Yrittäjät

Digi-innovaatiokilpailu etsii matkailun mullistavaa ideaa

Varsinais-Suomen Yrittäjät - 12. Lokakuu 2017 - 12:57

Ylläpitääkseen ulkomaisten matkailijoiden mielenkiinnon suomalaisten matkailuyritysten ja muiden palveluntarjoajien pitää olla hereillä, Team Finland -toimijat muistuttavat.

Suomen matkailu- ja elämysteollisuuden tulevaisuutta visioidaan D.Day for Travel -tilaisuudessa. Tilaisuudessa julkistetaan Team Finland -verkoston matkailun digi-innovaatiokilpailu, jolla halutaan vauhdittaa uusien suomalaisten, digitaalisuutta hyödyntävien matkailupalveluiden ja tuotteiden kehittämistä ja menestymistä.

Voittajalle on tarjolla kehityspolku ja tukea ideasta myyntiin.

– Tärkeää on, että idea ratkaisee olemassa olevan pulman tai vastaa tiedossa olevaan tarpeeseen ja että siinä on kansainvälistä kasvupotentiaalia. Me Team Finlandissa autamme viemään ideaa eteenpäin, lupaa Visit Finlandilla digitalisaatiokehityksestä vastaava Kaisa Kosonen.

Kilpailuun voi osallistua 10.10.–30.11.2017 ja voittaja julkaistaan tammikuussa 2018 matkamessuviikolla.

Digitalisaatio tarjoaa mahdollisuuksia matkailulle

Kiinnostus Suomea kohtaan matkailumaana on ollut kovassa kasvussa, mutta suotuisan kehityksen ylläpitämiseksi on tehtävä koko ajan enemmän. Digitalisaatiokehityksen kärkimaana Suomella on mahdollisuus saavuttaa etulyöntiasema tarttumalla matkailussa digitalisaation tarjoamiin mahdollisuuksiin.

Jo nyt suuri osa – monilla markkinoilla suurin osa – matkailijoista etsii ja varaa matkoja online. Samaan aikaan ryhmämatkailusta ollaan nopeasti siirtymässä yksittäismatkailuun.

D.Day for Travel on Team Finlandin (Tekes ja Finpron Visit Finland) ja yhteistyökumppaneiden yhdessä järjestämä tilaisuus, jonka tavoitteena on innostaa Suomen matkailuteollisuutta yhdessä tarttumaan digitalisaation haasteeseen.

– Suomella on erinomainen mahdollisuus esitellä vankka digiosaamisensa sekä toimiva infrastruktuurinsa matkailun kautta. Matkailun D.Day on erinomainen foorumi kohdistaa yhteiset ponnistukset samaan suuntaan, asiakaskokemusten syventämiseen sekä myönteisten palvelullisten muistijälkien synnyttämiseen, sanoo Visit Finlandin johtaja Paavo Virkkunen.

Yrittäjäsanomat

toimitus@yrittajat.fi'); // -->

 

Kategoriat: Yrittäjät

Professori: Sosiaaliset suhteet ratkaisevat liiketoimintasuhteiden syntymisen, ei tuote

Yrittäjät tiedotteet - 12. Lokakuu 2017 - 9:30

Tenure track-professori Tanja Leppäaho luotsaa aluksi päätoimisesti Suomen Akatemian rahoittamaa hanketta. Projekti keskittyy myös verkostosuhteiden rooliin perheyritysten kansainvälistymisessä.

Tutkimuksella voi olla merkittävä vaikutus, sillä Suomella on vahva perinne perheyrityksistä, mikä on poikkeuksellista näin korkean kehityksen maaksi. 85 prosenttia Suomen yrityskannasta on perheyrityksiä.

– Tämän pitäisi olla Suomelle kilpailuvaltti, sillä Suomelle merkittävillä markkinoilla, kuten Venäjällä ja Kiinassa, perhesuhteet ovat erittäin tärkeitä. Paikalliset toimijat ottavat liikekumppanikseen mieluummin toisen perheyrityksen, sillä se on heille tuttu toiminnanmuoto, Leppäaho pohtii.

Tarvitaan lisää fokusta sosiaaliseen kanssakäymiseen

Asia ei kuitenkaan ole näin yksinkertainen. Leppäahon mielestä suomalaiset ovat liikaa bisnes-teknis-orientoituneita ja liian vähän suhdeorientoituneita.

– Missään muualla maailmassa ei olla niin liiketoimintaorientoituneita kuin Suomessa. Kansainvälisillä markkinoilla kumppaneita ei varsinkaan alkuvaiheessa kiinnosta pätkääkään insinöörien esitelmöimät teknologiset ominaisuudet. Sille nauretaan. Sen sijaan ulkomaiset yritykset valitsevat kumppaniksi sen, joka vie heidät syömään ja investoi sosiaalisen suhteen luomiseen, Leppäaho väittää.

Näin tapahtuu siitäkin huolimatta, että suomalainen tuote on laadukkaampi. Professorin mukaan sosiaalinen suhde on kuitenkin se, millä on lopulta merkitystä.

Monelle Leppäahon tutkimalle yritykselle ratkaisevaa yhteistyön muodostamisessa on ollut se, että he ovat Kiinassa osallistuneet potentiaalisen asiakkaan lapsen häihin. Se on ollut kiinalaiselle perheelle niin tärkeää, että heistä on tullut asiakas parhaillaan vuosikymmeniksi.

– Suomalaiset tuotteet ovat niin loistavia, että meidän ei tarvitse ruveta tekemään mitään muuta kuin luomaan sosiaalisia suhteita. Jo sillä saisimme Suomen kilpailukyvyn räjähdysmäiseen kasvuun. Ihmissuhteet ovat aina tärkeämpää kuin tuote käytännössä kaikilla Suomelle tärkeillä markkinoilla.

Ennen LUT:hen siirtymistään Tanja Leppäaho toimi Jyväskylän yliopistossa yrittäjyyden ja kansainvälisen liiketoiminnan tenure track-professorina.

Yrittäjäsanomat

toimitus@yrittajat.fi'); // -->

 

 

Kategoriat: Yrittäjät

Professori: Sosiaaliset suhteet ratkaisevat liiketoimintasuhteiden syntymisen, ei tuote

Yrittäjät uutisarkisto - 12. Lokakuu 2017 - 9:30

Tenure track-professori Tanja Leppäaho luotsaa aluksi päätoimisesti Suomen Akatemian rahoittamaa hanketta. Projekti keskittyy myös verkostosuhteiden rooliin perheyritysten kansainvälistymisessä.

Tutkimuksella voi olla merkittävä vaikutus, sillä Suomella on vahva perinne perheyrityksistä, mikä on poikkeuksellista näin korkean kehityksen maaksi. 85 prosenttia Suomen yrityskannasta on perheyrityksiä.

– Tämän pitäisi olla Suomelle kilpailuvaltti, sillä Suomelle merkittävillä markkinoilla, kuten Venäjällä ja Kiinassa, perhesuhteet ovat erittäin tärkeitä. Paikalliset toimijat ottavat liikekumppanikseen mieluummin toisen perheyrityksen, sillä se on heille tuttu toiminnanmuoto, Leppäaho pohtii.

Tarvitaan lisää fokusta sosiaaliseen kanssakäymiseen

Asia ei kuitenkaan ole näin yksinkertainen. Leppäahon mielestä suomalaiset ovat liikaa bisnes-teknis-orientoituneita ja liian vähän suhdeorientoituneita.

– Missään muualla maailmassa ei olla niin liiketoimintaorientoituneita kuin Suomessa. Kansainvälisillä markkinoilla kumppaneita ei varsinkaan alkuvaiheessa kiinnosta pätkääkään insinöörien esitelmöimät teknologiset ominaisuudet. Sille nauretaan. Sen sijaan ulkomaiset yritykset valitsevat kumppaniksi sen, joka vie heidät syömään ja investoi sosiaalisen suhteen luomiseen, Leppäaho väittää.

Näin tapahtuu siitäkin huolimatta, että suomalainen tuote on laadukkaampi. Professorin mukaan sosiaalinen suhde on kuitenkin se, millä on lopulta merkitystä.

Monelle Leppäahon tutkimalle yritykselle ratkaisevaa yhteistyön muodostamisessa on ollut se, että he ovat Kiinassa osallistuneet potentiaalisen asiakkaan lapsen häihin. Se on ollut kiinalaiselle perheelle niin tärkeää, että heistä on tullut asiakas parhaillaan vuosikymmeniksi.

– Suomalaiset tuotteet ovat niin loistavia, että meidän ei tarvitse ruveta tekemään mitään muuta kuin luomaan sosiaalisia suhteita. Jo sillä saisimme Suomen kilpailukyvyn räjähdysmäiseen kasvuun. Ihmissuhteet ovat aina tärkeämpää kuin tuote käytännössä kaikilla Suomelle tärkeillä markkinoilla.

Ennen LUT:hen siirtymistään Tanja Leppäaho toimi Jyväskylän yliopistossa yrittäjyyden ja kansainvälisen liiketoiminnan tenure track-professorina.

Yrittäjäsanomat

toimitus@yrittajat.fi'); // -->

 

 

Kategoriat: Yrittäjät

Professori: Sosiaaliset suhteet ratkaisevat liiketoimintasuhteiden syntymisen, ei tuote

Varsinais-Suomen Yrittäjät - 12. Lokakuu 2017 - 9:30

Tenure track-professori Tanja Leppäaho luotsaa aluksi päätoimisesti Suomen Akatemian rahoittamaa hanketta. Projekti keskittyy myös verkostosuhteiden rooliin perheyritysten kansainvälistymisessä.

Tutkimuksella voi olla merkittävä vaikutus, sillä Suomella on vahva perinne perheyrityksistä, mikä on poikkeuksellista näin korkean kehityksen maaksi. 85 prosenttia Suomen yrityskannasta on perheyrityksiä.

– Tämän pitäisi olla Suomelle kilpailuvaltti, sillä Suomelle merkittävillä markkinoilla, kuten Venäjällä ja Kiinassa, perhesuhteet ovat erittäin tärkeitä. Paikalliset toimijat ottavat liikekumppanikseen mieluummin toisen perheyrityksen, sillä se on heille tuttu toiminnanmuoto, Leppäaho pohtii.

Tarvitaan lisää fokusta sosiaaliseen kanssakäymiseen

Asia ei kuitenkaan ole näin yksinkertainen. Leppäahon mielestä suomalaiset ovat liikaa bisnes-teknis-orientoituneita ja liian vähän suhdeorientoituneita.

– Missään muualla maailmassa ei olla niin liiketoimintaorientoituneita kuin Suomessa. Kansainvälisillä markkinoilla kumppaneita ei varsinkaan alkuvaiheessa kiinnosta pätkääkään insinöörien esitelmöimät teknologiset ominaisuudet. Sille nauretaan. Sen sijaan ulkomaiset yritykset valitsevat kumppaniksi sen, joka vie heidät syömään ja investoi sosiaalisen suhteen luomiseen, Leppäaho väittää.

Näin tapahtuu siitäkin huolimatta, että suomalainen tuote on laadukkaampi. Professorin mukaan sosiaalinen suhde on kuitenkin se, millä on lopulta merkitystä.

Monelle Leppäahon tutkimalle yritykselle ratkaisevaa yhteistyön muodostamisessa on ollut se, että he ovat Kiinassa osallistuneet potentiaalisen asiakkaan lapsen häihin. Se on ollut kiinalaiselle perheelle niin tärkeää, että heistä on tullut asiakas parhaillaan vuosikymmeniksi.

– Suomalaiset tuotteet ovat niin loistavia, että meidän ei tarvitse ruveta tekemään mitään muuta kuin luomaan sosiaalisia suhteita. Jo sillä saisimme Suomen kilpailukyvyn räjähdysmäiseen kasvuun. Ihmissuhteet ovat aina tärkeämpää kuin tuote käytännössä kaikilla Suomelle tärkeillä markkinoilla.

Ennen LUT:hen siirtymistään Tanja Leppäaho toimi Jyväskylän yliopistossa yrittäjyyden ja kansainvälisen liiketoiminnan tenure track-professorina.

Yrittäjäsanomat

toimitus@yrittajat.fi'); // -->

 

 

Kategoriat: Yrittäjät

Uskallatko lähteä tosielämän Leijonan luolaan?

Yrittäjät tiedotteet - 11. Lokakuu 2017 - 16:39

Suomessa on nähty televisiossa Suomen, USA:n, Kanadan, Englannin ja Ruotsin versiot Leijonan luolasta. Kotimaisessa sarjassa bisnesleijonina olivat muun muassa nykyinen ministeri Anne Berner ja miljonääri-sijoittaja Jorma Terentjeff.

Ohjelman ideana on, että ”leijonat” arvioivat kunkin liikeidean tai keksinnön. Jos leijonat näkevät potentiaalia ideassa, he tarjoavat tietyn summan rahaa ja haluavat vastineeksi prosenttiosuuden yrityksestä.

Paimio järjestää kaupungintalolla torstaina 16.11. oman Leijonienluola-tapahtuman, johon yritykset ja pääomasijoittajat voivat tulla ilmaiseksi ja ”ilman sirkushuveja”. Luvassa on Paimion esitteen mukaan ”mahdollisuus maksimaaliseen hyötyyn minimityöllä”.

Paimio pitää oman leijonien luolansa vahvuutena sitä, että tapahtumaa ei ole fokusoitu tiettyyn pääomasijoittajien tai yritysten sektoriin.

Näin homma toimii

Rahoitusta etsivät yritykset tekevät etukäteen järjestäjälle yhyen esityksen liikeideastaan, sen kannattavuudesta ja kasvusuunnitelmasta. Yritykset jaetaan neljään kokoluokkaan liikevaihdon perusteella alkaen startupeista ja päätyen yli 10 miljoonan euron yrityksiin.

Pääomasijoittajat puolestaan valitsevat ilmoittautuessaan omat kohderyhmänsä. Näin minimoidaan turha työ. Pääomasijoittajalla on mahdollisuus esitellä Leijonienluolassa lyhyesti omaa toimintaansa ja toimintaideologiaansa.

Yritykset ja pääomasijoittajat voivat ilmoittautua mukaan viimeistään 10. marraskuuta. Paikkoja on rajoitetusti ja ne jaetaan ilmoittautumisjärjestyksessä.

Lisää tietoa aiheesta: http://www.lupavalitapaimio.fi/

Kategoriat: Yrittäjät

Uskallatko lähteä tosielämän Leijonan luolaan?

Yrittäjät uutisarkisto - 11. Lokakuu 2017 - 16:39

Suomessa on nähty televisiossa Suomen, USA:n, Kanadan, Englannin ja Ruotsin versiot Leijonan luolasta. Kotimaisessa sarjassa bisnesleijonina olivat muun muassa nykyinen ministeri Anne Berner ja miljonääri-sijoittaja Jorma Terentjeff.

Ohjelman ideana on, että ”leijonat” arvioivat kunkin liikeidean tai keksinnön. Jos leijonat näkevät potentiaalia ideassa, he tarjoavat tietyn summan rahaa ja haluavat vastineeksi prosenttiosuuden yrityksestä.

Paimio järjestää kaupungintalolla torstaina 16.11. oman Leijonienluola-tapahtuman, johon yritykset ja pääomasijoittajat voivat tulla ilmaiseksi ja ”ilman sirkushuveja”. Luvassa on Paimion esitteen mukaan ”mahdollisuus maksimaaliseen hyötyyn minimityöllä”.

Paimio pitää oman leijonien luolansa vahvuutena sitä, että tapahtumaa ei ole fokusoitu tiettyyn pääomasijoittajien tai yritysten sektoriin.

Näin homma toimii

Rahoitusta etsivät yritykset tekevät etukäteen järjestäjälle yhyen esityksen liikeideastaan, sen kannattavuudesta ja kasvusuunnitelmasta. Yritykset jaetaan neljään kokoluokkaan liikevaihdon perusteella alkaen startupeista ja päätyen yli 10 miljoonan euron yrityksiin.

Pääomasijoittajat puolestaan valitsevat ilmoittautuessaan omat kohderyhmänsä. Näin minimoidaan turha työ. Pääomasijoittajalla on mahdollisuus esitellä Leijonienluolassa lyhyesti omaa toimintaansa ja toimintaideologiaansa.

Yritykset ja pääomasijoittajat voivat ilmoittautua mukaan viimeistään 10. marraskuuta. Paikkoja on rajoitetusti ja ne jaetaan ilmoittautumisjärjestyksessä.

Lisää tietoa aiheesta: http://www.lupavalitapaimio.fi/

Kategoriat: Yrittäjät

Uskallatko lähteä tosielämän Leijonan luolaan?

Varsinais-Suomen Yrittäjät - 11. Lokakuu 2017 - 16:39

Suomessa on nähty televisiossa Suomen, USA:n, Kanadan, Englannin ja Ruotsin versiot Leijonan luolasta. Kotimaisessa sarjassa bisnesleijonina olivat muun muassa nykyinen ministeri Anne Berner ja miljonääri-sijoittaja Jorma Terentjeff.

Ohjelman ideana on, että ”leijonat” arvioivat kunkin liikeidean tai keksinnön. Jos leijonat näkevät potentiaalia ideassa, he tarjoavat tietyn summan rahaa ja haluavat vastineeksi prosenttiosuuden yrityksestä.

Paimio järjestää kaupungintalolla torstaina 16.11. oman Leijonienluola-tapahtuman, johon yritykset ja pääomasijoittajat voivat tulla ilmaiseksi ja ”ilman sirkushuveja”. Luvassa on Paimion esitteen mukaan ”mahdollisuus maksimaaliseen hyötyyn minimityöllä”.

Paimio pitää oman leijonien luolansa vahvuutena sitä, että tapahtumaa ei ole fokusoitu tiettyyn pääomasijoittajien tai yritysten sektoriin.

Näin homma toimii

Rahoitusta etsivät yritykset tekevät etukäteen järjestäjälle yhyen esityksen liikeideastaan, sen kannattavuudesta ja kasvusuunnitelmasta. Yritykset jaetaan neljään kokoluokkaan liikevaihdon perusteella alkaen startupeista ja päätyen yli 10 miljoonan euron yrityksiin.

Pääomasijoittajat puolestaan valitsevat ilmoittautuessaan omat kohderyhmänsä. Näin minimoidaan turha työ. Pääomasijoittajalla on mahdollisuus esitellä Leijonienluolassa lyhyesti omaa toimintaansa ja toimintaideologiaansa.

Yritykset ja pääomasijoittajat voivat ilmoittautua mukaan viimeistään 10. marraskuuta. Paikkoja on rajoitetusti ja ne jaetaan ilmoittautumisjärjestyksessä.

Lisää tietoa aiheesta: http://www.lupavalitapaimio.fi/

Kategoriat: Yrittäjät

Tutkimus: Pk-yritysten digitaalisuus junnaa paikoillaan – yksi ryhmä muita innostuneempi

Yrittäjät tiedotteet - 11. Lokakuu 2017 - 15:27

Elisan ja Suomen Yrittäjien Prior Konsultoinnilla teettämän tutkimuksen mukaan digitaalisuus ei ole juurikaan edennyt viimeisen vuoden aikana.

Tästä huolimatta yritykset kertoivat aikovansa investoida digitaalisuuteen enemmän kuin tähän mennessä.

Tietotyön perusvälineistä pk-yrityksissä hyödynnetään eniten älypuhelinta. 73 prosenttia vastaajista ilmoitti, että sähköpostin käyttö mobiililaitteella on omassa organisaatiossa arkipäivää.

Muista digivälineistä sähköinen laskutus on tutkimuksen mukaan yleistynyt. Sitä käyttää järjestelmällisesti nyt 64 prosenttia.

Kasvuyritykset antoivat kiitosta menestyksestä teknologialle. Parhaimpaan, yli 30 prosentin kasvuun yltäneistä yrityksistä joka kolmas luokitteli kasvun syyksi juuri digitaalisaation.

Pk-yrityksille digitaalisuus merkitsee ennen kaikkea prosessien sujuvoittamista.

Useimmat ilmoittivat, että johdon asenne ratkaisee digitaaliset panostukset.

"Digitaalisuus tekee pienistä suuria"

Vaikka tutkimuksen mukaan digitaalisuus laahaa, niin yksinyrittäjät näyttävät kirivän kehityksen kanssa.

Tietotyön välineistä, esimerkiksi etäyhteydestä, sähköisestä kalenterista ja verkkokokouksista tai videoneuvotteluista on jo tullut osa yksinyrittäjien arkea.

Kehitys näkyy myös markkinoinnissa. Yksinyrittäjien tärkeimmäksi sähköiseksi markkinointikanavaksi, kotisivujen rinnalle, on noussut sosiaalinen media.

He ovat aiempaa kiinnostuneempia myös hakukonemainonnasta ja -optimoinnista sekä sähköisestä uutiskirjeestä ja mobiilimarkkinoinnista.

– Tässä selvityksessä on lupauksia paremmasta. Digitaalisuuteen aiotaan investoida lisää, mikä lupaa hyvää. Kannattaa noteerata myös se, että vahvimmin kasvavissa yrityksissä digitaalisuus on usein kasvun ajuri, sanoo Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen.

– Erityinen ilo on se, että yksinyrittäjät näkevät digitaalisuuden voiman. Digitaaliset välineet mahdollistavat verkostoitumisen ja antavat työkaluja kasvuun ja yhteistyöhön. Digitaalisuus tekee pienistä suuria, hän toteaa.

Tutkimukseen vastasi yhteensä 594 yrittäjää.

Pasi Lehtinen

pasi.lehtinen@yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Tutkimus: Pk-yritysten digitaalisuus junnaa paikoillaan – yksi ryhmä muita innostuneempi

Yrittäjät uutisarkisto - 11. Lokakuu 2017 - 15:27

Elisan ja Suomen Yrittäjien Prior Konsultoinnilla teettämän tutkimuksen mukaan digitaalisuus ei ole juurikaan edennyt viimeisen vuoden aikana.

Tästä huolimatta yritykset kertoivat aikovansa investoida digitaalisuuteen enemmän kuin tähän mennessä.

Tietotyön perusvälineistä pk-yrityksissä hyödynnetään eniten älypuhelinta. 73 prosenttia vastaajista ilmoitti, että sähköpostin käyttö mobiililaitteella on omassa organisaatiossa arkipäivää.

Muista digivälineistä sähköinen laskutus on tutkimuksen mukaan yleistynyt. Sitä käyttää järjestelmällisesti nyt 64 prosenttia.

Kasvuyritykset antoivat kiitosta menestyksestä teknologialle. Parhaimpaan, yli 30 prosentin kasvuun yltäneistä yrityksistä joka kolmas luokitteli kasvun syyksi juuri digitaalisaation.

Pk-yrityksille digitaalisuus merkitsee ennen kaikkea prosessien sujuvoittamista.

Useimmat ilmoittivat, että johdon asenne ratkaisee digitaaliset panostukset.

"Digitaalisuus tekee pienistä suuria"

Vaikka tutkimuksen mukaan digitaalisuus laahaa, niin yksinyrittäjät näyttävät kirivän kehityksen kanssa.

Tietotyön välineistä, esimerkiksi etäyhteydestä, sähköisestä kalenterista ja verkkokokouksista tai videoneuvotteluista on jo tullut osa yksinyrittäjien arkea.

Kehitys näkyy myös markkinoinnissa. Yksinyrittäjien tärkeimmäksi sähköiseksi markkinointikanavaksi, kotisivujen rinnalle, on noussut sosiaalinen media.

He ovat aiempaa kiinnostuneempia myös hakukonemainonnasta ja -optimoinnista sekä sähköisestä uutiskirjeestä ja mobiilimarkkinoinnista.

– Tässä selvityksessä on lupauksia paremmasta. Digitaalisuuteen aiotaan investoida lisää, mikä lupaa hyvää. Kannattaa noteerata myös se, että vahvimmin kasvavissa yrityksissä digitaalisuus on usein kasvun ajuri, sanoo Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen.

– Erityinen ilo on se, että yksinyrittäjät näkevät digitaalisuuden voiman. Digitaaliset välineet mahdollistavat verkostoitumisen ja antavat työkaluja kasvuun ja yhteistyöhön. Digitaalisuus tekee pienistä suuria, hän toteaa.

Tutkimukseen vastasi yhteensä 594 yrittäjää.

Pasi Lehtinen

pasi.lehtinen@yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Tutkimus: Pk-yritysten digitaalisuus junnaa paikoillaan – yksi ryhmä muita innostuneempi

Varsinais-Suomen Yrittäjät - 11. Lokakuu 2017 - 15:27

Elisan ja Suomen Yrittäjien Prior Konsultoinnilla teettämän tutkimuksen mukaan digitaalisuus ei ole juurikaan edennyt viimeisen vuoden aikana.

Tästä huolimatta yritykset kertoivat aikovansa investoida digitaalisuuteen enemmän kuin tähän mennessä.

Tietotyön perusvälineistä pk-yrityksissä hyödynnetään eniten älypuhelinta. 73 prosenttia vastaajista ilmoitti, että sähköpostin käyttö mobiililaitteella on omassa organisaatiossa arkipäivää.

Muista digivälineistä sähköinen laskutus on tutkimuksen mukaan yleistynyt. Sitä käyttää järjestelmällisesti nyt 64 prosenttia.

Kasvuyritykset antoivat kiitosta menestyksestä teknologialle. Parhaimpaan, yli 30 prosentin kasvuun yltäneistä yrityksistä joka kolmas luokitteli kasvun syyksi juuri digitaalisaation.

Pk-yrityksille digitaalisuus merkitsee ennen kaikkea prosessien sujuvoittamista.

Useimmat ilmoittivat, että johdon asenne ratkaisee digitaaliset panostukset.

"Digitaalisuus tekee pienistä suuria"

Vaikka tutkimuksen mukaan digitaalisuus laahaa, niin yksinyrittäjät näyttävät kirivän kehityksen kanssa.

Tietotyön välineistä, esimerkiksi etäyhteydestä, sähköisestä kalenterista ja verkkokokouksista tai videoneuvotteluista on jo tullut osa yksinyrittäjien arkea.

Kehitys näkyy myös markkinoinnissa. Yksinyrittäjien tärkeimmäksi sähköiseksi markkinointikanavaksi, kotisivujen rinnalle, on noussut sosiaalinen media.

He ovat aiempaa kiinnostuneempia myös hakukonemainonnasta ja -optimoinnista sekä sähköisestä uutiskirjeestä ja mobiilimarkkinoinnista.

– Tässä selvityksessä on lupauksia paremmasta. Digitaalisuuteen aiotaan investoida lisää, mikä lupaa hyvää. Kannattaa noteerata myös se, että vahvimmin kasvavissa yrityksissä digitaalisuus on usein kasvun ajuri, sanoo Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen.

– Erityinen ilo on se, että yksinyrittäjät näkevät digitaalisuuden voiman. Digitaaliset välineet mahdollistavat verkostoitumisen ja antavat työkaluja kasvuun ja yhteistyöhön. Digitaalisuus tekee pienistä suuria, hän toteaa.

Tutkimukseen vastasi yhteensä 594 yrittäjää.

Pasi Lehtinen

pasi.lehtinen@yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Energiakeisari Mika Anttosen vinkit nuorille yrittäjille: Tiedä enemmän kuin muut ja keskity ydinosaamiseen

Yrittäjät tiedotteet - 11. Lokakuu 2017 - 13:30

Energiayhtiö ST1:n hallituksen puheenjohtaja Mika Anttonen puhui eilen Finlandia-talossa järjestetyssä FallUp -tapahtumassa, joka oli tarkoitettu nimenomaan nuorille startup-yrittäjille.

Taloussanomien mukaan Anttonen kertoi, kuinka hän hän nykyisin etsii ratkaisuja, joita voisi tarjota köyhille ihmisille. Valitettava tosiasia on, että valtaosa maailman ihmisistä elää köyhyysrajalla.

Arvomaailmansa Anttonen kertoi perineensä äidiltään. Hän oli ensimmäisellä luokalla ainoa lapsi, jonka vanhemmat olivat eronneet. 

– Se pakotti minut tekemään asiat vähän paremmin.

"Päätin olla hyvä"

Puheensa aikana Anttonen perusteli menestystään muun muassa sillä, että hän on ollut työurallaan oikeassa paikassa oikeaan aikaan.

Anttonen valmistui 1980–90-lukujen taitteessa Otaniemestä. Pian sen jälkeen hän sai töitä Nesteeltä, joka aloitti tuohon aikaan öljykauppaa. 

– Oma mielikuvitus oli rajana. Päätin olla hyvä siinä mitä tein, Anttonen kertoi yleisölle.

– Johto sanoi, että viisaus on Lontoossa. Uskoin, että suomalainenkin voi olla hyvä öljykauppias. Sain lisäintoa kun huomasin, että Lontoon kauppiaat eivät olleet niin hyviä kuin suomalainen, Anttonen muisteli Taloussanomien mukaan.

Anttonen sanoo tehneensä virheitä, mutta pääosin vain pieniä. Hänen mukaansa virheet pitää tunnustaa heti. 

Miehen ohjeet menestykseen ovat selkeät.

– En ole älykäs tai fiksu. Olen kova tekemään töitä, tunnen bisnekseni. Olen ollut oikeaan aikaan oikeassa paikassa. Menestyäksesi sinun pitää tietää enemmän kuin muut, hän tiivisti. 

Lähde: Taloussanomat

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen@yrittajat.fi'); // -->

Kategoriat: Yrittäjät

Energiakeisari Mika Anttosen vinkit nuorille yrittäjille: Tiedä enemmän kuin muut ja keskity ydinosaamiseen

Yrittäjät uutisarkisto - 11. Lokakuu 2017 - 13:30

Energiayhtiö ST1:n hallituksen puheenjohtaja Mika Anttonen puhui eilen Finlandia-talossa järjestetyssä FallUp -tapahtumassa, joka oli tarkoitettu nimenomaan nuorille startup-yrittäjille.

Taloussanomien mukaan Anttonen kertoi, kuinka hän hän nykyisin etsii ratkaisuja, joita voisi tarjota köyhille ihmisille. Valitettava tosiasia on, että valtaosa maailman ihmisistä elää köyhyysrajalla.

Arvomaailmansa Anttonen kertoi perineensä äidiltään. Hän oli ensimmäisellä luokalla ainoa lapsi, jonka vanhemmat olivat eronneet. 

– Se pakotti minut tekemään asiat vähän paremmin.

"Päätin olla hyvä"

Puheensa aikana Anttonen perusteli menestystään muun muassa sillä, että hän on ollut työurallaan oikeassa paikassa oikeaan aikaan.

Anttonen valmistui 1980–90-lukujen taitteessa Otaniemestä. Pian sen jälkeen hän sai töitä Nesteeltä, joka aloitti tuohon aikaan öljykauppaa. 

– Oma mielikuvitus oli rajana. Päätin olla hyvä siinä mitä tein, Anttonen kertoi yleisölle.

– Johto sanoi, että viisaus on Lontoossa. Uskoin, että suomalainenkin voi olla hyvä öljykauppias. Sain lisäintoa kun huomasin, että Lontoon kauppiaat eivät olleet niin hyviä kuin suomalainen, Anttonen muisteli Taloussanomien mukaan.

Anttonen sanoo tehneensä virheitä, mutta pääosin vain pieniä. Hänen mukaansa virheet pitää tunnustaa heti. 

Miehen ohjeet menestykseen ovat selkeät.

– En ole älykäs tai fiksu. Olen kova tekemään töitä, tunnen bisnekseni. Olen ollut oikeaan aikaan oikeassa paikassa. Menestyäksesi sinun pitää tietää enemmän kuin muut, hän tiivisti. 

Lähde: Taloussanomat

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen@yrittajat.fi'); // -->

Kategoriat: Yrittäjät

Energiakeisari Mika Anttosen vinkit nuorille yrittäjille: Tiedä enemmän kuin muut ja keskity ydinosaamiseen

Varsinais-Suomen Yrittäjät - 11. Lokakuu 2017 - 13:30

Energiayhtiö ST1:n hallituksen puheenjohtaja Mika Anttonen puhui eilen Finlandia-talossa järjestetyssä FallUp -tapahtumassa, joka oli tarkoitettu nimenomaan nuorille startup-yrittäjille.

Taloussanomien mukaan Anttonen kertoi, kuinka hän hän nykyisin etsii ratkaisuja, joita voisi tarjota köyhille ihmisille. Valitettava tosiasia on, että valtaosa maailman ihmisistä elää köyhyysrajalla.

Arvomaailmansa Anttonen kertoi perineensä äidiltään. Hän oli ensimmäisellä luokalla ainoa lapsi, jonka vanhemmat olivat eronneet. 

– Se pakotti minut tekemään asiat vähän paremmin.

"Päätin olla hyvä"

Puheensa aikana Anttonen perusteli menestystään muun muassa sillä, että hän on ollut työurallaan oikeassa paikassa oikeaan aikaan.

Anttonen valmistui 1980–90-lukujen taitteessa Otaniemestä. Pian sen jälkeen hän sai töitä Nesteeltä, joka aloitti tuohon aikaan öljykauppaa. 

– Oma mielikuvitus oli rajana. Päätin olla hyvä siinä mitä tein, Anttonen kertoi yleisölle.

– Johto sanoi, että viisaus on Lontoossa. Uskoin, että suomalainenkin voi olla hyvä öljykauppias. Sain lisäintoa kun huomasin, että Lontoon kauppiaat eivät olleet niin hyviä kuin suomalainen, Anttonen muisteli Taloussanomien mukaan.

Anttonen sanoo tehneensä virheitä, mutta pääosin vain pieniä. Hänen mukaansa virheet pitää tunnustaa heti. 

Miehen ohjeet menestykseen ovat selkeät.

– En ole älykäs tai fiksu. Olen kova tekemään töitä, tunnen bisnekseni. Olen ollut oikeaan aikaan oikeassa paikassa. Menestyäksesi sinun pitää tietää enemmän kuin muut, hän tiivisti. 

Lähde: Taloussanomat

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen@yrittajat.fi'); // -->

Kategoriat: Yrittäjät

Yksi ala poikkeaa muista aloista yritysvastuun johtamisessa

Yrittäjät tiedotteet - 11. Lokakuu 2017 - 13:26

Tämä käy ilmi yritysvastuuverkosto FIBS ry:n yritysvastuututkimuksen toimialavertailusta. Vertailussa olivat mukana energia-, elintarvike-, rakennus- ja kemianteollisuus, kone- ja metalliteollisuus, tukku- ja vähittäiskauppa sekä liike-elämän palvelut.

FIBSin mukaan yksi selkeimmistä eroista toimialojen välillä nousi esiin siinä, miten olennaisena yritykset pitävät yritysvastuuta liiketoimintansa kannalta sekä kuinka sitoutunut ylin johto on vastuullisuuteen.

– Vaikka jokaisella toimialalla yli puolet yrityksistä sanoo vastuullisuuden olevan erittäin olennaista liiketoimintansa kannalta, kemianteollisuus erottuu muista aloista selvästi: lähes jokainen (90 prosenttia) kyselyyn vastanneista kemian alan yrityksistä pitää vastuullisuutta erittäin olennaisena, Energia-alan, elintarviketeollisuuden, kone- ja metalliteollisuuden sekä liike-elämän palvelualan yrityksistä näin ajattelee lähes neljä viidesosaa., sanoo FIBSin johtava asiantuntija Helena Kekki.

Vähiten olennaisena vastuullisuus nähdään rakennusalalla, jossa erittäin olennaisena sitä pitää vain joka toinen yritys, lähes yhtä epäolennaisena vastuullisuus nähdään tukku- ja vähittäiskaupan alalla.

Olennaisinta kemianteollisuudessa - ylimmän johdon sitoutuminen haasteena rakennusalalla

Vain harvat yritykset pitävät ylimmän johdon sitoutumista haasteena. Selvä poikkeus muihin aloihin verrattuna ovat rakennusalan yritykset, joista lähes joka neljäs (22 %) kyselyyn osallistuneista pitää johdon heikkoa sitoutumista vastuullisuustoiminnan kehitystä jarruttavana haasteena.

Kolmannes asettaa kannustimia johdon vastuullisuudelle

Yksi keskeisimmistä yritysten vastuullisuuden painoarvoa ja päätöksentekoa ohjaavista johtamiskäytännöistä on vastuullisuuden sisällyttäminen yrityksen johdon kannustin- ja palkitsemisjärjestelmiin.

Vastuullisuus huomioidaan keskimäärin joka kolmannen yrityksen johdon palkitsemisjärjestelmissä. Kemianteollisuus erottuu myös tässä suhteessa muista edukseen, sillä valtaosassa (70) alan yrityksistä johdon vastuullisuudelle on asetettu kannustimia. Seuraavaksi eniten kannustimia löytyy energiateollisuudesta (56) ja rakennusalalta (44).

– Vasta harvat yritykset ovat sisällyttäneet vastuullisuuden palkitsemiskäytäntöihin, vaikka panostukset vastuullisuuteen ovat kokonaisuudessaan lisääntyneet viimeisen viiden vuoden aikana selkeästi. Jokaisen yrityksen kannattaisi kuitenkin harkita kannustimia, sanoo Kekki.

Yritysvastuuammattilaisten määrä lisääntynyt

Toinen keskeinen vastuullisuuden painoarvoa kuvaava tekijä on vastuullisuusasiantuntijoiden määrä sekä alan asiantuntemus yritysten ylimmässä johdossa.

Tutkimuksen mukaan yritysvastuualan ammattilaisten määrä on lisääntynyt selvästi viimeisen kahden vuoden aikana, ja nykyisin yritysvastuujohtaja tai -päällikkö löytyy jo lähes joka toisesta yrityksestä Suomen 1000 suurimmasta yrityksestä.

Eniten yritysvastuujohtaja- tai päällikkönimekkeellä toimivia on kone- ja metalliteollisuudessa (62 prosenttia) sekä kemianteollisuudessa (60), vähiten taas rakennusalalla (28) sekä energiateollisuudessa (31).

FIBSin yritysvastuututkimukseen (2017) osallistui 200 toimitusjohtajaa ja yritysvastuusta vastaavaa johtajaa ja asiantuntijaa Suomen tuhannesta suurimmasta yrityksestä, mukana oli pk-yrityksiä. Kyselyn toteutti T-Media FIBSin toimeksiannosta.

Yrittäjäsanomat

toimitus@yrittajat.fi'); // -->

Kategoriat: Yrittäjät

Yksi ala poikkeaa muista aloista yritysvastuun johtamisessa

Yrittäjät uutisarkisto - 11. Lokakuu 2017 - 13:26

Tämä käy ilmi yritysvastuuverkosto FIBS ry:n yritysvastuututkimuksen toimialavertailusta. Vertailussa olivat mukana energia-, elintarvike-, rakennus- ja kemianteollisuus, kone- ja metalliteollisuus, tukku- ja vähittäiskauppa sekä liike-elämän palvelut.

FIBSin mukaan yksi selkeimmistä eroista toimialojen välillä nousi esiin siinä, miten olennaisena yritykset pitävät yritysvastuuta liiketoimintansa kannalta sekä kuinka sitoutunut ylin johto on vastuullisuuteen.

– Vaikka jokaisella toimialalla yli puolet yrityksistä sanoo vastuullisuuden olevan erittäin olennaista liiketoimintansa kannalta, kemianteollisuus erottuu muista aloista selvästi: lähes jokainen (90 prosenttia) kyselyyn vastanneista kemian alan yrityksistä pitää vastuullisuutta erittäin olennaisena, Energia-alan, elintarviketeollisuuden, kone- ja metalliteollisuuden sekä liike-elämän palvelualan yrityksistä näin ajattelee lähes neljä viidesosaa., sanoo FIBSin johtava asiantuntija Helena Kekki.

Vähiten olennaisena vastuullisuus nähdään rakennusalalla, jossa erittäin olennaisena sitä pitää vain joka toinen yritys, lähes yhtä epäolennaisena vastuullisuus nähdään tukku- ja vähittäiskaupan alalla.

Olennaisinta kemianteollisuudessa - ylimmän johdon sitoutuminen haasteena rakennusalalla

Vain harvat yritykset pitävät ylimmän johdon sitoutumista haasteena. Selvä poikkeus muihin aloihin verrattuna ovat rakennusalan yritykset, joista lähes joka neljäs (22 %) kyselyyn osallistuneista pitää johdon heikkoa sitoutumista vastuullisuustoiminnan kehitystä jarruttavana haasteena.

Kolmannes asettaa kannustimia johdon vastuullisuudelle

Yksi keskeisimmistä yritysten vastuullisuuden painoarvoa ja päätöksentekoa ohjaavista johtamiskäytännöistä on vastuullisuuden sisällyttäminen yrityksen johdon kannustin- ja palkitsemisjärjestelmiin.

Vastuullisuus huomioidaan keskimäärin joka kolmannen yrityksen johdon palkitsemisjärjestelmissä. Kemianteollisuus erottuu myös tässä suhteessa muista edukseen, sillä valtaosassa (70) alan yrityksistä johdon vastuullisuudelle on asetettu kannustimia. Seuraavaksi eniten kannustimia löytyy energiateollisuudesta (56) ja rakennusalalta (44).

– Vasta harvat yritykset ovat sisällyttäneet vastuullisuuden palkitsemiskäytäntöihin, vaikka panostukset vastuullisuuteen ovat kokonaisuudessaan lisääntyneet viimeisen viiden vuoden aikana selkeästi. Jokaisen yrityksen kannattaisi kuitenkin harkita kannustimia, sanoo Kekki.

Yritysvastuuammattilaisten määrä lisääntynyt

Toinen keskeinen vastuullisuuden painoarvoa kuvaava tekijä on vastuullisuusasiantuntijoiden määrä sekä alan asiantuntemus yritysten ylimmässä johdossa.

Tutkimuksen mukaan yritysvastuualan ammattilaisten määrä on lisääntynyt selvästi viimeisen kahden vuoden aikana, ja nykyisin yritysvastuujohtaja tai -päällikkö löytyy jo lähes joka toisesta yrityksestä Suomen 1000 suurimmasta yrityksestä.

Eniten yritysvastuujohtaja- tai päällikkönimekkeellä toimivia on kone- ja metalliteollisuudessa (62 prosenttia) sekä kemianteollisuudessa (60), vähiten taas rakennusalalla (28) sekä energiateollisuudessa (31).

FIBSin yritysvastuututkimukseen (2017) osallistui 200 toimitusjohtajaa ja yritysvastuusta vastaavaa johtajaa ja asiantuntijaa Suomen tuhannesta suurimmasta yrityksestä, mukana oli pk-yrityksiä. Kyselyn toteutti T-Media FIBSin toimeksiannosta.

Yrittäjäsanomat

toimitus@yrittajat.fi'); // -->

Kategoriat: Yrittäjät

Yksi ala poikkeaa muista aloista yritysvastuun johtamisessa

Varsinais-Suomen Yrittäjät - 11. Lokakuu 2017 - 13:26

Tämä käy ilmi yritysvastuuverkosto FIBS ry:n yritysvastuututkimuksen toimialavertailusta. Vertailussa olivat mukana energia-, elintarvike-, rakennus- ja kemianteollisuus, kone- ja metalliteollisuus, tukku- ja vähittäiskauppa sekä liike-elämän palvelut.

FIBSin mukaan yksi selkeimmistä eroista toimialojen välillä nousi esiin siinä, miten olennaisena yritykset pitävät yritysvastuuta liiketoimintansa kannalta sekä kuinka sitoutunut ylin johto on vastuullisuuteen.

– Vaikka jokaisella toimialalla yli puolet yrityksistä sanoo vastuullisuuden olevan erittäin olennaista liiketoimintansa kannalta, kemianteollisuus erottuu muista aloista selvästi: lähes jokainen (90 prosenttia) kyselyyn vastanneista kemian alan yrityksistä pitää vastuullisuutta erittäin olennaisena, Energia-alan, elintarviketeollisuuden, kone- ja metalliteollisuuden sekä liike-elämän palvelualan yrityksistä näin ajattelee lähes neljä viidesosaa., sanoo FIBSin johtava asiantuntija Helena Kekki.

Vähiten olennaisena vastuullisuus nähdään rakennusalalla, jossa erittäin olennaisena sitä pitää vain joka toinen yritys, lähes yhtä epäolennaisena vastuullisuus nähdään tukku- ja vähittäiskaupan alalla.

Olennaisinta kemianteollisuudessa - ylimmän johdon sitoutuminen haasteena rakennusalalla

Vain harvat yritykset pitävät ylimmän johdon sitoutumista haasteena. Selvä poikkeus muihin aloihin verrattuna ovat rakennusalan yritykset, joista lähes joka neljäs (22 %) kyselyyn osallistuneista pitää johdon heikkoa sitoutumista vastuullisuustoiminnan kehitystä jarruttavana haasteena.

Kolmannes asettaa kannustimia johdon vastuullisuudelle

Yksi keskeisimmistä yritysten vastuullisuuden painoarvoa ja päätöksentekoa ohjaavista johtamiskäytännöistä on vastuullisuuden sisällyttäminen yrityksen johdon kannustin- ja palkitsemisjärjestelmiin.

Vastuullisuus huomioidaan keskimäärin joka kolmannen yrityksen johdon palkitsemisjärjestelmissä. Kemianteollisuus erottuu myös tässä suhteessa muista edukseen, sillä valtaosassa (70) alan yrityksistä johdon vastuullisuudelle on asetettu kannustimia. Seuraavaksi eniten kannustimia löytyy energiateollisuudesta (56) ja rakennusalalta (44).

– Vasta harvat yritykset ovat sisällyttäneet vastuullisuuden palkitsemiskäytäntöihin, vaikka panostukset vastuullisuuteen ovat kokonaisuudessaan lisääntyneet viimeisen viiden vuoden aikana selkeästi. Jokaisen yrityksen kannattaisi kuitenkin harkita kannustimia, sanoo Kekki.

Yritysvastuuammattilaisten määrä lisääntynyt

Toinen keskeinen vastuullisuuden painoarvoa kuvaava tekijä on vastuullisuusasiantuntijoiden määrä sekä alan asiantuntemus yritysten ylimmässä johdossa.

Tutkimuksen mukaan yritysvastuualan ammattilaisten määrä on lisääntynyt selvästi viimeisen kahden vuoden aikana, ja nykyisin yritysvastuujohtaja tai -päällikkö löytyy jo lähes joka toisesta yrityksestä Suomen 1000 suurimmasta yrityksestä.

Eniten yritysvastuujohtaja- tai päällikkönimekkeellä toimivia on kone- ja metalliteollisuudessa (62 prosenttia) sekä kemianteollisuudessa (60), vähiten taas rakennusalalla (28) sekä energiateollisuudessa (31).

FIBSin yritysvastuututkimukseen (2017) osallistui 200 toimitusjohtajaa ja yritysvastuusta vastaavaa johtajaa ja asiantuntijaa Suomen tuhannesta suurimmasta yrityksestä, mukana oli pk-yrityksiä. Kyselyn toteutti T-Media FIBSin toimeksiannosta.

Yrittäjäsanomat

toimitus@yrittajat.fi'); // -->

Kategoriat: Yrittäjät

Yrittäjäneuvos Riitta Antinmäelle yrittäjien suurristi

Yrittäjät tiedotteet - 11. Lokakuu 2017 - 11:56

Yrittäjäristin suurristi on perustettu vuonna 1990. Se myönnetään henkilölle, joka työssään tai luottamustehtävässään on erityisen merkittävällä tavalla palvellut yksityistä yritystä tai yritystoimintaa. Yrittäjäristin suurristit numeroidaan.

Riitta Antinmäen synnyttämä Yrittäjän päivä täytti tänä vuonna jo 20 vuotta.  

– Idea Yrittäjän päivästä syntyi Suomen pahimman laman aikana. Tarvittiin ilmapiirin muutosta ja arvostusta yrittäjien arvokkaalle työlle, Antinmäki muistelee.

Helppoa Yrittäjän päivän perustaminen ei kuitenkaan ollut, sillä Antinmäen mukaan kaikki mahdolliset tahot vastustivat hanketta.

– Olen pohojalaanen akka, mikä tarkoittaa sitä, että kova vastustus vain lisää onnistumisen haluani. Kovaa työtä se vaati, mutta saimme yrittäjille oman päivän, myöhemmin myös almanakkaan, Antinmäki kertoo.

Yrittäjän päivää on juhlittu vuodesta 1997 lähtien. Yliopiston almanakkaan päivä on merkattu vuodesta 2010 alkaen. Vuonna 2006 Helsingin Narinkkatorille pystytettiin Yrittäjän patsas, joka saatiin sekin hankittua ja rahoitettua Antinmäen tarmokkuuden ansiosta.

Alusta alkaen Riitta Antinmäki on päättänyt Yrittäjän päivän juhlallisuudet tutuksi käyneeseen ”Yrittäjä on päivänsä ansainnut” -lausahdukseen. Yrittäjän päivä onkin kahdessakymmenessä vuodessa kasvanut tapahtumaksi, jota juhlistaan turuilla ja toreilla eri puolilla Suomea.

Tunnustus pitkäjänteisestä työstä

Yrittäjän Päivä -säätiön hallituksen puheenjohtajana edelleen toimiva Antinmäki on koonnut säätiöön laajan verkoston, jotka järjestävät Yrittäjän päivänä ohjelmaa. Yksi mukaan tulleista tahoista on Taloudellinen tiedotustoimisto TAT, jonka myötä Yrittäjän päivä on levinnyt myös kouluihin.

”Olen tyytyväinen, että Yrittäjän päivä on kasvanut nykyisiin mittoihinsa verkostojen myötä. Erityisen iloinen olen siitä, että koulut ovat lähteneet mukaan tähän toimintaan, ja se on pitkälti TATin ansiota”, Antinmäki iloitsee.

TAT anoi yrittäjäneuvos Riitta Antinmäelle Suomen Yrittäjien yrittäjäristin suurristin tunnustuksena pitkäjänteisestä työstään Yrittäjän päivän eteen.

toimitus@yrittajat.fi'); // -->

 

Kategoriat: Yrittäjät

Yrittäjäneuvos Riitta Antinmäelle yrittäjien suurristi

Yrittäjät uutisarkisto - 11. Lokakuu 2017 - 11:56

Yrittäjäristin suurristi on perustettu vuonna 1990. Se myönnetään henkilölle, joka työssään tai luottamustehtävässään on erityisen merkittävällä tavalla palvellut yksityistä yritystä tai yritystoimintaa. Yrittäjäristin suurristit numeroidaan.

Riitta Antinmäen synnyttämä Yrittäjän päivä täytti tänä vuonna jo 20 vuotta.  

– Idea Yrittäjän päivästä syntyi Suomen pahimman laman aikana. Tarvittiin ilmapiirin muutosta ja arvostusta yrittäjien arvokkaalle työlle, Antinmäki muistelee.

Helppoa Yrittäjän päivän perustaminen ei kuitenkaan ollut, sillä Antinmäen mukaan kaikki mahdolliset tahot vastustivat hanketta.

– Olen pohojalaanen akka, mikä tarkoittaa sitä, että kova vastustus vain lisää onnistumisen haluani. Kovaa työtä se vaati, mutta saimme yrittäjille oman päivän, myöhemmin myös almanakkaan, Antinmäki kertoo.

Yrittäjän päivää on juhlittu vuodesta 1997 lähtien. Yliopiston almanakkaan päivä on merkattu vuodesta 2010 alkaen. Vuonna 2006 Helsingin Narinkkatorille pystytettiin Yrittäjän patsas, joka saatiin sekin hankittua ja rahoitettua Antinmäen tarmokkuuden ansiosta.

Alusta alkaen Riitta Antinmäki on päättänyt Yrittäjän päivän juhlallisuudet tutuksi käyneeseen ”Yrittäjä on päivänsä ansainnut” -lausahdukseen. Yrittäjän päivä onkin kahdessakymmenessä vuodessa kasvanut tapahtumaksi, jota juhlistaan turuilla ja toreilla eri puolilla Suomea.

Tunnustus pitkäjänteisestä työstä

Yrittäjän Päivä -säätiön hallituksen puheenjohtajana edelleen toimiva Antinmäki on koonnut säätiöön laajan verkoston, jotka järjestävät Yrittäjän päivänä ohjelmaa. Yksi mukaan tulleista tahoista on Taloudellinen tiedotustoimisto TAT, jonka myötä Yrittäjän päivä on levinnyt myös kouluihin.

”Olen tyytyväinen, että Yrittäjän päivä on kasvanut nykyisiin mittoihinsa verkostojen myötä. Erityisen iloinen olen siitä, että koulut ovat lähteneet mukaan tähän toimintaan, ja se on pitkälti TATin ansiota”, Antinmäki iloitsee.

TAT anoi yrittäjäneuvos Riitta Antinmäelle Suomen Yrittäjien yrittäjäristin suurristin tunnustuksena pitkäjänteisestä työstään Yrittäjän päivän eteen.

toimitus@yrittajat.fi'); // -->

 

Kategoriat: Yrittäjät

Yrittäjäneuvos Riitta Antinmäelle yrittäjien suurristi

Varsinais-Suomen Yrittäjät - 11. Lokakuu 2017 - 11:56

Yrittäjäristin suurristi on perustettu vuonna 1990. Se myönnetään henkilölle, joka työssään tai luottamustehtävässään on erityisen merkittävällä tavalla palvellut yksityistä yritystä tai yritystoimintaa. Yrittäjäristin suurristit numeroidaan.

Riitta Antinmäen synnyttämä Yrittäjän päivä täytti tänä vuonna jo 20 vuotta.  

– Idea Yrittäjän päivästä syntyi Suomen pahimman laman aikana. Tarvittiin ilmapiirin muutosta ja arvostusta yrittäjien arvokkaalle työlle, Antinmäki muistelee.

Helppoa Yrittäjän päivän perustaminen ei kuitenkaan ollut, sillä Antinmäen mukaan kaikki mahdolliset tahot vastustivat hanketta.

– Olen pohojalaanen akka, mikä tarkoittaa sitä, että kova vastustus vain lisää onnistumisen haluani. Kovaa työtä se vaati, mutta saimme yrittäjille oman päivän, myöhemmin myös almanakkaan, Antinmäki kertoo.

Yrittäjän päivää on juhlittu vuodesta 1997 lähtien. Yliopiston almanakkaan päivä on merkattu vuodesta 2010 alkaen. Vuonna 2006 Helsingin Narinkkatorille pystytettiin Yrittäjän patsas, joka saatiin sekin hankittua ja rahoitettua Antinmäen tarmokkuuden ansiosta.

Alusta alkaen Riitta Antinmäki on päättänyt Yrittäjän päivän juhlallisuudet tutuksi käyneeseen ”Yrittäjä on päivänsä ansainnut” -lausahdukseen. Yrittäjän päivä onkin kahdessakymmenessä vuodessa kasvanut tapahtumaksi, jota juhlistaan turuilla ja toreilla eri puolilla Suomea.

Tunnustus pitkäjänteisestä työstä

Yrittäjän Päivä -säätiön hallituksen puheenjohtajana edelleen toimiva Antinmäki on koonnut säätiöön laajan verkoston, jotka järjestävät Yrittäjän päivänä ohjelmaa. Yksi mukaan tulleista tahoista on Taloudellinen tiedotustoimisto TAT, jonka myötä Yrittäjän päivä on levinnyt myös kouluihin.

”Olen tyytyväinen, että Yrittäjän päivä on kasvanut nykyisiin mittoihinsa verkostojen myötä. Erityisen iloinen olen siitä, että koulut ovat lähteneet mukaan tähän toimintaan, ja se on pitkälti TATin ansiota”, Antinmäki iloitsee.

TAT anoi yrittäjäneuvos Riitta Antinmäelle Suomen Yrittäjien yrittäjäristin suurristin tunnustuksena pitkäjänteisestä työstään Yrittäjän päivän eteen.

toimitus@yrittajat.fi'); // -->

 

Kategoriat: Yrittäjät

Eikö aika taaskaan riitä? Näin sovitat yhteen työn ja muun elämän – 11 vinkkiä

Yrittäjät tiedotteet - 10. Lokakuu 2017 - 14:46

Muiden jättäessä työpäivän taakseen moni yrittäjä jatkaa työn merkeissä vielä pitkään. Yrittäjät myös pitävät keskimäärin vähemmän lomia kuin muut.

Työterveyslaitoksen (TTL) mukaan joka kolmas yrittäjä sinnittelee työn ja muun elämän yhteensovittamiseen liittyvien ongelmien kanssa.

Omaa ajanhallintaa voi kuitenkin kehittää.

– Hyvä tavoite on pyrkiä siihen, että itselle merkitykselliset asiat eivät jää liian vähäiselle huomiolle. Jokaisen yrittäjän olisikin hyvä ottaa agendalleen omasta hyvinvoinnistaan huolehtiminen, kertoo Työterveyslaitoksen vanhempi asiantuntija Barbara Bergbom TTL:n tiedotteessa.

TTL on julkaissut uuden Työ, muu elämä ja ajanhallinta -oppaan, jossa annetaan neuvoja yrittäjien arkeen:

1) Suunnittele työsi pitkäjänteisesti ja tavoitteellisesti

Pohdi, mitkä ovat yrityksesi kannalta tärkeitä päivämääriä. Milloin hoidat verotukseen, kirjanpitoon, palkanmaksuun ja vakuutuksiin liittyvät tehtävät? Millaisia markkinointitempauksia järjestät vuoden aikana? Kirjaa keskeiset tapahtumat ja tehtäväsi sekä niihin kuluva valmisteluaika vuosikelloosi tai kalenteriisi.

2) Aikatauluta työsi ja tapaamisesi

Tee lista työviikon ja -päivän aikana suoritettavista työtehtävistä. Jätä kalenteriin ja tehtävälistaan huokoisuutta eli "vapaata" aikaa, jotta tilaa jää myös yllättäville työtehtäville.

3) Priorisoi

Mieti mitkä ovat työsi kannalta tärkeimmät tehtävät, ja aloita niistä. Voit priorisoida mm. asiakkaiden tarpeiden, tehtävien tärkeyden, kiireellisyyden tai kiinnostavuuden perusteella.

4) Tee ainoastaan yhtä asiaa kerrallaan

Keskittyminen lisää myös työn hallinnan tunnetta. Katkokset ja usean tehtävän samanaikainen tekeminen ei ole yhtä tehokasta.

5) Suunnittele työpäivääsi myös taukoja

Säännölliset ruokatauot ovat tärkeitä ja pitävät virkeänä, kunhan ateriat eivät ole liian raskaita. Työpäivään on hyvä varata aikaa palauttaviin taukoihin.

6) Varaa aikaa työn ulkopuoliselle elämälle

Myös perheelle, sosiaalisiin tapaamisiin ja harrastuksiin on hyvä varata aikaa. Lomiakin on hyvä varata etukäteen kalenteriin, ja loma-ajoista kannattaa pitää kiinni.

7) Opettele sanomaan ei

Mieti, mitkä työtehtävät, tapaamiset ja tilaisuudet ovat työsi kannalta tärkeitä ja välttämättömiä. Onko jotakin, mistä voit luopua tai jättää väliin? Voisiko esimerkiksi sähköinen ajanvarausjärjestelmä tai verkkokauppa helpottaa työtäsi ja vähentää puhelimitse tulevia yhteydenottoja?

8)  Arvioi ajanhallinnan onnistumista säännöllisesti

Missä onnistuit? Saavutitko työpäivälle tai -viikolle asettamasi tavoitteet? Pysyitkö aikataulussa? Onko jotakin, minkä voisit tehdä paremmin huomenna?

 

Ja jos aika ei siltikään riitä kaikkeen vaadittuun niin:

9) Ulkoista osa tehtävistäsi

10) Palkkaa työntekijä

11) Hyödynnä verkostojasi

 

Vinkit: TTL:n Työ, elämä ja muu ajanhallinta -opas yrittäjille

 

Pasi Lehtinen

pasi.lehtinen@yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät
Julkaise syötteitä