• strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /home/rymattyl/public_html/sites/all/modules/views/views.module on line 906.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter::options_validate() should be compatible with views_handler::options_validate($form, &$form_state) in /home/rymattyl/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_filter.inc on line 0.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter::options_submit() should be compatible with views_handler::options_submit($form, &$form_state) in /home/rymattyl/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_filter.inc on line 0.
  • strict warning: Declaration of views_plugin_style_default::options() should be compatible with views_object::options() in /home/rymattyl/public_html/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_style_default.inc on line 0.
  • strict warning: Declaration of views_plugin_row::options_validate() should be compatible with views_plugin::options_validate(&$form, &$form_state) in /home/rymattyl/public_html/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_row.inc on line 0.
  • strict warning: Declaration of views_plugin_row::options_submit() should be compatible with views_plugin::options_submit(&$form, &$form_state) in /home/rymattyl/public_html/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_row.inc on line 0.

Yrittäjät

Yrittäjien jäsenmäärä nousee arviolta tuhansilla

Varsinais-Suomen Yrittäjät - 4. Kesäkuu 2018 - 13:00

Korkeakoulutettujen työmarkkinajärjestössä Akavassa perustettu AKY – Akavalaiset yrittäjät ry tuo Suomen Yrittäjille tuhansia uusia toimialajärjestöjäseniä.

Jatkossa AKY – Akavalaiset yrittäjät ry:ssä on sen omien laskelmien mukaan yhteensä arviolta noin 15 000 jäsentä. Uuden ry:n myötä määrä kasvoi arviolta noin 6 000:lla.

Suomen Yrittäjien toimialapäällikkö Mika Hämeenniemi toivottaa uudet SY:n toimialajärjestöjäsenet tervetulleiksi.

– Yrittäjyyden moninaistuminen ja verkostoitumisen kasvu ovat 2010-luvun isoimpia trendejä. Korkeakoulutettujen yrittäjyys on yleistynyt ja yksinyrittäjien määrä on kasvanut 2000-luvulla selvästi. Akateeminen yrittäjyys on muuttuvassa maailmassa ennen kaikkea iso mahdollisuus. On todella hieno asia, että Suomen Yrittäjien toimialajärjestökentässä akateemisten alojen kirjo laajenee ja monipuolistuu entisestään. Vahvistuva yhteistyö tarjoaa tulevaisuudessa varmasti myös uusia mahdollisuuksia, Hämeenniemi toteaa.

AKY - Akavalaiset yrittäjät ry:n varapuheenjohtaja Mika Uusi-Pietilän mukaan yrittäjyyden yleinen merkitys ja rooli kasvaa tulevaisuudessa entisestään.

– On yhä enemmän asiantuntijayrittäjyyttä ja esimerkiksi tiimiyrittäjyyttä. Lisäksi yksilö voi samanaikaisesti jakaa asiantuntemustaan yritystoiminnan kautta useille eri toimeksiantajille ja olla jossakin myös palkansaajana, Uusi-Pietilä sanoo.

Pasi Lehtinen

pasi.lehtinen (at) yrittajat.fi

 

Kategoriat: Yrittäjät

Kotimaan matkailuun ennustetaan ennätyskesää - nämä ovat tämän suven kuumimmat trendit

Yrittäjät tiedotteet - 4. Kesäkuu 2018 - 11:15

Alkaneesta kesästä ennustetaan kotimaan matkailussa ennätyksellistä.

– Jos ennusmerkit pitävät paikkansa, kotimaan matkailussa on luvassa ennätyskesä, vahvistaa Suomen Matkailuorganisaatioiden yhdistys Suoma ry:n puheenjohtaja Anne-Marget Hellén

Suomitutka-kyselyn mukaan suomalaiset aikovat lisätä kotimaan matkustusmääriään. Erityisesti alle 30-vuotiaat haluavat reissata enemmän. 

– Suomeen on kasvanut sukupolvi, jota ei kiinnosta viettää suurta osaa kesälomasta mökillä. Rantatontin omistamisen sijasta suomalaiset janoavat kokemuksia, Hellén sanoo. 

Lähes 70 prosenttia suomalaisista pitää kotimaan hinta-laatusuhdetta tyydyttävänä tai hyvänä. 

– Jos matkailussa arvostaa turvallisuutta, luotettavuutta ja varmaa palvelua, kotimaan matkailu tuottaa harvoin pettymyksiä. Mitä enemmän suomalaisille on kertynyt kokemusta ulkomailta, sitä enemmän he ovat oppineet arvostamaan kotimaataan, näkee Hellén.

Suomalaiset matkailualan toimijat ovat lyöneet hynttyyt yhteen kotimaan matkailun kehittämiseksi. Suoma ry:n organisoima kampanja esittelee 100 syytä matkustaa Suomessa. Työ- ja elinkeinoministeriö tukee kampanjaa.

– Kotimaanmatkailussa on myös kyse arvoista. Valitsemalla kotimaan lomakohteen jokainen meistä pystyy samalla tukemaan Suomen kasvua. Ja toisaalta, miksi lähteä kauemmas, kun koko Suomi on täynnä paikkoja, jotka vain odottavat löytämistään?, kysyy elinkeinoministeri Mika Lintilä

– 100 syytä -yhteismarkkinointikampanja on historiallinen, sillä aiemmin yritykset ja organisaatiot eivät ole tehneet laajaa yhteistyötä kotimaan matkailun suosion kasvattamiseksi. Keskinäisen kilpailun sijaan nyt keskitytään yhteistyöhön ja koko toimialan kehittymiseen, Hellén iloitsee. 

100 syytä -kampanja helpottaa matkasuunnitelman laatimista ja mahdollistaa pienemmille matkailualan yrityksille valtakunnallisen näkyvyyden.

– Haluamme tarjota suomalaisille uusia kokemuksia, joita voi löytyä myös omalta kotipaikkakunnalta. Toisaalta haluamme tukea myös paikallisia yrityksiä, sanoo Anne-Marget Hellén.  

Kotimaan matkailun trendit 2018

1) Lähiruoka arvossaan. Suomen kesä on täynnä lähiruokaa ja monipuolisia ruokakokemuksia. Poikkea Neitsytperunafestivaaleilla (15–16.6.), nauti paistettuja muikkuja Mikkelin torilla tai ahmi Karjalan perinneherkkua särää Lemissä. 

2) Teemakävelyt nousussa. Elokuvien Turku, Foodwalk tai Alvar Aallon Jyväskylä? Kotimaanmatkaajat haluavat lähestyä kohteita teeman kautta, ja heitä hemmotellaankin tänä kesänä yhä useammilla teemakävelyillä, -risteilyillä tai -ajeluilla. 

3) Matkakohteen kokeminen paikallisin silmin. Ihmiset haluavat kokea matkustuskohteen paikallisin silmin. Kotimaassa matkaillessa ei tarvitse kuitenkaan seikkailla ummikkona. Kalasta, osallistu issikkavaellukselle tai norpparetkelle, poimi villiyrttejä tai sieniä, istu paikallisten seuraan nauttimaan lähiruoasta. Vaihtoehtoja on paljon – kuten myös palveluntarjoajia. 

4) Liikunnan perässä ympäri Suomen. Pulahda Aurajokeen triathlonilla, osallistu perinteisiin Eukonkannon MM-kisoihin, ihastele maailmanluokan jalkapalloa Vaasassa tai osallistu polkujuoksuihin Suomen kauniissa kansallispuistoissa. Urheilu- ja liikuntatapahtumat on aiempaa hauskempia ja monipuolisempia. 

5) Luonnossa retkeily. Ainahan suomalaiset ovat nauttineet luonnosta, mutta nyt retkeily on todella pinnalla. 40 kansallispuistosta ja seitsemästä retkeilyalueesta on varaa valita.

toimitus (at) yrittajat.fi

Kuva: Pixhill/ Teuvo Salmenjoki

 

 

Kategoriat: Yrittäjät

Kotimaan matkailuun ennustetaan ennätyskesää - nämä ovat tämän suven kuumimmat trendit

Yrittäjät uutisarkisto - 4. Kesäkuu 2018 - 11:15

Alkaneesta kesästä ennustetaan kotimaan matkailussa ennätyksellistä.

– Jos ennusmerkit pitävät paikkansa, kotimaan matkailussa on luvassa ennätyskesä, vahvistaa Suomen Matkailuorganisaatioiden yhdistys Suoma ry:n puheenjohtaja Anne-Marget Hellén

Suomitutka-kyselyn mukaan suomalaiset aikovat lisätä kotimaan matkustusmääriään. Erityisesti alle 30-vuotiaat haluavat reissata enemmän. 

– Suomeen on kasvanut sukupolvi, jota ei kiinnosta viettää suurta osaa kesälomasta mökillä. Rantatontin omistamisen sijasta suomalaiset janoavat kokemuksia, Hellén sanoo. 

Lähes 70 prosenttia suomalaisista pitää kotimaan hinta-laatusuhdetta tyydyttävänä tai hyvänä. 

– Jos matkailussa arvostaa turvallisuutta, luotettavuutta ja varmaa palvelua, kotimaan matkailu tuottaa harvoin pettymyksiä. Mitä enemmän suomalaisille on kertynyt kokemusta ulkomailta, sitä enemmän he ovat oppineet arvostamaan kotimaataan, näkee Hellén.

Suomalaiset matkailualan toimijat ovat lyöneet hynttyyt yhteen kotimaan matkailun kehittämiseksi. Suoma ry:n organisoima kampanja esittelee 100 syytä matkustaa Suomessa. Työ- ja elinkeinoministeriö tukee kampanjaa.

– Kotimaanmatkailussa on myös kyse arvoista. Valitsemalla kotimaan lomakohteen jokainen meistä pystyy samalla tukemaan Suomen kasvua. Ja toisaalta, miksi lähteä kauemmas, kun koko Suomi on täynnä paikkoja, jotka vain odottavat löytämistään?, kysyy elinkeinoministeri Mika Lintilä

– 100 syytä -yhteismarkkinointikampanja on historiallinen, sillä aiemmin yritykset ja organisaatiot eivät ole tehneet laajaa yhteistyötä kotimaan matkailun suosion kasvattamiseksi. Keskinäisen kilpailun sijaan nyt keskitytään yhteistyöhön ja koko toimialan kehittymiseen, Hellén iloitsee. 

100 syytä -kampanja helpottaa matkasuunnitelman laatimista ja mahdollistaa pienemmille matkailualan yrityksille valtakunnallisen näkyvyyden.

– Haluamme tarjota suomalaisille uusia kokemuksia, joita voi löytyä myös omalta kotipaikkakunnalta. Toisaalta haluamme tukea myös paikallisia yrityksiä, sanoo Anne-Marget Hellén.  

Kotimaan matkailun trendit 2018

1) Lähiruoka arvossaan. Suomen kesä on täynnä lähiruokaa ja monipuolisia ruokakokemuksia. Poikkea Neitsytperunafestivaaleilla (15–16.6.), nauti paistettuja muikkuja Mikkelin torilla tai ahmi Karjalan perinneherkkua särää Lemissä. 

2) Teemakävelyt nousussa. Elokuvien Turku, Foodwalk tai Alvar Aallon Jyväskylä? Kotimaanmatkaajat haluavat lähestyä kohteita teeman kautta, ja heitä hemmotellaankin tänä kesänä yhä useammilla teemakävelyillä, -risteilyillä tai -ajeluilla. 

3) Matkakohteen kokeminen paikallisin silmin. Ihmiset haluavat kokea matkustuskohteen paikallisin silmin. Kotimaassa matkaillessa ei tarvitse kuitenkaan seikkailla ummikkona. Kalasta, osallistu issikkavaellukselle tai norpparetkelle, poimi villiyrttejä tai sieniä, istu paikallisten seuraan nauttimaan lähiruoasta. Vaihtoehtoja on paljon – kuten myös palveluntarjoajia. 

4) Liikunnan perässä ympäri Suomen. Pulahda Aurajokeen triathlonilla, osallistu perinteisiin Eukonkannon MM-kisoihin, ihastele maailmanluokan jalkapalloa Vaasassa tai osallistu polkujuoksuihin Suomen kauniissa kansallispuistoissa. Urheilu- ja liikuntatapahtumat on aiempaa hauskempia ja monipuolisempia. 

5) Luonnossa retkeily. Ainahan suomalaiset ovat nauttineet luonnosta, mutta nyt retkeily on todella pinnalla. 40 kansallispuistosta ja seitsemästä retkeilyalueesta on varaa valita.

toimitus (at) yrittajat.fi

Kuva: Pixhill/ Teuvo Salmenjoki

 

 

Kategoriat: Yrittäjät

Kotimaan matkailuun ennustetaan ennätyskesää - nämä ovat tämän suven kuumimmat trendit

Varsinais-Suomen Yrittäjät - 4. Kesäkuu 2018 - 11:15

Alkaneesta kesästä ennustetaan kotimaan matkailussa ennätyksellistä.

– Jos ennusmerkit pitävät paikkansa, kotimaan matkailussa on luvassa ennätyskesä, vahvistaa Suomen Matkailuorganisaatioiden yhdistys Suoma ry:n puheenjohtaja Anne-Marget Hellén

Suomitutka-kyselyn mukaan suomalaiset aikovat lisätä kotimaan matkustusmääriään. Erityisesti alle 30-vuotiaat haluavat reissata enemmän. 

– Suomeen on kasvanut sukupolvi, jota ei kiinnosta viettää suurta osaa kesälomasta mökillä. Rantatontin omistamisen sijasta suomalaiset janoavat kokemuksia, Hellén sanoo. 

Lähes 70 prosenttia suomalaisista pitää kotimaan hinta-laatusuhdetta tyydyttävänä tai hyvänä. 

– Jos matkailussa arvostaa turvallisuutta, luotettavuutta ja varmaa palvelua, kotimaan matkailu tuottaa harvoin pettymyksiä. Mitä enemmän suomalaisille on kertynyt kokemusta ulkomailta, sitä enemmän he ovat oppineet arvostamaan kotimaataan, näkee Hellén.

Suomalaiset matkailualan toimijat ovat lyöneet hynttyyt yhteen kotimaan matkailun kehittämiseksi. Suoma ry:n organisoima kampanja esittelee 100 syytä matkustaa Suomessa. Työ- ja elinkeinoministeriö tukee kampanjaa.

– Kotimaanmatkailussa on myös kyse arvoista. Valitsemalla kotimaan lomakohteen jokainen meistä pystyy samalla tukemaan Suomen kasvua. Ja toisaalta, miksi lähteä kauemmas, kun koko Suomi on täynnä paikkoja, jotka vain odottavat löytämistään?, kysyy elinkeinoministeri Mika Lintilä

– 100 syytä -yhteismarkkinointikampanja on historiallinen, sillä aiemmin yritykset ja organisaatiot eivät ole tehneet laajaa yhteistyötä kotimaan matkailun suosion kasvattamiseksi. Keskinäisen kilpailun sijaan nyt keskitytään yhteistyöhön ja koko toimialan kehittymiseen, Hellén iloitsee. 

100 syytä -kampanja helpottaa matkasuunnitelman laatimista ja mahdollistaa pienemmille matkailualan yrityksille valtakunnallisen näkyvyyden.

– Haluamme tarjota suomalaisille uusia kokemuksia, joita voi löytyä myös omalta kotipaikkakunnalta. Toisaalta haluamme tukea myös paikallisia yrityksiä, sanoo Anne-Marget Hellén.  

Kotimaan matkailun trendit 2018

1) Lähiruoka arvossaan. Suomen kesä on täynnä lähiruokaa ja monipuolisia ruokakokemuksia. Poikkea Neitsytperunafestivaaleilla (15–16.6.), nauti paistettuja muikkuja Mikkelin torilla tai ahmi Karjalan perinneherkkua särää Lemissä. 

2) Teemakävelyt nousussa. Elokuvien Turku, Foodwalk tai Alvar Aallon Jyväskylä? Kotimaanmatkaajat haluavat lähestyä kohteita teeman kautta, ja heitä hemmotellaankin tänä kesänä yhä useammilla teemakävelyillä, -risteilyillä tai -ajeluilla. 

3) Matkakohteen kokeminen paikallisin silmin. Ihmiset haluavat kokea matkustuskohteen paikallisin silmin. Kotimaassa matkaillessa ei tarvitse kuitenkaan seikkailla ummikkona. Kalasta, osallistu issikkavaellukselle tai norpparetkelle, poimi villiyrttejä tai sieniä, istu paikallisten seuraan nauttimaan lähiruoasta. Vaihtoehtoja on paljon – kuten myös palveluntarjoajia. 

4) Liikunnan perässä ympäri Suomen. Pulahda Aurajokeen triathlonilla, osallistu perinteisiin Eukonkannon MM-kisoihin, ihastele maailmanluokan jalkapalloa Vaasassa tai osallistu polkujuoksuihin Suomen kauniissa kansallispuistoissa. Urheilu- ja liikuntatapahtumat on aiempaa hauskempia ja monipuolisempia. 

5) Luonnossa retkeily. Ainahan suomalaiset ovat nauttineet luonnosta, mutta nyt retkeily on todella pinnalla. 40 kansallispuistosta ja seitsemästä retkeilyalueesta on varaa valita.

toimitus (at) yrittajat.fi

Kuva: Pixhill/ Teuvo Salmenjoki

 

 

Kategoriat: Yrittäjät

Etkö keksi turvallista salasanaa? Kokeile salalausetta

Yrittäjät tiedotteet - 4. Kesäkuu 2018 - 8:48

Deloitten keväällä tekemän kyberturvallisuuskyselyn mukaan lähes puolet (46 prosenttia) suomalaisista turvautuu samaan salasanaan, helposti muistettavaan numero- tai kirjainyhdistelmään, useassa eri verkkopalvelussa.

Joka viides kyselyyn osallistuneista kertoo käyttävänsä samaa salasanaa sekä kotona että töissä.

Saman salasanan käyttäminen useassa eri palvelussa lisää tietomurron riskiä.

– Vahvan salasanan merkitystä ei tunnuta täysin ymmärrettävän, vaikka salasanavuotoja tapahtuu erinäköisistä palveluista jatkuvasti, sanoo Deloitten kyberturvallisuusjohtaja Tero Mellin.

– Kohteeksi voi joutua kuka tahansa, mutta omaan tietoturvaan voi itse vaikuttaa paljon, Mellin jatkaa.

Kaikkein huolettomampia salasanan käytön suhteen ovat alle 20-vuotiaat. Vähemmän kuin joka kolmas vastaaja vaihtaa salasanansa säännöllisesti. Deloitten tietoturva-asiantuntijoiden mukaan salasanan vaihtaminen ei kuitenkaan aina lisää tietoturvaa, sillä usein salasanaksi valitaan alkuperäisestä hieman muunneltu sana, joka rikollisten on helppoa jäljittää. Tiheä vaihtaminen lisää salasanojen unohtamista ja niiden ylös kirjaaminen lisää tietoturvariskiä.

– Kehottaisin unohtamaan salasanojen monimutkaisuusvaatimukset ja keskittymään pituuteen. Lause on salasanaa tietoturvallisempi vaihtoehto. Se mikä ihmisestä tuntuu monimutkaiselta ja vaikeasti arvattavalta salasanalta, on ohjelmallisesti lähes yhtä helppo murtaa kuin yksinkertaisempi sana. Monimutkaiset merkki- ja kirjainkokovaatimukset usein vain vaikeuttavat salasanan muistamista. Hyvä keino salalauseen muistamiseen on sitoa se käytettävään palveluun. Esimerkiksi Facebookissa salalause voisi olla "täällä ovat kaikki sometuttuni", jolloin lause on helpompi palauttaa mieleen, Mellin neuvoo.

Säilöön hallintaohjelmaan

Salasanat voi tallentaa yhden hallintaohjelman taakse, jota pidetään tällä hetkellä tietoturvallisimpana ratkaisuna. Salasanojen hallintaohjelmat säilövät salasanat joko laitteella olevalle ohjelmalle tai verkkopalveluun.

Myös yhä useammalla palveluntarjoajalla on käytössään niin sanottu kaksoistunnistus, jossa palveluun sisäänkirjautumisen yhteydessä kännykkään lähetetään omasta puhelimesta näppäiltävä erillinen koodi.

– En näe, että ihan lähitulevaisuudessa otettaisiin laajamittaisemmin käyttöön muita tunnistamiskeinoja, joilla voidaan korvata salasanat verkkopalveluissa tai työpaikoilla. Hyville salalauseille on siis tilausta myös jatkossa, pohtii Mellin.

toimitus (at) yrittajat.fi

Kuva: Pixhill

 

 

 

Kategoriat: Yrittäjät

Etkö keksi turvallista salasanaa? Kokeile salalausetta

Yrittäjät uutisarkisto - 4. Kesäkuu 2018 - 8:48

Deloitten keväällä tekemän kyberturvallisuuskyselyn mukaan lähes puolet (46 prosenttia) suomalaisista turvautuu samaan salasanaan, helposti muistettavaan numero- tai kirjainyhdistelmään, useassa eri verkkopalvelussa.

Joka viides kyselyyn osallistuneista kertoo käyttävänsä samaa salasanaa sekä kotona että töissä.

Saman salasanan käyttäminen useassa eri palvelussa lisää tietomurron riskiä.

– Vahvan salasanan merkitystä ei tunnuta täysin ymmärrettävän, vaikka salasanavuotoja tapahtuu erinäköisistä palveluista jatkuvasti, sanoo Deloitten kyberturvallisuusjohtaja Tero Mellin.

– Kohteeksi voi joutua kuka tahansa, mutta omaan tietoturvaan voi itse vaikuttaa paljon, Mellin jatkaa.

Kaikkein huolettomampia salasanan käytön suhteen ovat alle 20-vuotiaat. Vähemmän kuin joka kolmas vastaaja vaihtaa salasanansa säännöllisesti. Deloitten tietoturva-asiantuntijoiden mukaan salasanan vaihtaminen ei kuitenkaan aina lisää tietoturvaa, sillä usein salasanaksi valitaan alkuperäisestä hieman muunneltu sana, joka rikollisten on helppoa jäljittää. Tiheä vaihtaminen lisää salasanojen unohtamista ja niiden ylös kirjaaminen lisää tietoturvariskiä.

– Kehottaisin unohtamaan salasanojen monimutkaisuusvaatimukset ja keskittymään pituuteen. Lause on salasanaa tietoturvallisempi vaihtoehto. Se mikä ihmisestä tuntuu monimutkaiselta ja vaikeasti arvattavalta salasanalta, on ohjelmallisesti lähes yhtä helppo murtaa kuin yksinkertaisempi sana. Monimutkaiset merkki- ja kirjainkokovaatimukset usein vain vaikeuttavat salasanan muistamista. Hyvä keino salalauseen muistamiseen on sitoa se käytettävään palveluun. Esimerkiksi Facebookissa salalause voisi olla "täällä ovat kaikki sometuttuni", jolloin lause on helpompi palauttaa mieleen, Mellin neuvoo.

Säilöön hallintaohjelmaan

Salasanat voi tallentaa yhden hallintaohjelman taakse, jota pidetään tällä hetkellä tietoturvallisimpana ratkaisuna. Salasanojen hallintaohjelmat säilövät salasanat joko laitteella olevalle ohjelmalle tai verkkopalveluun.

Myös yhä useammalla palveluntarjoajalla on käytössään niin sanottu kaksoistunnistus, jossa palveluun sisäänkirjautumisen yhteydessä kännykkään lähetetään omasta puhelimesta näppäiltävä erillinen koodi.

– En näe, että ihan lähitulevaisuudessa otettaisiin laajamittaisemmin käyttöön muita tunnistamiskeinoja, joilla voidaan korvata salasanat verkkopalveluissa tai työpaikoilla. Hyville salalauseille on siis tilausta myös jatkossa, pohtii Mellin.

toimitus (at) yrittajat.fi

Kuva: Pixhill

 

 

 

Kategoriat: Yrittäjät

Etkö keksi turvallista salasanaa? Kokeile salalausetta

Varsinais-Suomen Yrittäjät - 4. Kesäkuu 2018 - 8:48

Deloitten keväällä tekemän kyberturvallisuuskyselyn mukaan lähes puolet (46 prosenttia) suomalaisista turvautuu samaan salasanaan, helposti muistettavaan numero- tai kirjainyhdistelmään, useassa eri verkkopalvelussa.

Joka viides kyselyyn osallistuneista kertoo käyttävänsä samaa salasanaa sekä kotona että töissä.

Saman salasanan käyttäminen useassa eri palvelussa lisää tietomurron riskiä.

– Vahvan salasanan merkitystä ei tunnuta täysin ymmärrettävän, vaikka salasanavuotoja tapahtuu erinäköisistä palveluista jatkuvasti, sanoo Deloitten kyberturvallisuusjohtaja Tero Mellin.

– Kohteeksi voi joutua kuka tahansa, mutta omaan tietoturvaan voi itse vaikuttaa paljon, Mellin jatkaa.

Kaikkein huolettomampia salasanan käytön suhteen ovat alle 20-vuotiaat. Vähemmän kuin joka kolmas vastaaja vaihtaa salasanansa säännöllisesti. Deloitten tietoturva-asiantuntijoiden mukaan salasanan vaihtaminen ei kuitenkaan aina lisää tietoturvaa, sillä usein salasanaksi valitaan alkuperäisestä hieman muunneltu sana, joka rikollisten on helppoa jäljittää. Tiheä vaihtaminen lisää salasanojen unohtamista ja niiden ylös kirjaaminen lisää tietoturvariskiä.

– Kehottaisin unohtamaan salasanojen monimutkaisuusvaatimukset ja keskittymään pituuteen. Lause on salasanaa tietoturvallisempi vaihtoehto. Se mikä ihmisestä tuntuu monimutkaiselta ja vaikeasti arvattavalta salasanalta, on ohjelmallisesti lähes yhtä helppo murtaa kuin yksinkertaisempi sana. Monimutkaiset merkki- ja kirjainkokovaatimukset usein vain vaikeuttavat salasanan muistamista. Hyvä keino salalauseen muistamiseen on sitoa se käytettävään palveluun. Esimerkiksi Facebookissa salalause voisi olla "täällä ovat kaikki sometuttuni", jolloin lause on helpompi palauttaa mieleen, Mellin neuvoo.

Säilöön hallintaohjelmaan

Salasanat voi tallentaa yhden hallintaohjelman taakse, jota pidetään tällä hetkellä tietoturvallisimpana ratkaisuna. Salasanojen hallintaohjelmat säilövät salasanat joko laitteella olevalle ohjelmalle tai verkkopalveluun.

Myös yhä useammalla palveluntarjoajalla on käytössään niin sanottu kaksoistunnistus, jossa palveluun sisäänkirjautumisen yhteydessä kännykkään lähetetään omasta puhelimesta näppäiltävä erillinen koodi.

– En näe, että ihan lähitulevaisuudessa otettaisiin laajamittaisemmin käyttöön muita tunnistamiskeinoja, joilla voidaan korvata salasanat verkkopalveluissa tai työpaikoilla. Hyville salalauseille on siis tilausta myös jatkossa, pohtii Mellin.

toimitus (at) yrittajat.fi

Kuva: Pixhill

 

 

 

Kategoriat: Yrittäjät

Yrittäjä ja opiskelija: Teimme win-win-sopimuksen!

Yrittäjät tiedotteet - 2. Kesäkuu 2018 - 13:27

Ravintola Medicin Manissa Hyvinkäällä on ollut työssä oppijoita ja oppisopimuslaisia aina ravintolan perustamisvuodesta 1994 lähtien. Ravintolan osakas Tiia Piiroinen suosittelee muille yrittäjille opiskelijoiden ottamista koulutus- ja  oppisopimuksella.

Vuoden 2018 alussa astui voimaan uusi laki ammatillisesta koulutuksesta. Amisuudistuksen merkittävimpiä asioita yrittäjien kannalta ovat aiempaa joustavammat tavat oppimiseen työpaikalla.
Tiia Piiroinen ei näe uudistuksessa suurta muutosta entiseen verrattuna:

– Samalla tavalla koulutamme täällä opiskelijoita kuin aiemminkin. Opettaja käy oppimisen suunnitelmia tehdessä läpi sen, mitä opiskelija jo osaa, mitä pitää oppia ja miten esimerkiksi vakuutusasiat menevät.

 Paperisotaa voisi kuitenkin Piiroisen mielestä vähentää: 

– Suunnitelma- ja muissa papereissa olevia päällekkäisiä asioita saisi kyllä vähentää ja termejä selkiyttää, Piiroinen heittää toiveen.

Monesti työnantajat nostavat yhdeksi haasteeksi kouluttamisessa ajan puutteen ja pienet resurssit. Tiia Piiroinen painottaa, että koko työyhteisö ohjaa opiskelijoita.

– Ohjaustilanne voi olla vaikkapa veitsien käsittelyn opastaminen. Täytyy sanoa, että opiskelijat ovat olleet todella oppivaisia ja lisäksi yhteistyö Hyrian (Hyvinkään ja Riihimäen alueella toimiva koulutuksen järjestäjä) opettajan kanssa on sujunut hyvin, Piiroinen kiittää.

Hyriassa on käytössä HyriaRekry, joka yhdistää mobiilisovellus Tiituksen avulla koulutus- ja oppisopimuspaikkoja hakevat opiskelijat ja paikkoja tarjoavat työnantajat.

Aina kaikki ei ole yhtä ruusuilla tanssimista. Haastaviksi tilanteiksi Piiroinen kuvailee vilivilpertit, jotka eivät tottele tai tule ajoissa töihin. Nämä tapaukset ovat onneksi kuitenkin vähemmistössä.

"Opin todella paljon"

Hotelli- ja ravintola-alan perustutkintoa ensimmäistä vuotta Hyriassa opiskeleva Miikka Inkinen, 16, oli Medicin Manissa koulutussopimuksella opiskelemassa viime tammikuun.

– Opin todella paljon, enemmän kuin koulussa. Koulu antaa rungon
 oppimiselle, mutta ravintolassa opin ammattikeittiömäistä toimintaa ja sain ikään kuin yksityisopetusta.

Inkinen kokee oppivansa paremmin työssä kuin koulun penkillä.

– Olemme jo vähän puhuneet, että jatkaisin täällä jossain vaiheessa oppisopimuksella, Inkinen sanoo.

Medicin Man on työllistänyt toimintansa aikansa opiskelijoita myös oppisopimuksella, heidän joukossaan paljon maahanmuuttajia. Kaikki heistä ovat Tiia Piiroisen mukaan saaneet valmistuttuaan heiltä tai muualta työpaikan, eikä kukaan ole jäänyt työttömäksi.

Piiroisella on hyviä kokemuksia oppisopimustyönantajana toimimisesta.

Miksi sitten lähteä koulutussopimus- tai oppisopimustyönantajaksi? Tiia Piiroisen mukaan Medicine Man haluaa antaa nuorille mahdollisuuden oppia ja kehittyä.

– Siitä tulee itselle tosi hyvä olo, kun näkee, miten lyhyessä ajassa joku kehittyy ja oppii. 

– Tärkeintä opiskelijoilla on motivaatio ja nöyryys. Ilman niitä ei pärjää”, Piiroinen lisää.

Suositteletko muille yrittäjille koulutussopimus- ja oppisopimusopiskelijoiden ottamista?

– Ehdottomasti! Nuoret oppivat ja siinä oppii samalla itse ja saa paljon apua, win-win -tilanne kaikille, Piiroinen kehuu.

Koulutussopimus

Opiskelija ei saa palkkaa eikä työnantaja koulutuskorvausta. Miten koulutussopimus sitten eroaa entisestä työharjoittelusta?

Koulutussopimus on kestoltaan joustavampi. Jokaiselle opiskelijalle tehdään henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma ja työpaikalla tapahtuvaa oppimista on juuri niin paljon kuin opiskelija tarvitsee ja miten hänen koulutussopimuspaikalleen sopii.

Toisin kuin monet luulevat, kyse ei ole opiskelijoiden ”sysäämisestä” työpaikoille, vaan nämä työpaikalla tapahtuvan oppimisen jaksot sovitaan yksilöllisesti opiskelijan ja työnantajan tarpeista käsin ja ne ovat pituudeltaan joustavampia kuin aiemmin.

Oppisopimus

TES:n mukainen palkka ja vähintään 25 tuntia töitä viikossa. Merkittävä muutos oppisopimuksessa on se, että sopimuksia voi solmia uudistusten myötä myös tutkinnon osiin tai siitä pienempiin kokonaisuuksiin.

Aina ei siis tarvitse lähteä liikkeelle 1,5–2,5 vuoden sitoutumisesta, mikä on ollut usein esteenä oppisopimuksen solmimiselle.

Yrittäjä Tiia Piiroinen pitää opiskelijoiden ohjaamista antoisana. Opiskelija Miikka Inkinen oppii parhaiten asiat työtehtävien yhteydessä.

Teksti ja kuva:

Terhi Haapaniemi
terhi.haapaniemi(at)yrittajat.fi

Lisää tietoa aiheesta: www.yrittajat.fi/amis

 

Kategoriat: Yrittäjät

Yrittäjä ja opiskelija: Teimme win-win-sopimuksen!

Yrittäjät uutisarkisto - 2. Kesäkuu 2018 - 13:27

Ravintola Medicin Manissa Hyvinkäällä on ollut työssä oppijoita ja oppisopimuslaisia aina ravintolan perustamisvuodesta 1994 lähtien. Ravintolan osakas Tiia Piiroinen suosittelee muille yrittäjille opiskelijoiden ottamista koulutus- ja  oppisopimuksella.

Vuoden 2018 alussa astui voimaan uusi laki ammatillisesta koulutuksesta. Amisuudistuksen merkittävimpiä asioita yrittäjien kannalta ovat aiempaa joustavammat tavat oppimiseen työpaikalla.
Tiia Piiroinen ei näe uudistuksessa suurta muutosta entiseen verrattuna:

– Samalla tavalla koulutamme täällä opiskelijoita kuin aiemminkin. Opettaja käy oppimisen suunnitelmia tehdessä läpi sen, mitä opiskelija jo osaa, mitä pitää oppia ja miten esimerkiksi vakuutusasiat menevät.

 Paperisotaa voisi kuitenkin Piiroisen mielestä vähentää: 

– Suunnitelma- ja muissa papereissa olevia päällekkäisiä asioita saisi kyllä vähentää ja termejä selkiyttää, Piiroinen heittää toiveen.

Monesti työnantajat nostavat yhdeksi haasteeksi kouluttamisessa ajan puutteen ja pienet resurssit. Tiia Piiroinen painottaa, että koko työyhteisö ohjaa opiskelijoita.

– Ohjaustilanne voi olla vaikkapa veitsien käsittelyn opastaminen. Täytyy sanoa, että opiskelijat ovat olleet todella oppivaisia ja lisäksi yhteistyö Hyrian (Hyvinkään ja Riihimäen alueella toimiva koulutuksen järjestäjä) opettajan kanssa on sujunut hyvin, Piiroinen kiittää.

Hyriassa on käytössä HyriaRekry, joka yhdistää mobiilisovellus Tiituksen avulla koulutus- ja oppisopimuspaikkoja hakevat opiskelijat ja paikkoja tarjoavat työnantajat.

Aina kaikki ei ole yhtä ruusuilla tanssimista. Haastaviksi tilanteiksi Piiroinen kuvailee vilivilpertit, jotka eivät tottele tai tule ajoissa töihin. Nämä tapaukset ovat onneksi kuitenkin vähemmistössä.

"Opin todella paljon"

Hotelli- ja ravintola-alan perustutkintoa ensimmäistä vuotta Hyriassa opiskeleva Miikka Inkinen, 16, oli Medicin Manissa koulutussopimuksella opiskelemassa viime tammikuun.

– Opin todella paljon, enemmän kuin koulussa. Koulu antaa rungon
 oppimiselle, mutta ravintolassa opin ammattikeittiömäistä toimintaa ja sain ikään kuin yksityisopetusta.

Inkinen kokee oppivansa paremmin työssä kuin koulun penkillä.

– Olemme jo vähän puhuneet, että jatkaisin täällä jossain vaiheessa oppisopimuksella, Inkinen sanoo.

Medicin Man on työllistänyt toimintansa aikansa opiskelijoita myös oppisopimuksella, heidän joukossaan paljon maahanmuuttajia. Kaikki heistä ovat Tiia Piiroisen mukaan saaneet valmistuttuaan heiltä tai muualta työpaikan, eikä kukaan ole jäänyt työttömäksi.

Piiroisella on hyviä kokemuksia oppisopimustyönantajana toimimisesta.

Miksi sitten lähteä koulutussopimus- tai oppisopimustyönantajaksi? Tiia Piiroisen mukaan Medicine Man haluaa antaa nuorille mahdollisuuden oppia ja kehittyä.

– Siitä tulee itselle tosi hyvä olo, kun näkee, miten lyhyessä ajassa joku kehittyy ja oppii. 

– Tärkeintä opiskelijoilla on motivaatio ja nöyryys. Ilman niitä ei pärjää”, Piiroinen lisää.

Suositteletko muille yrittäjille koulutussopimus- ja oppisopimusopiskelijoiden ottamista?

– Ehdottomasti! Nuoret oppivat ja siinä oppii samalla itse ja saa paljon apua, win-win -tilanne kaikille, Piiroinen kehuu.

Koulutussopimus

Opiskelija ei saa palkkaa eikä työnantaja koulutuskorvausta. Miten koulutussopimus sitten eroaa entisestä työharjoittelusta?

Koulutussopimus on kestoltaan joustavampi. Jokaiselle opiskelijalle tehdään henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma ja työpaikalla tapahtuvaa oppimista on juuri niin paljon kuin opiskelija tarvitsee ja miten hänen koulutussopimuspaikalleen sopii.

Toisin kuin monet luulevat, kyse ei ole opiskelijoiden ”sysäämisestä” työpaikoille, vaan nämä työpaikalla tapahtuvan oppimisen jaksot sovitaan yksilöllisesti opiskelijan ja työnantajan tarpeista käsin ja ne ovat pituudeltaan joustavampia kuin aiemmin.

Oppisopimus

TES:n mukainen palkka ja vähintään 25 tuntia töitä viikossa. Merkittävä muutos oppisopimuksessa on se, että sopimuksia voi solmia uudistusten myötä myös tutkinnon osiin tai siitä pienempiin kokonaisuuksiin.

Aina ei siis tarvitse lähteä liikkeelle 1,5–2,5 vuoden sitoutumisesta, mikä on ollut usein esteenä oppisopimuksen solmimiselle.

Yrittäjä Tiia Piiroinen pitää opiskelijoiden ohjaamista antoisana. Opiskelija Miikka Inkinen oppii parhaiten asiat työtehtävien yhteydessä.

Teksti ja kuva:

Terhi Haapaniemi
terhi.haapaniemi(at)yrittajat.fi

Lisää tietoa aiheesta: www.yrittajat.fi/amis

 

Kategoriat: Yrittäjät

Yrittäjä ja opiskelija: Teimme win-win-sopimuksen!

Varsinais-Suomen Yrittäjät - 2. Kesäkuu 2018 - 13:27

Ravintola Medicin Manissa Hyvinkäällä on ollut työssä oppijoita ja oppisopimuslaisia aina ravintolan perustamisvuodesta 1994 lähtien. Ravintolan osakas Tiia Piiroinen suosittelee muille yrittäjille opiskelijoiden ottamista koulutus- ja  oppisopimuksella.

Vuoden 2018 alussa astui voimaan uusi laki ammatillisesta koulutuksesta. Amisuudistuksen merkittävimpiä asioita yrittäjien kannalta ovat aiempaa joustavammat tavat oppimiseen työpaikalla.
Tiia Piiroinen ei näe uudistuksessa suurta muutosta entiseen verrattuna:

– Samalla tavalla koulutamme täällä opiskelijoita kuin aiemminkin. Opettaja käy oppimisen suunnitelmia tehdessä läpi sen, mitä opiskelija jo osaa, mitä pitää oppia ja miten esimerkiksi vakuutusasiat menevät.

 Paperisotaa voisi kuitenkin Piiroisen mielestä vähentää: 

– Suunnitelma- ja muissa papereissa olevia päällekkäisiä asioita saisi kyllä vähentää ja termejä selkiyttää, Piiroinen heittää toiveen.

Monesti työnantajat nostavat yhdeksi haasteeksi kouluttamisessa ajan puutteen ja pienet resurssit. Tiia Piiroinen painottaa, että koko työyhteisö ohjaa opiskelijoita.

– Ohjaustilanne voi olla vaikkapa veitsien käsittelyn opastaminen. Täytyy sanoa, että opiskelijat ovat olleet todella oppivaisia ja lisäksi yhteistyö Hyrian (Hyvinkään ja Riihimäen alueella toimiva koulutuksen järjestäjä) opettajan kanssa on sujunut hyvin, Piiroinen kiittää.

Hyriassa on käytössä HyriaRekry, joka yhdistää mobiilisovellus Tiituksen avulla koulutus- ja oppisopimuspaikkoja hakevat opiskelijat ja paikkoja tarjoavat työnantajat.

Aina kaikki ei ole yhtä ruusuilla tanssimista. Haastaviksi tilanteiksi Piiroinen kuvailee vilivilpertit, jotka eivät tottele tai tule ajoissa töihin. Nämä tapaukset ovat onneksi kuitenkin vähemmistössä.

"Opin todella paljon"

Hotelli- ja ravintola-alan perustutkintoa ensimmäistä vuotta Hyriassa opiskeleva Miikka Inkinen, 16, oli Medicin Manissa koulutussopimuksella opiskelemassa viime tammikuun.

– Opin todella paljon, enemmän kuin koulussa. Koulu antaa rungon
 oppimiselle, mutta ravintolassa opin ammattikeittiömäistä toimintaa ja sain ikään kuin yksityisopetusta.

Inkinen kokee oppivansa paremmin työssä kuin koulun penkillä.

– Olemme jo vähän puhuneet, että jatkaisin täällä jossain vaiheessa oppisopimuksella, Inkinen sanoo.

Medicin Man on työllistänyt toimintansa aikansa opiskelijoita myös oppisopimuksella, heidän joukossaan paljon maahanmuuttajia. Kaikki heistä ovat Tiia Piiroisen mukaan saaneet valmistuttuaan heiltä tai muualta työpaikan, eikä kukaan ole jäänyt työttömäksi.

Piiroisella on hyviä kokemuksia oppisopimustyönantajana toimimisesta.

Miksi sitten lähteä koulutussopimus- tai oppisopimustyönantajaksi? Tiia Piiroisen mukaan Medicine Man haluaa antaa nuorille mahdollisuuden oppia ja kehittyä.

– Siitä tulee itselle tosi hyvä olo, kun näkee, miten lyhyessä ajassa joku kehittyy ja oppii. 

– Tärkeintä opiskelijoilla on motivaatio ja nöyryys. Ilman niitä ei pärjää”, Piiroinen lisää.

Suositteletko muille yrittäjille koulutussopimus- ja oppisopimusopiskelijoiden ottamista?

– Ehdottomasti! Nuoret oppivat ja siinä oppii samalla itse ja saa paljon apua, win-win -tilanne kaikille, Piiroinen kehuu.

Koulutussopimus

Opiskelija ei saa palkkaa eikä työnantaja koulutuskorvausta. Miten koulutussopimus sitten eroaa entisestä työharjoittelusta?

Koulutussopimus on kestoltaan joustavampi. Jokaiselle opiskelijalle tehdään henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma ja työpaikalla tapahtuvaa oppimista on juuri niin paljon kuin opiskelija tarvitsee ja miten hänen koulutussopimuspaikalleen sopii.

Toisin kuin monet luulevat, kyse ei ole opiskelijoiden ”sysäämisestä” työpaikoille, vaan nämä työpaikalla tapahtuvan oppimisen jaksot sovitaan yksilöllisesti opiskelijan ja työnantajan tarpeista käsin ja ne ovat pituudeltaan joustavampia kuin aiemmin.

Oppisopimus

TES:n mukainen palkka ja vähintään 25 tuntia töitä viikossa. Merkittävä muutos oppisopimuksessa on se, että sopimuksia voi solmia uudistusten myötä myös tutkinnon osiin tai siitä pienempiin kokonaisuuksiin.

Aina ei siis tarvitse lähteä liikkeelle 1,5–2,5 vuoden sitoutumisesta, mikä on ollut usein esteenä oppisopimuksen solmimiselle.

Yrittäjä Tiia Piiroinen pitää opiskelijoiden ohjaamista antoisana. Opiskelija Miikka Inkinen oppii parhaiten asiat työtehtävien yhteydessä.

Teksti ja kuva:

Terhi Haapaniemi
terhi.haapaniemi(at)yrittajat.fi

Lisää tietoa aiheesta: www.yrittajat.fi/amis

 

Kategoriat: Yrittäjät

Yrittäjät: Pitkä siirtymäaika on uhka sote-alan pk-yrityksille

Yrittäjät tiedotteet - 1. Kesäkuu 2018 - 19:15

Perustuslakivaliokunta antoi lausuntonsa sote-uudistuksen valinnanvapauslakiehdotuksesta perjantaina iltapäivällä. Valiokunta näkee ehdotuksessa useita ongelmia ja edellyttää pakettiin huomattavia muutoksia.

Suurimpina ongelmina perustuslakivaliokunta pitää kireää aikataulua ja maakuntien sote-palvelujen rahoitusta.

– Vaikuttaa siltä, että muutokset ovat kuitenkin sellaisia, etteivät ne kaada uudistuksen keskeisiä tavoitteita lisätä monituottajamallin ja valinnanvapauden kautta sosiaali- ja terveyspalveluiden laatua ja tuottavuutta, Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen sanoo.

Yrittäjien mielestä on hyvä, että perustuslakivaliokunta pitää mahdollisena valinnanvapauslainsäädännön läpivientiä eduskunnassa tehtävien korjausten jälkeen. Lakiehdotusta ei tarvitse lähettää uuteen valmisteluun kuten vuosi sitten.

Osalle maakuntia sote-startti jo siirtymäkaudella

Perustuslakivaliokunta haluaa, että sote-uudistusta vaiheistetaan alueittain ja palveluittain. Siirtymäkautta on valiokunnan mukaan myös olennaisesti pidennettävä. Valiokunta ei kuitenkaan ota tarkemmin kantaa siihen, että mikä on sopiva siirtymäaika.

Valiokunnan vaatima siirtymäaikojen pidentäminen on Suomen Yrittäjien mukaan ongelmallista erityisesti sote-alan pk-yrittäjien näkökulmasta.

– On merkkejä siitä, että julkiset toimijat ajavat ahtaalle yksityisiä yrityksiä siirtymäkauden aikana, Mikael Pentikäinen sanoo.

– Jos näin käy, se vaarantaa koko valinnanvapauden edellytykset eri puolilla maata. On tärkeää turvata siirtymäkauden yli monimuotoinen sote-alan yritysrakenne hyödyntämällä esimerkiksi palveluseteleitä, Pentikäinen painottaa.

Suomen Yrittäjien mukaan on hyvä, jos uudistukseen valmiit maakunnat – joita tulee olemaan valmistelun perusteella useita – pystyvät aloittamaan jo siirtymäkauden kuluessa.

Pääministeri Juha Sipilä vakuutti perjantai-iltana, että sote viedään läpi ja valinnanvapauslakiin tehdään vaaditut korjaukset.

–Hallitus on erittäin sitoutunut viemään uudistuksen maaliin, Sipilän tiedotteessa todetaan.

Jari Lammassaari

jari.lammassaari(at)yrittajat.fi

Perustuslakivaliokunnan lausunto kokonaisuudessaan eduskunnan sivuilla

Kategoriat: Yrittäjät

Yrittäjät: Pitkä siirtymäaika on uhka sote-alan pk-yrityksille

Yrittäjät uutisarkisto - 1. Kesäkuu 2018 - 19:15

Perustuslakivaliokunta antoi lausuntonsa sote-uudistuksen valinnanvapauslakiehdotuksesta perjantaina iltapäivällä. Valiokunta näkee ehdotuksessa useita ongelmia ja edellyttää pakettiin huomattavia muutoksia.

Suurimpina ongelmina perustuslakivaliokunta pitää kireää aikataulua ja maakuntien sote-palvelujen rahoitusta.

– Vaikuttaa siltä, että muutokset ovat kuitenkin sellaisia, etteivät ne kaada uudistuksen keskeisiä tavoitteita lisätä monituottajamallin ja valinnanvapauden kautta sosiaali- ja terveyspalveluiden laatua ja tuottavuutta, Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen sanoo.

Yrittäjien mielestä on hyvä, että perustuslakivaliokunta pitää mahdollisena valinnanvapauslainsäädännön läpivientiä eduskunnassa tehtävien korjausten jälkeen. Lakiehdotusta ei tarvitse lähettää uuteen valmisteluun kuten vuosi sitten.

Osalle maakuntia sote-startti jo siirtymäkaudella

Perustuslakivaliokunta haluaa, että sote-uudistusta vaiheistetaan alueittain ja palveluittain. Siirtymäkautta on valiokunnan mukaan myös olennaisesti pidennettävä. Valiokunta ei kuitenkaan ota tarkemmin kantaa siihen, että mikä on sopiva siirtymäaika.

Valiokunnan vaatima siirtymäaikojen pidentäminen on Suomen Yrittäjien mukaan ongelmallista erityisesti sote-alan pk-yrittäjien näkökulmasta.

– On merkkejä siitä, että julkiset toimijat ajavat ahtaalle yksityisiä yrityksiä siirtymäkauden aikana, Mikael Pentikäinen sanoo.

– Jos näin käy, se vaarantaa koko valinnanvapauden edellytykset eri puolilla maata. On tärkeää turvata siirtymäkauden yli monimuotoinen sote-alan yritysrakenne hyödyntämällä esimerkiksi palveluseteleitä, Pentikäinen painottaa.

Suomen Yrittäjien mukaan on hyvä, jos uudistukseen valmiit maakunnat – joita tulee olemaan valmistelun perusteella useita – pystyvät aloittamaan jo siirtymäkauden kuluessa.

Pääministeri Juha Sipilä vakuutti perjantai-iltana, että sote viedään läpi ja valinnanvapauslakiin tehdään vaaditut korjaukset.

–Hallitus on erittäin sitoutunut viemään uudistuksen maaliin, Sipilän tiedotteessa todetaan.

Jari Lammassaari

jari.lammassaari(at)yrittajat.fi

Perustuslakivaliokunnan lausunto kokonaisuudessaan eduskunnan sivuilla

Kategoriat: Yrittäjät

Yrittäjät: Pitkä siirtymäaika on uhka sote-alan pk-yrityksille

Varsinais-Suomen Yrittäjät - 1. Kesäkuu 2018 - 19:15

Perustuslakivaliokunta antoi lausuntonsa sote-uudistuksen valinnanvapauslakiehdotuksesta perjantaina iltapäivällä. Valiokunta näkee ehdotuksessa useita ongelmia ja edellyttää pakettiin huomattavia muutoksia.

Suurimpina ongelmina perustuslakivaliokunta pitää kireää aikataulua ja maakuntien sote-palvelujen rahoitusta.

– Vaikuttaa siltä, että muutokset ovat kuitenkin sellaisia, etteivät ne kaada uudistuksen keskeisiä tavoitteita lisätä monituottajamallin ja valinnanvapauden kautta sosiaali- ja terveyspalveluiden laatua ja tuottavuutta, Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen sanoo.

Yrittäjien mielestä on hyvä, että perustuslakivaliokunta pitää mahdollisena valinnanvapauslainsäädännön läpivientiä eduskunnassa tehtävien korjausten jälkeen. Lakiehdotusta ei tarvitse lähettää uuteen valmisteluun kuten vuosi sitten.

Osalle maakuntia sote-startti jo siirtymäkaudella

Perustuslakivaliokunta haluaa, että sote-uudistusta vaiheistetaan alueittain ja palveluittain. Siirtymäkautta on valiokunnan mukaan myös olennaisesti pidennettävä. Valiokunta ei kuitenkaan ota tarkemmin kantaa siihen, että mikä on sopiva siirtymäaika.

Valiokunnan vaatima siirtymäaikojen pidentäminen on Suomen Yrittäjien mukaan ongelmallista erityisesti sote-alan pk-yrittäjien näkökulmasta.

– On merkkejä siitä, että julkiset toimijat ajavat ahtaalle yksityisiä yrityksiä siirtymäkauden aikana, Mikael Pentikäinen sanoo.

– Jos näin käy, se vaarantaa koko valinnanvapauden edellytykset eri puolilla maata. On tärkeää turvata siirtymäkauden yli monimuotoinen sote-alan yritysrakenne hyödyntämällä esimerkiksi palveluseteleitä, Pentikäinen painottaa.

Suomen Yrittäjien mukaan on hyvä, jos uudistukseen valmiit maakunnat – joita tulee olemaan valmistelun perusteella useita – pystyvät aloittamaan jo siirtymäkauden kuluessa.

Pääministeri Juha Sipilä vakuutti perjantai-iltana, että sote viedään läpi ja valinnanvapauslakiin tehdään vaaditut korjaukset.

–Hallitus on erittäin sitoutunut viemään uudistuksen maaliin, Sipilän tiedotteessa todetaan.

Jari Lammassaari

jari.lammassaari(at)yrittajat.fi

Perustuslakivaliokunnan lausunto kokonaisuudessaan eduskunnan sivuilla

Kategoriat: Yrittäjät
Julkaise syötteitä