• strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /home/rymattyl/public_html/sites/all/modules/views/views.module on line 906.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter::options_validate() should be compatible with views_handler::options_validate($form, &$form_state) in /home/rymattyl/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_filter.inc on line 0.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter::options_submit() should be compatible with views_handler::options_submit($form, &$form_state) in /home/rymattyl/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_filter.inc on line 0.
  • strict warning: Declaration of views_plugin_style_default::options() should be compatible with views_object::options() in /home/rymattyl/public_html/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_style_default.inc on line 0.
  • strict warning: Declaration of views_plugin_row::options_validate() should be compatible with views_plugin::options_validate(&$form, &$form_state) in /home/rymattyl/public_html/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_row.inc on line 0.
  • strict warning: Declaration of views_plugin_row::options_submit() should be compatible with views_plugin::options_submit(&$form, &$form_state) in /home/rymattyl/public_html/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_row.inc on line 0.

Yrittäjät tiedotteet

Julkaise syötteitä
Syötteen kokonainen osoite. 1 tunti 55 s sitten

Hämeen Vuoden Nuori Yrittäjä: ”Tavoitteena on perustaa seitsemän uutta toimipistettä 10 vuodessa”

23. Toukokuu 2018 - 11:29

Järki-Saneeraus on perustettu vuonna 2013. Yhden miehen yritys muuttui työnantajayritykseksi jo parin kuukauden kuluttua perustamisesta. Alusta lähtien yritys on ollut kasvu-uralla. Hämeen Yrittäjien tiedotteen mukaan yrityksen liikevaihto on tuplaantunut joka vuosi. Ensimmäiset kolme vuotta olivat kuitenkin kova koulu nuorelle yrittäjälle.

Prosesseja tehostettu – kattoremontin tekoaika puolittui

Kasvusta huolimatta yrityksessä elettiin kädestä suuhun. Vuonna 2016 yritys oli miinuksella ja yrittäjä Eerik Säkkisellä kovat paineet saada yritys kannattavaksi. Nousujohteinen kasvu-ura löytyi uudelleen monen tekijän summana.

Yrityksessä päätettiin keskittyä kokonaan omakotitalojen kattoremontteihin. Yrityksessä otettiin käyttöön oma toiminnanohjausjärjestelmä, jossa kaikki tarvittava tieto on reaaliaikaisesti käytettävissä.

–  Yritys on kehittänyt omaa toimintatapaansa matkimatta muita. Prosesseja on tehostettu, minkä vuoksi pystymme tekemään kattoremontin nopeammin kuin kilpailijat pienemmällä työntekijämäärällä. Jos kattoremontin tekeminen kesti alkuvuosina neljä päivää, tällä hetkellä teemme sen kahdessa, Eerik Säkkinen kertoo.

Tarkalla kasvustrategialla eteenpäin

Yrityksen palvelukonseptissa asiakas saa tarvitsemansa nopeasti ja kustannustehokkaaseen hintaan. Yrityksessä on selkeät ja läpinäkyvät prosessit sekä myynnissä että asennuksessa.

– Jokaiselle henkilölle on löydetty oma paikka, jokaiselle työvaiheelle on mietitty prosessi, joka on helppo monistaa eteenpäin. Näin kaikki toiminta on mielekästä ja tehokasta, Eerik Säkkinen kuvailee.

Yrityksessä on määritelty myös tarkka kasvustrategia, jonka mukaan on menty jo kolme vuotta. Kolmen vuoden aikana on investoitu noin 200 000 euron edestä koneisiin ja nosturiautoon.

– Yrityksen kannattavuus on 20 prosenttia liikevaihdosta. Viime vuonna tehtiin yli miljoonan euron tulos, tänä vuonna tavoitellaan kahta. Kasvunäkymät ovat huikeat. Tavoitteena on perustaa seitsemän uutta toimipistettä eri puolille Suomea seuraavan kymmenen vuoden aikana, Säkkinen visioi.

Järki-Saneerauksen yrittäjä haluaa luoda positiivista ilmapiiriä, mikä vetää puoleensa vastuusta pitäviä työntekijöitä.

– Yritys on onnistunut palkkaamaan erinomaisia työntekijöitä, joilla on mielenkiintoa miettiä, miten työpäivästä saisi vieläkin tuloksellisemman.

Parhaillaan Järki-Saneeraus suunnittelee Lopen Silmänkantoon uutta toimitilaa. Silmänkantoon rakennetaan paitsi varastotilaa myös oma peltitehdas, jossa jatkossa valmistetaan omat kattopellit. Vaikka yritys on koko ajan ollut kirjoilla Riihimäellä, ovat toimitilat olleet parin vuoden ajan Nurmijärvellä.

Suomen Yrittäjien Vuoden nuori yrittäjä -kilpailu on alle 35-vuotiaille yrittäjille suunnattu kilpailu, joka jakautuu alueellisiin alkukilpailuihin. Valtakunnan Vuoden nuori yrittäjä paljastetaan Nuorten Yrittäjien vuosittaisessa Get Together -päätapahtumassa.

Järki-Saneeraus Oy:n liikevaihto oli viime vuonna  6,1 miljoonaa euroa. Toiminta-alueena on Kanta- ja Päijät-Häme, Uusimaa. Yritys työllistää 40 ammattilaista.

Kuva: Timo Ilomäki

toimitus (at) yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Vain harvalla yksinyrittäjistä työterveyshuolto - Kilpailutus auttaa ilman palvelua olevia

23. Toukokuu 2018 - 10:30

Kumppaneiksi valikoituivat Terveystalo ja Täsmä Työterveys. Kilpailutuksen tavoitteena on helpottaa erityisesti yksinyrittäjien ja pk-yritysten työterveyshuoltopalveluiden hankintaa.

Vain neljäsosalla yksinyrittäjistä tt-palvelut kunnossa – Kilpailutus auttaa ilman palvelua olevia

Helsingin Yrittäjät toteutti joulukuussa 2017 yhteistyössä Työterveyslaitoksen kanssa osana TyhyverkostoX-hanketta työterveyshuoltokyselyn helsinkiläisille yrityksille. Kyselyyn vastasi lähes 200 jäsenyrittäjää, joista noin puolet oli yksinyrittäjiä ja puolet työnantajayrittäjiä. Kyselystä selvisi, että yksinyrittäjistä vain noin neljäsosalla oli hankittuna työterveyshuollon palvelut.

Työnantajayrittäjistä noin kahdella kolmannesta oli myös itselleen järjestetty työterveyshuolto. Osalla ei ollut lain mukaista työterveyshuoltoa työntekijöilleen.

Työterveyshuoltokyselyssä tiedusteltiin yritysten kiinnostusta Helsingin Yrittäjien yhteiskilpailu-tukseen. Sekä työnantajayrittäjistä että yksinyrittäjistä 70 prosenttia ilmaisi kiinnostuksensa. Neljännes ei osannut sanoa ja vain alle viisi prosenttia vastanneista ei ollut kiinnostunut yhteishankinnasta.

- Yrityksen menestymiselle on olennaista, että niin yrittäjä kuin työntekijätkin ovat osaavia ja työkykyisiä. Työterveyshuollon ennaltaehkäisevin toimin voidaan pitää huolta yrittäjän ja työn-tekijöiden toimintakyvyn säilymisestä ja parantaa heidän jaksamistaan sekä hyvinvointia, pai-nottaa Helsingin Yrittäjien toimitusjohtaja Tiina Oksala.

Yrittäjän työterveyshuoltosopimus myös yksinyrittäjille

Työnantajilla on velvollisuus järjestää ennalta ehkäisevät, työkykyä tukevat työterveyshuoltopalvelut kaikille työsuhteessa oleville työntekijöilleen. Sitä täydentävien muiden työterveyshuollon palvelujen, esimerkiksi sairaanhoidon, järjestäminen on vapaaehtoista. Yrittäjälle itselleen työterveyshuolto on vapaaehtoinen, mutta suositeltava.

- Yksinyrittäjä voi tehdä yrittäjän työterveyshuoltosopimuksen. Työnantajayrittäjä puolestaan voi liittyä yrityksen työterveyshuoltosopimukseen, joka sisältää työntekijöiden työterveyshuollon, tai hankkia työterveyshuollon yrittäjän työterveyshuoltosopimuksen kautta, kertoo kehittämispäällikkö Helena Palmgren Työterveyslaitokselta.

Valmiiksi kilpailutettu työterveyshuolto jäsenyrityksille

Mikroyritykset eivät ole olleet työterveyspalveluiden tarjoajien kohderyhmänä, vaan kiinnostus on kohdentunut suurempiin työnantajayrityksiin. Helsingin Yrittäjät on nyt yhteistyössä Työterveyslaitoksen kanssa kilpailuttanut työterveyshuollon jäseniään varten.

Helsingin Yrittäjät on solminut puitesopimuksen työterveyshuoltopalveluista jäsenyrityksille Terveystalo Oyj:n ja Täsmä Työterveys Oy:n kanssa. Jäsenyrittäjät voivat halutessaan liittyä puitesopimukseen sekä solmia itselleen ja työntekijöilleen haluamansa laajuisen työterveyshuoltosopimuksen.

Helsingin Yrittäjien verkkosivuille on avattu uusi Työterveyshuolto-sivusto (www.helsinginyrittajat.fi/tyoterveyshuolto), josta löytyy tietoa työterveyshuollosta.

 

toimitus (at) yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Omistajanvaihdoksia halutaan edistää, vastaa kyselyyn – ”tietoa ja tutkimusta tarvitaan”

23. Toukokuu 2018 - 9:41

Omistajanvaihdosten edistämiseksi on perustettu valtakunnallinen hanke. Tutkittua tietoa kerätään Omistajanvaihdosbarometrillä.

– Asia on tärkeä monestakin syystä, esimerkiksi yritysten uudistumisen ja kasvun näkökulmasta, alueellisen vireyden ja elinvoiman kannalta sekä yrittäjien erikoistumisen kannalta. Uutta tietoa ja tutkimusta tarvitaan, jotta toimenpiteitä voidaan kohdistaa oikein, toteaa Suomen Yrittäjien projektipäällikkö Mika Haavisto.

– Myös aloittavalle yrittäjälle omistajanvaihdos on startupia nopeampi reitti yrittäjyyteen. Asiakkaat, tuotteet, alihankkijat ja henkilöstö ovat jo olemassa, Haavisto sanoo.

Voit vastata Omistajanvaihdosbarometriin täällä.

Pasi Lehtinen

pasi.lehtinen (at) yrittajat.fi

Kuva: Istockphoto/andresr

 

Kategoriat: Yrittäjät

Millennium-teknologiapalkinto Suomeen: Osaaminen kiteytyy monimutkaiseen sanaan

22. Toukokuu 2018 - 20:23

Millennium-teknologiapalkinto 2018 on annettu suomalaiselle tekniikan tohtori Tuomo Suntolalle.  Suntolan innovaatio, atomikerroskasvatusteknologia, on mahdollistanut elämämme älypuhelinten, tehokkaiden tietokoneiden ja sosiaalisen median keskellä. Teknologiaa käytetään myös lääketieteen ja kestävän energian aloilla. Tasavallan presidentti Sauli Niinistö jakoi kahdeksannen Millennium-teknologiapalkinnon Helsingissä tänään. Palkinnon arvo on miljoona euroa.

Suntolan palkittu atomikerroskasvatusteknologia (Atomic Layer Deposition, ALD) on maailmanlaajuisessa käytössä oleva nanoteknologinen menetelmä. ALD-teknologialla valmistetaan muutaman atomikerroksen vahvuisia ohutkalvoja esimerkiksi mikroprosessoreihin ja muistikomponentteihin. Menetelmällä voidaan pinnoittaa monimutkaisia kolmiulotteisia rakenteita tarkasti atomikerros kerrallaan.

ALD-teknologiaa hyödynnetään lukuisilla korkean teknologian aloilla. Atomikerroskasvatuksella valmistettuja ohutkalvoja käytetään lähes kaikissa tietokoneissa ja älypuhelimissa. Jatkuvasti kehittyvän ALD-teknologian ansiosta laitteet ovat pienempiä ja edullisempia, mutta samalla tehokkaampia. Suntolan innovaatio on yksi keskeinen tekijä siinä, että kuuluisa Mooren laki on jatkunut aina tähän päivään saakka: mikropiirien teho on kaksinkertaistunut parin vuoden välein hintojen kuitenkin samalla laskiessa.

Mikropiireissä ja muistikomponenteissa tarvittavia äärimmäisen ohuita sähköä eristäviä tai johtavia kalvoja voidaan valmistaa vain Suntolan kehittämällä ALD-teknologialla.

– ALD-menetelmä on malliesimerkki käyttäjälle piilossa olevasta teknologiasta, joka on kuitenkin välttämätöntä näkyvälle kehitykselle. ALD on demokratisoinut tietotekniikan omistamista ja sen myötä ihmiskunnan tiedonsaantia ja viestintämahdollisuuksia, Millennium-teknologiapalkinnon kansainvälisen palkintolautakunnan puheenjohtaja, akatemiaprofessori Päivi Törmä sanoo.

Läpimurto elektroniikassa

Tuomo Suntola kehitti ALD-teknologian ja ohutkalvojen valmistuslaitteiston 70-luvulla, ja sai niille kansainvälisen patenttisuojan.

Suntola pitää suurimpana saavutuksenaan läpimurtoa elektroniikka-alalla.

– Kun puolijohdeteknologiassa ymmärrettiin ALD-teknologian merkitys 2000-luvun alussa, sen käyttö räjähti valtavaan kasvuun, Suntola kertoo palkintolautakunnan tiedotteessa.

– Millennium-teknologiapalkinnon vastaanottaminen on minulle suuri kunnia erityisesti siksi, että innovaatio on osoittautunut hyödylliseksi monissa ihmiskunnan elämänlaatua parantavissa sovelluksissa”.

Lisää tehoa akkuihin

ALD-menetelmällä voidaan parantaa muun muassa aurinkokennojen, led-valojen ja sähköautojen litium-akkujen suorituskykyä ja sitä voidaan hyödyntää ympäristöystävällisissä pakkausmateriaaleissa. Menetelmää käytetään myös erilaisissa optiikan sovelluksissa. Arkipäivän käytössä ohutkalvot estävät metallin tummumista kellojen ja hopeakorujen pinnoitteissa.

ALD-kalvojen valmistukseen käytettävien laitteistojen ja kemikaalien maailmanlaajuiset markkinat ovat arviolta noin kaksi miljardia dollaria, ja ALD-teknologiaan nojaavan kuluttajaelektroniikan markkina-arvo yltää jo ainakin viiteensataan miljardiin dollariin.

Picosun valittiin vuonna 2014 Seedin ja Suomen Yrittäjien Ravistajat-sarjan kymmenen ravistavimman yrityksen joukkoon. 

Yrittäjäsanomat

toimitus (at) yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Yrittäjät vaatii selvyyttä työttömyyskassojen jäsenmaksuihin

22. Toukokuu 2018 - 14:16

Suomen Yrittäjien puheenjohtaja Jyrki Mäkynen toivoo selvyyttä siihen, miten jäsenmaksuista kerrotaan.  Suomen yrittäjien hallituksen työvaliokunta keskusteli asiasta kokouksessaan Tampereella tiistaina.

– Työttömyyskassoja valvovan Finanssivalvonnan pitäisi pontevammin edellyttää, että kassojen jäsenmaksut kerrotaan selkeästi. Ammattiliittojen jäsenyyttä ei myöskään pidä myydä väärin perustein työttömyysturvalla, jota liitto ei anna saati rahoita, Mäkynen sanoo.

Hänen mukaansa monet ammattiliitot "koplaavat" harhaanjohtavalla tavalla kassan ja liiton jäsenyydet, vaikka kyseessä on eri asia.

– Haluamme kitkeä harhauttavaa markkinointia, joka on osaltaan johtanut siihen, että Suomessa työmarkkinajärjestöillä on liikaa valtaa. Tarvitsemme uudistuksia ja niistä keskustelua, jotta kasvu jatkuu, työllisyys vahvistuu, työmarkkinat uudistuvat ja julkinen talous saadaan kuntoon. Ei pidä kuvitella, että Suomen talousongelmat on ratkaistu. 

Lähes viidennes työntekijöistä on ansiosidonnaisen työttömyysturvan ulkopuolella, vaikka kaikki rahoittavat järjestelmää.

– On vastuullista huolehtia henkilökunnan muutosturvasta, koska yksikään yritys ei ole turvassa muuttuvien markkinoiden paineelta, Mäkynen jatkaa. 

Vauhtia työmarkkinareformeihin

Toissa viikolla Suomen Yrittäjät esitti jäsenilleen, että nämä maksaisivat työsuhde-etuna henkilökunnalleen työttömyyskassan jäsenmaksun riippumattomaan Yleiseen työttömyyskassaan YTK:hon. Etu olisi tarjolla syrjimättä kaikille työntekijöille riippumatta heidän järjestäytymisestään.

Aloite pyrkii vauhdittamaan työmarkkinareformeja. Suomen Yrittäjät teki suosituksen, kun työmarkkinajärjestöt olivat torjuneet työaikalain uudistamisen siten, että työajoista olisi ollut samanlainen sopimisen vapaus kaikissa yrityksissä. 

Mäkynen korostaa, että aloite ei ole suunnattu ay-liikettä tai järjestäytymistä vastaan.

– Aloite ei ole myöskään ole työehtosopimuksia vastaan eikä Suomen Yrittäjät halua niitä tekemään, Mäkynen sanoo.

– Työehtosopimuksia tarvitaan. Niiden tekeminen on työnantaja- ja työntekijäliittojen tehtävä. Niiden rinnalla pitää olla kuitenkin oikeus sopia toisin kuin työehtosopimuksessa lukee, jos sitä työpaikalla halutaan. Monella alalla työehtosopimus ei anna riittäviä mahdollisuuksia palvella asiakkaita ja vahvistaa yrityksen kilpailukykyä työpaikkojen turvaamiseksi.

Yrittäjäsanomat

toimitus (at) yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Päivi leipoo ja muut uudet yritykset – katso lista

22. Toukokuu 2018 - 14:11

Yrittäjät.fin lista uusista yrityksistä pitää sisällään maanantain ja tiistaiaamupäivän aikana rekisteröidyt uudet yritykset.

Alkuviikon aikana on ehditty perustaa jo 289 yritystä. Viikon muut uudet yritykset voi tarkastaa Patentti- ja rekisterihallituksen Virre-palvelusta.

Kotipaikka Yritys   Alajärvi Rivers Club avoin yhtiö   Alavieska Ulkomaalaus Juho Alahautala   Asikkala 1629 Suvi Itämäki Oy   Espoo Mingrong Akupunktiohuone   Espoo HC CENTER OY   Espoo CANDYSHOP Motors Oy   Espoo Lennahc Oy   Espoo Helppo arki Oy   Espoo Fanoos   Espoo Kiinteistö Oy Espoon Stella Terra   Espoo JEO Vuokraus Oy   Espoo ALQAISI   Espoo More of Grace   Espoo AB auto-fix   Espoo Tmi Santeri Harja   Espoo MediNipa Oy   Espoo Heline   Espoo Norri Consulting   Espoo Sonja Sallinen Hieronta   Espoo Digisti Marja Hokkanen   Espoo Tmi Tomi Olenius   Eura T:mi Esko Koivula   Forssa Auto & Bike Centrum Finland Oy   Forssa Tarkastaja Koponen Oy   Forssa Wilderness Tales   Haapajärvi Tmi Miika Niskanen   Hamina Kirjanpitopalvelu MarTax   Hanko Oy Taxijessica Ab   Hattula M&P Tikkauksesta... huoltoon   Hausjärvi Noicetech   Helsinki Maria Häkkinen   Helsinki Tmi Anna Holmberg   Helsinki Fysioterapeutti Janina Rajecki Davis   Helsinki Heavytrucks Finland Oy   Helsinki Inlasku Oy   Helsinki Systematic alpha Oy   Helsinki Restomarine Oy   Helsinki ST Point Oy   Helsinki Atlasbalans OY   Helsinki Kulosaaren kenttä Oy   Helsinki Lakiasiat Hepo-Oja avoin yhtiö   Helsinki NSF III Fin 13 Ky   Helsinki NSF III Fin 14 Ky   Helsinki NSF III Fin 15 Ky   Helsinki NSF III Fin 16 Ky   Helsinki NSF III Fin 17 Ky   Helsinki NSF III Fin 8 GP Oy   Helsinki NSF III Fin 9 GP Oy   Helsinki NSF III Fin 12 GP Oy   Helsinki NSF III Fin 13 GP Oy   Helsinki NSF III Fin 14 GP Oy   Helsinki Suomen Ilmailunäytös Oy   Helsinki Btlrs Finland Oy   Helsinki Solumo Patologit Oy   Helsinki Rosecraft avoin yhtiö   Helsinki P & K INVESTING OY   Helsinki Norman Standards Oy   Helsinki Senorama Oy   Helsinki Korkia Fertilizer II Ky   Helsinki Sukha Ky   Helsinki VK Hockey Management Finland Oy   Helsinki Fundu Fund Ky   Helsinki Fatigué Oy   Helsinki Vensum Power Oy   Helsinki Penda Oy   Helsinki Sprezzatura Oy   Helsinki Jenni L. Salminen   Helsinki Toiminimi Liina Leppänen   Helsinki Rapa Media Oy   Helsinki Kiinteistö Oy Helsingin Kumpulantie 5   Helsinki W-Kataja Oy   Helsinki Haga Trade Oy   Helsinki Big Kitty Oy   Helsinki A Lody Productions   Helsinki Redhill Games Oy   Helsinki Bugisphere Oy   Helsinki Nordcare Oy   Helsinki ArianConsulting   Helsinki kJA-Rakennus   Helsinki Tmi V.P. Kivelä   Helsinki Aleksei Värä Tmi   Helsinki Anssi Enbuska Tmi   Helsinki Lauri Lukka   Helsinki Sakun tekniikka tmi   Helsinki njinkeu love   Helsinki CryptoTech   Helsinki Tmi Sirpa Venäläinen   Helsinki Harrak Oy   Helsinki Opastus- ja hoivapalvelu Turre   Helsinki Lakipalvelut Niina Kousa   Hollola Korremäki Ilkka   Huittinen T:mi R.T.Soodapuhallus   Huittinen Tmi Petra Kivinen   Hyvinkää Hannan Hevosapu   Hyvinkää Mansikkapuu   Hämeenkyrö S.H. Kivelä Ky   Hämeenlinna Carry Consulting Oy   Hämeenlinna Asianajotoimisto Fortis Oy   Hämeenlinna Hammas Huippu Oy   Hämeenlinna Reissusiskot Oy   Hämeenlinna MiminTalli Oy   Hämeenlinna Minja Rantanen   Ikaalinen Hieronta Mikko Nummela   Imatra Tmi.Päivi Konttinen   Inari Lahjaliike Livva avoin yhtiö   Janakkala Kiinteistö Oy Janakkalan Kekanahontie   Janakkala Asunto Oy Janakkalan Edelfeltintie 3   Joensuu Tuonen Tili Tmi   Joensuu iSuper2   Joensuu Tmi Milka Oksman   Joensuu Tmi Apu-Veikot   Joensuu Tmi Matti Möller   Jomala Västersol Ab   Jyväskylä ABK Asuntopalvelu Oy LKV   Jyväskylä LuoMua Oy   Jyväskylä 1628 Marko Lönn Oy   Jyväskylä Aliskalien Artworks   Jyväskylä Tmi Topi Kolehmainen   Jyväskylä Tmi Aili Sintonen   Jämsä Sonja Grönroos   Järvenpää Terhi Tabell   Kaarina Jalkaterapia SunJalat Oy   Kaarina Nosturifix   Kaarina Minna Siponen   Kaarina Hair & Beauty Mariana Z   Kajaani TuJuCo   Kajaani Kylmaluomat Oy   Kalajoki Asunto Oy Kalajoen Hilmantori   Kempele Rakennusliike Petänen Ky   Kerava Diagrid Oy   Kerava Kiropraktikko Elina Pulkkinen   Kirkkonummi Puhehaka   Kirkkonummi Tointi   Kirkkonummi Indo Solutions Oy   Kirkkonummi marekpaas   Kirkkonummi T:mi Kimin Kattohuolto   Kittilä VEKEKOMET Oy   Kokkola Asunto Oy Peikonlinna, Kokkola   Kokkola Viihteellä Kokkola Oy   Kokkola Kokkolan Teollisuus- ja hitsauspalvelu   Kolari Osuuskunta Ylläsjärven Valokuitu   Kolari Tmi Sirpa Suvilampi   Kotka Päivi leipoo   Kotka Tmi Kakkuleipuri Mervi   Kouvola Utin Elämyskone   Kouvola Lotta Kaukoluoto   Kouvola Ari Salakka   Kuopio InfraKeisari Oy   Kuopio ErgoSiru Ky   Kuopio Kallan Perinnetuote Tmi   Kuopio Asunto Oy Kuopion Vehmersalmen Kirnumäki   Kuopio Asunto Oy Kuopion Vehmersalmen Metsärinne   Kurikka T:mi Arin Korjaamo   Kuusamo Julma Ölkky Avoin yhtiö   Kuusamo Mirka Sarajärvi   Lahti Tmi Elisa Muuri   Lappeenranta Ihana Pilates Ky, Piia MK Koskinen   Lapua Tmi Konsta Koskela   Lapua Tmi Terveydeksi Pirjo Rajala   Laukaa NamuPaja Oy   Leppävirta Me-ite Ky   Leppävirta Spark Beam Oy   Lieksa Pielisen Kiinteistökonsultointi   Lieto Tmi Hilla Enberg   Liperi Verstaan Velho   Lohja Samuel Media Company Oy   Lohja Rakennus Aki Helin   Loimaa SilVire   Luumäki Luumäen Biopower Oy   Luumäki Kustannusliike Louhi   Mikkeli WTF Bar & Kitchen   Mustasaari Toiminimi Tmi Olavi Tarvonen   Mänttä-Vilppula Toiminimi JT-koneistus ja kunnossapito   Mäntyharju Atte Ahonen   Nakkila Nina K. Pöllänen tmi   Nokia Väritila Oy   Nokia As. Oy Nokian Mäntypuisto   Nousiainen Tmi Emma Malmberg   Nurmijärvi Spraypoxy Oy   Nurmijärvi PipeKeeper Oy   Nurmijärvi Konepalvelu K-E Miettinen Oy   Nurmijärvi Mekkoateljee Finland Oy   Orimattila MTimber   Orimattila Steamhog   Oulu Koulutus Pohjola   Oulu Tommi Jämsä Consulting Oy   Oulu MMK-Holding Oy   Oulu Oulun Sisärakentajat avoin yhtiö   Oulu Kotine avoin yhtiö   Oulu Hermoratahieronta R. Ahola   Oulu Mazakist Art   Oulu Rakennuspalvelu J Manninen Oy   Oulu Lakiasiaintoimisto Huotari Oy   Oulu BaKing Cakes   Oulu Annamari Niemi   Oulu Isokadun Barber Shop   Padasjoki Kaivinholsti Oy   Padasjoki Santune   Parikkala Fizland Oy   Parikkala Hieronta ja Lihashuolto Tomi Leivo   Pieksämäki PIEKSÄMÄEN RAKENNUS- JA KIINTEISTÖPALVELUT Ky Pieksämäki celali   Polvijärvi tmi Syväpuhdas pölytön koti   Pori Tmi Teemu Riikonen   Pori Reijon Ratkaisut Oy   Pori tmi Marcus Stenfors   Pori tmi Patrick Stenfors   Porvoo JM-Kaivin   Pudasjärvi Jenni Naumanen   Raahe T:mi Hamid Karwan   Raasepori Jakob Wiman   Raisio TURUN KAIVUUTYÖ OY   Rauma RADIOLOGICAL SAFETY SERVICES HELSINKI   Riihimäki KT Shoe Oy   Riihimäki Studio Adamant   Riihimäki Parturointipalvelut Kaisa Liimatainen   Riihimäki Antti Tukiainen   Rovaniemi Lapin Logistiikka Oy   Rovaniemi Tmi Kirsi-Marja Vanttaja   Rovaniemi Valokuvaaja Sirpa Kuusela   Rovaniemi Tmi Shaste   Saarijärvi Kaffiina Ky   Salo Pangin   Salo Juha Salmi   Sastamala Tmi Juha H   Savonlinna Jalkojenhoidon AT Päivi Karhulahti   Seinäjoki Stenmyr   Seinäjoki Perälä Jori Tmi   Seinäjoki Koulutettu Hieroja Sofia Savolainen   Seinäjoki JR NESTE   Sievi KNH-Maanrakennus Oy   Sievi Hierontapalvelu Juha Muhonen   Siikajoki Enlux   Simo Simoniemen Hevospalvelut Oy   Sipoo Habanello Oy   Taipalsaari Tmi Jarmo Häkkinen   Tampere YLÄ5 OY   Tampere Bratanov Consulting Oy   Tampere Tmi Reetta Alenius   Tampere T:mi Mari Hovi   Tampere Taksimaa Oy   Tampere Psykoterapia Tytti Petäys   Tampere Vernavee   Tervola Aleksi Vaara Ky   Tornio JBH-Vuokraus Oy   Tornio Lapur Tekniikka Oy   Tornio Tmi Katja Huhta   Turku SONUM Oy   Turku 3PL Julkinen Sektori Oy   Turku 6.12 Finland Oy Ltd   Turku Mobility Highway Oy   Turku Falco Group Oy   Turku Hieronta Mahis   Turku Emilka Everywhere Creative   Turku FlyFree Company   Turku PGBfoto   Turku Tmi Ilana Gothoni   Turku Elina Laitiomäki   Turku Anbian Design   Turku Fysiokeskus Turku Oy   Turku Kiljam Films   Turku DANIVAN   Turku tmi Strong Beauties   Turku Tmi Henni Enni   Turku Tmi: Lotta Lehto   Tuusula Uudenmaan Muotti ja Teline Oy   Tuusula Uudenmaan Koiraurheilu Oy   Utsjoki Laplande Reindeer Farm Oy   Uusikaarlepyy Carolines massage och hälsa   Vaasa Kiinteistö Oy Vaasanpuistikko 22 Vaasa   Vaasa Bluwavez   Vantaa KEANLY Oy   Vantaa Miska Väisänen   Vantaa RL - R Group Oy   Vantaa Copoinvest Oy   Vantaa Katila Holding Oy   Vantaa ArtisanicIT Oy   Vantaa Construction Gateway Oy   Vantaa MALCX Oy   Vantaa EMM Palvelut   Vantaa Asunto Oy Vantaan Jiiri   Vantaa Priit Pender   Vantaa Osteopaatti Sanna Ruhanen   Vantaa Hannes Koskimäki   Vantaa Jamsik T:mi   Vantaa Vorssander   Vöyri Firma Nina Krooks   Ylöjärvi Pirkan maalaus ja- pienremontointi   Ylöjärvi Kuljetus Järvisalo Oy        

Yrittäjäsanomat

toimitus (at) yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Yritys-Skypen kehittäminen loppuu, tämä tulee tilalle

22. Toukokuu 2018 - 13:21

Microsoft haluaa siirtää yritysasiakkaitaan Teams-palvelunsa käyttäjiksi. Tästä syystä Skype for Business Onlinen kehitys loppuu. Teams on pilvipohjainen työryhmätyökalu.

Tivin haastattelema Suomen Microsoftin teknologiastrategi Vesa-Matti Paananen kertoo, että yritys-Skypen tuen loppumisesta ei ole annettu tarkkaa päivämäärää. Hän kehottaa nykyisiä asiakkaita testaamaan Teams-palvelua.

Skypen online-versiota käytetään pilvipalvelun kautta. Paikallisesti käytettävä Skype for Business Server on jatkossakin käytettävissä Skype for Business -sovelluksella.

Pilvipalvelut ovat kuitenkin päivän sana ja sinne Microsoft haluaa yritysten suuntaavan. Teamsin etuna on Tivin haastatteleman Paanasen mukaan "nykyaikaisempi koodi".

Mikä muuttuu?

Microsoftin pilviratkaisuihin erikoistuneen kumppanin Sulavan verkkosivuilla kerrotaan muutoksista, jotka liittyvät Skypen korvaavaan Teamsiin.

Teamsille on tulossa tuki 250 osallistujan kokouksille. Samassa yhteydessä ovat tulossa suurelle yleisölle suunnatut Broadcast-kokoukset, aulatoiminto sisään tuleville soitoille ja tuki neuvotteluhuonejärjestelmille.

Puheluihin liittyvät uudet ominaisuudet tulevat Sulavan mukaan vaiheittain painottuen tämän vuoden ensimmäiseen puolikkaaseen. Toisen vuosineljänneksen aikana luvataan tuki hybridipuheratkaisulle. Tämä tarkoittaa, että Teams tukee paikallisia puhelinverkkoyhteyksiä.

Kuva: iStockPhoto

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Kokeilussa Huawein hirviökamerapuhelin: Hämäräkuvauksen uusi kuningas

22. Toukokuu 2018 - 8:46

On kulunut viisi vuotta siitä, kun Nokia mullisti älypuhelinmarkkinat esittelemällä 41 megapikselin kamerakennolla varustetun, ”hirviökameraksi” nimitetyn Lumia 1020:n. Kyseinen puhelin on edelleen merkkipaalu mobiilikameroiden kehityksessä. Sen jälkeen kamerateknologia on toki parantunut, mutta ei enää yhtä suurin harppauksin.

Huawein vastikään myyntiin tullut lippulaivapuhelin on tässäkin mielessä piristävä yllätys. Laite vie pitkästä aikaa mobiilikamerateknologiaa eteenpäin vähintään yhdellä askeleella. Eikä pelkästään siksi, että laitteessa on 40 ja 20 megapikselin kamerakennot.

Huawei P20 Pro on ensimmäisiä puhelimia, joissa on peräti kolme takakameraa. Saattaa kuulostaa liioittelulta, mutta ratkaisulle on perusteensa. P20 Pro onkin erityisen kiinnostava laite niille käyttäjille, jotka kuvaavat työkseen tai ovat muuten aktiivisia kameran käyttäjiä.

P20 Pron 40 megapikselin takakamera ottaa värikuvia, 20 megapikselin kakkoskamera mustavalkokuvia ja kolmas, 8 megapikselin telelinssikamera tuo mukaan 3-kertaisen optisen zoomin. Mustavalkokenno saattaa kuulostaa turhalta, mutta kokeilun jälkeen mieli muuttuu. Aidot mustavalkokuvat näyttävät todella hyviltä ja tuovat vaihtelua somepostauksiin ja taiteellisempiinkin kokonaisuuksiin.

Pelkkien numeroiden valossa P20 Pro näyttää erityisen vakuuttavalta. ISO-valoherkkyyden voi nostaa jopa 51200:een, mikä tarkoittaa että kuvauksen pitäisi onnistua hyvin vähäisessä valossa.

P20 Pron kameratarjonnan pieneksi puutteeksi on luettava se, että optinen kuvanvakaaja löytyy vain telelinssikamerasta.

Tekoäly ei aina vakuuta

Tekoäly on ottanut merkittävän roolin P20 Pron mobiilikamerassa. Sitä hyödynnetään esimerkiksi kuvan vakauttamisessa, kohteiden tunnistamisessa hämärässä ja oikeiden kuvausasetusten löytämisessä.

Vaikka tekoälyn avulla on saatu paljon hyvää aikaan, aina lopputulos ei miellytä. Tekoäly tunnistaa silmänräpäyksessä, millaista kohdetta kulloinkin kuvataan. Tämän jälkeen kone määrittelee kuvaan omasta mielestään sopivimmat väriosävyt. Usein värejä on kuvassa aivan liikaa tai ne ovat selkeästi vääristyneitä todellisuuteen verrattuna. Onneksi tekoälymoottorin voi kytkeä kokonaan pois päältä.

Loisteliaita hämäräkuvia

Hämäräkuvauksessa P20 Pro on parhaimmillaan. Kun asetuksista kytkee päälle yötilan, kamera poimii kuvaan kohteita joita hädin tuskin näkee omalla silmällä. Ero esimerkiksi iPhone 8:lla otettuihin hämäräkuviin on merkittävä. Normaalitilassa kuvattaessa hämäräkuvien laatu ei ole parempi kuin kilpailijoilla.

Vastaava yötila on ollut käytössä aikaisemmissakin Huawein huippupuhelimissa, mutta tällä kertaa ominaisuutta on parannettu selvästi ja kuvaus on optimoitu käytettäväksi vapaalla kädellä.

Kamerauudistukset eivät jää Huawein uutuuspuhelimen takapuolelle. Etukamerassa megapikseleitä on hulppeat 24. Huawei onkin selvästiu aloittamassa uudelleen älypuhelinvalmistajien välisen megapikselikilpailun, josta jo hetkeksi päästiin eroon. Valmistajat ovat kilvan vakuutelleet, ettei korkea megapikselimäärä yksistään takaa laadukkaita otoksia.

Totuus on, että harva käyttäjä tarvitsee 40 mgapikselin kokoisia valokuvia normaalielämässä. Jos asetuksia ei muuta, valokuvat tallentuvat puhelimeen 10 megapikselin kokoisina. RAW-formaatissa tallennetun 40 megapikselin kuvan koko on peräti 76 megatavua.

Mitä testikuvat kertovat?

Vertailimme eri älypuhelimien ottamia kuvia keskenään yhteistyössä IOTech -tietotekniikkasivuston kanssa. Mukana vertailussa olivat alkuperäinen hirviökamerapuhelin Nokia 1020, Samsug Galaxy S9, Apple iPhone X ja Huawei P20 Pro.

Testikuvien perusteella P20 Pron kamera tekee automaattitilassa tarkkaa ja luonnollista jälkeä. Hämärässä otetun testikuvan kuvanlaatu on kameranpuhelinten mittapuulla erittäin hyvä, vaikka kontrasti on hieman ylikorostunut. Yötila loihtii kuviin selvästi lisää valoa, vaikka kuvaus tapahtuisi käsivaralta. Kuvaustulos ei ole kuitenkaan aivan realistinen. Ero kilpailijoihin on kuitenkin merkittävä, sillä valon määrä on aivan eri luokkaa.

Sen sijaan 40 megapikselin kuvien resoluutiosta ei ole käytännössä hyötyä. Kokonaisuutena 40 megapikselin kuvien laatu on jopa heikompi kuin oletusasetuksena otettujen 10 megapikselin kuvissa.

Testikuvat: IOTech / Juha Kokkonen

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Autokoulumarkkinoiden ”kapinallinen” muutti lähes kaiken digitaaliseksi – jopa auton

21. Toukokuu 2018 - 19:37

– Digitaalisuus ei ole itseisarvo. Kyse sitä, miten se näkyy tuloksessa. Jos digitaalisuudesta ei ole jossain palvelussa mitään hyötyä, emme ota sitä käyttöön, Epic Autokoulun toimitusjohtaja Kalle Lahervo sanoo.

Lahervon mukaan suuri osa autokouluista tekee oppilaskirjanpitonsa edelleen käsin.

– Me olemme digitoineet kaiken mahdollisen ja siirtyneet käyttämään digitaalisia versioita. Esimerkiksi ajanhallinta- ja kalenterijärjestelmät on täysin integroitu keskenään.

Yksi esimerkki digitaalisuuden hyödyistä on sähköinen ajanvaraus. Asiakas voi itse varata ajan, joka hänelle itselleen käy parhaiten.

– Panostamme paljon simulaattoriopetukseen, koska se säästää kuluissa. Oppilas varaa netistä ajan, saa koodin kännykkään, ajaa simulaattorilla tunnin, saa palautteen sähköpostiin ja lähtee kotiin.

Teoriaopetus videopuheluna

Toimintamalli on muuttanut autokouluopetusta asiakkaan kannalta itsenäisempään suuntaan. Luokkahuoneeseen ei tarvitse enää tulla, kun opinnot voi hoitaa kotona.

– Koulutuksen ensimmäisen kahden kolmasosan aikana emme välttämättä tapaa asiakasta lainkaan, koska ilmoittautuminen on netissä, laskutus on netissä, virtuaaliset teoriatunnit ovat netissä ja oppilasmateriaalitkin ovat netissä, Lahervo listaa.

Etäopinnoissa on jatkuva videoyhteys opettajaan esimerkiksi älypuhelimen välityksellä. Näin yksikään oppilas ei voi laiminlyödä opetussessiota.

Simulaattorin käytöllä lähiopetuksen määrää on vähennetty. Tämäkin säästää kustannuksia.

– Se on selvästi kustannustehokkaampaa, koska opetusta varten ei tarvitse olla toimitiloja.

Epic Autokoulu toimii tällä hetkellä 28 paikkakunnalla. Joissakin kaupungeissa sen tulo markkinoille on herättänyt närkästystä muissa alan yrittäjissä, koska Epicin on katsottu paikoin polkevan hintoja.

Lahervon mukaan digitaalisuudesta saatua hyötyä on siirretty kuluttajahintoihin.

– Koska toimimme valtakunnallisesti, meillä on huomattavasti paikallisia toimijoita suurempi asiakaspotentiaali. Hinnalla on tällä toimialalla huomattava merkitys, koska asiakkaan näkökulmasta kaikkien autokoulujen tarjoama tuote on sama, eli ajokortti. Voisi sanoa, että olemme Suomen autokoulujen keskiarvohintaan verrattuna 30 prosenttia halvempi. Paikallinen hintakilpailu voi toki aina muuttaa tilannetta.

Autoissa seurantajärjestelmät

Täysin digitaaliseksi Lahervo ei voi autokouluketjuaan muuttaa, sillä lain mukaan 80 prosenttia ajotunneista on suoritettava oikean liikenteen seassa.

– Toivon, että simulaattoriopetus voitaisi vapauttaa nykyisistä rajoitteista. Viime kädessä asiakas valitsee itse, haluaako käyttää simulaattoria vai oikeaa autoa. Tällä hetkellä käyttö menee aika lailla tasan.

Epicin digitaalisuus ei jää tähän. Työnhallinta on täysin sähköistä, samoin tuntikirjanpito. Yritys ei lähetä eikä ota vastaan kuin sähköisiä laskuja.

– Kaikki ajoneuvomme on digitalisoitu eli niissä on seurantajärjestelmät. Tiedämme tarkkaan jokaisen auton kohdalla, miten paljon se on kuluttanut polttoainetta, kuinka kovaa sillä on ajettu, ja paljonko sille on kertynyt kilometrejä. Tiedämme myös, missä auto tai moottoripyörä liikkuu. Jos se poistuu toimialueeltaan, saamme siitä heti hälytyksen. Meillä on noin 160 ajoneuvoa, joten tällainen järjestelmä on tärkeässä roolissa.

Lahervon mukaan autokouluala muuttuu hitaasti. Tällä hetkellä Suomessa on Trafin mukaan noin 440 autokoulua.

– Toimiala on hyvin perinteikäs. Yritykset toimivat yleensä kivijalassa ja firmassa on yrittäjäomistaja, noin 1,2 työntekijää ja sihteeri. Ala on aina ollut sellainen ja on hyvin pitkälti edelleen. Jos mikään ei pakota muuttumaan, miksi se muuttuisi, Lahervo kysyy.

Kuva: Epic Autokoulu

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Helsinki selvittää ilmasto-ohjelmansa elinkeinovaikutuksia – ”Ohjelma luo huikeita mahdollisuuksia uuteen liiketoimintaan”

21. Toukokuu 2018 - 16:16

Selvitystä varten kerätään elinkeinoelämän toimijoiden ja muiden aiheesta kiinnostuneiden mielipiteitä. Kaupungin tarkoituksena on arvioida muun muassa uusien työpaikkojen ja vientimahdollisuuksien syntyä. Lisäksi selvitetään, minkälaisia huolia, toiveita ja kehittämisehdotuksia uuteen toimenpideohjelmaan liittyy.

– Strategiamme mukaisesti Helsinki kantaa vastuunsa ilmastonmuutoksen hillinnässä ja tavoittelee hiilineutraaliutta vuoteen 2035 mennessä, kertoo Helsingin kaupungin ilmastoasiantuntija Mira Jarkko.

– Laajalla ilmasto-ohjelmalla on merkittäviä vaikutuksia koko yhteiskuntaan, ja tällä hetkellä selvitämme erityisesti sen vaikutuksia elinkeinoelämään.

Hiilineutraalius tarkoittaa muutoksia liikkumiseen ja asumiseen

Esitys kaupungin 143 toimenpiteen Hiilineutraali Helsinki 2035 -ohjelmaksi valmistui helmikuussa 2018. Kaupunki etenee ohjelman avulla kohti vuoden 2035 hiilineutraaliutta.

Toimenpiteet painottuvat tälle valtuustokaudelle. Kaupunki selvittää kokonaisuuden vaikutuksia asukkaiden elämänlaatuun ja elinkeinoelämään muun muassa asiantuntijaseminaarin ja verkkokyselyn avulla.

Ilmasto-ohjelma luo mahdollisuuksia uuteen liiketoimintaan

Hiilineutraalius edellyttää päästöttömään energiantuotantoon siirtymistä. Tämän lisäksi liikkumisen, asumisen ja kulutuksen päästöjä pitää vähentää merkittävästi. Ilmasto-ohjelman toimenpiteet vaikuttavat tulevina vuosikymmeninä myös Helsingin elinkeinoelämään.

Esimerkiksi sähköautojen lisääntyminen ja uusien liikkumispalveluiden yleistyminen voivat parantaa ilmanlaatua, vähentää liikenteen melua sekä sujuvoittaa liikkumista.

– Toteutuakseen tavoitteellinen ilmasto-ohjelma tarvitsee yrityksien osallistumista, mutta samalla se loisi huikeita mahdollisuuksia uuteen liiketoimintaan. Uskomme ohjelmalla olevan myönteisiä vaikutuksia erityisesti seudun cleantech-alan kasvulle ja työpaikkamäärälle. Helsinki haluaa myös toimia testialustana ja kotimarkkinareferenssinä uusille ratkaisuille, ja näin edistää niiden vientiä ulkomaille, elinkeinojohtaja Marja-Leena Rinkineva sanoo.

Asukkaat ja yritykset suunnittelutyön keskiössä

Hiilineutraali Helsinki 2035 -toimenpideohjelma etenee lopulliseen päätöksentekoon loka-marraskuussa. Kaupunki aikoo ottaa yritykset ja asukkaat mukaan suunnittelutyöhön päätöksen jälkeen.

– Hiilineutraali Helsinki on mahdollinen vain kaupungin, asukkaiden, elinkeinoelämän ja valtion yhteistyöllä, Mira Jarkko tiivistää.

 

toimitus (at) yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Pikkuyrittäjien kova kolmikko palkittiin – Lahjoittivat 20 pinnaa tuloksesta hyväntekeväisyyteen

21. Toukokuu 2018 - 14:15

Vuoden pikkuyrityksen palkinnon sai Space Smoothie Noormarkun yhtenäiskoulusta Satakunnasta. Space Smoothie on kolmen tytön pikkuyritys. Pikkuyrittäjät ovat Anni Kanerva, Neea Setälä ja Mi Stenfors. SpaceSmoothie on ollut ahkera ja oma-aloitteinen, he ovat usein olleet askeleen edellä opettajan neuvoja ja ohjeita, Pikkuyrittäjät kertoo tiedotteessaan.

– Tytöt tekivät huolelliset laskelmat etukäteen, hankkivat sponsorin oma-aloitteisesti, ja päättivät lahjoittaa osan voitostaan hyväntekeväisyyteen.

He lahjoittivat tuloksestaan 20 prosentin siivun hyväntekeväisyyteen. Tällä rahalla he haluavat tukea kiusaamisenvastaista työtä.

– Näimme Linnanmäellä upean huipennuksen. Pikkuyritykset olivat valmistautuneet erittäin hyvin omiin esityksiinsä ja olivat valmistelleet myös näyttävät PowerPoint-esitykset. Kannustus oli kovaa, kun koulukaverit Turusta, Porista ja Espoosta saapuivat paikalle kannustuskylttien kanssa. Kulunut lukuvuosi oli todella onnistunut ja Pikkuyrittäjät-ohjelma on saatu juurrutettua erinomaisesti kouluihin ympäri Suomea, Pikkuyrittäjät ohjelman perustaja Mikko Nurminen kertoo.

Palkintoja sateli myös opettajille, kummeille ja kunnalle

Vuoden Pikkuyrittäjät -opettajina palkittiin Aino Tola, Aarnivalkean koulu/Espoo ja Eemi Rantamäki, Sammun koulu/Huittinen.

Vuoden Pikkuyrittäjät -kummeina palkittiin Veera Hahtala Tampereelta ja Oppo Nyrovaara Espoosta.

Vuoden Pikkuyrittäjät -kunnaksi nousi Kirkkonummi.

Vuoden Pikkuyritys valittiin Linnanmäellä Pikkuyrittäjien luolassa. Kolme loppukilpailuun valittua Pikkuyritystä pitchasi ideansa lavalla tuomaristolle Leijonanluola -tyyliin. Tuomaristossa istuivat Nina Nordlund (Lapset ja raha -blogi), Joakim Karske (brändi- ja designjohtaja, OP) ja Korumies Arvi (nuori yrittäjä).

Maksuttomassa Pikkuyrittäjät-ohjelmassa alakoululaiset perustavat oikealla rahalla toimivan yrityksen yhdeksän viikon ajaksi. Lasta kannustetaan ja innostetaan olemaan rohkea ja kokeilemaan uutta. Hän tunnistaa omat vahvuutensa, hyödyntää tietonsa ja uskaltaa yrittää.

Nuori Yrittäjyys ry:n Pikkuyrittäjät-ohjelmassa on ollut mukana jo liki 25 000 lasta ympäri Suomea.

 

toimitus (at) yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Nollatuntisopimuksiin saatiin selkeät pelisäännöt – lakiin useita täsmennyksiä

21. Toukokuu 2018 - 10:39

Presidentti on vahvistanut vaihtelevan työajan sopimuksia koskevat lait. Lainsäädäntö koskee nollatuntisopimuksia ja muita sopimuksia, joissa työaika on sovittu kiinteän työtuntimäärän sijasta liukuvana (esim. 0-40 tuntia/viikossa tai 10-30 tuntia/viikossa). Sääntely koskee myös työntekijöitä, jotka kutsutaan työhön tarvittaessa. Kesäkuun alussa voimaan tulevissa laeissa tällaisia sopimuksia kutsutaan vaihtelevan työajan sopimuksiksi. Sääntelyllä ratkaistaan Työ- ja elinkeinoministeriön mukaan työelämässä havaittuja epäkohtia, joita näiden sopimusten käyttöön liittyy.

Laki kieltää nollatuntisopimukset työsuhteissa, joissa työvoimatarve on kiinteä

Laissa määritellään, milloin vaihtelevasta työajasta voidaan sopia työnantajan aloitteesta. Vaihtelevasta työajasta ei saa sopia, jos työnantajalla on kiinteä työvoimatarve. Työnantajan työvoimatarpeen ja työaikaehdon välillä on siten riippuvuussuhde. Jos työvoimatarve on kiinteä, työaikaehdonkin on oltava kiinteä, TEM tiedottaa. Jos työvoimatarve sen sijaan vaihtelee, on mahdollista sopia työvoimatarvetta vastaavasta vaihtelevasta työaikaehdosta.

Vaihtelevan työaikaehdon alarajaa ei saa sopia pienemmäksi kuin todellinen työvoimatarve edellyttää. Jos työvoimatarve esimerkiksi vaihtelee 20 ja 30 tunnin välillä, ei ole sallittua sopia 0-30-tunnin sopimuksesta.

Säännöksen tarkoituksena on ennen kaikkea estää tilanteita, joissa työsuhdeturvaa pyritään kiertämään vaihtelevaa työaikaa koskevan ehdon kautta.

Jos vaihtelevaa työaikaa ehdottaa työnantaja, toimitaan näin

Jos vaihtelevasta työajasta sovitaan työnantajan aloitteesta, työnantajan on annettava työntekijälle selvitys siitä, missä tilanteissa ja missä määrin työnantajalle syntyy työvoimatarvetta. Selvitysvelvollisuudella pyritään siihen, että työsuhteen osapuolilla on sopimussuhteen sisällöstä samanlaiset odotukset.

Huomioitavaa on, että lain voimaan tullessa olemassa olevien vaihtelevan työajan sopimusten osalta selvitys on annettava viimeistään kuuden kuukauden kuluessa lain voimaantulosta.

Jos ennen lain voimaantuloa tehty vaihtelevaa työaikaa koskeva ehto ei täytä lain vaatimuksia, työnantajan on tarjottava työntekijälle mahdollisuutta muuttaa ehto vastaamaan työnantajan työvoimatarvetta kuuden kuukauden kuluessa lain voimaantulosta.

Sairausajan palkkaan täsmennyksiä

Sairausajan palkan maksuvelvollisuutta on täsmennetty silloin, kun käytetään vaihtelevaa työaikaa. Sairausajan palkka pitää maksaa silloin, kun työkyvyttömyysaikaan kohdistuva työvuoro on merkitty työvuoroluetteloon, siitä on muutoin sovittu tai olosuhteisiin nähden voidaan pitää selvänä, että työntekijä olisi työkykyisenä ollut työssä.

Irtisanomiseen korvaus ansionmenetyksestä

Irtisanomisajan tarkoituksena on antaa toiselle sopijapuolelle mahdollisuus varautua työsuhteen päättymisen seurauksiin. Käytännössä tämä tarkoitus voi jäädä täyttymättä, jos työnantaja lopettaa työn tarjoamisen irtisanomisaikana.

Tästä syystä työsopimuslakia muutettiin siten, että jos työnantajan irtisanomisaikana tarjoaman työn määrä alittaa viimeistä työvuoroa edeltäneiden 12 viikon keskimääräisen työn määrän, työnantajan on korvattava alituksesta aiheutuva ansionmenetys.

Työvuoroluettelolla ennakoitavuutta – annettava viikkoa ennen

Voimassa olevan lain mukaan jokaisella työpaikalla on oltava työvuoroluettelo, josta ilmenee muun muassa työajan alkamiset ja päättymiset. Työvuoroluettelo on laadittava niin pitkäksi ajaksi kuin mahdollista ja se on annettava viikkoa ennen siinä tarkoitetun ajanjakson alkamista.

Työvuoroluetteloa koskevaa sääntelyä täsmennettiin vaihtelevan työajan sopimusten osalta. Lisäksi vaihtelevaa työaikaa noudattava työntekijä ei voi jatkossa antaa työsopimuksessaan kestoltaan rajoittamatonta lisätyösuostumusta.

Työttömyysturva selkeytyy

Nollatuntisopimuksen ajalta voi jo nykyisin saada soviteltua työttömyysetuutta, jos työtä on tarjolla vain vähän. Nollatuntisopimuksen irtisanomisen takia mahdollisesti asetettava korvaukseton määräaika eli ns. karenssi saattaa kuitenkin joissakin tilanteissa olla kohtuuton. Korvauksetonta määräaikaa ei jatkossa aseteta, jos työntekijä irtisanoutuu eikä työtä ole viimeisten 12 viikon aikana ollut millään viikolla tarjolla pääsääntöisesti vähintään 18 tuntia. Tuntiraja on sama, joka kerryttää työttömyyspäivärahan edellytyksenä olevaa työssäoloehtoa.

Muutoksen ulkopuolelle on rajattu tilanteet, joissa työntekijälle taataan työsopimuksessa jokin tietty määrä työtunteja.

 

toimitus (at) yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Uudenmaan Yrittäjien vuoden nuoret yrittäjät luottavat kokeilukulttuuriin

21. Toukokuu 2018 - 9:55

Perjantai-iltana palkinnon pokanneet Antti Kekäläinen ja Sami Suppola tekevät digitaalisia videoita yrityksensä, Ansa Productionin kautta. Kun videoiden tekeminen otti nopeasti tulta alleen, yrittämisestä tuli osa-aikainen työ ja nyt täysipäiväinen työ kahdelle, tekemisen makuun päässeelle nuorelle. Ansa Production Oy työllistää jo välillisesti muitakin tekijöitä.

Yrityksen perustajat ja omistajat tuottavat ja kuvaavat mainoselokuvia, henkilöbrändivideoita, tuotevideoita ja opetusvideoita aina asiakkaan kulloisen tarpeen mukaan, usein alusta loppuun. Lisäksi yrittäjät konsultoivat asiakkaitaan sosiaalisen median käytössä. Tavoitteena on herättää katsojassa tunteita ja keskustelua puolesta ja vastaan.

Bisnestausta yhdistyi luovuuteen

Yrittäjiksi lähtiessään neljä vuotta sitten heillä ei ollut alan koulutusta eikä kokemusta yrityksen pyörittämisestä. Molemmat olivat kuvanneet videoita harrastuksenaan.  Yrityksen menestyksen kannalta ratkaisevaa on ollut bisnestausta, liiketalouden opinnot ja tapa ajatella.  Kasvun taustalla on selkeät arvot ja tavoitteet.

– Osaamme suhteuttaa luovimpiakin asioita aina liiketoiminnallisesta lähtökohdasta, Antti Kekäläinen sanoo.

Kekäläinen ja Suppola ovat sopineet selkeästi työnjaosta ja roolituksesta. Tavoitteita seurataan viikoittain. 

Asiakkaan tarpeiden ymmärtäminen tuo töitä

Kekäläinen ja Suppola tekevät töitä eurojen suhteen analyyttisesti, mutta arjessa ihmiseltä ihmiselle.  Tekemisessä näkyy työn ilo ja ihmisten kuuleminen.

– Digitaalinen video on lopulta viestinnän, myynnin ja markkinoinnin työkalu, Antti Kekäläinen sanoo.

– Meidän tehtävä on opetella asiakkaan liiketoiminnasta mahdollisimman paljon mahdollisimman lyhyessä ajassa. Siksi meillä ei ole kiinteitä palveluja, tuotteita tai hinnoittelua, Sami Suppola sanoo.

Talous kiittää ketteryydestä

Kekäläinen ja Suppola ovat onnistuneet luomaan luovan ja ketterän tuotantotavan, joka on myös tehokas ajanhallinnaltaan ja resurssien käytöltään. Tätä kautta Ansa Production pääsee erottumaan kustannustehokkuudellaan.

Ansa Production Oy:n liikevaihdon kehitys on ollut kovaa ja kannattavuus tasaista. Yritys on kolmen vuoden ajan kaksinkertaistanut liikevaihtonsa vuosittain.  Alkavana tilikautena ennustettu liikevaihto on 100 000 euroa.

Ansa Production kehittyy kokeilemalla

Kekäläinen ja Suppola haluavat oppia koko ajan. Ansa Production on muun muassa osallistunut kahdesti Itä-Uudenmaan Kasvupolkuun.

- Meillä on ollut erilainen kasvupolku yrityksenä ja yrittäjinä. Perustaessa meillä ei ollut valmiita tuotteita tai palveluita. Olemme lähteneet luomaan ja kehittämään oikeastaan kaikkea liiketoiminnassa kokeilukulttuurin kautta. Kokeiluihin olemme hakeneet ja saaneet monenlaista tukea ja mentorointia, Antti Kekäläinen kertoo. 

Kekäläinen ja Suppola kertovat, että tulevaisuuden näkymät ovat todella hyvät. Heidän oma nälkänsä kasvattaa yritystään on kova. Vaikka videokuvaus on kilpailtu toimiala, se on myös kasvava toimiala, kun yritykset ovat alkaneet ymmärtää videoiden käyttöä markkinointivälineenä. 

Uudenmaan Yrittäjät palkitsee vuosittain alueensa Vuoden nuoren yrittäjän osana Suomen Yrittäjien Vuoden nuori yrittäjä -kilpailua. Maamme arvostetuimmassa alle 35-vuotiaille yrittäjille suunnatussa kilpailussa huomioidaan erityiset ansiot toimialaan, innovatiivisuuteen tai yrittäjäasenteeseen liittyen. Yksityisyrittäjäin Säätiö tukee voittajia 1500 euron suuruisella palkinnolla.

Teksti: Uudenmaan Yrittäjät

toimitus (at) yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Tiesitkö? Tätä maksua ei saa enää periä asiakkaalta

18. Toukokuu 2018 - 16:03

Vuodenvaihteessa voimaan astunut kielto perustuu EU-lainsäädäntöön. Direktiivin mukaan yrittäjä ei saa periä lisämaksua kuluttajilta yleisimpien maksukorttien, kuten esimerkiksi Visa ja MasterCard-kortin käytöstä. Lisämaksua ei saa periä myöskään silloin, kun maksaja maksaa ostoksensa euromääräisenä SEPA-tilisiirtona tai -suoraveloituksella, joissa sekä maksajan että maksunsaajan maksupalveluntarjoajat ovat EU:n sisällä. Laki koskee myös tapahtumia, joissa ainoa maksutapahtumaan osallistuva maksupalveluntarjoaja on EU-alueella.

Jos yritys perii asiakkailtaan lisämaksua muiden maksutapojen käytöstä, maksun pitää silloinkin olla asianmukainen. Säädöksen mukaan tarjolla pitää aina olla ainakin yksi tavanomainen, yleisesti käytössä oleva maksutapa, josta erillistä maksutapalisää ei peritä.

– Käytännössä yrittäjät siis joutuvat sisällyttämään nämä kustannukset normaaliin tapaan yrityksen myymien hyödykkeiden hintoihin, Suomen Yrittäjien ekonomisti Petri Malinen sanoo.

– Tilanne ei ole asiakkaan tai yrittäjän kannalta huono, sillä kielto kytkeytyy korttimaksujen siirtohintoja koskevaan asetukseen, jolla on rajoitettu esimerkiksi korttimaksamisesta yrittäjälle koituvia siirtohintoja. Näin ollen yrittäjien maksamisen kulut alenevat, Malinen jatkaa.

Maksutapalisän periminen asiakkaalta oli aikaisemmin yleistä esimerkiksi lentolippujen kohdalla.

– Käytäntö juontaa siihen, että kauppias joutuu maksamaan maksuvälityksestä provision luottoyhtiölle. Lisähinta on ollut aikaisemmin järkevää laittaa yksittäiseen maksutapahtumaan. Nyt kun maksuvälitysmaksuihin tuli katto ja ne pienenivät, samassa yhteydessä todettiin, että veloitus asiakkaalta ei ole enää sallittua.

Malisen mukaan huolena on, että tieto kiellosta ei ole kiirinyt kaikkien yrittäjien korviin.

Kuva: iStockPhoto / zorandimzr

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Kahvilayrittäjä operoi nyt teltassa: "Asiakkaat ovat pöyristyneitä, miten tällaista voi tapahtua Suomessa"

18. Toukokuu 2018 - 14:19

Kokkolassa toimiva kahvila Saha on joutunut harvinaiseen tilanteeseen. Kahvila on toiminut pitkään poikkeusluvalla, koska alueen kaavoitusta ei ole saatu valmiiksi. Tänä keväänä poikkeuslupa päättyi ja yrittäjä oli kovan paikan edessä: koko toiminta oli vaarassa loppua byrokratiaan. Luvasta päättävä lautakunta vetosi muun muassa meluongelmaan.

Paikalliset asukkaat nostivat äläkän ja laittoivat liikkeelle adressin, johon saatiin lyhyessä ajassa 4500 allekirjoitusta.

Kahvilayrittäjä Outi Airola oli jo laittamassa pillejä pussiin, kun taistelutahto heräsi. Hän sai selville, että kahvilatoimintaa ei sinällään voida kieltää, vaikka rakennusta ei saisikaan käyttää kahvilana. Ratkaisuna oli kahvilatoiminnan siirtäminen ulos telttaan. Se ei vaadi rakennuslupaa.

Vanha tila nyt varastona

Yrittäjä on  kaikesta huolimatta tyytyväinen nykytilanteeseen.

– Toiminta teltassa on lähtenyt odotettua paremmin liikkeelle. Tietysti on vähän hankalaa, kun astiat pitää kantaa aika kauas tiskattavaksi. En halunnut siirtyä kertakäyttöastioihin eettisistä syistä ja tuulen takia. Täällä rannassa tuulee aika usein ja astiat lentävät minne sattuu, Airola kertoo.

Teltta on kiinnitetty venetraileriin. Säät ovat suosineet, joten teltan kiinnityksiä ei ole vielä jouduttu testaamaan kovassa tuulessa.

– Asiakkaita on käynyt hyvin. He ovat pääsääntöisesti pöyristyneitä siitä, miten tällainen voi olla mahdollista Suomessa, Airola sanoo ja viittaa sisäkahvilan toiminnan lopettamiseen.

– Nyt minulla on hyvä kahvila tuossa vieressä tyhjillään. Ovet ovat auki, että ihmiset voivat käydä sisällä katsomassa mutta virallisesti se on varastotilaa. En aja ketään pois, jos joku haluaa mennä sinne kahvinsa juomaan.

Airola harmittelee, että hänen piti perua esiintyjiä lautakunnan päätöksen takia.

– Jos uusi kaava hyväksytään toukokuussa, siitä alkaa 30 päivän valitusaika. Kesäkuun lopussa selviää, tuleeko valituksia. Vasta sen jälkeen voin hakea normaaleja lupia, Airola selvittää.

Telttakahvila on merkinnyt uusia kuluja. Muun muassa kylmäkaappi on pitänyt uusia, kun vanhaa ei voitu siirtää ulkotiloihin.

Kuva: Outi Airolan kotialbumi

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Ensituntumat OnePlus 6:sta: Vanhat vahvuudet tallella, pari uutta jippoa

18. Toukokuu 2018 - 11:18

Keskiviikkona kansainvälisesti esitelty OnePlus 6 tulee Suomessa myyntiin 22. toukokuuta. Suomessa aikaisemmat mallit ovat menneet hyvin kaupaksi. Tällä kertaa puhelin tulee myyntiin myös Telian verkostossa, kun aikaisemmin sitä on myynyt Suomessa ainoastaan Elisa.

Kokonaan lasista valmistettu OnePlus 6 noudattelee kilpailijoiden viitoittamaan tietä. Yksi tämän hetken trendeistä on näytön laajentaminen lähelle puhelimen reunoja, jolloin laitteen etupuolelle ei enää mahdu fyysisiä painikkeita. Etukamera joudutaan tällöin piilottamaan "näyttöloven" taakse. Lovi peittää osan näytöstä mutta toisaalta puhelimen kokoa ei tarvitse juurikaan suurentaa vaikka näytön tuumakoko kasvaa.

Kaikkia lovi ei miellytä. OnePlus julkaisee myöhemmin päivityksen, joka tuo mukanaan mahdollisuuden loven piilottamiseen muuttamalla näytön yläreunan tilapalkin mustaksi.

Kuutosmallin näytön koko on 6,28 tuumaa. Puhelimen koko ei ole häiritsevän iso, mutta yhden käden käyttö on lähes mahdotonta.

OnePlus 6 noudattelee edeltäjiensä linjaa prosessoritehossa. Uutuusmallissa on yksi markkinoiden tehokkaimmista prosessoreista, Qualcomm Snapdragon 845. Vaikka puhelimen suorituskyky on kasvanut 30 prosentilla, virtaa kuluu 10 prosenttia aikaisempaa vähemmän.

Suoritintehosta on hyötyä etenkin viihdekäytössä. OnePlus 6:ssa on uusittu pelitila, jonka päälle kytkemisen jälkeen puhelin keskittää mahdollisimman paljon prosessoritehoa pelin pyörittämiseen.

Oma osuutensa tehon lisäämisessä on myös muistin määrällä. Kuutosversiossa keskusmuistia on kahdeksan gigatavua, mikä edustaa markkinoiden kärkeä.

Ulkoisesti ei yllätyksiä

Ulkoisesti OnePlus ei tarjoa mitään uutta. Tarjolla on kaksi eri sävyistä mustaa ja valkoinen erikoisväri. Puhelimen muotokieli ei herätä suuria tunteita. Sormenjälkitunnistin on sijoitettu takakameranlinssin alle. Lisäksi laite tukee kasvontunnistusta.

Kädessä puhelimen takakuori tuntuu turhankin liukkaalta. Pelkona on jatkuvasti puhelimen lipsahtaminen lattialle. Onneksi laitteelle on saatavissa suojakuoria.

Lasinen takakuori herättää huolta puhelimen rikkoutumisesta. Kilpailijat ovat perustelleet lasin käyttöä langattomalla latauksella, jota OnePlus 6 ei tue. Näin ollen lasin käytölle ei olisi yhtä suurta perustetta.

Kamerassa mielenkiintoinen hidastusominaisuus

Uuden OnePlussan takaa löytyy kaksi kameraa, 16 megapikselin pääkamera ja 20 megapikselin kakkoskamera. Pääkamerassa on nyt myös optinen kuvanvakaaja, jota käyttäjät ovat selvästi toivoneet.

Taka- ja etukameran ominaisuuksiin lukeutuu muotokuvamoodi, joka hyödyntää tekoälyä syväterävyystehosteissa.

Kilpailijoista OnePlus 6 eroaa peräti minuutin hidastusvideotallennuksella 480 kuvan minuuttivauhdilla ja 720p-tarkkuudella. Monen kilpailijan laitteissa hidastuskuvaa voi tallentaa selvästi lyhyemmän ajan.

Hyvä kilpailuvaltti on myös pikalataus, josta OnePlus on saanut kehuja aikaisemminkin. Puolen tunnin latauksella valmistaja lupaa riittävästi virtaa päivän käyttöön.

Valmistaja on säilyttänyt puhelimessaan 3,5 millimetrin kuulokeliitännän.

OnePlus 6 on tulee saataville kolmella eri tallennusvaihtoehdolla: 64 GB, 128 GB ja 256 GB. Ne tulevat myyntiin 22.5. alkaen 519 eurolla.

Teksti ja kuva: Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Suomalaiset startupit kärkisijalla sijoitusten määrässä – rahastot jäävät jälkeen

18. Toukokuu 2018 - 10:26

Suomi on viiden edellisen vuoden aikaväliä tarkasteltaessa Euroopan pääomasijoitustilastojen kärkimaa. Vuosien 2013-2017 vuosittaisten keskiarvojen perusteella suomalaiset startupit ja aikaisen vaiheen kasvuyritykset ovat keränneet bruttokansantuotteeseen suhteutettuna eniten pääomasijoituksia. Ruotsin ja Irlanti ovat seuraavina.

Vuonna 2017 suomalaisiin startupeihin ja aikaisen vaiheen kasvuyrityksiin yrityksiin tehtiin Euroopan neljänneksi eniten pääomasijoituksia. Edelle tilastoissa yltävät vain Englanti, Ruotsi sekä Ranska. Euroopan eri maiden keskimääräisiin sijoitusosuuksiin verrattuna suomalaisyritysten saamien pääomasijoitusten määrä on kaksinkertainen.

– Suomalaisten startupien ja kasvuyritysten kasvun eteen tehdään valtavasti töitä yrittäjyysekosysteemin eri saroilla. On hienoa nähdä, että tämä pitkäjänteinen työ tuo tulosta ja suomalaisten yritysten huippuosaaminen houkuttelee pääomasijoituksia. Seuraavaksi tavoitteet pitää asettaa entistä korkeammalle, Pääomasijoittajien toimitusjohtaja Pia Santavirta sanoo.

Suomi jäämässä jälkeen rahastoissa

Eurooppalaiset Venture Capital -rahastot ovat nyt ennätyksellisen suuria. Kerättyjen rahastojen keskikoko on noussut lähes 100 miljoonaan euroon. Rahastojen keskimääräinen koko on lähes kaksinkertaistunut kymmenessä vuodessa.

Suomalaiset VC-rahastot keräsivät vuonna 2017 kansallisen ennätysmäärän varoja vuoden 2008 jälkeen, yhteensä 169 miljoonaa euroa. Suomi jää kuitenkin merkittävästi jälkeen Euroopan keskitasosta kerättyjen rahastojen keskikokoa tarkasteltaessa. Esimerkiksi vuosina 2013-2017 Suomessa kerättyjen uusien VC-rahastojen keskikoko on 40 miljoonaa euroa. Näin ollen kotimaiset rahastot ovat vain yli puolet pienempiä Euroopan vastaaviin verrattuna.

– Suomessa aikaisimman siemenvaiheen startupeille on suhteellisen hyvin tarjolla rahoitusta. Kansainvälisessä kilpailussa mukana pysyäksemme tarvitsemme kuitenkin lisää tarpeeksi suuria kotimaisia VC-rahastoja, jotka kykenevät vetämään myöhäisemmän vaiheen suuria kansainvälisiä rahoituskierroksia. Suomen tulisikin pikimmiten varmistaa, että kaikki saatavilla olevat yksityiset pääomat saadaan käyttöön yritysten kasvua tukeviin pääomasijoitusrahastoihin, Santavirta jatkaa.

Kuva: iStockPhoto

Yrittäjäsanomat

toimitus (at) yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

He kamppailevat Vuoden nuori yrittäjä -palkinnosta

18. Toukokuu 2018 - 9:25

Tänä vuonna voittoa tavoittelevat suomusjärveläinen maatalousyrittäjä Simo Larmo, 33, Vaasassa ja Saariselällä toimiva siivousyrittäjä Jenni Parpala, 26, jyväskyläläinen ohjelmistoyrittäjä Janne Puustinen, 30, töysäläinen koneliikkeen yrittäjä Lasse Saarenpää, 34, ja Keski-Pohjanmaalla toimiva personal trainer Emmi Salo, 29. 

Vuoden nuori yrittäjä -kilpailu on Suomen arvostetuin nuorille suunnattu yrittäjäkilpailu. Kilpailussa painotetaan yritystoiminnan ansioita. Finalistit valittiin Suomen Yrittäjien aluejärjestöjen järjestämien alueellisten alkukilpailujen 18 voittajan joukosta. Alkukilpailuihin ehdokkaita jättivät Suomen Yrittäjien paikallisyhdistykset sekä jäsenyrittäjät. Paikallisyhdistykset hyödynsivät ehdokasasettelussaan viime syksynä kansalaisilta kerättyjä ilmiantoja, joita tuli 261 kappaletta.

– Kilpailussa on monipuolisesti edustettuna eri alojen yrittäjiä. On hienoa, että mukana on myös yksi esimerkki omistajanvaihdoksesta. Yrittäjät edustavat erilaisia kasvutarinoita, joissa omaa toimintaa on laajennettu tehokkaasti. On positiivista, että nämä kaikki työllistävät myös muita, Suomen Yrittäjien verkostopäällikkö Aicha Manai sanoo.

Simo Larmo jatkaa sukutilaa

Simo Larmo jatkaa vuonna 1892 perustettua Birkkalan tilaa Suomusjärvellä. Tilan päätuotteita ovat luomuspelttituotteet eri muodoissa ja siakkaina vähittäiskauppa ja tukut, ravintolat ja leipomot kautta maan sekä elintarviketeollisuus. Kansainvälistymisen Larmo aloitti verkkokauppa Amazonissa vuonna 2017.

Birkkalan tilan yrittäjä on osoittanut, että myös maatilayritys ja omistajanvaihdosyritys voi olla vahvasti kasvuhakuinen sekä kansainvälisesti menestyvä omalla brändillään. Simo Larmo on rohkeasti tuonut vanhan maatilayrityksen sen rohkeasti nykyaikaan. Hän on myös kehittänyt reseptikirjoa speltille, jotta viljaa pystytään käyttämään kotikeittiössä, leipomossa ja elintarviketeollisuudessa. 

Jenni Parpala uudistaa siivousalaa

Jenni Parpala on löytänyt personallisen toimintatavan Vaasassa ja Saariselällä. Avainsana on tuotteistaminen. Kiffel tarjoaa erilaisia palvelupaketteja siivoukseen. Yrittäjä on luonut Kiffelin oman mobiilisovelluksen, jota käytetään asiakkaan ja työntekijän väliseen viestintään ja lisämyyntiin.

Parpala maksaa työntekijöilleen alan keskivertoa korkeampaa palkkaa. Hän on kasvattanut yritystä nopeasti 16 työntekijän yritykseksi.

Janne Puustinen satsaa osaamiseen

Jyväskylässä perustetun ohjelmisto- ja konsultointiyritys MEOM:in vahvuus ovat työntekijät, joiden osaaminen ei ole pelkästään yhden substanssin varassa. Työntekijöitä on 20. Esimerkiksi palvelumuotoilijoilla on vankan suunnitteluosaamisen lisäksi liiketoiminta- ja ohjelmointiosaamista.

Yrittäjä Janne Puustinen panostaa osaamisen kehittämiseen, sillä maailmanluokan digitaaliset toteutukset vaativat monipuolista osaamista ihmisten käyttäytymisen ymmärtämisestä pikselintarkkoihin ohjelmointitoteutuksiin. Puustinen haluaa löytää firmalle oikean kasvuvauhdin suhteessa työntekijöiden hyvinvointiin. 

Laten Koneen valttina nopea palvelu

Töysäläinen Laten Kone aloitti pienesti toiminimellä ja on kasvanut kansainväliseksi käytettyjen maanrakennus- ja nostokoneiden maahantuojaksi, huoltajaksi ja myyjäksi. Kilpailuvaltti on nopea palvelu. Kun ostopäätös on tehty, toimitetaan tilattu tuote mahdollisesti saman päivän aikana asiakkaalle. Viime vuosina on kasvatettu maanrakennuskoneiden lisälaitteiden suunnittelua, valmistuttamista ja myyntiä.

Vaikka yrittäjä Lasse Saarenpää on vasta 34-vuotias, hänellä on jo 20 vuoden yrittäjäkokemus: hän perusti ensimmäisen yrityksensä Tmi Laten Mopon 14-vuotiaana. 

Emmi Salo satsaa sosiaaliseen mediaan

Emmi Salo aloitti fitness-yrittäjyyden toiminimiyrittäjänä. Nyt Fitverstas on osakeyhtiö, jossa työskentelee 14 valmentajaa toiminimellä. Fitverstas laajentaa palvelujaan myös englannin ja saksan kielelle ja tähtää kansainvälisille markkinoille. Valmentajia osallistetaan tekemiseen ja myös asiakkaat ovat mukana paitsi palvelun kehityksessä, myös markkinoinnissa. Firmalla on sosiaalisessa mediassa asiakkaista koostuva 60 hengen pr-tiimi.

Salo on tehnyt suositusta ja vahvasti kilpaillusta alasta omannäköisen, satsannut sosiaalisen median voimaan ja kasvattanut liiketoimintaa vaikuttavaan suuntaan. Yritys tarjoaa myös muille alan osaajille työllistymisen väylän.

Voittajalle 30 000 euroa

Vuoden nuoren yrittäjän valitsee raati, johon kuuluvat viime vuoden kilpailun voittaja, Takuullecomin yrittäjä Niklas Nukari, yrittäjä Saimi Hoyer, yrittäjä ja Nuorten Yrittäjien johtoryhmään kuuluva Leo Kadieff, yrittäjä Anna Perho, Business&Marketing Dot Oy:n yrittäjä Kati Rauhaniemi, SGN Groupin Sam Nieminen ja Suomen Yrittäjien digi- ja koulutusasioiden päällikkö Joonas Mikkilä.

Kuva: iStockPhoto

Yrittäjäsanomat

toimitus (at) yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät

Chocosomnian Riikka Ojanen vuoden oululaiseksi yksinyrittäjäksi

17. Toukokuu 2018 - 19:00

Suklaavalmistaja Riikka Ojanen siirtyi täyspäiväiseksi yrittäjäksi kolme vuotta sitten.

– Aika on kortilla. Yksin toimivalla yrittäjällä ajankäyttö on haasteellista. Miten selvitä suklaan valmistuksen ohella sekä kaupparatsun hommista että laskutuksesta, siivouksesta. Suklaiden valmistuksessa ennakointi vaatii koko ajan tasapainoilua, mikä on sopiva valmistuserä suklaalevyissä, entäpä konvehdeissa. Yrittäjän on oltava koko ajan valppaana, Riikka Ojanen kertoo työstään.

Palkinto jaettiin Oulun yrittäjien tapahtumassa tänään. Vuoden yksinyrittäjä -palkinnon saajaksi otettiin ehdotuksia avoimessa kisassa. Palkintona Oulun yrittäjät kutsuu yrittäjän vieraakseen Turun valtakunnallisille yrittäjäpäiville lokakuussa.

Nyt neljättä kertaa jaetulla palkinnolla Oulun yrittäjät haluaa tuoda esiin merkittävää yrittäjäryhmää jäsenistössään.

Verkostot tärkeitä

Chocosomnian yrittäjä Ojanen saa verkostoista voimaa. Perheen lisäksi Ojasen tärkeisiin tukiin ja verkostoihin kuuluvat samassa elämäntilanteessa olevat nuoret yrittäjät. Vertaistuki on tärkeää ajatusten ja tietojen, uusien näkökulmien saannin kannalta. Poppis – Pohjois-Pohjanmaan nuoret yrittäjät - on yksi tärkeä verkosto. Yritysjohtamisen tutkinto on yrittäjällä myös loppusuoralla - erityisenä antina sieltä on uusien näkökulmien saaminen, vaikkapa, aina ajankohtaiseen kysymykseen, hinnoittelusta.

Ojasen omalle yrittäjän uralle tärkeä hetki oli, kun ystävä kysyi yritysideasta keskusteltaessa: ”Mikset tee ite?” Siitä lähti liikkeelle tutkiminen, oppiminen ja oma tekeminen.

Ojanen on muuttanut uusiin tiloihin. Asiakkaiden toivomuksesta on tulossa myös uutta toimintaa, suklaapuotiin tulee pian myös kahvia ja teetä tarjolle.

Teksti: Sisko Kärki

Kuva: Niina N Photograph

 

Kategoriat: Yrittäjät

Kaupan liitolta vastuullisuustyökalu pk-yrityksille – Tutki ja anna palautetta

17. Toukokuu 2018 - 16:30

Työkalu toimii myös viestintäpakettina, jossa käydään konkreettisesti läpi, kuinka yritys voi viestiä yritysvastuuteoistaan sidosryhmilleen.

Kaupan Liitto pyytää verkkosivuillaan kommentteja erityisesti kaupan alan pk-yrityksiltä ja muilta sidosryhmiltä, joita kauppa koskettaa. Liitto käyttää saatuja kommentteja käytetään hyväksi tarkistuslistojen kehittämisessä.

Pääset työkalun luonnokseen liiton sivuilla olevan linkin kautta tästä.

Lomake on avoinna 22.5.2018 asti.

 

toimitus (at) yrittajat.fi

Kategoriat: Yrittäjät