Tämä artikkeli on tehty yhteistyössä Zef Oy:n kanssa, joka on valittu Suomen parhaimmaksi työpaikaksi 2016 ja Euroopan 4. parhaimmaksi tänä vuonna.

Pienissä yrityksissä asiat puhutaan naamatusten, mutta jo parinkymmenen hengen yrityksissä henkilöstökysely on mainio työkalu työhyvinvoinnin parantamisessa.

– Monissa suomalaisyrityksissä työhyvinvointi vaikuttaa hyvältä, mutta kyllä parannettavaakin on paljon. Henkilöstökysely on helppo tapa ymmärtää työntekijöitä paremmin ja siitä saa apua työyhteisön ja yrityksen kehittämiseen, sanoo Zef Oy:n toimitusjohtaja Jaakko Alasaarela, yrittäjä jo toisessa polvessa.

– Meillä on kolme tärkeää sanaa: rakkaus, passion, rohkeus, Jaakko Alasaarela kuvailee innostuneena noin 30 hengen yrityksensä toimintaa ja arvoja.

Alasaarela on perehtynyt monen suomalaisen yrityksen työhyvinvointiin. Zef Oy on tehnyt jo tuhansiin yrityksiin henkilöstökyselyjä.

Zef tunnetaan henkilöstökyselyjen lisäksi myös vaalikoneistaan, joita se on tehnyt Suomen lisäksi niin USA:n presidentinvaaleihin kuin noin 40 muuhunkin maahan.

Vahvuudet ja kehittämiskohteet esiin

– Henkilöstökyselystä nähdään yrityksen vahvuudet ja kehittämiskohteet. Työntekijöiden kuuntelu vahvistaa myös molemminpuolista luottamusta ja arvostusta, Jaakko Alasaarela sanoo.

Kun kyselyn avulla kehitetään asioita, työtyytyväisyys kasvaa ja ilmapiiri paranee. Toisaalta kun yrittäjä tietää työntekijöiden tarpeet ja näkemykset, hän voi johtaa yritystä paremmin.

– Työntekijöiden kuuntelu vahvistaa molemminpuolista luottamusta ja arvostusta, Alasaarela toteaa.

Henkilöstökyselyssä on esimerkiksi 50 väittämää, joihin työntekijä ottaa kantaa. Aiheina ovat esimerkiksi työntekijän motivaatio, työvälineet, esimiesten ja johdon toiminta, tekemisen fiilis, tuotteiden tai palveluiden laatu ja asiakkaiden huomioiminen.

Zefin henkilöstökyselyn muoto muistuttaa tietokonepeliä ja tulokset tiivistetään yhteen kuvaan ja sivuun. Ei siis enää raskasta 20 sivun grafiikkakoostetta.

Henkilöstökysely jäsenetuhintaan

Suomen Yrittäjien jäsenillä on nyt mahdollisuus saada jäsenetuhintaan Zefin henkilöstökysely. Hinta on 2350€ + alv (norm 2550€ + alv).

– Kun yritys tekee kyselyn, tulemme noin viikon kuluttua siitä yritykseen esittelemään tulokset. On hienoa nähdä, kuinka ihmiset alkavat pienen hiljaisuuden jälkeen puhua kyselyn tuloksista, Jaakko Alasaarela kertoo.

– Kun yritys tilaa henkilöstökyselyn, sovimme heti asiakkaan kanssa toteutusajankohdan ja hiomme käytettävän kyselypohjan asiakkaan tilanteen mukaisesti. Tämän jälkeen kysely toteutetaan noin viikossa ja asiakkaalle toimitetaan visuaaliset raportit.

Alasaarelan mukaan henkilöstökyselyn tulosten pohjalta kannattaa valita esimerkiksi kolme kehittämiskohdetta, ei liian monta.

– Henkilöstökyselyn yksi tavoite on yhteinen maali, jonka kaikki näkevät, Jaakko Alasaarela kuvailee.

Tutustu henkilöstökyselyyn osoitteessa zef.fi/yrittajat

Kategoriat: Yrittäjät

"Jatkuva huoli toimeentulosta vaivaa" – Kustomoidut pipot vaihtuivat alushousuihin

Yrittäjät tiedotteet - 30. Elokuu 2017 - 8:37

– Olen vetänyt oman elämäni käytännössä nollakulutustilaan. Yhtenä vuonna asuntolainani oli maksutauolla. Tänä vuonna olen nostanut palkkaa vain 1000 euroa tammikuussa, yrittäjä Anu Hame kertoi Yrittäjäsanomille kesäkuussa.

Hame harmittelee jatkuvan huolen toimeentulosta syövän luovuutta ja voimavaroja.

– Voimavarat pitäisi käyttää yrityksen kehittämiseen. Resurssini pitäisi mennä yrityksen kehittämiseen.

Yrittäjillä on kasvuhaluja ja tavoitteena on kassavirran kasvattaminen niin, että yritystoiminta lyö leiville. Vuonna 2015 Hame nosti kohtuullista palkkaa, mutta silloin hän teki myös digitaalisen puolen konsultointia.  

Helsinkiläisen Anu Hameen arki on täyttä totta todella monelle yksinyrittäjälle. Lähes joka viides päätoimisista yksinyrittäjistä tulee toimeen alle 1000 euron kuukausittaisilla bruttotuloilla yritystoiminnastaan. 45 prosenttia päätoimisista yksinyrittäjistä arvioi saavansa alle 2 000 euron kuukausittaiset bruttotulot. Tämä selviää joulukuisesta Suomen Yrittäjien tekemästä Yksinyrittäjäkyselystä.

Hame harmittelee aloittavan yrittäjän starttirahakauden lyhyttä kestoa: puolessa vuodessa ei ehdi saada liiketoimintaa alkua pidemmälle. Me We:lle ei myönnetty starttirahakauden jatkoa.

Kausittaisuus voi olla heikkous

Anu Hame perusti osakeyhtiön yhdessä ystävänsä Katariina Lindstenin kanssa syksyllä 2011 kummankin pitkäaikaisen haaveen innostamana, mutta viime vuoden Hame on pyörittänyt yritystoimintaa monilta osin yksin. Heille toiminnan eettisyys on tärkeää, ja tuotanto tehdäänkin kotimaassa. Me We:n verkkokauppa avattiin keväällä 2013. Yrityksellä on useita sosiaalisen median kanavia.

– Teimme silloin paljon työtä erilaisten yhteistyökumppaneiden kanssa, muun muassa pop-tähti Robinille teimme tuolloin tietääksemme maailman ensimmäiset kustomoitavat fanituotteet. Robin kasvoi sitten tosi isoksi ja kumppanuudet muuttuivat tietysti sen mukana.

Anu hame kuvailee yrityksen tuotteita rakkauslahjoiksi. Toiminta aloitettiin pipoilla, mutta viimeiset pari vuotta kehityspanokset on laitettu Pimp My Booty -tuotenimeä kantaviin kustomoituihin alushousuihin. Lahjojen myynti on hyvin kausittaista, mikä on heikentänyt liiketoiminnan kannattavuutta. Pariskuntien suosimat lahja-alushousut ovat myyneet ”ihan toisella tasolla kuin pipot”. 

Lahjasesonkeina, eli jouluna, äitienpäivänä sekä isän- ja ystävänpäivä, Hame ja toinen omistaja Katariina Lindsten painavat todella pitkä päivää, mutta niiden ulkopuolella on välillä hyvin hiljaista. Yrityksen liikevaihto oli viime tilikaudella hiukan vajaa 60 000 euroa.

Tavoitteena muuttaa lahjanostamisen kulttuuria

Yrittäjäkaveruksilla Hameella ja Lindstenillä on myös unelma.

–  Tavoitteemme on mullistaa koko lahjabisnes ja muuttaa lahjanostamisen kulttuuria. Lahjojen ostamisen maailmassa ei ole tapahtunut mitään vuosikausiin; ostetaan koska on pakko ostaa jotakin.

Me We:n tavoitteena on tarjota henkilökohtaisia ja eettisiä lahjoja, ”uutta luksusta”.

Hame ei suunnittele yritystoiminnasta luopumista. Päinvastoin, hän valmistui Yrittäjän ammattitutkinnosta kesäkuussa ja on aloittanut markkinointiyhteistyön tuoreen markkinointitoimiston kanssa. Me We tekee yhteistyötä myös Sallan matkailun kanssa.

Korkeakoulutus ei tae hyviin tuloihin

Tilastokeskuksen tutkijan Anna Pärnäsen itsensä työllistäjiä koskevan tutkimuksen mukaan noin viidennes itsensä työllistäjistä on päätynyt yrittäjiksi olosuhteiden pakosta, esimerkiksi palkkatyön puutteessa. Viimeisin tutkimus on vuodelta 2013. Tilastokeskuksen itsensä työllistäjä -termin määritelmä sisältää yksinyrittäjien lisäksi freelancereita ja apurahansaajia.

– Kyselyssä Palkkatyötä ei ole tarjolla -väittämän valinneissa vastaajissa tuli esiin erityisesti kulttuuriala, toisena palvelualan tekijät, kuten kampaajat ja kosmetologit. Tosin näissä ryhmissä monet varautuvat jo koulutusvaiheessa siihen, että elanto tullaan hankkimaan yrittäjinä.

Itsensä työllistäjillä korkeakoulutus ei välttämättä tuo hyvätuloisuutta samoin kuin palkansaajilla.

– Se mikä tässä on mielenkiintoista, niin korkeakoulutus ei itse asiassa tuo samalla tavalla hyvätuloisuutta itsensä työllistäjille kuin palkansaajille. Korkeakoulutetuista vastaajista 30 prosenttia oli ylimmässä tuloviidenneksessä ja 34 prosenttia oli alimmassa. Tämä jako selittyy aika pitkälle kulttuurialalla, he eivät selkeästi pääse yrittäjänä samalle tulotasolle kuin palkansaajina, Pärnänen kertoo.

Yrittämisen hankaluus yllätti

Anu Hame on yllättynyt yrittämisen hankaluudesta.

– Jos olisin tiennyt puoliakaan siitä, miten vaikeaa tämä on, en varmaan olisi lähtenyt yrittämään, Anu Hame kertoo.

Hän pitää siitä, että saa rakentaa uutta ja omaa sekä tehdä omien arvojen mukaista työtä.

Julkinen puhe yritysten tukemisesta on helsinkiläisen yrittäjän mukaan ollut pelkkää sanahelinää. Hän on kokenut viestinvaihdon Tekesin ja ELY-keskuksen kanssa niin sanotuksi pallotteluksi.

– He pyytävät tietoja ja me toimitamme ne, mutta asiat eivät etene.

Pienituloisuudella on taipumus heijastua yrittäjän vanhuuseläkkeeseen. Huolettaako eläkeasiat?

– Aluksi maksoin realistista YEL:liä, sitten jossain vaiheessa laitoin omani minimille. Onneksi olen ollut aiemmin palkkatöissä, ja olen kerännyt jonkinlaisen potin sinne pohjille. Tuleva eläke ei huolestuta, mutta eläkeasia mietityttää kyllä.

Kuvat: Pekka Sipola

Riikka Koskenranta

riikka.koskenranta@yrittajat.fi'); // -->

 

 

Kategoriat: Yrittäjät

"Jatkuva huoli toimeentulosta vaivaa" – Kustomoidut pipot vaihtuivat alushousuihin

Yrittäjät uutisarkisto - 30. Elokuu 2017 - 8:37

– Olen vetänyt oman elämäni käytännössä nollakulutustilaan. Yhtenä vuonna asuntolainani oli maksutauolla. Tänä vuonna olen nostanut palkkaa vain 1000 euroa tammikuussa, yrittäjä Anu Hame kertoi Yrittäjäsanomille kesäkuussa.

Hame harmittelee jatkuvan huolen toimeentulosta syövän luovuutta ja voimavaroja.

– Voimavarat pitäisi käyttää yrityksen kehittämiseen. Resurssini pitäisi mennä yrityksen kehittämiseen.

Yrittäjillä on kasvuhaluja ja tavoitteena on kassavirran kasvattaminen niin, että yritystoiminta lyö leiville. Vuonna 2015 Hame nosti kohtuullista palkkaa, mutta silloin hän teki myös digitaalisen puolen konsultointia.  

Helsinkiläisen Anu Hameen arki on täyttä totta todella monelle yksinyrittäjälle. Lähes joka viides päätoimisista yksinyrittäjistä tulee toimeen alle 1000 euron kuukausittaisilla bruttotuloilla yritystoiminnastaan. 45 prosenttia päätoimisista yksinyrittäjistä arvioi saavansa alle 2 000 euron kuukausittaiset bruttotulot. Tämä selviää joulukuisesta Suomen Yrittäjien tekemästä Yksinyrittäjäkyselystä.

Hame harmittelee aloittavan yrittäjän starttirahakauden lyhyttä kestoa: puolessa vuodessa ei ehdi saada liiketoimintaa alkua pidemmälle. Me We:lle ei myönnetty starttirahakauden jatkoa.

Kausittaisuus voi olla heikkous

Anu Hame perusti osakeyhtiön yhdessä ystävänsä Katariina Lindstenin kanssa syksyllä 2011 kummankin pitkäaikaisen haaveen innostamana, mutta viime vuoden Hame on pyörittänyt yritystoimintaa monilta osin yksin. Heille toiminnan eettisyys on tärkeää, ja tuotanto tehdäänkin kotimaassa. Me We:n verkkokauppa avattiin keväällä 2013. Yrityksellä on useita sosiaalisen median kanavia.

– Teimme silloin paljon työtä erilaisten yhteistyökumppaneiden kanssa, muun muassa pop-tähti Robinille teimme tuolloin tietääksemme maailman ensimmäiset kustomoitavat fanituotteet. Robin kasvoi sitten tosi isoksi ja kumppanuudet muuttuivat tietysti sen mukana.

Anu hame kuvailee yrityksen tuotteita rakkauslahjoiksi. Toiminta aloitettiin pipoilla, mutta viimeiset pari vuotta kehityspanokset on laitettu Pimp My Booty -tuotenimeä kantaviin kustomoituihin alushousuihin. Lahjojen myynti on hyvin kausittaista, mikä on heikentänyt liiketoiminnan kannattavuutta. Pariskuntien suosimat lahja-alushousut ovat myyneet ”ihan toisella tasolla kuin pipot”. 

Lahjasesonkeina, eli jouluna, äitienpäivänä sekä isän- ja ystävänpäivä, Hame ja toinen omistaja Katariina Lindsten painavat todella pitkä päivää, mutta niiden ulkopuolella on välillä hyvin hiljaista. Yrityksen liikevaihto oli viime tilikaudella hiukan vajaa 60 000 euroa.

Tavoitteena muuttaa lahjanostamisen kulttuuria

Yrittäjäkaveruksilla Hameella ja Lindstenillä on myös unelma.

–  Tavoitteemme on mullistaa koko lahjabisnes ja muuttaa lahjanostamisen kulttuuria. Lahjojen ostamisen maailmassa ei ole tapahtunut mitään vuosikausiin; ostetaan koska on pakko ostaa jotakin.

Me We:n tavoitteena on tarjota henkilökohtaisia ja eettisiä lahjoja, ”uutta luksusta”.

Hame ei suunnittele yritystoiminnasta luopumista. Päinvastoin, hän valmistui Yrittäjän ammattitutkinnosta kesäkuussa ja on aloittanut markkinointiyhteistyön tuoreen markkinointitoimiston kanssa. Me We tekee yhteistyötä myös Sallan matkailun kanssa.

Korkeakoulutus ei tae hyviin tuloihin

Tilastokeskuksen tutkijan Anna Pärnäsen itsensä työllistäjiä koskevan tutkimuksen mukaan noin viidennes itsensä työllistäjistä on päätynyt yrittäjiksi olosuhteiden pakosta, esimerkiksi palkkatyön puutteessa. Viimeisin tutkimus on vuodelta 2013. Tilastokeskuksen itsensä työllistäjä -termin määritelmä sisältää yksinyrittäjien lisäksi freelancereita ja apurahansaajia.

– Kyselyssä Palkkatyötä ei ole tarjolla -väittämän valinneissa vastaajissa tuli esiin erityisesti kulttuuriala, toisena palvelualan tekijät, kuten kampaajat ja kosmetologit. Tosin näissä ryhmissä monet varautuvat jo koulutusvaiheessa siihen, että elanto tullaan hankkimaan yrittäjinä.

Itsensä työllistäjillä korkeakoulutus ei välttämättä tuo hyvätuloisuutta samoin kuin palkansaajilla.

– Se mikä tässä on mielenkiintoista, niin korkeakoulutus ei itse asiassa tuo samalla tavalla hyvätuloisuutta itsensä työllistäjille kuin palkansaajille. Korkeakoulutetuista vastaajista 30 prosenttia oli ylimmässä tuloviidenneksessä ja 34 prosenttia oli alimmassa. Tämä jako selittyy aika pitkälle kulttuurialalla, he eivät selkeästi pääse yrittäjänä samalle tulotasolle kuin palkansaajina, Pärnänen kertoo.

Yrittämisen hankaluus yllätti

Anu Hame on yllättynyt yrittämisen hankaluudesta.

– Jos olisin tiennyt puoliakaan siitä, miten vaikeaa tämä on, en varmaan olisi lähtenyt yrittämään, Anu Hame kertoo.

Hän pitää siitä, että saa rakentaa uutta ja omaa sekä tehdä omien arvojen mukaista työtä.

Julkinen puhe yritysten tukemisesta on helsinkiläisen yrittäjän mukaan ollut pelkkää sanahelinää. Hän on kokenut viestinvaihdon Tekesin ja ELY-keskuksen kanssa niin sanotuksi pallotteluksi.

– He pyytävät tietoja ja me toimitamme ne, mutta asiat eivät etene.

Pienituloisuudella on taipumus heijastua yrittäjän vanhuuseläkkeeseen. Huolettaako eläkeasiat?

– Aluksi maksoin realistista YEL:liä, sitten jossain vaiheessa laitoin omani minimille. Onneksi olen ollut aiemmin palkkatöissä, ja olen kerännyt jonkinlaisen potin sinne pohjille. Tuleva eläke ei huolestuta, mutta eläkeasia mietityttää kyllä.

Kuvat: Pekka Sipola

Riikka Koskenranta

riikka.koskenranta@yrittajat.fi'); // -->

 

 

Kategoriat: Yrittäjät

"Jatkuva huoli toimeentulosta vaivaa" – Kustomoidut pipot vaihtuivat alushousuihin

Varsinais-Suomen Yrittäjät - 30. Elokuu 2017 - 8:37

– Olen vetänyt oman elämäni käytännössä nollakulutustilaan. Yhtenä vuonna asuntolainani oli maksutauolla. Tänä vuonna olen nostanut palkkaa vain 1000 euroa tammikuussa, yrittäjä Anu Hame kertoi Yrittäjäsanomille kesäkuussa.

Hame harmittelee jatkuvan huolen toimeentulosta syövän luovuutta ja voimavaroja.

– Voimavarat pitäisi käyttää yrityksen kehittämiseen. Resurssini pitäisi mennä yrityksen kehittämiseen.

Yrittäjillä on kasvuhaluja ja tavoitteena on kassavirran kasvattaminen niin, että yritystoiminta lyö leiville. Vuonna 2015 Hame nosti kohtuullista palkkaa, mutta silloin hän teki myös digitaalisen puolen konsultointia.  

Helsinkiläisen Anu Hameen arki on täyttä totta todella monelle yksinyrittäjälle. Lähes joka viides päätoimisista yksinyrittäjistä tulee toimeen alle 1000 euron kuukausittaisilla bruttotuloilla yritystoiminnastaan. 45 prosenttia päätoimisista yksinyrittäjistä arvioi saavansa alle 2 000 euron kuukausittaiset bruttotulot. Tämä selviää joulukuisesta Suomen Yrittäjien tekemästä Yksinyrittäjäkyselystä.

Hame harmittelee aloittavan yrittäjän starttirahakauden lyhyttä kestoa: puolessa vuodessa ei ehdi saada liiketoimintaa alkua pidemmälle. Me We:lle ei myönnetty starttirahakauden jatkoa.

Kausittaisuus voi olla heikkous

Anu Hame perusti osakeyhtiön yhdessä ystävänsä Katariina Lindstenin kanssa syksyllä 2011 kummankin pitkäaikaisen haaveen innostamana, mutta viime vuoden Hame on pyörittänyt yritystoimintaa monilta osin yksin. Heille toiminnan eettisyys on tärkeää, ja tuotanto tehdäänkin kotimaassa. Me We:n verkkokauppa avattiin keväällä 2013. Yrityksellä on useita sosiaalisen median kanavia.

– Teimme silloin paljon työtä erilaisten yhteistyökumppaneiden kanssa, muun muassa pop-tähti Robinille teimme tuolloin tietääksemme maailman ensimmäiset kustomoitavat fanituotteet. Robin kasvoi sitten tosi isoksi ja kumppanuudet muuttuivat tietysti sen mukana.

Anu hame kuvailee yrityksen tuotteita rakkauslahjoiksi. Toiminta aloitettiin pipoilla, mutta viimeiset pari vuotta kehityspanokset on laitettu Pimp My Booty -tuotenimeä kantaviin kustomoituihin alushousuihin. Lahjojen myynti on hyvin kausittaista, mikä on heikentänyt liiketoiminnan kannattavuutta. Pariskuntien suosimat lahja-alushousut ovat myyneet ”ihan toisella tasolla kuin pipot”. 

Lahjasesonkeina, eli jouluna, äitienpäivänä sekä isän- ja ystävänpäivä, Hame ja toinen omistaja Katariina Lindsten painavat todella pitkä päivää, mutta niiden ulkopuolella on välillä hyvin hiljaista. Yrityksen liikevaihto oli viime tilikaudella hiukan vajaa 60 000 euroa.

Tavoitteena muuttaa lahjanostamisen kulttuuria

Yrittäjäkaveruksilla Hameella ja Lindstenillä on myös unelma.

–  Tavoitteemme on mullistaa koko lahjabisnes ja muuttaa lahjanostamisen kulttuuria. Lahjojen ostamisen maailmassa ei ole tapahtunut mitään vuosikausiin; ostetaan koska on pakko ostaa jotakin.

Me We:n tavoitteena on tarjota henkilökohtaisia ja eettisiä lahjoja, ”uutta luksusta”.

Hame ei suunnittele yritystoiminnasta luopumista. Päinvastoin, hän valmistui Yrittäjän ammattitutkinnosta kesäkuussa ja on aloittanut markkinointiyhteistyön tuoreen markkinointitoimiston kanssa. Me We tekee yhteistyötä myös Sallan matkailun kanssa.

Korkeakoulutus ei tae hyviin tuloihin

Tilastokeskuksen tutkijan Anna Pärnäsen itsensä työllistäjiä koskevan tutkimuksen mukaan noin viidennes itsensä työllistäjistä on päätynyt yrittäjiksi olosuhteiden pakosta, esimerkiksi palkkatyön puutteessa. Viimeisin tutkimus on vuodelta 2013. Tilastokeskuksen itsensä työllistäjä -termin määritelmä sisältää yksinyrittäjien lisäksi freelancereita ja apurahansaajia.

– Kyselyssä Palkkatyötä ei ole tarjolla -väittämän valinneissa vastaajissa tuli esiin erityisesti kulttuuriala, toisena palvelualan tekijät, kuten kampaajat ja kosmetologit. Tosin näissä ryhmissä monet varautuvat jo koulutusvaiheessa siihen, että elanto tullaan hankkimaan yrittäjinä.

Itsensä työllistäjillä korkeakoulutus ei välttämättä tuo hyvätuloisuutta samoin kuin palkansaajilla.

– Se mikä tässä on mielenkiintoista, niin korkeakoulutus ei itse asiassa tuo samalla tavalla hyvätuloisuutta itsensä työllistäjille kuin palkansaajille. Korkeakoulutetuista vastaajista 30 prosenttia oli ylimmässä tuloviidenneksessä ja 34 prosenttia oli alimmassa. Tämä jako selittyy aika pitkälle kulttuurialalla, he eivät selkeästi pääse yrittäjänä samalle tulotasolle kuin palkansaajina, Pärnänen kertoo.

Yrittämisen hankaluus yllätti

Anu Hame on yllättynyt yrittämisen hankaluudesta.

– Jos olisin tiennyt puoliakaan siitä, miten vaikeaa tämä on, en varmaan olisi lähtenyt yrittämään, Anu Hame kertoo.

Hän pitää siitä, että saa rakentaa uutta ja omaa sekä tehdä omien arvojen mukaista työtä.

Julkinen puhe yritysten tukemisesta on helsinkiläisen yrittäjän mukaan ollut pelkkää sanahelinää. Hän on kokenut viestinvaihdon Tekesin ja ELY-keskuksen kanssa niin sanotuksi pallotteluksi.

– He pyytävät tietoja ja me toimitamme ne, mutta asiat eivät etene.

Pienituloisuudella on taipumus heijastua yrittäjän vanhuuseläkkeeseen. Huolettaako eläkeasiat?

– Aluksi maksoin realistista YEL:liä, sitten jossain vaiheessa laitoin omani minimille. Onneksi olen ollut aiemmin palkkatöissä, ja olen kerännyt jonkinlaisen potin sinne pohjille. Tuleva eläke ei huolestuta, mutta eläkeasia mietityttää kyllä.

Kuvat: Pekka Sipola

Riikka Koskenranta

riikka.koskenranta@yrittajat.fi'); // -->

 

 

Kategoriat: Yrittäjät

Akilleen kantapää ja muut uudet yritykset – katso lista

Yrittäjät tiedotteet - 30. Elokuu 2017 - 8:33

Yrittäjäsanomat on listannut kuluvalla viikolla rekisteröidyt uudet yritykset paikkakunnittain.

Yrittäjäsanomien lista uusista yrityksistä pitää sisällään maanantain ja keskiviikkoaamupäivän aikana rekisteröidyt uudet yritykset.

Alkuviikon aikana on ehditty perustaa jo 287 yritystä.

Viikon muut uudet yritykset voi tarkastaa Patentti- ja rekisterihallituksen Virre-palvelusta.

 

Kotipaikka

Yritys

Alajärvi

Lennun Tupa

Asikkala

Tmi Juhani Pynnönen

Askola

Juha Kuokkanen

Aura

Tmi Rakennus ja Saneeraus Leinonen

Espoo

Kiinteistö Oy Matinkylän Uimahalli

Espoo

Frozen Royals

Espoo

Evans Holding Oy

Espoo

Frankies Barbershop oy

Espoo

ENERMIQ Oy

Espoo

Niksoffice

Espoo

Accounting and Financial Management Services Oy

Espoo

Wilhelmina af Fera TMI

Espoo

Palte

Espoo

HuusCon

Espoo

Fractious Frank Prod.

Espoo

T:mi Jyri Soppela

Espoo

Dos Palmas

Espoo

Psykologi Jenni Keltanen

Espoo

T:mi Helena Ida Maria Santala

Finström

Caroline Lundberg Fysioterapi

Forssa

Suomen Mobiilivaruste Oy

Forssa

HoiwaHelmi Tmi

Helsinki

NYLA Creative

Helsinki

VANTRAN Group OY

Helsinki

Koseli Oy

Helsinki

Arvotakomo Osk

Helsinki

Neth Capital Oy

Helsinki

Square VN Investment & Management Oy

Helsinki

Kuusitorni Oy

Helsinki

Personal reality Oy

Helsinki

Williamshill Oy

Helsinki

Urheiluhieroja Jesper Karapää

Helsinki

Kataja & Maunula Oy

Helsinki

Kiinteistö Oy Mikkelin Ylännetie 2

Helsinki

Rubberwilly Oy

Helsinki

Frankwerk Oy

Helsinki

Triumf Gamification Oy

Helsinki

Leo Palvelut Oy

Helsinki

1597 Afsaneh Peirooty Oy

Helsinki

Sidewalk-Ravintolat Oy

Helsinki

Maatilayritys M.Tuominen

Helsinki

Gardalife Oy

Helsinki

Agit Communications Oy

Helsinki

B&B HairStyling

Helsinki

H.A.P. Hyvinvointila Oy

Helsinki

BBL SUSHI OY

Helsinki

Peace of Cake Media

Helsinki

Slepps Oy

Helsinki

Raaseporin Autoclean Oy

Helsinki

Fidel Montgomery & Co. Oy

Helsinki

TimoL varusteet betonille Oy

Helsinki

Aurora Miracle Oy

Helsinki

Jompen Ratatyöt Oy

Helsinki

Flol Oy

Helsinki

TR Accounting Oy

Helsinki

Komfovent Oy

Helsinki

Ravintola Mama's Food

Helsinki

Solid Blast Interactive

Helsinki

FysioAction

Helsinki

Grand White Water Software Oy

Helsinki

Mzaramo safaris and tours

Helsinki

FemmaSport

Helsinki

Tmi Laura Koljonen

Helsinki

Sonamsherpa tmi

Helsinki

Koulutettu Hieroja Johannes Petäjistö

Helsinki

Johannes Iija

Helsinki

Tmi Netta Suikkanen

Helsinki

Ojala Taija Tmi

Helsinki

Tmi PJL-käännökset

Helsinki

Rentsi

Helsinki

P. Martin Music

Helsinki

Eläinlääkäri Marie-Therese Lund

Helsinki

Peilikirkas

Helsinki

Carlos Lamuela Orta

Helsinki

Minni Klasila

Helsinki

Pikkukonttori

Helsinki

Heidi Hänninen

Helsinki

ESCONBREW

Helsinki

Tmi Elina Ada Sofia

Helsinki

Somelar Rakennus

Helsinki

Antti Mutka

Helsinki

Pernilla Karlsson

Helsinki

Sontek Technologies Oy

Hämeenkyrö

Rakennus ja pihatyö Jokela

Hämeenlinna

LVI-suunnittelu Tero Lindroos

Ii

Taidonkasvu

Ii

Auto-Ojala

Iitti

Tero Pitkä

Ilmajoki

Asunto Oy Ilmajoen Säilä

Imatra

SResort Oy

Imatra

Svadilfarin Talli Oy

Imatra

JL-Piipariset Oy

Janakkala

Asunto Oy Janakkalan Pii

Jomala

Baltic Bygg Alandia Ab

Jyväskylä

As Oy Jyväskylän Casa Lauren

Jyväskylä

Taksi 06 Jyväskylä Oy

Jyväskylä

Edustus Pihlaja Oy

Jyväskylä

PL-Logistics Oy

Jyväskylä

majaanranta

Jyväskylä

Tmi Janica Toivonen

Jyväskylä

Jestercraft

Jyväskylä

Teo Tarri

Jämsä

Lumiede Oy

Järvenpää

Anne-Mari Pekonen

Järvenpää

Tmi Out-in paja

Kaarina

Seiklus

Kaarina

Suomen Turvapalvelu

Kaarina

Asunto Oy Kaarinan Herrankukkaro

Kaarina

Beauty á la Sara

Kaarina

Tmi Tapio Arvo

Kaarina

JMM Trading

Kangasala

KOY Kangasalan Höylä

Kangasala

Toimi Jukka Autere

Kankaanpää

Vuorovaikutusteollisuus Oy

Kauniainen

Noora Taijala Tmi

Kempele

OKTA Studios

Keuruu

Rahti Sälli Oy

Kirkkonummi

Myynti ja Osto JFF

Kirkkonummi

Anni Peltoniemi

Kirkkonummi

Tmi Niclas Hedberg

Kirkkonummi

Asikainen Services Oy

Kittilä

Kittilän / Levin pyörähuolto

Kokemäki

Finnovi Oy

Kokkola

Misava Oy Ltd

Kontiolahti

JokiClean Oy

Kontiolahti

Tmi Valma M.Väisänen

Kotka

Elokuu Consulting

Kotka

RPM Tuulonen Oy

Kotka

Kahvila-konditoria Hygge Oy

Kuopio

Kimmo Niskanen Oy

Kuopio

Hovikuvaaja JJ

Kuopio

T:mi Mari Ihanus

Kurikka

Egle Politaite

Lahti

TIELL YHTIÖT OY

Lahti

Kuljetus Parikka Oy

Lahti

Rotko Kiinteistöt Oy

Lahti

Liikuntapalvelut Anni Romo

Lahti

Jiisi

Lahti

Light of North

Laihia

Laihian Ravintolat Oy

Lapinlahti

Auto ja kone Koponen

Lappeenranta

Neuropsykologipalvelu Elina Rajajärvi

Lappeenranta

VLE Works

Lappeenranta

Marin nettimyynti

Lemi

Tmi Lahtivesi

Lempäälä

Liikuntaa ja hyvinvointia KL

Lempäälä

Marjukka Kärki

Lieto

Muuraus & Rakennus Korhonen Oy

Lieto

Teippiwelho

Lohja

Growcon

Lohja

Ripsiterapia Kamomilla

Lohja

Tmi Jorma Sarkkinen

Lohja

Tmi. Teemu Lehto

Loimaa

Apteekki Pia Kandén

Loppi

Miia Niskala

Loviisa

Markko.J Rakennus ja Siivous

Mikkeli

Tili & Alasin Oy

Mikkeli

3dbase

Mustasaari

Skogstjänster M. Storm

Muurame

Protrade Interior Oy

Mäntsälä

Kuljetusapu A. Hietanen

Nokia

Asunto Oy Nokian Viikin Lehto

Nokia

Vihersuunnittelu Ukonhattu

Nurmijärvi

Teerimäki Palvelut

Nurmijärvi

Joonatan Kankkonen tmi

Nurmijärvi

Asunto Oy Nurmijärven Hallakko

Nurmijärvi

Asunto Oy Nurmijärven Rautias

Nurmijärvi

Asunto Oy Nurmijärven Ruunikko

Nurmijärvi

Asunto Oy Nurmijärven Jalotar

Nurmijärvi

NoRun osk

Nurmijärvi

Zygoptera - Eija Voutilainen Tmi

Nurmijärvi

Olli Tiirola Tmi

Orivesi

Rakennuspalvelu TUPATEKO Oy

Oulainen

Taheka Oy

Oulu

Susanna Erkoma Ky

Oulu

Pohjois-Suomen automyynti

Oulu

Kuljetus Paakkonen Oy

Oulu

PHM Tili ja Myynti Oy

Oulu

Virpi Toljamo

Oulu

Misfortunate Games

Oulu

Rehels

Oulu

Farmaviisori

Oulu

Galini

Oulu

Garden Gamemaster

Oulu

Grovestream Engineering

Oulu

Tmi M. Haapakoski

Oulu

Tmi MyyntiLinna

Oulu

tmi J. Märsynaho

Padasjoki

Tmi Simo Rantanen

Pihtipudas

Rakennustyö J. Malinen

Polvijärvi

Guldunen Elina Antila

Pori

Kurko Group

Pori

TNFW Finland Oy

Pori

Vuokraliisa Oy

Pori

MY-Consulting Ky

Pori

TSI-URAKOINTI

Pori

Pauliina Vilpakka

Porvoo

Marina Sjöström

Pyhtää

Saariston Realisointi

Rauma

LashesByHeli

Rauma

Tmi Satu Niemi

Riihimäki

Suokylän Asunnot Oy

Rovaniemi

Tmi Jouni Sepänheimo

Rovaniemi

Rakennus Velimat Oy

Rovaniemi

Juntuman Productions

Rovaniemi

LVI EK

Rovaniemi

Kimesoft

Rovaniemi

Nordic Adventures Tmi

Rusko

Transport Aro Oy

Saarijärvi

PK & Co-Operative Oy

Salo

Tähdentaka

Salo

Pirjo Parviainen

Savonlinna

Pilates & Fysio Unelma

Seinäjoki

JJL Kiinteistöt Oy

Seinäjoki

Storm Pro Oy

Seinäjoki

Atte-Petteri Kallio

Seinäjoki

Tmi Reetta Rintamäki

Siuntio

Tmi Nina Malmberg

Sodankylä

Hetta Elli-Marja

Somero

Toivonen Media & Entertainment

Taivalkoski

Suomen MiniMarket Oy

Tampere

Kehittämispalvelut Kultala

Tampere

SetGo Oy

Tampere

Smilo

Tampere

SA-tuote Oy

Tampere

Kähee Works Oy

Tampere

Lumoin Oy

Tampere

function61.com Oy

Tampere

Lempi Sushi Oy

Tampere

FitNBeauty

Tampere

Jorma E Heikkilä

Tampere

PhotoJondee

Tampere

IDIN

Tampere

Toiminimi Jonna Knuutinen

Tampere

Elina Suikki

Tampere

Tasoke

Tampere

Eeva-Kaisa Saarinen

Tornio

Arkkitehtitoimisto Jarmo Lokio Oy

Tornio

Datanor

Turku

Autosähkö Laulumaa Oy

Turku

Kiinteistö Oy Rusthollinrinne 1

Turku

Pajuja Oy

Turku

Asunto Oy Turun Amiraali

Turku

Timantti Holding Oy

Turku

OKM Solutions OY

Turku

Neuropsykologi Hanna Tuomisto

Turku

Vinariam Oy

Turku

Katri Puijola

Turku

J.J.T. Jaakkola

Turku

OnniDent

Turku

Tuominen H-M

Tuusula

Campo Bello Oy

Tuusula

Brus Company Oy

Tuusula

Tekemo

Tuusula

Liisa Katva

Ulvila

Lakiasiaintoimisto Ilkka Niemensivu

Uurainen

Talla & Wasara Oy

Uurainen

Akilleen kantapää

Uusikaarlepyy

Transport Lillqvist

Uusikaupunki

Tomi Nordman Oy

Vaasa

Packtjänst

Vaasa

Ulf Böling

Vantaa

FELINOR Oy

Vantaa

Tilikirjaamo Oy

Vantaa

SolDeliFood OY

Vantaa

Heikkinen Capital Oy

Vantaa

Salesbro Oy

Vantaa

Ladveetotus

Vantaa

Vantaan rakennussiivous

Vantaa

T:mi Tero Rinta-Rahko

Vantaa

Tmi Rasmus Kortesalmi

Vantaa

Vera Maria photography

Vantaa

ANFIS

Vantaa

JV Limusiinit Oy

Vantaa

RelaNation Tmi

Vantaa

Tmi Variala

Vantaa

Kämmenen jälki Tmi

Vantaa

T:mi Jani Pakkanen

Vantaa

Psykologipalvelu Paula Rintatalo

Varkaus

Jasmina Smolander

Viitasaari

T.M.P TYÖT

Virrat

Äänilabra

Vöyri

Firma Stina Svels

Ylivieska

Työpalvelu Risto Niemelä Oy

Ylivieska

Pure Vital Oy

Ylöjärvi

Timo Moisio

Ypäjä

Virta Consulting

Kategoriat: Yrittäjät

Akilleen kantapää ja muut uudet yritykset – katso lista

Yrittäjät uutisarkisto - 30. Elokuu 2017 - 8:33

Yrittäjäsanomat on listannut kuluvalla viikolla rekisteröidyt uudet yritykset paikkakunnittain.

Yrittäjäsanomien lista uusista yrityksistä pitää sisällään maanantain ja keskiviikkoaamupäivän aikana rekisteröidyt uudet yritykset.

Alkuviikon aikana on ehditty perustaa jo 287 yritystä.

Viikon muut uudet yritykset voi tarkastaa Patentti- ja rekisterihallituksen Virre-palvelusta.

 

Kotipaikka

Yritys

Alajärvi

Lennun Tupa

Asikkala

Tmi Juhani Pynnönen

Askola

Juha Kuokkanen

Aura

Tmi Rakennus ja Saneeraus Leinonen

Espoo

Kiinteistö Oy Matinkylän Uimahalli

Espoo

Frozen Royals

Espoo

Evans Holding Oy

Espoo

Frankies Barbershop oy

Espoo

ENERMIQ Oy

Espoo

Niksoffice

Espoo

Accounting and Financial Management Services Oy

Espoo

Wilhelmina af Fera TMI

Espoo

Palte

Espoo

HuusCon

Espoo

Fractious Frank Prod.

Espoo

T:mi Jyri Soppela

Espoo

Dos Palmas

Espoo

Psykologi Jenni Keltanen

Espoo

T:mi Helena Ida Maria Santala

Finström

Caroline Lundberg Fysioterapi

Forssa

Suomen Mobiilivaruste Oy

Forssa

HoiwaHelmi Tmi

Helsinki

NYLA Creative

Helsinki

VANTRAN Group OY

Helsinki

Koseli Oy

Helsinki

Arvotakomo Osk

Helsinki

Neth Capital Oy

Helsinki

Square VN Investment & Management Oy

Helsinki

Kuusitorni Oy

Helsinki

Personal reality Oy

Helsinki

Williamshill Oy

Helsinki

Urheiluhieroja Jesper Karapää

Helsinki

Kataja & Maunula Oy

Helsinki

Kiinteistö Oy Mikkelin Ylännetie 2

Helsinki

Rubberwilly Oy

Helsinki

Frankwerk Oy

Helsinki

Triumf Gamification Oy

Helsinki

Leo Palvelut Oy

Helsinki

1597 Afsaneh Peirooty Oy

Helsinki

Sidewalk-Ravintolat Oy

Helsinki

Maatilayritys M.Tuominen

Helsinki

Gardalife Oy

Helsinki

Agit Communications Oy

Helsinki

B&B HairStyling

Helsinki

H.A.P. Hyvinvointila Oy

Helsinki

BBL SUSHI OY

Helsinki

Peace of Cake Media

Helsinki

Slepps Oy

Helsinki

Raaseporin Autoclean Oy

Helsinki

Fidel Montgomery & Co. Oy

Helsinki

TimoL varusteet betonille Oy

Helsinki

Aurora Miracle Oy

Helsinki

Jompen Ratatyöt Oy

Helsinki

Flol Oy

Helsinki

TR Accounting Oy

Helsinki

Komfovent Oy

Helsinki

Ravintola Mama's Food

Helsinki

Solid Blast Interactive

Helsinki

FysioAction

Helsinki

Grand White Water Software Oy

Helsinki

Mzaramo safaris and tours

Helsinki

FemmaSport

Helsinki

Tmi Laura Koljonen

Helsinki

Sonamsherpa tmi

Helsinki

Koulutettu Hieroja Johannes Petäjistö

Helsinki

Johannes Iija

Helsinki

Tmi Netta Suikkanen

Helsinki

Ojala Taija Tmi

Helsinki

Tmi PJL-käännökset

Helsinki

Rentsi

Helsinki

P. Martin Music

Helsinki

Eläinlääkäri Marie-Therese Lund

Helsinki

Peilikirkas

Helsinki

Carlos Lamuela Orta

Helsinki

Minni Klasila

Helsinki

Pikkukonttori

Helsinki

Heidi Hänninen

Helsinki

ESCONBREW

Helsinki

Tmi Elina Ada Sofia

Helsinki

Somelar Rakennus

Helsinki

Antti Mutka

Helsinki

Pernilla Karlsson

Helsinki

Sontek Technologies Oy

Hämeenkyrö

Rakennus ja pihatyö Jokela

Hämeenlinna

LVI-suunnittelu Tero Lindroos

Ii

Taidonkasvu

Ii

Auto-Ojala

Iitti

Tero Pitkä

Ilmajoki

Asunto Oy Ilmajoen Säilä

Imatra

SResort Oy

Imatra

Svadilfarin Talli Oy

Imatra

JL-Piipariset Oy

Janakkala

Asunto Oy Janakkalan Pii

Jomala

Baltic Bygg Alandia Ab

Jyväskylä

As Oy Jyväskylän Casa Lauren

Jyväskylä

Taksi 06 Jyväskylä Oy

Jyväskylä

Edustus Pihlaja Oy

Jyväskylä

PL-Logistics Oy

Jyväskylä

majaanranta

Jyväskylä

Tmi Janica Toivonen

Jyväskylä

Jestercraft

Jyväskylä

Teo Tarri

Jämsä

Lumiede Oy

Järvenpää

Anne-Mari Pekonen

Järvenpää

Tmi Out-in paja

Kaarina

Seiklus

Kaarina

Suomen Turvapalvelu

Kaarina

Asunto Oy Kaarinan Herrankukkaro

Kaarina

Beauty á la Sara

Kaarina

Tmi Tapio Arvo

Kaarina

JMM Trading

Kangasala

KOY Kangasalan Höylä

Kangasala

Toimi Jukka Autere

Kankaanpää

Vuorovaikutusteollisuus Oy

Kauniainen

Noora Taijala Tmi

Kempele

OKTA Studios

Keuruu

Rahti Sälli Oy

Kirkkonummi

Myynti ja Osto JFF

Kirkkonummi

Anni Peltoniemi

Kirkkonummi

Tmi Niclas Hedberg

Kirkkonummi

Asikainen Services Oy

Kittilä

Kittilän / Levin pyörähuolto

Kokemäki

Finnovi Oy

Kokkola

Misava Oy Ltd

Kontiolahti

JokiClean Oy

Kontiolahti

Tmi Valma M.Väisänen

Kotka

Elokuu Consulting

Kotka

RPM Tuulonen Oy

Kotka

Kahvila-konditoria Hygge Oy

Kuopio

Kimmo Niskanen Oy

Kuopio

Hovikuvaaja JJ

Kuopio

T:mi Mari Ihanus

Kurikka

Egle Politaite

Lahti

TIELL YHTIÖT OY

Lahti

Kuljetus Parikka Oy

Lahti

Rotko Kiinteistöt Oy

Lahti

Liikuntapalvelut Anni Romo

Lahti

Jiisi

Lahti

Light of North

Laihia

Laihian Ravintolat Oy

Lapinlahti

Auto ja kone Koponen

Lappeenranta

Neuropsykologipalvelu Elina Rajajärvi

Lappeenranta

VLE Works

Lappeenranta

Marin nettimyynti

Lemi

Tmi Lahtivesi

Lempäälä

Liikuntaa ja hyvinvointia KL

Lempäälä

Marjukka Kärki

Lieto

Muuraus & Rakennus Korhonen Oy

Lieto

Teippiwelho

Lohja

Growcon

Lohja

Ripsiterapia Kamomilla

Lohja

Tmi Jorma Sarkkinen

Lohja

Tmi. Teemu Lehto

Loimaa

Apteekki Pia Kandén

Loppi

Miia Niskala

Loviisa

Markko.J Rakennus ja Siivous

Mikkeli

Tili & Alasin Oy

Mikkeli

3dbase

Mustasaari

Skogstjänster M. Storm

Muurame

Protrade Interior Oy

Mäntsälä

Kuljetusapu A. Hietanen

Nokia

Asunto Oy Nokian Viikin Lehto

Nokia

Vihersuunnittelu Ukonhattu

Nurmijärvi

Teerimäki Palvelut

Nurmijärvi

Joonatan Kankkonen tmi

Nurmijärvi

Asunto Oy Nurmijärven Hallakko

Nurmijärvi

Asunto Oy Nurmijärven Rautias

Nurmijärvi

Asunto Oy Nurmijärven Ruunikko

Nurmijärvi

Asunto Oy Nurmijärven Jalotar

Nurmijärvi

NoRun osk

Nurmijärvi

Zygoptera - Eija Voutilainen Tmi

Nurmijärvi

Olli Tiirola Tmi

Orivesi

Rakennuspalvelu TUPATEKO Oy

Oulainen

Taheka Oy

Oulu

Susanna Erkoma Ky

Oulu

Pohjois-Suomen automyynti

Oulu

Kuljetus Paakkonen Oy

Oulu

PHM Tili ja Myynti Oy

Oulu

Virpi Toljamo

Oulu

Misfortunate Games

Oulu

Rehels

Oulu

Farmaviisori

Oulu

Galini

Oulu

Garden Gamemaster

Oulu

Grovestream Engineering

Oulu

Tmi M. Haapakoski

Oulu

Tmi MyyntiLinna

Oulu

tmi J. Märsynaho

Padasjoki

Tmi Simo Rantanen

Pihtipudas

Rakennustyö J. Malinen

Polvijärvi

Guldunen Elina Antila

Pori

Kurko Group

Pori

TNFW Finland Oy

Pori

Vuokraliisa Oy

Pori

MY-Consulting Ky

Pori

TSI-URAKOINTI

Pori

Pauliina Vilpakka

Porvoo

Marina Sjöström

Pyhtää

Saariston Realisointi

Rauma

LashesByHeli

Rauma

Tmi Satu Niemi

Riihimäki

Suokylän Asunnot Oy

Rovaniemi

Tmi Jouni Sepänheimo

Rovaniemi

Rakennus Velimat Oy

Rovaniemi

Juntuman Productions

Rovaniemi

LVI EK

Rovaniemi

Kimesoft

Rovaniemi

Nordic Adventures Tmi

Rusko

Transport Aro Oy

Saarijärvi

PK & Co-Operative Oy

Salo

Tähdentaka

Salo

Pirjo Parviainen

Savonlinna

Pilates & Fysio Unelma

Seinäjoki

JJL Kiinteistöt Oy

Seinäjoki

Storm Pro Oy

Seinäjoki

Atte-Petteri Kallio

Seinäjoki

Tmi Reetta Rintamäki

Siuntio

Tmi Nina Malmberg

Sodankylä

Hetta Elli-Marja

Somero

Toivonen Media & Entertainment

Taivalkoski

Suomen MiniMarket Oy

Tampere

Kehittämispalvelut Kultala

Tampere

SetGo Oy

Tampere

Smilo

Tampere

SA-tuote Oy

Tampere

Kähee Works Oy

Tampere

Lumoin Oy

Tampere

function61.com Oy

Tampere

Lempi Sushi Oy

Tampere

FitNBeauty

Tampere

Jorma E Heikkilä

Tampere

PhotoJondee

Tampere

IDIN

Tampere

Toiminimi Jonna Knuutinen

Tampere

Elina Suikki

Tampere

Tasoke

Tampere

Eeva-Kaisa Saarinen

Tornio

Arkkitehtitoimisto Jarmo Lokio Oy

Tornio

Datanor

Turku

Autosähkö Laulumaa Oy

Turku

Kiinteistö Oy Rusthollinrinne 1

Turku

Pajuja Oy

Turku

Asunto Oy Turun Amiraali

Turku

Timantti Holding Oy

Turku

OKM Solutions OY

Turku

Neuropsykologi Hanna Tuomisto

Turku

Vinariam Oy

Turku

Katri Puijola

Turku

J.J.T. Jaakkola

Turku

OnniDent

Turku

Tuominen H-M

Tuusula

Campo Bello Oy

Tuusula

Brus Company Oy

Tuusula

Tekemo

Tuusula

Liisa Katva

Ulvila

Lakiasiaintoimisto Ilkka Niemensivu

Uurainen

Talla & Wasara Oy

Uurainen

Akilleen kantapää

Uusikaarlepyy

Transport Lillqvist

Uusikaupunki

Tomi Nordman Oy

Vaasa

Packtjänst

Vaasa

Ulf Böling

Vantaa

FELINOR Oy

Vantaa

Tilikirjaamo Oy

Vantaa

SolDeliFood OY

Vantaa

Heikkinen Capital Oy

Vantaa

Salesbro Oy

Vantaa

Ladveetotus

Vantaa

Vantaan rakennussiivous

Vantaa

T:mi Tero Rinta-Rahko

Vantaa

Tmi Rasmus Kortesalmi

Vantaa

Vera Maria photography

Vantaa

ANFIS

Vantaa

JV Limusiinit Oy

Vantaa

RelaNation Tmi

Vantaa

Tmi Variala

Vantaa

Kämmenen jälki Tmi

Vantaa

T:mi Jani Pakkanen

Vantaa

Psykologipalvelu Paula Rintatalo

Varkaus

Jasmina Smolander

Viitasaari

T.M.P TYÖT

Virrat

Äänilabra

Vöyri

Firma Stina Svels

Ylivieska

Työpalvelu Risto Niemelä Oy

Ylivieska

Pure Vital Oy

Ylöjärvi

Timo Moisio

Ypäjä

Virta Consulting

Kategoriat: Yrittäjät

Akilleen kantapää ja muut uudet yritykset – katso lista

Varsinais-Suomen Yrittäjät - 30. Elokuu 2017 - 8:33

Yrittäjäsanomat on listannut kuluvalla viikolla rekisteröidyt uudet yritykset paikkakunnittain.

Yrittäjäsanomien lista uusista yrityksistä pitää sisällään maanantain ja keskiviikkoaamupäivän aikana rekisteröidyt uudet yritykset.

Alkuviikon aikana on ehditty perustaa jo 287 yritystä.

Viikon muut uudet yritykset voi tarkastaa Patentti- ja rekisterihallituksen Virre-palvelusta.

 

Kotipaikka

Yritys

Alajärvi

Lennun Tupa

Asikkala

Tmi Juhani Pynnönen

Askola

Juha Kuokkanen

Aura

Tmi Rakennus ja Saneeraus Leinonen

Espoo

Kiinteistö Oy Matinkylän Uimahalli

Espoo

Frozen Royals

Espoo

Evans Holding Oy

Espoo

Frankies Barbershop oy

Espoo

ENERMIQ Oy

Espoo

Niksoffice

Espoo

Accounting and Financial Management Services Oy

Espoo

Wilhelmina af Fera TMI

Espoo

Palte

Espoo

HuusCon

Espoo

Fractious Frank Prod.

Espoo

T:mi Jyri Soppela

Espoo

Dos Palmas

Espoo

Psykologi Jenni Keltanen

Espoo

T:mi Helena Ida Maria Santala

Finström

Caroline Lundberg Fysioterapi

Forssa

Suomen Mobiilivaruste Oy

Forssa

HoiwaHelmi Tmi

Helsinki

NYLA Creative

Helsinki

VANTRAN Group OY

Helsinki

Koseli Oy

Helsinki

Arvotakomo Osk

Helsinki

Neth Capital Oy

Helsinki

Square VN Investment & Management Oy

Helsinki

Kuusitorni Oy

Helsinki

Personal reality Oy

Helsinki

Williamshill Oy

Helsinki

Urheiluhieroja Jesper Karapää

Helsinki

Kataja & Maunula Oy

Helsinki

Kiinteistö Oy Mikkelin Ylännetie 2

Helsinki

Rubberwilly Oy

Helsinki

Frankwerk Oy

Helsinki

Triumf Gamification Oy

Helsinki

Leo Palvelut Oy

Helsinki

1597 Afsaneh Peirooty Oy

Helsinki

Sidewalk-Ravintolat Oy

Helsinki

Maatilayritys M.Tuominen

Helsinki

Gardalife Oy

Helsinki

Agit Communications Oy

Helsinki

B&B HairStyling

Helsinki

H.A.P. Hyvinvointila Oy

Helsinki

BBL SUSHI OY

Helsinki

Peace of Cake Media

Helsinki

Slepps Oy

Helsinki

Raaseporin Autoclean Oy

Helsinki

Fidel Montgomery & Co. Oy

Helsinki

TimoL varusteet betonille Oy

Helsinki

Aurora Miracle Oy

Helsinki

Jompen Ratatyöt Oy

Helsinki

Flol Oy

Helsinki

TR Accounting Oy

Helsinki

Komfovent Oy

Helsinki

Ravintola Mama's Food

Helsinki

Solid Blast Interactive

Helsinki

FysioAction

Helsinki

Grand White Water Software Oy

Helsinki

Mzaramo safaris and tours

Helsinki

FemmaSport

Helsinki

Tmi Laura Koljonen

Helsinki

Sonamsherpa tmi

Helsinki

Koulutettu Hieroja Johannes Petäjistö

Helsinki

Johannes Iija

Helsinki

Tmi Netta Suikkanen

Helsinki

Ojala Taija Tmi

Helsinki

Tmi PJL-käännökset

Helsinki

Rentsi

Helsinki

P. Martin Music

Helsinki

Eläinlääkäri Marie-Therese Lund

Helsinki

Peilikirkas

Helsinki

Carlos Lamuela Orta

Helsinki

Minni Klasila

Helsinki

Pikkukonttori

Helsinki

Heidi Hänninen

Helsinki

ESCONBREW

Helsinki

Tmi Elina Ada Sofia

Helsinki

Somelar Rakennus

Helsinki

Antti Mutka

Helsinki

Pernilla Karlsson

Helsinki

Sontek Technologies Oy

Hämeenkyrö

Rakennus ja pihatyö Jokela

Hämeenlinna

LVI-suunnittelu Tero Lindroos

Ii

Taidonkasvu

Ii

Auto-Ojala

Iitti

Tero Pitkä

Ilmajoki

Asunto Oy Ilmajoen Säilä

Imatra

SResort Oy

Imatra

Svadilfarin Talli Oy

Imatra

JL-Piipariset Oy

Janakkala

Asunto Oy Janakkalan Pii

Jomala

Baltic Bygg Alandia Ab

Jyväskylä

As Oy Jyväskylän Casa Lauren

Jyväskylä

Taksi 06 Jyväskylä Oy

Jyväskylä

Edustus Pihlaja Oy

Jyväskylä

PL-Logistics Oy

Jyväskylä

majaanranta

Jyväskylä

Tmi Janica Toivonen

Jyväskylä

Jestercraft

Jyväskylä

Teo Tarri

Jämsä

Lumiede Oy

Järvenpää

Anne-Mari Pekonen

Järvenpää

Tmi Out-in paja

Kaarina

Seiklus

Kaarina

Suomen Turvapalvelu

Kaarina

Asunto Oy Kaarinan Herrankukkaro

Kaarina

Beauty á la Sara

Kaarina

Tmi Tapio Arvo

Kaarina

JMM Trading

Kangasala

KOY Kangasalan Höylä

Kangasala

Toimi Jukka Autere

Kankaanpää

Vuorovaikutusteollisuus Oy

Kauniainen

Noora Taijala Tmi

Kempele

OKTA Studios

Keuruu

Rahti Sälli Oy

Kirkkonummi

Myynti ja Osto JFF

Kirkkonummi

Anni Peltoniemi

Kirkkonummi

Tmi Niclas Hedberg

Kirkkonummi

Asikainen Services Oy

Kittilä

Kittilän / Levin pyörähuolto

Kokemäki

Finnovi Oy

Kokkola

Misava Oy Ltd

Kontiolahti

JokiClean Oy

Kontiolahti

Tmi Valma M.Väisänen

Kotka

Elokuu Consulting

Kotka

RPM Tuulonen Oy

Kotka

Kahvila-konditoria Hygge Oy

Kuopio

Kimmo Niskanen Oy

Kuopio

Hovikuvaaja JJ

Kuopio

T:mi Mari Ihanus

Kurikka

Egle Politaite

Lahti

TIELL YHTIÖT OY

Lahti

Kuljetus Parikka Oy

Lahti

Rotko Kiinteistöt Oy

Lahti

Liikuntapalvelut Anni Romo

Lahti

Jiisi

Lahti

Light of North

Laihia

Laihian Ravintolat Oy

Lapinlahti

Auto ja kone Koponen

Lappeenranta

Neuropsykologipalvelu Elina Rajajärvi

Lappeenranta

VLE Works

Lappeenranta

Marin nettimyynti

Lemi

Tmi Lahtivesi

Lempäälä

Liikuntaa ja hyvinvointia KL

Lempäälä

Marjukka Kärki

Lieto

Muuraus & Rakennus Korhonen Oy

Lieto

Teippiwelho

Lohja

Growcon

Lohja

Ripsiterapia Kamomilla

Lohja

Tmi Jorma Sarkkinen

Lohja

Tmi. Teemu Lehto

Loimaa

Apteekki Pia Kandén

Loppi

Miia Niskala

Loviisa

Markko.J Rakennus ja Siivous

Mikkeli

Tili & Alasin Oy

Mikkeli

3dbase

Mustasaari

Skogstjänster M. Storm

Muurame

Protrade Interior Oy

Mäntsälä

Kuljetusapu A. Hietanen

Nokia

Asunto Oy Nokian Viikin Lehto

Nokia

Vihersuunnittelu Ukonhattu

Nurmijärvi

Teerimäki Palvelut

Nurmijärvi

Joonatan Kankkonen tmi

Nurmijärvi

Asunto Oy Nurmijärven Hallakko

Nurmijärvi

Asunto Oy Nurmijärven Rautias

Nurmijärvi

Asunto Oy Nurmijärven Ruunikko

Nurmijärvi

Asunto Oy Nurmijärven Jalotar

Nurmijärvi

NoRun osk

Nurmijärvi

Zygoptera - Eija Voutilainen Tmi

Nurmijärvi

Olli Tiirola Tmi

Orivesi

Rakennuspalvelu TUPATEKO Oy

Oulainen

Taheka Oy

Oulu

Susanna Erkoma Ky

Oulu

Pohjois-Suomen automyynti

Oulu

Kuljetus Paakkonen Oy

Oulu

PHM Tili ja Myynti Oy

Oulu

Virpi Toljamo

Oulu

Misfortunate Games

Oulu

Rehels

Oulu

Farmaviisori

Oulu

Galini

Oulu

Garden Gamemaster

Oulu

Grovestream Engineering

Oulu

Tmi M. Haapakoski

Oulu

Tmi MyyntiLinna

Oulu

tmi J. Märsynaho

Padasjoki

Tmi Simo Rantanen

Pihtipudas

Rakennustyö J. Malinen

Polvijärvi

Guldunen Elina Antila

Pori

Kurko Group

Pori

TNFW Finland Oy

Pori

Vuokraliisa Oy

Pori

MY-Consulting Ky

Pori

TSI-URAKOINTI

Pori

Pauliina Vilpakka

Porvoo

Marina Sjöström

Pyhtää

Saariston Realisointi

Rauma

LashesByHeli

Rauma

Tmi Satu Niemi

Riihimäki

Suokylän Asunnot Oy

Rovaniemi

Tmi Jouni Sepänheimo

Rovaniemi

Rakennus Velimat Oy

Rovaniemi

Juntuman Productions

Rovaniemi

LVI EK

Rovaniemi

Kimesoft

Rovaniemi

Nordic Adventures Tmi

Rusko

Transport Aro Oy

Saarijärvi

PK & Co-Operative Oy

Salo

Tähdentaka

Salo

Pirjo Parviainen

Savonlinna

Pilates & Fysio Unelma

Seinäjoki

JJL Kiinteistöt Oy

Seinäjoki

Storm Pro Oy

Seinäjoki

Atte-Petteri Kallio

Seinäjoki

Tmi Reetta Rintamäki

Siuntio

Tmi Nina Malmberg

Sodankylä

Hetta Elli-Marja

Somero

Toivonen Media & Entertainment

Taivalkoski

Suomen MiniMarket Oy

Tampere

Kehittämispalvelut Kultala

Tampere

SetGo Oy

Tampere

Smilo

Tampere

SA-tuote Oy

Tampere

Kähee Works Oy

Tampere

Lumoin Oy

Tampere

function61.com Oy

Tampere

Lempi Sushi Oy

Tampere

FitNBeauty

Tampere

Jorma E Heikkilä

Tampere

PhotoJondee

Tampere

IDIN

Tampere

Toiminimi Jonna Knuutinen

Tampere

Elina Suikki

Tampere

Tasoke

Tampere

Eeva-Kaisa Saarinen

Tornio

Arkkitehtitoimisto Jarmo Lokio Oy

Tornio

Datanor

Turku

Autosähkö Laulumaa Oy

Turku

Kiinteistö Oy Rusthollinrinne 1

Turku

Pajuja Oy

Turku

Asunto Oy Turun Amiraali

Turku

Timantti Holding Oy

Turku

OKM Solutions OY

Turku

Neuropsykologi Hanna Tuomisto

Turku

Vinariam Oy

Turku

Katri Puijola

Turku

J.J.T. Jaakkola

Turku

OnniDent

Turku

Tuominen H-M

Tuusula

Campo Bello Oy

Tuusula

Brus Company Oy

Tuusula

Tekemo

Tuusula

Liisa Katva

Ulvila

Lakiasiaintoimisto Ilkka Niemensivu

Uurainen

Talla & Wasara Oy

Uurainen

Akilleen kantapää

Uusikaarlepyy

Transport Lillqvist

Uusikaupunki

Tomi Nordman Oy

Vaasa

Packtjänst

Vaasa

Ulf Böling

Vantaa

FELINOR Oy

Vantaa

Tilikirjaamo Oy

Vantaa

SolDeliFood OY

Vantaa

Heikkinen Capital Oy

Vantaa

Salesbro Oy

Vantaa

Ladveetotus

Vantaa

Vantaan rakennussiivous

Vantaa

T:mi Tero Rinta-Rahko

Vantaa

Tmi Rasmus Kortesalmi

Vantaa

Vera Maria photography

Vantaa

ANFIS

Vantaa

JV Limusiinit Oy

Vantaa

RelaNation Tmi

Vantaa

Tmi Variala

Vantaa

Kämmenen jälki Tmi

Vantaa

T:mi Jani Pakkanen

Vantaa

Psykologipalvelu Paula Rintatalo

Varkaus

Jasmina Smolander

Viitasaari

T.M.P TYÖT

Virrat

Äänilabra

Vöyri

Firma Stina Svels

Ylivieska

Työpalvelu Risto Niemelä Oy

Ylivieska

Pure Vital Oy

Ylöjärvi

Timo Moisio

Ypäjä

Virta Consulting

Kategoriat: Yrittäjät
Julkaise syötteitä